2023年幼儿园教师述职报告最新5篇.docx

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1、2023年幼儿园教师述职报告最新5篇 时间是我们对大的敌人也是我们最好的挚友，下面就是我们写写述职报告的时候了。下面我给大家带来关于幼儿园老师述职报告最新5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 幼儿园老师述职报告最新篇1 来到_幼儿园，面临我的是“新园的筹建”、“老园的修理”、“园舍的拆分”、“新班子的组合”、“新环境的适应”、“名园长的管理模式”、“一园两部的管理”，这些任务和困难对刚做园长的我来说是一项艰苦的挑战。我站在新的起点，赐予自己新的角色;我们立足新的园舍，赐予四团幼新的定位;我们发觉老师新的进步，赐予将来新的思索。 一、新的角色 一个无私奉献的班子队伍，是引领老师共同发展的重要

2、保证。弘扬奉献精神，是每一个老师应尽的职责;做一位奉献者，更是一个新园长必需扮演的角色。四团幼儿园职初老师、非师范老师占89%，师资队伍相当薄弱。 如何进行课程化环境创设是老师最需解决的问题，20_年11月我园大胆尝试了“班子蹲点指导”活动。7位班子成员在做好自己的管理工作之外，坚持每天深化到教学第一线，用了整整一个月的时间完成了17个班级的蹲点指导。工作强度大到没有下班概念!我们每人每周蹲点一个班级，手把手地给老师示范，白天时间不够用就亲自带回家去做，其次天让老师仿照着做;我们在家里收集主题相关的物品，自己花钱在南桥、四团购买所需材料;我们的家都在南桥，路途遥远，但时常和蹲点班级的老师一起做

3、到天黑还不回家一个月的蹲点指导，赐予老师实实在在地帮助，换来了班级环境的大改变。 回味着班子的奉献成果，再现着寻常而动人的奉献场景，我们7位班子成员树立了“权力就是奉献”的观念，用自己的先锋模范作用，实现了由个体先进向群体先进的跨越，也默化成了老师的奉献行为。 二、新的定位 定位是目标，是努力的方向，是引领发展的灯塔。作为一所总面积8000多平方米、投资20_多万元的崭新园、作为我区东部偏远的一所农村园，如何找寻新的定位呢? 1、瓶玩课程 我们综合分析了课程资源条件，四团有著名全国的神仙酒厂，各种酒瓶易于收集，幼儿生活中也常常接触到各种瓶子。因此，我们制定了“瓶玩”课程方案。提出了“在趣玩中启

4、迪玩智”的课程理念。试图“以瓶建体、以瓶审美、以瓶启智、以瓶求新”通过瓶玩培育健康活泼、新奇探究、文明乐群、亲近自然、爱惜环境、英勇自信、有初步责任感并富有创意的幼儿。 我们梳理了“瓶玩”课程三大领域的内容： 运动 器械操-我们依据幼儿年龄特点及发展须要编排了各年龄段的瓶器械操：托班“奶瓶操”、小班“瓶豆操”、中班“瓶盖操”、大班“瓶棒操”。通过瓶器械操发展幼儿身体基本动作，并给予操节活动很强的趣味性，让幼儿在开心的过程中体验到胜利的喜悦，有利于培育幼儿的协调性和节奏感，促进幼儿健康发展。 体育嬉戏-用不同大小、材质、形态的瓶开发制作瓶玩运动器械，设计体育嬉戏方案，开展个别或集体体育嬉戏，提高

5、幼儿身体素养、动作协调实力和适应环境的实力，为幼儿健康的体质奠定基础。 探究活动 老师和幼儿共同收集不同的瓶子、瓶盖、瓶标等，开展探究活动、数学活动。我们创设丰富的瓶玩环境及操作材料，为幼儿供应自发、自主、自由的嬉戏空间，激发幼儿对瓶玩活动的爱好，使幼儿在认知实力和看法上不断进步，为后续学习打下基础。 艺术活动 幼儿尝试用彩笔、橡皮泥、豆类等各种材料制作艺术瓶自制乐器，开展歌舞嬉戏及美术、音乐、文学等各类艺术活动。 2、环境建设 二期课改的核心理念是以幼儿发展为本，如何在先进理念的引领下，发挥环境的隐性教化价值?这是在二期课改的大背景下，我们思索的问题。在最初的环境建设阶段，怎样将办园理念和办

