2023年幼儿园园务工作总结通用版10篇.docx

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1、2023年幼儿园园务工作总结通用版10篇 总结是对以往工作的评价，必需坚持实事求是的原则。就像陈云同志所说的那样，“是成果就写成果，是错误就写错误;是大错误就写大错误，是小错误就写小错误”。下面我给大家带来幼儿园园务工作总结通用版，更多幼儿园园务工作总结通用版点击“园务总结”查看。 幼儿园园务工作总结通用版1 重视老师的职后学习、探讨和进修，大力开展老师接着教化，是一种普遍的国际动向，并且是与终身教化、终身学习思潮相联系的。很多教化学专家认为，老师作为一种专业性职业，只有经过不断的进修，才能得到并保持特地的学问和技能。当前科技快速发展，学问在不断更新，社会在不断改变，人类正进入一个学习化的社会

2、。老师只有不断地学习，才能主动主动适应改变发展着的社会，适应发展改变着的儿童的新特点及不断涌现出的各种新的教化思想、方法、学科。 随着我国学前教化改革的步伐加快，老师队伍建设的也必需加快，依据当前幼教的发展趋势，幼儿老师专业化是最热门的话题。重视幼儿老师素养的提高，使幼儿老师专业化，加强老师全园培训是提高幼儿老师地位的途径之一，也是提高幼儿园教化质量的途径之一，因此，在这一年来，我们遵循上级部门的指示，制定我们园本培训的目标，接着开展我园的全员培训工作，现总结如下： 一、重师德教化，努力塑造一支师德高尚的老师队伍。 幼儿园老师专业标准要求“师德为先”，“酷爱学前教化事业，具有职业志向，践行社会

3、主义核心价值体系，履行老师职业道德规范。关爱幼儿，敬重幼儿人格，富有爱心、责任心、耐性和细心;为人师表，教书育人，自尊自律，做幼儿健康成长的启蒙者和引路人。”，因此，每年的园本培训，我们也是把师德教化放在第一位，这学期，我们学习了广州高校刘树谦教授的“德诚于内，礼形于外”，让我们理解，道德的最高境界是心灵美，只有发自内心的道德礼仪，才是真正的道德，否则都是一些表面形式的东西，不能根深蒂固在每个人的脑海里，成为心里的道德准则与规范，所以，做为幼儿老师，要做一位心灵美的老师。 我园把德育教化付予教化实践，开展“文明礼仪教化活动”，九月九日，我们就家园合作，设计了“重阳节亲子感恩活动”，邀请幼儿的祖

4、辈家长前来幼儿园，与孙子们一起度过欢乐的重阳节，在老师的引领下，孩子们给外公外婆、爷爷奶奶敬茶、捶背、表演节目等，让老人们享受天伦之乐，度过了难忘的重阳节。这样的活动让老师与孩子们都得到了心灵的启迪，真正感受到发自心里的感恩是如此的感动人心。 二、重视理论学习，努力提高老师的理论素养与专业水平。 树立老师终身学习的观念，不断修炼自己的专业水平与增加专业学问量，每周一次专业学问学习。我们学习幼儿园老师专业标准，知道做为幼儿老师的基本理念是“幼儿为本，师德为先，实力为重，终身学习”，把“专业标准”做为老师建设的基本依据、老师培训的主要依据、老师管理的重要依据;把“专业标准”做为老师自身发展的基本依

5、据。了解“专业标准”从专业理念与师德、专业学问、专业技能等方面去要求老师，因此，我们在进行老师园本培训的时候，也是从这三大块进行培训学习。学习36岁儿童学习与发展指南，了解最新五大领域的教化目标与内容，并解读其与纲要的不同之处，只有深刻理解了指南的理念与内容，在日常教学活动中才可以得心应手，合理设计教学活动，达成教化目标。专业学问的学习，对于提高老师的专业水平起了重要的作用，因此我们要求老师要做学习笔记、教化笔记，真正做到每学必记，每记必用，学会反思，做个思索型的老师。 走出去，学回来。随着国家“国培安排”的实施，我们感觉到幼教的春天已经来临，沐浴春雨，身心焕然，受益最大的是我们的老师们。本学

6、年，我们参与了海南省幼儿老师教学技能远程培训;华东师范高校的远程培训;文云琴、关慧英老师参与琼台师范高校换岗脱产培训;王少珍、钱燕、李梅花老师参与武汉、长沙的骨干老师培训;罗显影副园长参与了琼台的后勤园长培训;陈贞园长、王树稳副园长参与华南师范高校的园长高级研修班学习。走出去，参观其他省级示范幼儿园，老师们开阔了视野，听了数多幼教专家教授的精彩讲座，我们的学问面广了，学问层次加深了，对幼教的前沿理念了解了，老师们增长了学问，也增加了胆识，对自己以后的教学工作更有创新尝试的激情与自信，经过全员的培训，老师们更新了教化理念，对本园的课程改革有了共同的相识，变更小学化的教学模式，增加多样化的、以嬉戏

