2023年年会部门策划方案精选5篇.docx
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1、2023年年会部门策划方案精选5篇 在肃穆的话题后,年会打算的各种精彩活动也非常生动好玩。各部门那些的熟识的同事们,在这个年底纷纷露出了自己的底牌。下面给大家共享一些关于年会部门策划方案精选5篇,希望能够对大家有所帮助。 年会部门策划方案精选篇1 一、年会创意原则: 1、释放压力,消遣为主 一年到头了,最终有个机会放松一下,就别搞得那么苦大仇深的了,也别做领导报告了,让大家释放下压力,搞搞团队文化建设,挺好的。消遣无罪,越消遣越_,年会出彩的地方就靠这了。 2、总结业绩,关注成长 消遣归消遣,该正经的时候还得正经。这一年公司的发展状况,各部门的发展状况,个人的发展状况,都可以在年会中有所表现。
2、但要留意表达方式,还是参照第一条,消遣着来,准保出彩。 3、找找问题,委婉表达。 总结嘛,总有好的一面,也有不好的一面。把那些不是原则性,不会引起根本冲突的小问题,借机点一点,也当是对公司做的贡献了。趁领导也在场,幽默的捅一下窗户纸,大家会心一笑,成不成的就看领导有没有放心上了。比如要加薪神马的不提白不提。 二、年会创意节目内容十大关键词: 且不论节目表现形式,肯定要把握好节目的内容。不管是歌舞还是特效,都要表达内容,而内容要出彩,基本没方法靠公司以外的人实现的,谁能比你更清晰公司这一年的发展状况啊。所以,内容方面还是找找团队内部谁比较有才的,花点心思执个笔,当然,许多东西也是可以同心同德的,
3、团队的才智恒久大于个人。 那关于节目内容我们总结了以下10个关键词,供大家参考。只要抓住其中一个或几个重点,那你的节目确定能掀起晚会_。 1.年度热点 盘点一下20_年的各种热点,社会热点、消遣热点、网络热点能套的上的尽管往里套,能调侃的尽管拿来调侃,能仿照的尽管拿来仿照。 2.共鸣 表达的内容要留意能不能引起同事的共鸣,比如公司加班状况比较严峻,大家都深有感受,那就拿出来调侃一下。只要找到共鸣点,你们这个“圈子”的人就会会心的笑。 3.出位 表演在可控的范围内可以尽量出位一些,别顾及自己的面子,能反串的就不要正着来,神马面子啊这个时候都要放得下,搞不了自己,怎么搞别人啊。 4.恶搞 反正都把
4、自己搞了,那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导,只要不揭人隐私,搞点大家都知道的,平常正式场合不好意思开的玩笑,趁机恶搞一下。领导这个时候也都可以放下身材,主动恶搞自己,消遣员工嘛,让他们快乐了,才能让他们更加卖命的干活。 当然,这个恶搞的意思是全部的东西都可以拿来搞,神马20_世界末日的,斯巴达的,驾驭好度就行。 5.公司年度重大事务 公司许多都有大事记,这一年公司都发生了哪些重大事务,正式的民间的都可以,拿出来晾一晾,可能许多新员工还不太知道呢,借这个机会传播一下。还有啥特别的公司传统,也可以拿出来晒晒。 6.行业特点 你们公司所在的行业特点,有哪些通病,有哪些笑点,同行间的不同特点,神马
5、眼中体,能总结的总结一把,同事看了可乐,领导看了也快乐。 7.职业特点 谁都觉得自己干的活苦逼啊,有木有?那就说说有多苦逼吧,你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售,哪个不亚历山大。把这辈子的苦水都倒出来吧。 8.网络流行语 网上流行啥咱就说啥,春晚都跟上网络流行语了,咱还不得在他们前面用一把啊。神马高富帅、白富美、屌丝;元芳,你怎么看。看P啊。网络语言年年更新,你就跟着来吧。 9.温馨 搞也搞了,闹也闹了,乐也乐乐,一个节目不能只是恶搞的堆砌吧,得有主旋律的部分啊,结束能回来到温馨上来。神马叫温馨,温馨就是能让人心里暖融融的,不要喊口号,不要假大空,真心的,亲,要真心的。 10.业绩成长
6、你们公司这么大张旗鼓搞年会,盈利状况很好的有木有,今年业绩大增长的有木有,你们劳苦功高的有木有,该邀功邀功,该表态表态,该涨士气涨士气。记住,这是老板要的。 三、公司年会十大创意节目类型: 1、开场视频 神马开场表演都弱爆了,人家早就起先做视频了。有钱的找外面专业服务公司剪辑,没钱的找公司技术男搞定。把今年票房的电影翻一遍,啥报仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4靠神一样的剪辑,给你们公司年会一个震撼的开场吧,找找大片的赶脚。 当然,最重要的是剧本,在这开场里想要表达什么内容,主线是什么,请参考十大关键词。留意台词不要太冗长了,假如能公司内部找人配音是了,没有的话让