6、园特色物化是我们的首要工作。 详细做法： 第一阶段设计瓶玩园标 幼儿园的园标，在肯定程度上诠释着一所幼儿园的文化。09年5月我园结合文化建设目标，组织教职工开展了“园标征集”活动，最终以“欢乐瓶娃”作为四团幼儿园的园标。蓝色为男孩，其卷发是变形的汉字“四”。红色为女孩，其卷发是英文字母“T”，代表着“团”。两个圆圆的、可爱的笑脸瓶娃紧紧依偎，象征着幼儿的文明乐群、乐观自信，激励着教工的团结合作，寓意着四团幼儿园美妙的明天。“欢乐瓶娃”充分体现了四团幼儿园的家乡文化“神仙酒”，彰显了四团幼儿园的特色课程“瓶玩”。 其次阶段确定色调基调 农村，让人最快联想到的是庄稼x野，于是我们把幼儿园整个环境的

7、色调基调定为黄色，象征着秋天的四团，是收获与希望。在环境建设初期，我们把幼儿园大环境的基色进行了统一。如，教学楼主墙面、大型玩具、操场跑道、走道窗帘、幼儿盥洗室、活动室、幼儿园食堂等都统一为黄色。黄色，有着x色调，它还给人一种对美妙生活的憧憬。 第三阶段细心环境建设 我们注意为幼儿创设和谐、内涵丰富的特色环境。如，户外的塑胶场地上15个不同动态的瓶娃有机形代表着我们15个班级，寓意着团结、团聚、团干。幼儿玩沙池我们借鉴了英国式的可流淌的河流造型。走道上的瓶的方向示意着幼儿文明行走的规则。每个楼层设置了图夹文指示系统，便于家长、幼儿找到要去的班级。防腐木的小路、座椅和庭院，营造出颇具田园韵味的一

8、角。信任这给幼儿带来视觉美的同时也在无形中陶冶了幼儿的艺术情操。 我们总体规划三个楼层的公共环境，创设符合幼儿的年龄特点的瓶玩环境。一楼走道是以“社会热点”为主题的内容，有“幼儿园和世博馆”、“嘀嘀-奶瓶车开来了”、“热点立牌”、“每周新闻”等。两楼走道是以“创意嘉年华”为主题的内容，有“瓶娃艺术墙” 、“许愿瓶”、“亲子创意瓶”、“漂流瓶”等。三楼走道是以“瓶文化”为主题的内容，有“瓶展”、“瓶标主题墙”、“瓶的发展”、“家乡的酒”等。平安、温馨、自主、互动的环境，启迪幼儿的玩智，初显四团幼儿园课程特色。 三、新的思索 1、提倡“自律才会优秀”。学会了奉献，我们拥有了欢乐和华蜜，也拥有了力气

9、和向往!本学期起我们将提倡“自律才会优秀”的管理理念。因为无论多么完备的管理制度都不能代替老师的自律，最终都要通过自律才发挥作用。因为懂得自律的老师是优秀的老师，拥有自律的老师的幼儿园才有可能成为优秀的幼儿园。 2、保持“我们一起探讨”。我们将更好发挥班子成员的专业优势，开展“班子结对跟踪指导”。另外，我们主动争取与市一级园进行城乡结对。“我们一起探讨”不仅要得是思索和行动，更要得是对工作的变更与兴奋。 3、深化“瓶玩课程内涵”。在探讨与实践中，将进一步加大课程建设力度，激励老师更好地参加课程建设，并借助专家资源形成有力的专业支持，不断深化“瓶玩课程内涵”。 我蹒跚走过11个月，得到了大家的支

10、持、宽容与帮助，有领导的刚好点拨、专家的关键引领、同事的全情投入。在此，我想说：感谢有您! 幼儿园老师述职报告最新篇2 敬重的各位领导、老师： 大家好! 回首本学期工作，倍感欣慰。虽然说不上是创建了很好的成果，但我立足于本职岗位锐意进取。我们幼儿园全体老师求真务实、大胆尝试、同甘共苦、通力合作，在圆满完成本学期教化教学安排的基础上，接受了幼儿园专项督导和保教视导两项任务。为使今后的工作更上层楼，现在将本学期的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面： 一、实施以人为本的管理模式，调动老师的主动性，同心同德，提高保教质量。 老师是一个幼儿园的灵魂，本学期重任在前，只有把全体老师的主动性都调动起来，