7、为主的、以区域、分组教学为辅的课程模式应当是我园以后的园本课程模式。 三、加强老师的技能培训与实践。 依据我园老师各自实力的不同，实行以老带小、扬长避短、特长发挥等方式安排老师的工作：比如班主任工作，特意培训比较年轻的老师当班主任，而与之配班的老师则是有阅历的曾经的主班老师;依据老师弹唱跳画的实力合理搭配班级老师;开设舞蹈爱好小组、美术爱好小组，由有舞蹈特长的钱燕、赵淑妹、有美术特长的李梅花老师任教。语言实力好的老师任教语音领域，以便培育幼儿的口语表达实力;能弹会唱的老师任教艺术领域等。 要求老师写读书笔记、教化笔记、说课稿、论文等，通过培训老师写作实力，提高老师的专业化水平，因为幼儿专业化标

8、准中要求，老师要会设计教化活动、评价、视察幼儿、分析与反思，这些都须要老师有肯定的写作水平。 四、加强园本课程的开发，使本园老师的潜能得以发挥。 今年，我园开展了全园性的教化活动：比如：家长开放日、节日主题活动(重阳节感恩活动、“六。一”歌舞表演活动)、亲子运动会、故事大王竞赛、文明礼仪活动，通过这些活动，让老师们使出全身的本领来指导幼儿，让幼儿在活动过程中精彩表现，即延长了我们五大领域的教化目标，又让老师与幼儿发挥了自己的潜能。即增加了我园的教化活动的特色，又提高了我园教化质量。 五、老师培训的收获与成果。 我们的老师通过参与各种形式的培训学习，更新了学问，树立了新的教化理念，让我们的教研等

9、各方面的工作开展得更顺当，没有了之前的慵懒、得过且过的心态，深刻相识到幼教的美妙前景，工作干劲十足，老师精神风貌面貌一新。老师欢乐，才可以教化出欢乐的幼儿，因此，我们的培训是胜利的，也将是许久的，按部就班的。 总之，做为幼儿老师要与时俱进，不断学习，终身学习是我们的理念，我们的老师培训也将接着，我们将不断设立目标，制定培训安排与方案，建设我园的老师队伍专业化。 幼儿园园务工作总结通用版2 我通过一学期的业务理论学习，渐渐感到幼儿教化的重要性，现就个人的学习经过，谈谈自己的学习体会： 幼儿教化须要创设有利于幼儿发展的机会与条件，通过幼儿自主的创设活动，促进幼儿发展，在教化教学活动中着重创建各种条

10、件和环境力求在幼儿的启蒙阶段为他们作好铺垫，充分发觉他们的想象力，创建力.为今后成长打下坚实的基础。 其次，幼儿园的教化内容是全面性的，启蒙性的，各领域的内容相互渗透，从不同的角度促进幼儿情感，看法，实力，学问技能等方面发展。在以后的工作中，我会依据幼儿园教化指导纲要，结合本班幼儿的实际状况，制定切实可行的工作安排并敏捷地执行。最终通过学习，我深深的体会到，幼儿教化必需坚持保教相结合的原则，在幼儿园的教化工作中，保教结合的原则表明白幼儿园教化与其它教化的重要区分，同时也显示出幼儿园教化自身的独特性。所以，我更应提高自己的文化素养水平，通过各种教化活动的观摩，评价自己或他人的教化行为，相互沟通，

11、取长补短，提高教化质量，促进幼儿发展。 幼儿园园务工作总结通用版3 伴随着新年的脚步，我在开心地心情下结束了本学期的教化教学工作，回顾不平凡的20_年，着眼大局，最令人激烈的莫过于北京奥运会了，每位运动员的精彩表现，都让中国人感到骄傲。我从他们身上感到了一种精神，这种精神承载着希望，承载着幻想。同时这种精神也鼓舞着我主动向前。回到与自己亲密相关的工作岗位上，这一年虽不象奥运健儿那么轰轰烈烈，但在平平淡淡中，也感悟学习到很多东西，收集到了在自己成长手册中不行缺少的重要一页。 在过去的一年里，我严格遵守园内的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，能正确处理好与领

12、导同事之间的关系。时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，带领本班老师圆满地完成了20_年度的各项工作，现总结如下： 一、加强思想修养，不断提高自身修养 俗话说："活到老，学到老"，我始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。 二、研读孩子，支持孩子的活动 我利用业余时间仔细学习了幼儿园教化指导纲要(试行)解读并做了大量详实的笔记，使自己的理论层次得到进一步提高。依据纲要中提出的每个儿童都有不同的发展特点和水平。 因此，在活动中，我都尽可能为孩子们供应丰富而有层次性的材料，提出不同的要求，以促进幼儿有差异的发展。选择确定适合本班孩子发展的内

