2023年护士工作总结7篇(通用).docx
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1、2023年护士工作总结7篇(通用) 护士被称为白衣天使。1914年,钟茂芳在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”,大会通过。下面是我给大家带来的护士工作总结7篇,希望能够帮到你哟! 护士工作总结篇1 一年快要过去了,随着医院环境的改善,对护理工作也提出了更高的要求,我们骨科护理队伍以此为契机,以医院“持续质量改进年”为主题,狠抓护理服务质量,严格落实规章制度,加强业务、技术训练,打造一支具有凝合力的护理队伍。围绕护理部总体目标,在护理部的统一部署下,我们首先从思想上统一了相识,现将我科护理工作总结如下: 一、仔细落实各项规章制度,扎实稳步推动优质护理服务 1、重申了各级护理人员
2、职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度。 2、落实了护理十五项核心制度、各种应急预案、工作质量标准等。 3、仔细落实骨科、手外科护理常规及十大平安目标,专科护理平安指引,做好护理质量持续改进与提高,加强护理风险管理,全科护理人员统一思想,提高相识,全面有效地提升了护理服务质量,为病人供应创新、人性化服务,得到了病人的赞扬。 4、开展“优质护理服务”活动,以“三好一满足”即服务好、质量好、医德好、病人满足为目标,实行了人性化弹性排班,简化护理工作流程,做到把护士还给病人。开展人性化服务、微笑服务、主动服务,注意人文关怀,多方面开展便民服务,想方设法为伤病员排忧解难,真正营造了“一切以病人为中心
3、”的良好氛围。 二、提高护理人员业务素养 1、以三甲医院为标准对科室护理人员进行各方面学问、专科理论、专科技能、并组织理论、操作考试。 2、参与医院组织业务学习,以提高专业学问。 3、落实护理查房制度,科室每周执行三级护理查房1-2次,对护理诊断、护理措施进行了探讨,并以提问的方式进行,内容为基础理论学问和骨科学问,以达到提高护士业务素养的目的。 4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。 5、实行分级培训,对各不同年资的护士执行不同的培训安排。 三、抓好质量管理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作
4、细微环节。 2、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。 3、责任护士的职责落实,患者从入院到出院的整个过程由责任护士负责,纳入质量管理。制定可行的应知应会考核安排,每月严格按安排进行考核,做到人人过关,充分调动每一位护士的能动性、主动性。 4、护士长、质控小组成员每天质控新入病人、重点病人、危重病人护理记录,针对环节质控和终末质控中发觉的问题刚好与当事人沟通,刚好订正整改,规范护理文书书写。 5. 每个质控员建立质控检查登记本,每周对自己分管的区域进行一次系统的检查,对每个模块分别做出跟踪检查和督促,切实落实持续质量改进
5、,发觉问题,追根溯源,制订并落实整改措施,大大提高了各项护理质量。 6、每月组织召开质控员会议,全面进行整改,提高护理质量,大大降低了护理不良事务的发生率(如压疮、静脉炎、管道的滑脱等)。 四、整理好护理流程和告知。 1、合理的护理工作流程是日常工作顺当实施的基础,我们在基础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作流程,指导护士进行日常工作。 2、有效的护理告知是病人协作的必备工作,我们将完善入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。结合专科特色,不断丰富优质护理服务内涵,为患者供应从入院到出院,到出院后的全过程无缝隙护理,仔细做好患者的入院教化、住院护理、出院指导等工作。设立健康教化
6、护士,每天进行健康教化及康复指导,使病员真正得到心理康复,早日回来社会,提高生活质量。 五、护理平安管理 1、保证护理质量的持续改进,科室成立以护士长为首的健康教化、护理病历书写、消毒隔离、基础护理等质量管理小组。发觉问题刚好记录、总结。 2、每月至少二次接受护理部下科室严格检查、每周院总值班护士长晚间质量检查,没有规则不成方圆,在护理部高密度的检查监督的大环境下,使每一个护士养成了良好的工作慎独精神。针对护理缺陷、差错,分析缘由、制定整改措施并督促落实,保证护理质量的持续改进。 3、重点时段、重点环节、重点人员、特别病人的管理 重点时段是指交接班时间、午班、夜班、休息日、节假日,这些时段工作
7、人员少、护士易出错、患者易产生不满心情,重点环节是术前、术后、危重、抢救等较繁忙、处置较多环节。重点人员是指危重病人、手术病人、病情特别改变病人,还有新护士、进修实习护士、常出现差错护士;特别病人是指转科和转院的病人、有医疗纠纷或有看法的病人等。实践证明,这些人员身上往往存在担心全因素。护士长要加强跟踪,合理调配护理人力资源,以保证各个环节的工作质量。 4、 加强制度建设,保障患者平安: 依据患者平安目标,进一步完善各项患者平安制度与规范。 监督各项护理平安制度的落实。 加强执行医嘱的环节管理。 5、 完善护理文件记录,削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,避开不规范的书
8、写,如漏字、前后冲突,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特别性,使护理文件标准化和规范化。 6、推行弹性排班,完善绩效考核。为挖掘人力资源潜力,满意实际工作须要和患者需求,推行了护理人员弹性排班制,在治疗、护理高峰时段或护理工作量激增时护士长启动“紧急状况下护士调配预案”调整护士班次,保障紧急状态下护理平安与护理质量。 六、充分立足岗位练兵,营造学术氛围 ,培育优秀的团队 响应护理部的提倡,开展全员练兵活动,从护士长至每一位护士人人参加,在人员少、任务重、时间紧的状况下,护士们不怕累、不怕苦,利用业余时间,加班加点参与训练,在最终的考核中,取得优异成果。 20_年