11、我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一次的园务会议上我对全体老师讲解并描述了当前形势，我们所面临的任务，希望全体老师发挥主子翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升到新的水平。在工作中，赐予每位老师最大的自主权，自己的班级自己做主，缺什么向校领导反应赐予解决，可以说我们全体老师都做到了以园为家，为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺当通过各级部门的检查。我认为能发挥出每位老师的潜能，加强了幼儿园的凝合力是我本年度工作最大的收获。 二、严格做好卫生保健、平安工作。 我园严格执行卫生保健制度，为新入园的每位幼儿创建健康档案，驾驭幼儿健康状况的第一手资料，合理搭配幼儿膳食。

12、在日常工作中，我园注意了保教相结合的责随意识、服务意识，仔细与各岗位人员签订岗位责任书，就环境卫生、消毒、通风及晨午检等工作制定细则及奖惩制度。 我园始终以来都将平安工作作为重中之重来抓，我们成立了平安检查小组，对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备及食堂设施进行定期检查，并进行了检修。 抓好幼儿接送的平安工作，强调严格执行家长接送制度，为保证平安，防止不法分子入园接丢孩子，要求必需是家长到园接孩子。老师要确认身份再将孩子交给家长。门卫要对外来人员进行盘查和登记，方可准其入园。 为了促进平安工作的落实，我园与老师和家长分别签订了平安工作责任书，增加老师及家长的平安意识。我园将平安制

13、度制作成制度板，悬挂于幼儿园的显著位置，让每一位员工时刻敲响平安的警钟。 三、仔细致力家长工作，努力探究新时期家长工作的特点。 当前，家园共育作为扩展教化时空发挥各种教化资源的一种手段，越来越受到幼教工作者的关注。因此我们主动提倡建立新型的家园关系，即相互信任、相互敬重、相互学习、相互支持。首先，我们成立了家长委员会，并召开座谈会，让家长为幼儿园的发展献计献策，对幼儿园的整体运作本着理解、支持的看法进行督导，同时组合各种力气和资源帮助幼儿园的教化工作，充分发挥家委会的作用及职能。其次，通过多种形式的活动，如亲子运动会、家长会、专题讲座、家长开放日、等，帮助家长建立全新的育儿观。此外，家访活动也

14、是我园家长工作的一个重点，每周一次的家庭走访工作使老师更好的开展新学期工作，有效地促进了幼儿园与家庭在教化上的同步同向进行。 四、做好对外宣扬工作，提高幼儿园知名度，为创名牌幼儿园而努力。 幼儿园要顺当发展，形象建设是推动公共关系活动必不行少的手段。为向外界充分展示我园的办园理念和特色，将幼儿园的有关信息刚好、精确、有效地传播出去，争取公众对幼儿园的了解和理解，提高幼儿园知名度和美誉度，在接着做好园内宣扬窗的更新之外，本学期我们还录制了丰富的春季亲子运动会、庆六一节目汇演，受到了较好的成效，达到了宣扬形象、扩大影响的目的。 五、下一步工作准备。 擅长反思才能不断进步。为了幼儿园的进一步发展，在

15、确定成果的同时，我们更应正视自己的不足。通过督导、保教视导反馈的状况，我们进一步相识到自身的弱势与不足。结合实际，制订了一系列的整改措施，精益求精，努力为幼儿创设更加宽松、和谐的成长环境。行政管理：进一步细化日常管理，月考核与学期考核相结合的方式。逐步规范档案管理，将创建省级规范化档案管理作为幼儿园档案管理的目标，实现档案管理电子化，使档案管理工作成为我园的特色之一。 保教科研：本学期我园将增加教研活动的密度，丰富内容，将教研工作落实到细处，钻研到深处。我们将接着坚持园本教研，立足本园、以人为本、以研为实，提倡教化反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为老师供应学习和发展的创建空

16、间，让老师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。结合我园教化教学的薄弱环节，将开展充溢探讨、真诚沟通的园本教研活动，使老师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、沟通和增加老师的创新意识，通过园本教研活动，使每个老师在原有的水平上都有所提高。 平安卫生：结合实际，进一步细化幼儿园平安卫生常规管理。一是加强管理，建立每日巡查制度。实行行政管理与老师自我管理相结合的方式，每月考核，针对出现的问题进行反馈，记录考核成果。二是加强平安检查，切实落实平安措施。建立一月一自查制度、隐患定期整改制度和平安责任追究制度，加大平安工作目标责任制的落实力度。结合主题活动布署开展平安教化