13、容与形式。学习综合教化的各种专业技能，自觉适应教化改革的须要。为幼儿的学习和发展供应更丰富的资源和广袤的空间。在教学中，仔细钻研新大纲、吃透教材，主动开拓教学思路，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段敏捷运用于课堂教学中，努力培育幼儿的合作沟通、自主探究、勇于创新的等实力。 三、利用各种机会，提高自身素养 在工作之余我主动参与各种培训活动，5月份我参与了市教化局托幼办组织的中国儿童少年基金会安康(公益)婴幼儿成长管理系统培训;10月份参与市托幼办组织的上海名师、名课现场观摩沟通会等，在这些培训中我进一步充溢了自己。在珍惜幼儿园供应学习机会的同时，我也努力汲取外界的信息和学问，

14、阅读_网站，翻阅幼儿教化杂志，看提升个人品尝的书籍，利用业余时间进行电脑学问学习，让自己恒久处于一湾活水、碧波之中。 在教化教学的实施中，从活动内容的选择，组织形式、方式的采纳上，都力求突破，以"人文教化"为动身点。 四、发挥职业潜能，营造健康向上的深厚氛围 在做好保教工作的同时，我还主动主动参与园内外组织的各类活动。四月份我的班级博客在山东学前教化网组织的博客大赛中获奖;同时四月份我还被市托幼办评为"优秀网络管理员"五月份在县教化局组织的幼儿素养展示活动中我指导的幼儿独唱我是奥运华蜜娃和故事狐狸送枕头同时获得一等奖;五月份我还参与了市县教化局组织的自制

15、玩教具竞赛，并获得二等奖和一等奖的好成果。 另外十一月份和_年元月我们还组织了期中及期末教化活动效果展示，取得了好的效果。同时这些活动也为下一步做好家园工作奠定了基础。 五、真诚对待每位家长，加强家园沟通 老师与家长互动效果干脆影响班级经营的成效，家园沟通，老师与家长协力解决教化问题，提升对幼儿的关切，共同分担教化责任。孩子的欢乐，是对我工作的激励;家长的满足，是对我工作的确定。真诚地对待每一位家长，照实的和他们沟通对孩子教化方面的看法，对家长提出的要求尽量去满意，对家长提出的教化孩子方面的疑问帮着查资料解答，让家长感到我不只是孩子的老师，也是家长的挚友，有困难大家一起解决。当问题出现第一时间

16、与家长联络很重要，让家长知道老师对问题很重视，对幼儿发展很在意。在平常工作中，我常常主动与家长联系，通过设置家园之窗，家园联系册，等形式，刚好地向家长反映幼儿在园的生活学习状况。同时也向家长了解幼儿在家中的生活状况，以便更好地教化好幼儿。 在今后的教化教学工作中，我将更加严格要求自己，努力工作，发扬优点，改正缺点，为美妙的明天奉献自己的力气。 幼儿园园务工作总结通用版4 近年来，我们幼儿园立足本园发展，加强园本培训。现将工作总结如下： 一、以科学的发展观为指导，高度重视园本教研工作 假如说，老师的素养是确定一切教化工作成败的关键，那么，我们认为，面对今日我园幼儿老师队伍的现状，园本培训及开展园

17、本教研应是我园保教工作发展的关键所在。通过园本教研，让老师成长于学习之中，发展于工作之中。在施教的同时，为自己不断积累学问和才能，不断地提升自身的价值和品尝。从合格老师逐步成长为优秀老师、专家型老师，从而更好的实现自身的价值。 二、加强园本培训的组织领导，明确分工，责任到人 首先，园长亲自抓幼儿园工作，由她牵头成立了以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员详细负责培训工作，其他的成员分工明确，责任到人。其次，我们把园本工作列入幼儿园活动设计中;每学期，我们还定时召开园本培训园本培训活动，刚好解决培训工作中遇到的问题，对园本培训工作进行刚好的调度，加强了培训的针对性、时效性。 三、建立健全

18、各项制度和安排，确保培训落实到位 为确保园本培训落到实处，制定了园本培训工作的安排，列出培训的内容和支配，老师再依据总的安排制定出本班的园本活动安排。这样既指导了老师的学习，又明确了学习的内容，让老师们知道了学什么，什么时间学，统一了步骤，保证了学习的系统性和针对性，督促老师自觉的完成学习任务。 四、采纳敏捷多样的园本教研形式，激发老师主动参加的热忱，促进老师成长。 一是开展各种竞赛活动，让人人都有参加和施展才能的机会。老师通过学习与实践，进一步理解了园本教学的重要性。 二是我们从幼儿一日活动入手，引导孩子动口、动手、动脑，自己从操作中发觉问题，学着解决问题，通过老师预设和幼儿生成的一个个主题

