2023年文化社区建设方案4篇.docx

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1、2023年文化社区建设方案4篇 社区文化(community culture)，群体组织文化之一。社区内物质、制度及心理文化的统称。范围甚广，从最小的邻里到大城市都可包括在内。社区环境影响着每一个人，因而影响各种人文文化， 影响各类设施，也影响学生的成就与行为;下面是我带来的有关文化社区建设方案，希望大家喜爱 文化社区建设方案1 一、指导思想 社区文化是社区一切工作的载体，她是凝合党心、民心的根本，她是社区的魂，是创建和谐社区的精神依托。社区根据孝为先、和为贵、诚为美、法为上的社区主流文化的要求，并承健康、和谐、开放、包涵的东关社区精神，结合本社区的实际状况，以图文并茂的形势，运用现代化的科技

2、手段制作了以孝为先、和为贵、诚为美、法为上的社区主流文化教化园地，并在社区内主要道路及文化大院内广泛展示，以此来打造新华社区三院两街的特色文化品牌，推动社区三个文明建设跃上一个大的台阶，使社区各项工作根据科学发展观的要求，稳步发展。 二、详细按排是： (一)、华丰南巷：在华丰南巷南北方向、东西两边，以长度50%左右错位式双边展示三大内容。 1、南头路东，墙体大字，孝为先、和为贵、诚为美、法为上展示社区主流文化。 2、设立传统道德文化苑，内容以图文的形式展示，仁、义、礼、智、信、德、孝、善、诚、和、的图解和内容，共展牌11块。 3、北头路西，展示朱伯卢治家格言，郑板桥治家格言，竹枝词计展板7块，

3、在警务室以北展廉政文化苑共展板7块。 南巷共计展板25块。 三、华丰东巷，展示百益贤文格言颜语长廊，共计展板16块 新华文化大院 主要设置：诚信文化教化和法制文化教化园地，教化市民坚固树立诚信乃人之根本，诚信为美的道德文化，和法制文化。 华丰文化大院 主要设置：青少年道德立志文化，以图文的形式展示激励学生学习热忱，从小培育孩子树立坚固的健康人生观和价值观，在社区内形成健康向上摧人奋进的文化氛围。 振华文化大院 主要设置：孝文化、和文化，以图文的形式展示儒家道德文化，激励市民坚固树立孝为先的人生文化和和为贵的家和万事兴、国和必强盛的和文化，为社区居民创建健康向上的文化氛围推动社区和谐、健康、文明

4、、开放的健康发展。 文化社区建设方案2 一、社区文化与物业管理的关系 吃好穿好,这是很长时间以来中国人对生活的要求。而随着社会经济不断发展,人们的需求也同样在静静发生变更,享受物质生活的同时,强健自己的精神生命,成为几乎全部人共同的目标。因此,h丰物业公司信任,追求有文化内涵的物业管理服务,将成为将来物业管理市场的一大特色。 h丰物业人信任,任何以人的生活为主要内容的领域,比如国家、城市、社区,必定应当有一种文明健康、主动向上的居住氛围。而人的精神生命的强健,也必将带动其物质生活的大发展。h丰物业人希望自己的业主是物质的,也是精神的富有者。然后,将这样的理念和价值观,传达至与我们休戚相关的整个

5、城市、国家和民族。 物业管理公司只有同业主充分沟通,启发业主自律和参加意识,相互协作,才能形成双向共管的局面,使物业管理收到事半功倍的效果。而社区文化正是建立这种沟通的桥梁。 二、某某区市级行政中心社区文化总目标 1、更好地塑造开放、高效、亲和的政府形象。 2、满意公务人员对高品位文化的需求。 3、面对世界,呈现中华民族文化特色。 4、面对全国,体现强市升位风采。 5、实现物业管理与社区文化的良性互动,促进物业管理水平的不断提升。 三、某某区行政中心社区文化的特点 没有文化的环境不算是文明,没有文化的商品不是精品,没有文化的服务不是享受,没有文化的竞争不能取胜。随着社会经济、文化的飞速发展,物

6、业管理已从对物的管理,不断提高到精神文明、物质文明双丰收的高度、提倡管理与服务齐抓,软件与硬件并重的管理理念。 在某某区行政中心社区文化的建设中,我们将不断学习,深刻领悟党和政府关于"两个文明"建设的指示精神,听取机关干部对社区文化工作的看法、建议,领悟其真正含义,做到既是宣扬者,又是执行者,更是组织者。协作区委、区政府的大目标,以各种形式开展丰富多彩的文化活动,塑造高尚的价值观和正确的人生观,营造新时代的文化背景。抓住当今世界社会主流脉搏。站在时代的前列,实现物业管理与社区文化的良性互动,促进物业管理水平不断提升,共同打造出: 一种全新的工作环境和生活环境 一种高尚的文化