17、活动，要求每个班级环境装饰中要有关于平安的内容，每个月有一次小型的防火、防震、防丢失的演练，每学期幼儿园有一、二次大型的演练。三是完善晨检制度，严把晨检关。严格执行接送卡制度。进一步改进晨检程序，使之更加科学合理。四是关注幼儿心理健康，建立幼儿心理健康档案。利用一周一课、个案追踪、设立心情角、心情卡等方式对幼儿进行心理健康教化，结合成长档案的建立完善幼儿心理健康档案管理。五是针对幼儿入园率偏低这一实际，建立幼儿缺勤日报制，刚好与家长沟通，了解幼儿缺勤缘由。开展全勤宝宝评比等活动提高幼儿入园率，使幼儿获得连续稳定的教化，巩固已形成的良好习惯，促进幼儿健康成长。 六、同心同德，求实效。 要使每一项

18、工作都取得实效，关键在于注意过程。每学期的公开活动都得到家长和社会的赞扬和确定，这些成果的取得关键是发挥了幼儿园的集体才智，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成果的获得，而是在我们幼儿园中形成了同心同德创新发展的景象，也是我在管理过程中获得的一笔最大的财宝，也是最辉煌的成果。 在今后的工作中，我们将接着努力，把每项工作做得更好。 感谢大家! 幼儿园老师述职报告最新篇3 幼儿园无小事，事事育人;老师无小节，节节为楷模。作为园长，我一贯坚持“什么都可以放下，什么都可以让给别人，只有责任例外”。就是这“责任” 两个字，鞭策我敬业爱岗，恒久把工作放在第一位。 我严于律己，深化群众不放松

19、，真诚待人，凝合人心。微笑放在脸上，感谢挂在嘴边，老师和家长评价我亲和力强，幼儿的家长说我有责任心，因为我把他们的利益、须要放在首位。幼儿来园和离园时，我站在大门口与家长亲切沟通，虚心听取看法，热忱和小挚友打招呼，缩短了与家长的距离。 通过召开老师会议、个别交谈、闲聊、组织一点小活动。在工作中，不了解的就虚心请教，不急于表态，遇事共同商议，集体决策。在处理事务上，大事讲原则，小事讲风格。留意营造一种融洽、舒心的氛围。我觉得我们幼儿园全体人员是一个坦诚合作，乐于奉献，锐意进取的大集体。 咬定目标，同心协力 ，全园上下团结一样，达成年度目标。重点做好以下事： 1、常规教学工作。 本学期安排完成较好

20、，为提高教学质量，组织老师们开展了教研活动，每周进行业务学习，每次学习后的做反思沟通，要求老师们每周一幅绘画作品，老师们不止完成指定任务，课下苦心专研还主动制作自制玩、教具，进一步提升了幼儿学习的爱好。为迎接济宁市教委一类幼儿园的复查，老师们加班加点打算主题墙饰。学校领导为幼儿园铺设了树胶草坪，各方面齐动员，得到了好评。尤其是主题墙饰，复查组提出很高的评价，不紧美观大方，而且有利于幼儿的身心发展，提高幼儿的审美水平，帮助幼儿发展了想象力和思维实力。对外沟通对老师的提高也很大，本学期日本东京高校幼儿园的刘春燕老师来我园沟通学习，组织了教学观摩，我们老师们很好的利用这个机会，从中学到许多，对我们是

21、个提高。 2、加强幼儿园的平安工作。 思想上高度重视，成立领导小组，完善规章制度;目标分解，责任到人;人防、物防、技防到位。提高老师的相识与幼儿的实力。通过环境创设、嬉戏操作、模拟练习、实地视察等让孩子在生动好玩的真实情景中获得有关学问，提高相应的实力。 3、关注幼儿身心健康工作。 幼儿的身心健康发展是我们最关切的，身体的健康是不容忽视的。身体的健康来自于老师的关爱。老师们到校第一件事情就是提水，为幼儿供应足够的水。每个孩子的在园状况，老师们更是细心视察，发觉不舒适的幼儿老师们立刻与家长联系,在第一时间，让幼儿得到治疗。中小班幼儿年龄小，幼儿上厕所不会自己提裤子，都是老师耐性的帮忙。幼儿离园时