19、，营造出一个与幼儿生活本身亲密相关的高度整合的课程模式，渐渐完成由单一学问向跨学科学问、由学习学问向体验学问的转变，真正符合了新大纲提出的让孩子主动发展的要求。 五：下一步工作思路： 我们将以提高老师思想水平、理论水平、实际操作水平为目标，实现“培训探究操作(敏捷性、创建性)总结”一体化的路子，并针对每一个老师的详细状况，有针对性的进行辅导，使老师尽快驾驭园本课程的精华所在。同时，我们还要进一步加强老师的基本功培训，争取老师全部达标。 幼儿园园务工作总结通用版5 通过本学期接着教化培训的学习，使我在教化思想，教化理论及业务实力等方面受益颇多。我深切地相识到为了更好的胜任新世纪的教化教学工作，适

20、应素养教化的须要，必需不断的全面提高自身素养，而现代教化观念的树立，正是老师的立教之本，确立现代教化观。首先要确立现代学生观，将“老师说学生听”，“老师灌学生记”，“老师管学生听从”的教化方法重新谛视，转变为学生是教化的主体，重视弘扬学生的主体精神，促进学生的主体发展，所以在课堂上，我注意实行敏捷多变的教学方式让学生更多地参加教学活动，让学生实际去视察去体会，增加学生自主学习、自主活动的机会，激励学生多思善问，敢于质疑争辩，促使学生动脑、动口，提高学生的思维实力和培育表达实力。使学生渐渐驾驭科学的学习方法。老师不仅要使学生会学，还要使学生乐学，要培育学生主动的学习看法。要贯彻启发式教学，最大限

21、度到调动学生学习的主动性，把学生从“一言堂”、“满堂灌”中解放出来。老师要以饱满的热忱上好每一节课，还要增加教学艺术的感染力，使学生接受老师情感与心情的表达，接受老师人格魅力的影响。通过一年来的学习，本人的接着教化取得了较好的成果，现将本年度个人接着教化总结如下： 一、学习内容 本阶段学习的内容为：新时期师德修养、新理念校本研修面对面、新课程推动中的问题与反思。 二、学习目标 1、更新教化观念、树立现代教化观、现代课程观、现代教学观、现代评价观。 2、相识基础教化课程改革的重大意义，了解、驾驭当前课改任务、目标和实施策略。 3、精确理解与把握新课程标准、驾驭新课程在功能、结构、实施、评价、管理

22、上的相关内容，提高分析发展新教材、创新教学方式的专业实力。 4、提高本人对课程的施教与探讨开发实力。 三、做为一名老师，不仅要有崇高的奉献精神、高标准的师德，也需有先进完备的教学策略与方法 由于本人的工作阅历不足，在面对全体学生这一方面以及对教材的理解都不够透彻。通过因特尔将来教化的培训，使我在教学工作中能“因材施教”，对学生能赐予学习上的指导，生活中的关切，相识的点拨，思想的疏导。并能公正、公允地对待每一个学生，满意他们求发展、求进步的须要，并且能悉心探讨每位学生的生理、心理特点、爱好爱好和特性特长，不遗弃，不淘汰任何一个学生，为学生的健康成长和发展牢牢打好各方面的基础。 幼儿园园务工作总结

23、通用版6 作为一名幼儿老师，首先，我喜爱这一职业，那么，幼儿老师的职业素养该如何培育呢?作为幼教工作者我们要遵守道德，恪遵守法律律，珍惜自己的职业，这是一个漂亮的职业，与幼儿朝夕相处，他们能在工作中带给我们欢乐，那么，我们就要和幼儿一起享受这种华蜜，珍惜自己的职业。 教化在不同经济和社会中发展改变，所以教化纲要也在不断变更，现在，教化纲要的目标已有不同，新纲要提出我们要将幼儿的看法与习惯放在第一位，其次才是实力与学问的培育，有句俗话;“良好的看法是至关重要的，所以我们要将它放在第一位，在这里，令老师有一句话让我记忆犹新，“让幼儿园的每一面墙都说话”，这里的每一面墙包括“对话的墙面，互动的墙面，

24、展示的墙面，改变的墙面，”让幼儿到处学学问，感受幼儿园的欢乐，满意孩子所需，放开孩子的手脚，给孩子以挑战。 老师在幼儿园担当着重要的教育作用，而我们“要用一辈子的时间打算一节课”让幼儿受益于各方面，让幼儿学会独立学习，应用学习，探究学习，沟通合作实力和品质的学习，作为老师，我们要上有创新的课，而创新就要远离平衡态，要想远离平衡态就要熏陶和培育人们的质疑精神，在教学中力求提高教学质量和效果，向每一节课要效果，照看每一位幼儿，每一节课都有不足之处，而老师就要进行不断的反思，从而提高自己的教学水平，一个老师的成长离不开阅历和反思，在备课时，要使新的教学设计建立在对过去阅历教训的提高，一个老师不仅要会