7、外部这些视频公司做,许多都能做的不错。至于视频参考,网上搜一下许多大公司都有在年会时候做这些,特别出彩。 2、非洲鼓表演 开场完了,来个群体参加的节目吧。找一个非洲手鼓乐队,来一场手鼓表演。要是预算足够,可以每人租一个小鼓,让乐队老师,现场教大家打节奏,最终一起合奏一段旋律。国外有不少公司用这种形式,效果特别好,因为参加度很高,鼓点又特别激昂人心。但缺点是费用高,而且假如您这要上万人的年会就算了,真没那么多鼓,大部分人就得拍大腿了。大城市一般能找到非洲鼓乐队,小城市就够呛了。 假如领导对年会支持力度大,可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下,开场表演有领导们一起来主打,效果会更好。 3
8、、舞蹈串烧: 不会唱歌,咱还不会跳舞吗。这边说了,还真不会,从来没跳过。没事,又不是让你去参与舞林大会,只要你舍得这身材,博人一笑还是可以的。 今年还有比江南Style更火的吗?这年会上要不来一段我爸刚弄死他,都不好意思跟人说你们公司开过年会了。但是要整个跳下来,好像也是有点难度的,建议搞成舞蹈串烧。剪辑一些各种风格的音乐,把江南Style也剪一段进去,然后再编舞。 造型上也要下功夫,舞的不专业,就得靠衣装来撑了。网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也许多,可以参考。关于音乐的剪辑,有几条留意参考: 整体长度限制在-5分钟以内; 每段音乐限制在30-60秒左右; 选择音乐辨识度高,有明显节奏感,相互
9、差异性较大; 留意整体结构,开场音乐须要热忱,能起气氛,中后部须要有个小_,最终结束音乐也要选择那种简单摆固定造型的; 每段音乐肯定要选择_部分或者识别性的那段,而且还要能卡住节点,千万不能随意截一段拼凑起来; 段与段之间要留意连接,因为在编舞的时候须要依据音乐来变换造型,假如变换太快,会导致演员跟不上。 4.语言类节目(小品) 这个难度略微大些,要看团队里有没有好的编剧了,或者网上买剧本也行,再往里面加点你们公司的内容。 另一方面还要考验团队的表演实力,但现在有才的同学特殊多,这适合干创意工作的部门,多才多艺的,就尽情表现吧。 找找今年热门的电视剧,各种话题,想好故事结构,照着上面提到的关键
10、词往里填内容。 5.影子舞/灯光秀 这个形式也是近几年公司年会采纳效果比较好的。影子舞在幕布后面,通过灯光把人影子打在幕布上,编舞改变各种造型,可以有许多创意空间。 还有就是找几十个人,每人手上拿一个聚光小手电,站在幕后,用光点在幕布上做各种造型,这个重点是这一大群人的协作度,还有符合你们公司状况的文案旁白。光点造型改变和旁白协作的好是特别出彩的节目。 6.年头秀 灯光秀是靠一大群人来完成的,全部微小的光点都代表公司的一员,在这个节目之后可以支配个互动节目。 提前打算好各个年头的电视剧和动画片主题曲,每个部门推选两名代表上台。通过听音乐抢答,要说出精确的电视剧名称。抢答错误的干脆被淘汰,最终决
11、出冠军来。 要难度大一些,可以整个我爱记歌词啥的。 7、公司好声音 今年最火的综艺节目是什么?当然是中国好声音,所以千万不要放过它,想不想体验一把转椅子的乐趣,那就来一场公司好声音吧。 写一段和公司产品有关的文案,仿照华少念的加多宝广告词。提前给到各部门,让他们出代表,现场PK,看谁能在最短时间内读完。 提前让各部门出代表,现场请公司领导坐在转椅上做评委,对选手的要求是,不管用什么声音、什么内容,尽量的去表现,并在规定时间内吸引评委转身。 _前面的方案,自己部门排成小品剧,完全恶搞。可以拓宽思路,比如“公司好产品”,把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合,或者其他各种特定场合。以此类推,方向可以
12、有许多,让创意多飞一会。 8.歌舞表演:改编神曲 去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧,比如设计版的:当时是你要修改,修改就修改,现在又要改回来。 这个节目难度也是有点大,首先要选择神曲,今年的比如最炫民族风。第一步改词,然后找人演唱,最终编舞。 降低点难度,可以把改编的歌曲提前录制,现场放碟就行。编舞嘛,可以参考网上的各种舞蹈视频,也可以请专业舞蹈老师帮忙。 留意,服装啊道具啊,这些都是亮点啊。 9.心愿墙 这个时候可以再支配一个群体参加的温馨小活动了。可以提前在桌上放好心形便签纸和笔,主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望,写完后贴到现场打算好的背景墙上。主持人可
13、以选择部分读给大家共享。当然,这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。 10.领导秀 最终当然少不了领导的表演了,这个要看各公司风格了,还要看领导自己能不能放得下身材,负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频,各种恶搞的形象。至于领导表演神马不重要,重要的是形象肯定要出位。化妆啊,服装啊,是出彩的地方,只要领导一出场,效果基本就达到了。 年会部门策划方案精选篇2 一、策划前言及目的 “年会”,这个概念历来被企业和组织视为一年一度不行缺少的“家庭盛会”。每到年末岁初,许多企业和组织均通过年会这种形式来组织各种活动,借以激扬士气、部署战略、制定目标,奏响新一年度工作的序曲。 为了总结回