22、，老师为每个幼儿穿衣，qq。像这种事还有许多，幼儿园到处是“小事”，但这“小”事，就是我们老师的责任，就是我们老师的细心耕耘。 幼儿园老师述职报告最新篇4 敬重的领导： 20_年一晃而过，立刻又要迎来新的一年了。回顾一年来的工作，收获许多，也学到许多。一年的时间很快，零九年是我们五幼收获的一年。 今年，承蒙同事们的厚爱，同事们的信任，再次推选我当团小组长，身为带班老师，班上的工作繁重而琐碎，但是我很欢乐的接受了这一个工作，并努力把工作做到最好：团小组是青年老师的队伍，代表着整个幼儿园的形象。在担当团小组长这x年多以来，我主动组织团员们参与各种青年志愿者的活动，到处以身作则，带头参与到活动中。对

23、于业务上的沟通活动，我也是激励全部的团员老师主动的参加，并用各种方式对团员们以激励，让我们时刻保持一颗上进的心，让青年团员们有新的成长。同时也提高幼儿园老师的整体水平。我信任在以后的工作中我也会更加努力的。 x月份幼儿园进行区示范性幼儿园的创建，我和同事们一起加班加点的整理资料，为幼儿园的创建工作做打算。我主动的协作园，细心的备课试教，胜利的完成了迎检的教学活动。幼儿园胜利的评上了区示范性幼儿园。是大家一起努力得到的荣誉!_月份幼儿园进行绿色幼儿园的创建，我们也是主动的协作，利用休息时间进行环境的创设，组织孩子们进行环保小制作，通过大家都努力幼儿园胜利的创上了区绿色幼儿园。 20_年我付出了许

24、多，收获也许多。在以后的工作中，我将不骄不躁，把后面的工作完成得更加的精彩。幼儿园的孩子已成为我生活中不行缺少的一部分，我挚爱这份职业，对它，我一往情深，因为它托着明天的太阳。 此致 敬礼! _ 20_年_月_日 幼儿园老师述职报告最新篇5 办好一所好的幼儿园须要硬件作支撑，但更须要软件为底蕴，或许我们不是做得最好的，但我们能够永无止境地追求最好，我们拥有勤奋，靠着才智，努力实现教化的幻想。20_年，我和全体老师共同协作，团结奋进，依靠群体才智，为幼儿园发展而不懈努力。 一、依法办园，科学发展 依法办园是教化发展的时代要求，也是幼儿园发展的须要，所以我能始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养

25、，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事，以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人，时刻规范自我的言行，多为教职工做实事，到处以幼儿园发展为中心，平常我常常深化一线，为各部门的管理工作提提议作指导，深化班级观摩老师的教学活动，并刚好作出点评，引领幼儿园的课程发展和老师专业化水平的提升，指导课程落实中存在的问题，时刻关注了解专题探讨的动态，从而有效组织落实课程，提升老师的课程执行力。依据幼儿园新三年发展规划，申报并启动中国学前教化探讨会“十二。五”立项探讨课题“活教化”理论指导下的幼儿礼仪教化实践探讨，经过课题的实施、课程的建立等一系列举措，主动谋划幼儿园发展新愿景，谱写幼

26、儿园发展的新篇章。 二、以人为本，凝心聚力 老师队伍建设是关系促进幼儿园持续、健康发展的关键，也是幼儿园管理工作的重要组成部分。所以，我主动为老师的发展供应平台和空间，为老师的成长引领方向，为老师铺路搭桥，倾注全力加强队伍建设，注意师德建设、业务培训、岗位熬炼，全面提高师资队伍素养。 1、树立“仁”的思想。经过组织团体学习，观看录像、沟通探讨，撰写心得等途径提高老师的政治思想觉悟，提倡师德师风，签订“师德承诺书”，深化开展做“最美老师张丽莉”系列活动：经过观看“最美老师”视频、“做最美老师、呼喊绿色师爱”爱生故事共享会、“张丽莉式的好老师”评比等活动，人人争做“最美老师”。仔细开展“绿色生命、