25、对幼儿讲，更要学会对大家说。 幼儿老师担当的责任有许多种，每一个幼儿兴奋的来到幼儿园，而我们的责任则要爱护他们的平安，教育他们提高平安意识，学会自我爱护，从一日常规起先，从各方面加强幼儿园平安工作，让我们的小挚友做一个健康，欢乐的宝宝，在健康方面除了生理健康，心理健康和社会适应良好外，还要加上道德健康，只有这四个方面的健康才算是完全的健康。 在这次的培训中，听到了各位同行前辈的阅历之谈，我倍感荣幸，在以后的工作中，我会努力学习，加强自己的专业素养，丰富自己的实践阅历，我信任在不久的将来，我将会成为一名优秀的幼儿老师。 幼儿园园务工作总结通用版7 本学期我们本着“求真务实”的指导思想，接着以“主

26、题背景下集体活动过程设计”为抓手，以提高老师专业水平为动身点，以实践、反思、再实践、再反思的探讨模式为手段，切实有效的提高我园教化教学质量，现对本学期的工作作如下小结： 一、以集体教学活动过程设计 为抓手，提高老师课堂教学的实力 本学期我们接着以“主题背景下集体教学活动设计”为探讨专题，坚持以教研组为主阵地，本着“学习实践反思”的原则深化进行学习、研讨和实践。 1、 发觉问题刚好调整 专题探讨重在过程中不断地调整与改进，怀揣着这种探讨的心态，不断地在实践探讨中发觉问题，剖析问题，随时地调整着探讨安排。 上学期末，发觉老师在设计集体活动方案时，尚不能较好地把握好幼儿的年龄特点及幼儿的阅历，设计问

27、题比较宽泛;在设计活动时还常常会出现一些文字表述上的不到位，表现出老师理论与实践中所存在的差距;在实践中存在着老师视察盲目性以及视察后缺乏有效分析及行为跟进，老师现场管理实力亟待加强。 针对这些状况我们刚好调整探讨内容，如：加强集体教学过程设计有关理论的学习，带着问题开展大组小组设计和观摩实践活动;围绕主题背景下集体活动过程设计的主旨与切入、过程中方法的选用、活动的呈现等问题进行实践研讨，真正体现专题探讨的有效性。 2、带着问题实践研讨 带着问题观摩实践活动能帮助老师有目的的开展专题性研讨活动，提高发觉问题、解决问题的实力。因此，我们在每一次专题实践研讨前都明确研讨主题，激励老师带着问题进课堂

28、，如集体活动过程中目标与重难点的落实、环节的设计、过程的连接等。努力做到：在实践前运用所学理论学问，独立分析、设计活动方案，实践中观摩者带着问题看活动，发觉亮点和问题，为下一次研讨供应依据。同时，又帮助老师在实践中反思，在反思中梳理，在梳理中积累，从而形成园优质教学活动方案。 以大小教研相并进的教研方式，确保探讨的有效性。我们通过大组教研活动把方向，小教研活动重实践的原则，开展了层层推动的学习研讨活动。以大组教研活动探讨集体教学过程设计的方法、呈现形式的可行性与有效性，从而达成共识并落实到教研组实践。本学期，每个教研组重点实施了一课三研的跟进实践探讨方式，进行了每一研的问题跟进探讨。通过多个老

29、师对同一活动内容的跟进实践，体现了资源共享、不断完善探讨、相互跟进学习的实践价值，逐步提高了老师的设计与组织实力。同时，一课三研的跟进实践探讨方式也得到了老师们的认可，认为这样的探讨模式详细实在，易于教化对策的达成。 本学期，园内全部的一线老师人人参教研组小组实践研讨活动，开展了一次“优质集体活动方案”考核活动，激励老师参与了第五届黄浦杯 “教学创新与学生发展”案例评比活动，在实践中不断加深对集体活动的理解和相识。 二、开展教化科研，推动课程改革。 1、转变观念，增加教化科研意识。 在园长的大力支持下，组织了多次教科研活动，加强老师的理论学习，提高她们的教科研水平，结合学习材料和园教科研工作实

30、际，不断吸取先进的教化思想和理论，并刚好组织学习，加以宣扬，促进全体老师不断提高对现代教化思想的熟识，使老师对教学探讨活动有了更深层次的了解，明白了从事教学探讨的重要性，树立教科研意识。主动参加教科研活动。激励老师联系自己的工作实际，在活动中大胆进行教化、教学等方面的课题探讨，老师做到人人有课题，人人重探讨，人人有收获。 2、扩大科研的参加面，提高科研水平，形成良好科研氛围。 我们始终把科研工作的着眼点放在老师科研水平的提高上，不为搞科研而搞科研，不为评奖而搞科研，把教化科研作为提升老师专业发展水平、促进学校的可持续发展的主要手段。在这样的理念下，我们幼儿园的科研工作的参加面不断扩大，还能主动