9、,带着我们的汗水,载着我们的收获就要离我们远去了。在过去的一年里,我们取得了一些成果,这与护理部的领导和指导是分不开的,我们还有很多不足,但我们不傲慢、不气馁,让病人的需求成为护理职业创新的动力,仔细做事、专心做事才能把护理工作做好。在新的一年里以优质护理服务活动为契机,努力打造一个优质、高效的临床护理队伍,使护理工作再上新台阶。 护士工作总结篇2 伴随着年末的到来,我们又平平安安兢兢业业地走过了一年。20_年是收获的一年,在院领导及护理部的正确领导下,在全科医护人员的亲密协作支持下,针对年初制定的目标规划,全体医护人员狠抓落实、仔细实施、不懈努力,为了创建三级医院积累材料。现将20_年各方面
10、工作作如下总结: 一、护理平安: 科室建立护理链接本,建立护理风险评估单并动态评估,各种标识规范应用;加强输血输液各环节管理,加强护理平安管理,完善护理风险防范措施,不断强化平安意识教化,发觉工作中的担心全因素时要刚好提示,并提出整改措施,以院内外护理差错为实例组织探讨学习借鉴,使护理人员充分相识护理差错因素新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。完善护理紧急风险预案,平常工作中留意培育护士的应急实力。为患者供应优质、平安有序的护理服务。 二、护理文书: 完善护理文件书写,削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题,规范护理文件记录,仔细执行护理记录中“十字原则,即客观、真实、精确、刚好、
11、完整”,避开不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科症状的特别性,使护理文件标准化和规范化。 三、基础护理、优质护理: 以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。 1、真诚接待新入院病病人,把病人送到床前,主动向病人家属做入院宣教及健康教化。 3、要求责任护士每天与家属及家属沟通,包括健康教化、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。 4、仔细执行临床检查及各项操作的告知程序,敬重患者家属的知情权,解除患者家属的顾虑。 5、给
12、病人对护理工作满足度调查,对服务质量好的护士赐予表扬激励,对服务质量差的护士赐予指责教化。 6、加强护患沟通,定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的建 议,以便护理工作的开展和改进,真正做到想病人所想急病人所急; 四、抢救药械: 对抢救药品和器材及无菌物品作了补充,进行规范化管理。首先要求每位护士严格驾驭抢救车物品及药品的“五定”,其次要求娴熟驾驭抢救药品的用途,剂量,及用法;还要求每位护士娴熟驾驭抢救器械及监护仪的应用。避开了抢救时的慌乱,提高抢救成效率。 五、病房管理: 首先应发扬勤俭节约的传统美德,杜绝奢侈;我要求全体医护人员,从节约每一度电、每一滴水、每一张纸起先,从我做起,严格限制
13、科室支出,对一切奢侈的现象,刚好提出指责,必要时辅以经济惩罚;其次护理人员加强病区环境卫生的管理,勤下病房规范病房物品摆放,督促清洁员刚好打扫,保证病区无异味,宁静、整齐。 六、消毒隔离: 1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度,并每周对科室进行自查,发觉问题刚好改正。加强对卫生员的管理。 3、科室坚持了每日对治疗室、换药室进行等离子消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每半年对紫外线强度进行监测。. 4、一次性用品运用后能刚好毁形,浸泡,集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一巾一湿扫。 5、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液拖
14、地,病房内定期用消毒液拖地,出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜,并用消毒液擦拭)。 七、礼貌礼仪: 大多数护士做的比较好,严格按着医院要求刚好巡察病房,见着领导及本院职工热忱主动打招呼,对待病人能够耐性细致,合理说明病人及家属提出的任何问题,上班时着装整齐,精神饱满,接打电话时运用标准用语。 八、加强重点时段重点患者重点员工的管理 如夜班、中班、节假日等,实行弹性排班制,合理搭配值班人员,同时组织护士仔细学习,以强化护士良好的职业认同感,责任心和独立值班时的慎独精神。如危重病人,把危重病人做为晨会及交接班时探讨的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。如新调入院护
15、士,对她们进行法律意识教化,提高她们的抗风险意识及实力,指定有临床阅历、责任心强的老护士做新调入院护士的带教老师,培育与患者之间的沟通技巧、临床操作技能等。 九、护理业务培训 作为一个发展中的科室,我们科面临病种杂,疑难杂症多,护理专 科性强的难题.而针对这一现实,我坚决确定:从我做起,全员培训. 实行业务讲课和业务查房及晨会提问的方式,对一些骨科疾病的常规护理,术前术后护理,保守治疗、护理学问进行学习,护士有了全面的相识和了解,提高了她们的专科理论水平。 十、存在的问题 1、护理平安方面护理风险评估单不能正确应用,措施不到位。 2、基础护理方面还存在不足,有的病人指甲长入院处置不到位,晨晚间
16、护理做的不到位,一级护理病人未能得到一级护士的服务,仅次于日常工作。 3、护理文书方面还存在涂改,内容不够精确,对于特别病人体温绘制不正确。 4、消毒隔离方面液体不能做到现配现用,一次性物品存在打开包后过期,手消不能按要求应用。 5、礼貌礼仪方面新护士做的不尽人意须要进一步加强。 新的一年,新的起先,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培育。特殊感谢护理部给我各种成长的机会,使我不断的鞭策自己努力学习和改进自我。护理工作就是实实在在地工作我将接着“享受工作,享受生活”! 护士工作总结篇3 一、护理管理工作 护士是一个人多的群体,我的责任许多,管理好每一个护理人员,都是我的职责,不管在什么时候都
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