27、师爱永恒”师德演播室活动，创新活动形式，完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建设活动，让老师们在找寻先进、搜集素材、现场演播的过程中干脆地参加、对话、互动中真实地感受良好的师德风范。 2、营造“和”的环境。在管理中我能以“赏识”为主，推行人文关怀，关注老师须要，谋求“和谐、自主、有为”的管理氛围，经过召开教职工代表大会、老师座谈会，让老师主动参加到幼儿园的建设和管理中来，每月定期召开园务中心组例会，开展指责与自我反思，听取各层面人员的看法与提议。经过召开家委会和家长会，听取家长对幼儿园发展的谏言献策，定期走访社区，了解社区对幼儿园的教化服务需求，依据不一样层面的看法和需求，刚好

28、调整、丰富幼儿园发展规划。主动开展“扬帆服务，仁和起航”、“心灵驿站，爱在仁和”、“活力休闲，美在仁和”、“快乐家园，乐在仁和”等一系列丰富多彩的活动，开拓老师的视野，引导老师放松心境、缓解压力、修塑形体、调整身心，呼喊老师的价值观念，激励工作热忱，修炼师德规范，以仁和老师良好的精神面貌和独特的人文气质，与老师共展风采、共享快乐、共融感情、和谐共进。 3、提升“仁”与“和”的本领。我主动实行“园长引领，共同提高，主体发展”的方式，努力探究园长与老师、老师与老师、老师与幼儿、老师与家长之间新型的合作模式，举办家园共育谋策略、园本文化与环境的交融推动等专题讲座，努力发挥老师群体阅历共享和园长引领的

29、作用，融教研、科研和园本研训于一体，将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中，以此增加幼儿园的内聚力、向心力和长久力，经过园本培训、特色教化培训、师徒结对、新老师练兵，外出学习、专题探讨、姐妹园沟通学习、课堂实录、课后反思等活动，支持老师在实践中开展探讨，促进不一样层次老师的提高，帮忙老师在对话活动中实现研训共同体的诊断教研活动;在即时活动中实现资源共享的网络探讨活动;在思想碰撞中实现观点共鸣的沙龙辩论活动;在互帮互助中实现新老共赢的青蓝工程活动等，努力引领老师在园本教研过程中获得提升的快乐，在不断探讨反馈中实现老师的专业发展。 4、辛勤耕耘，收获满满。20_年是我园在竞争中求得更大发展的一年。在

30、全园老师的共同努力下我园顺当地经过了无锡市绿色学校的评估验收工作。上半年我园顺当完成了省陈研会的中期汇报，我园的礼仪特色活动、园本课程、礼仪环境的创立等得到了省专家的一样好评。今年我有七篇论文、教化案例获奖：教化管理论文以“仁和”为特色促进幼儿园发展获得省教科所论文评比二等奖;论文陶行知“六大解放”指导幼儿早期阅读的实践体会获市陶研会论文评比三等奖;论文从“趣”入手指导小班幼儿早期阅读活动的实践体会获市教化学会优秀论文二等奖;论文良好礼貌行为的养成从小起先获江苏省江苏省教化厅基教处论文评比二等奖;论文大班早期阅读指导“三步曲”获省陶研会评比二等奖;论文让礼仪教化回来幼儿生活获市教化科研论文三等

31、奖;教化案例做华蜜快乐的自我获市教化学会评比二等奖。仔细完成了无锡市中小学校长远程培训，并获得优秀。在为期一个月的20_年江苏省幼儿园老师“引智”培训中获得了优异的评价，使我进一步提升了理论水平和实践本领，更好地为教化教学服务。 三、廉洁自律，园务公开 廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园发展的根本保证。 我能依据局党委的要求严格要求自我，自觉理解群众的监督，努力营造良好的廉政环境，实施党务、政务公开，重大事情教代会经过后执行，我能坚持公开教学经费、工会经费;公开考核项目与考核结果;日常教学设备添置、设施修理等项目在中心组会议上商议认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园网站上发布公开，努力做到

32、民主、公正、公开。 四、不足与思索 1、进一步创新管理模式 针对老师的绩效考核评价，如何更科学而有效的实施弹性管理，这是我们今后须要探究和完善的创新管理模式。 2、规划仁和崭新发展蓝图 人无远虑，必有近忧，教化更须要前瞻性的思索。幼儿园素养教化面临的新的挑战，而当前形势下的幼儿园发展方向都是仁和下一步要思索和探究的问题。所以我将不断加强学习，不断充溢自我，把握时机，做好园内外的沟通与合作，进一步彰显“仁和”特色，加速推动幼儿园的可持续发展。 幼儿园老师述职报告最新本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页