31、撰写有关科研方面的论文等。本学期，幼儿园申报了省级课题礼仪教化，争取立项。 3、加强教化科研的过程治理。 对立项的课题，常常了解进展状况，并收集在探讨过程中形成的各种资料，督促探讨人员不断追求进步和进行阶段小结等。还主动参加了绿色教化探讨共同体的探讨活动等等。对提高农村56岁幼儿家长对培育幼儿社会交往实力仔细地进行实践探讨着。 幼儿园园务工作总结通用版8 通过学习幼儿园老师专业标准，我对自己的专业定位和成长有了更好的相识。我认为有效提高自身专业修养要做到以下几点： 一、提高师德素养： 师德是作为一名幼儿老师应具备的最基本的素养，没有师德一切也就无从谈起。特殊是我们面对的是一颗颗幼当心灵，他们须

32、要我们专心去呵护，我们的言行举止对他们的影响是特别大的。孩子就像一面镜子，他们身上能折射出老师的影子，所以既然选择了这一职业就要专心做好孩子的领航人。 二、学会敬重幼儿 要让孩子喜爱你，首先就要敬重孩子，以幼儿为本。你敬重了孩子，孩子自然就敬重和宠爱你。要关注到每个孩子，公允公正的对待每个孩子。这句话虽然说起来简单，但做起来就未必会真的一碗水端平。但是当你静下心去面对每个孩子时，或许你就会做得更好。 三、不断进行自我反思 反思是特别重要的，一个时刻反思自己的人做事时往往事半功倍。我们每次上完课后进行反思，我们的业务水平不断提高。每天对教化孩子的方式方法进行反思，我们就会更贴近孩子，我们的教化就

33、会更轻松、更有效。反省自己才能更好的提升自己。 四、不断学习，做一个探讨型老师 常常会听到一句话叫“活到老学到老”，但信任没有多少人真正的能做到这一点。为了让老师们更好得学习提升自己，今年教化局实行了一个读书活动，让老师们进行一些专业书籍方面的阅读。这个活动特别的.好，但是最主要的还是我们自己主动地去学习、阅读。真正的想着去提升自己的专业学问水平。有许多人认为理论不好用，但是正像王_老师说的那样：“理论点亮心灯”，有理论的支撑我们才能更好的去实践。提到做探讨型的老师，总感觉特别的难，但是正因为我们不去学着探讨，才会使我们幼儿教化专业的老师缺乏了专业性。所以就变的任何人都可以做幼儿老师，失去了职

34、业尊严。因此，我们要学着做一名探讨型的老师。 总之，作为一名幼儿园老师，我们任重而道远，须要我们不断的努力提升自身专业修养，不断提高自身专业水平。 幼儿园园务工作总结通用版9 20_年11月28日，我满怀激烈的心情，来到了烟台鲁东高校的校内，有幸参与了山东省省级幼儿园骨干老师的培训， 从走进烟台鲁东高校校门的那一刻心中不觉升起一种骄傲感。为自己的职业而骄傲，为自己也是众多老师队伍中优秀的一员而感到很荣幸。在短短的10天里，有幸倾听了鲁东高校科学院院长苏春景、鲁东高校教化学院副院长王惠萍、青岛高校王芳主任、南京师范高校教授虞永同等15余位省内外幼教专家的精彩讲座。并且参观了烟台市机关幼儿园并观摩

35、了两节教学活动。在朱院长的细心支配下，教学内容生动好玩，幼儿园活动丰富多彩。专家们以鲜活的实例和丰富的学问内涵及精湛的理论阐述，深深地感染着我、激励着我，使我开阔了视野，增长了很多理论学问。面对不同风格的专家讲座，我感觉每一天过得惊慌而又充溢。通过几位老师的讲解让我们明白了学前教化发展的前景;明白了自己的专业水平和素养还欠缺甚远，庆幸自己参与了这次培训。在集中培训期间，我把每天的所思、所想、所悟、所得，总结到了我的研修报告里面，仔细完成了3篇培训感悟。在接下来的工作中，我将用我所学的理论与实践相结合，努力开展好幼儿园一日活动、园本教研及课题探讨等各项工作。 本次培训活动，使我的教化教学观念进一