14、顾_年度各项工作,对_年工作做出支配和部署,并表彰年度各项先进,迎接_年新春佳节的到来,增进公司内部员工的沟通和沟通,促进公司的企业文化建设,表达公司对员工的关怀与问候,经公司领导探讨,确定于节前举办年会。 基于“年会”活动所应考虑和彰显的肃穆程度与正统模式,此方案突破了以往的设计惯例,将正统肃穆的年终大会与现代流行的聚餐休闲两类活动进行了统筹策划,现本着“易行从简”的原则,将本次年会活动方案策划如下: 二、年会地点 (一)大会地点:可暂订于_市区内某多功能人民会堂,以阶梯式排座为宜,需提前订; (二)宴会地点:可暂订于_市区内某商务酒店内,以宽敞厅堂、圆形餐桌为宜,需提前订; (三)休闲地点
15、:可暂订于_市区内某休闲洗浴中心,以文明、卫生、廉价为宜,需提前订。 三、年会时间 拟订于_年_月_日(周三)下午13:00(为时半天)。 (一)大会时间:13:0017:30 (二)宴会时间:18:3020:00 (三)休闲时间:20:3023:00 四、年会参会人员 公司全体员工(参会人员暂按300计,包括总部各部门、各项目部、各子公司的员工;原则上不邀请员工家属)。 五、年会流程与支配 本次年会的流程支配分别包括以下三个部分: (一)员工大会议程支配 12:30全体参会员工提前到达指定会堂,按指定排座就座,等候员工大会起先。(会堂播放入场背景音乐) 13:0013:10大会进行第一项。音
16、乐停,鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会起先,向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志,并领掌欢迎;(员工欢迎礼毕)请总经理致开幕辞。 13:11大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告;首先请各子公司领导人分别述职。(主持人领掌) 13:1113:20请_公司_做述职报告。(主持人领掌) 13:2013:30请_公司_做述职报告。(主持人领掌) 13:3013:40请_公司_经理做述职报告。(主持人领掌) 13:4013:50请_经理做述职报告。(主持人领掌) 13:5014:00请_做述职报告。(主持人领掌) 14:0014:10下面请各项目部经理分别作年终述职报告。首先
17、请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌) 14:1014:20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌) 14:2014:30请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌) 14:3014:40请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌) 14:4014:50请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌) 14:5015:00请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌) 15:0015:10请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌) 15:1015:20请_项目部_经理做述职报告。(主持人领掌) 15:2015:30下面请_总部各管理岗位主要负责人分别作年终述职报告。首先请生产部_做述职报告。(主持人领
18、掌) 15:3015:40请材料部_经理做述职报告。(主持人领掌) 15:4015:50请预算部_经理做述职报告。(主持人领掌) 15:5016:00请保安部_经理做述职报告。(主持人领掌) 16:0016:10请财务部_经理做述职报告。(主持人领掌) 16:1016:20请人事部_经理做述职报告。(主持人领掌) 16:2016:30请办公室_主任做述职报告。(主持人领掌) 16:3016:40主持人请公司总经理_同志对上述同志的述职状况做总结讲话。(主持人领掌) 16:4016:50大会进行第三项。请总经理宣读公司_年度关于表彰工作先进集体和个人的确定。 16:5017:00主持人请获得工作
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