36、步得到更新，受益匪浅。下面就简洁地谈谈我此次培训的收获和受益。 一、老师要理解孩子、敬重孩子 孩子是具有独立人格的人。作为老师，要敬重孩子，同等地对待孩子。对孩子说话的音量要适中，不要大嗓门;尽可能蹲着或跪着和孩子说话，用商议的口吻提出建议。如“我认为你这样做比较好”，并让孩子明白这样做的理由和好处，这时孩子会自觉地按你的要求去做。要敬重孩子探究和相识四周世界的特点，接纳孩子的错误，不要用相同的尺度去衡量全部的孩子，应赐予他们更多的独立和自由，关爱和接纳每一个孩子，使孩子不断感受到和体验到老师对自己的关注、宠爱、激励和支持。 二、要树立新的师幼关系观 要树立新的师幼关系观即转变传统教化工作者中

37、“唯师是从”的专制型师幼观，构建教与学、老师与孩子之间相互理解、相互敬重、相互信任的新型的同等、合作的关系。老师应熟识每个孩子的特性特点，主动和孩子沟通、合作，在同等互动中促进孩子的身心更健康地发展。 三、是老师要学会宽容孩子。 假如说，敬重、理解幼儿须要老师有较高的素养，宽容幼儿则须要志气和更大的投入。宽容，是理解的接着，也是理解最真实、最详细的体现。宽容应当有多种形式，各种形式的确定必需依据“一把钥匙开一把锁”的原则。同时，要因势利导，用爱心感染幼儿。 在与幼儿一起相处的日子，多一份爱心，少一点虚荣，多一份理解、帮助，少一点指责、指责;多一份宽容、耐性，少一点责难、惩处!这样会让老师的职业

38、道路更加美妙。 四、老师要培育职业华蜜感 当我们每天每天重复同样的工作的时候，当我们面对不讲道理的家长的时候，当我们面对孩子淘气的软硬不吃的时候，当我们付出努力没有回报的时候，职业倦怠感多多少少都会出现在心头。心理学教授的话字字句句都敲打在每个老师的心头。是啊，谁没有遇到这样的状况?可是，作为老师的我们，是离天使最近的人，面对那一张纯真无趣的脸庞，我们怎么忍心不负责任?我们怎么忍心损害他们?所以，我们要调整心态正确面对职业倦担首先，摆正心态，调整欲望。因为欲望过高当我们达不到的时候总是会苦恼和疲乏，保证一颗平常心，得之我幸不得我命，随遇而安好了。其次，珍惜拥有。我们只所以苦痛那是因为我们只看到

39、失去的，从来没有仔细谛视过得到的。塞翁失马焉知非福，上帝是公允的，当你的世界或许大雨倾盆的时候，你怎么知道不会现出漂亮的彩虹? 五、老师对孩子要加强情感教化 教授提到孩子的情感冷漠，我很赞同。何止是孩子，我们整个社会人与人之间也是这样。网络中、电视上也不断报道一些不行思议的事：七十岁老人在小区晕倒无人敢扶，死在小区地上;好心的摩托车司机扶起被大车撞伤后的妇女反被诬赖为肇事者;高校生儿子用刀刺死自己的亲生父亲等等等等。事不关己高高挂起，我们的社会公德心出了问题，所以当人家日本八级地震还有条不紊的时候，我们就已经惶惶不行终日了。孩子对身边的人不关切，甚至对自己亲人的爱也当成理所应当，只知道享受而不

40、知道回报。那是我们的教化出了问题，我们的幼儿园孩子就是一张白纸，这就要求我们的老师从这张白纸上画出关切和爱的情感，让孩子们酷爱祖国，酷爱亲人、酷爱生活的心从这里起航。 六、老师要学做会反思 应当说，反思对于激发老师的自我提高动机，调动老师主动的自我思索与实践，使其以主体身分投入其中，使老师的的教化教学观念、教化教学行为和实力有本质性的提高来说，是一种比较有效的方法。作为骨干老师首先在教化实践中进行学习，并在实践的不断反思中二次学习。老师的自我思索、谛视、反盛推断、分析、概括、总结能使自己在今后的教学活动中更敏捷的调整自己的教化策略，使老师的专业素养在反思中不断的，有效的提高和成长。 七、老师要

41、培育终身学习的理念 只有与时俱进，努力做一名终身学习型老师，尤其要加强学习并娴熟运用现代化教学技术和手段，才能成为一名合格的老师。我们的生活日新月异，随着社会的不断发展，教化理念也在不断更新。为了适应孩子的求知需求，我们要不断学习，随时补充自己的能量，给自己充电。假如只靠原来在学校学的那点东西，远远不能满意孩子的需求，日积月累就会被社会所淘汰。对孩子也是一件苦痛的事，更是一件不负责任的事。过去，我们是领着孩子在学习，现在我们是和孩子一起学习，假如我们不把自己的学问的海洋装满，怎么才能满意孩子那一条条求知欲旺盛的小河?老师的业务素养很重要，现在的教化对幼儿老师的要求很高，琴棋书画，歌舞情乐，只有

42、高素养的人才能更适用这个岗位。要做终身学习的老师，只有具备栉风沐雨，探幽发微的求索精神，才会厚积薄发，得心应手，让自己在幼教领域不至于落后，才会不负历史的重任。 所以，我给自己规定，要不断转变教化观念，更新储备学问，摸索教学方法，每天至少学习一篇教学方面的文章。 幼儿园园务工作总结通用版10 作为一名幼儿老师，我们曾几度迷茫，但是经过这次培训学习，我感到“茅塞顿开，柳暗花明”。这些对教化教学工作和管理工作有着独到见解的专家，给了我详细的解说指导，使我的教化观念进一步得到更新，真是受益非浅。下面是我通过培训获得的点滴体会： 一、做新时代的才智型老师 教化的真谛在于启迪才智。叶普莲老师的讲课不就是

43、启迪我们才智的写照吗?那么精辟，那么透彻，那么有激情，令我望洋兴叹，感慨万千，使我对自己的身份有了重新的定位和思索，她是我的校友大姐，我很骄傲。叶老师为我们做的“浅谈对新教材的相识和理解”及“主题背景下的集体教学活动”报告仿佛缕缕春风拂过，让我们耳目一新，豁然开朗，引发了我深深地思索：社会是进步的，教化也是在发展的。新课程的改革就表明白这一切。我们是新时代的老师，要有探究的精神，要有追求新教学的方法，也要有勇于尝试的胆识，这才是新时代的才智型老师。虽然课程改革现在还处于探究阶段，很多未知的领域须要广阔老师去进行仔细摸索和总结，但经过这段时间的培训，让我相识到我们每一位老师都应主动参加到课程改革

44、中去，不能做旁观者，而应去推动它朝正确的方向发展，做一个课改的主动实施者。我想只要经过全体老师的共同努力，新课程改革就能遍地生根、遍地开花、遍地结果。 二、环境不仅能推动课程的生成、开展，还是最佳的“记录”方式 韩老师和司老师的报告“幼儿园环境创设”和“区域活动的创设与指导”让我们进一步更新了一种观念：“把环境还给孩子”。在如今的幼儿园的教化活动中，环境的创设和区域活动的创设已经上升到与日常教学活动同等的地位，成为课程设计与实施的重要因素，成为一种“隐形课程”，也慢慢成为幼儿园工作的热点。两位老师的指导好用、独到、时尚，先进，让我们深刻意识到作为新时代的幼儿老师，我们将在今后的教化实践中不断探

45、讨、探究，努力创设良好的环境，充分发挥环境创设和区域活动创设在课程中的重要价值。 三、在其位，谋其职 丁英园长和肖峰园长的报告涉及到幼儿园的方方面面。作为幼儿园园长,我从她们身上看到了以下优秀的综合素养： 1、具有丰富的教学阅历和较强的教科研实力。作为园长,她们的教学阅历丰富、学问积淀多、教学理念新，能有目的、有安排、有步骤地去实施自己的设想。 2、是执行规章制度的垂范者 没有规则,就无所谓方圆。两位园长首先做好自己、规范自己，所以,她们的工作开展的绘声绘色,具有剧烈的凝合力，是我们每个人学习的榜样。 3、具有明辨事理、大张旗鼓的办事风格 作为园长,她们是理智型、开拓型、决策型的人。对事对人是

46、非辨别,分析问题条理清楚、处理问题快速坚决。从她们报告中，我们能感受到她们在办学理念上,开拓进取,做事有始有终,擅长抓住问题的实质,注意细微环节,具有长远的目标。 4、具有经营管理者的角色意识 作为园长在加强内部管理的同时，市场经营意识特强,把关全局,从幼儿园发展战略上把握市场的需求,做到了内练工夫外塑形象,让我感受颇深。听了她们的报告，我始终在反思追问“我的工作有效吗?”“我的工作怎样才能更有效?”我感到她们真是在其位，谋其职，而且是谋中的垂范者。 四、欲善其事，安排先行 在培训的最终半天，我们听取了王秀英园长的讲座，我的感受就是好用、有效，具有实际的指导意义，这也是我们幼儿园始终不完善的一项工作。她用渊博的学问旁征博引给我们讲解并描述了制定安排的重要性，通俗易懂。我们的工作千头万绪，没有安排贯穿，各项工作就是一盘散沙，王园长结合本园的状况，列举事例和展示表样，让我们对各项活动有目的、有安排的做好打算有了重新的相识和思索。王园长讲得多好呀，“欲善其事，安排先行”!安排就是火车头嘛! 五、这次培训使我感受到了压力，也增加了信念。 在这里，我突然感到自己身上的压力变大了，要想不淘汰，不落伍，就要更努力地提高自身的业务素养、理论水平、教化科研实力、课堂教学实力、管理实力等。而这就须要我付出更多的时间和精力，努力学习各种教化理论，并勇于到课堂和生活中去实践，刚好对自己的工作进行反思、