7、氛围 一种崇高的思想境界 1、以机关文化为背景,注意突出: 思想性、政治性 高雅性、品尝性 专业性、鉴赏性 2、结合区域文化, 营造特色文化 历史文化 本土文化 民族文化 3、多种形式: 文化艺术活动 体育活动 节日庆祝活动 教化活动及日常办公 快节奏、高效率地为民办事是某某区行政中心干部职工的工作作风。在这里,办公人员相对较为集中,办公时间长,脑力工作负荷量大,常年累月,没有闲暇,我们本着为机关服务,为领导服务,为广阔干部职工服务的思想,实行多种形式,有目的、有安排地进行策划,组织系列活动,创建清爽、明朗、高雅的办公环境。 4、组织特点: 安排组织与自愿参与相结合 分散与集中相结合 日常与节

8、日相结合 高雅艺术与大众文化相结合 办公人员总体素养高、文化品尝高,爱好广泛,并具有肯定的专业性,这就须要我们抓住时机,在惊慌繁忙的工作之余,充分利用任何点滴时间等一切可利用的条件,依据个人爱好,各岗位职能和工作特点,参照国家政策、道德风尚、民族习俗,在某某区机关事务管理部门领导下,结合当前形势,开展多种形式呈现机关文化风采,体现机关文化特色的一系列社区文化活动。 物业管理渗透在后勤服务的整个过程中,作为物业管理的重要组成部分,社区文化同样隐藏在物业管理体系中,在社区文化开展过程中,针对每项详细的操作运行程序,均设置短期目标与长远目标,依据功能区域,创立主题文化。如:绿色文化、清洁文化、餐厅文

9、化使某某区行政中心到处都凝合着我公司的文化底蕴。 四、社区文化定位 定位:围绕三项主题,体现三个特征,使某某区行政中心成为我国政府物业专业化管理的新亮点。 1、三项主题 (1)创建工作和生活全新观念 -体现某某区政府与时俱进的精神。 -科技兴国、科技兴市,科技兴区、沟通新科技、新文化。 -供应更多的观赏文学、艺术和体育运动的机会。 -防止"第三种状态"-亚健康。 (2)酷爱地球、爱护环境 -从宣扬栏、"用户手册"、网站到"h丰报物业专刊",全方位宣扬环境爱护理念。 -响应政府府组织的系列环保活动。 -开展循环经济概念与城市建设讲座。

10、(3)做新世纪的文明使者 -根据政府建设文明城市的要求,争做文化长沙人。 -法定节日开展系列有针对性的主题活动。 -组织开展各种形式的社会公益活动。 -提倡关注社会、扶贫帮困。 2、三项特征 (1)"人性化"的管理理念 以"人"为核心,以环境为重点,体现出深厚的文化氛围以及对人的敬重和关切。当人们步入某某区行政中心,马上能感受到优雅、舒适的环境,平安有效的交通管理,便利快捷的信息服务和举止文明、热忱周到的一流服务。这仅仅是某某区行政中心社区文化最基本的外在体现,通过对环境管理中的文化改进,启发人们的自律意识,培育人们的文明意识,才是现代办公大楼社区文化的

11、重要内涵。 (2)具有超前的文化视角 某某区行政中心对其社区文化的要求必定要体现出肯定的前瞻性。随着社会的发展,社区文化从概念,形式到内容都必需以全新的谛视角度去定义、规划和实施,从而丰富工作人员对工作环境,生活质量和品位的更高要求。 (3)安静、祥和的文化氛围 提倡文明、优雅的社区文化、敬重群体性、个体性对高品位文化的需求,在宁静的办公环境中营造精神乐园、安静、详和的文化氛围体现了对他人的敬重,同时隐藏更为精深的文化和细腻的情感。 五、社区文化活动流程图(略) 六、社区文化活动安排 1、综合管理部严格遵循公司整合型管理体系要求,实施社区文化工作,做到年初有安排、年终有总结,中间有检查,按季度

12、制订详细实施活动安排,协调部门关系,通过具体的文字记载,并运用摄影,摄像等现代手段将每次活动记录下来。 2、帮助举办文学艺术活动,体育健身活动、科技学问活动、社会公益活动、节日庆祝活动和各类主题活动等,广泛吸引工作人员参加,丰富某某区行政中心用户的业余文化生活。 3、以节日庆祝活动为重点,针对不同节日文化和背景,帮助相关部门开展专项活动。 4、加强与社会各界的沟通,亲密管理处与各部门的联系,培育骨干人员和活动主动分子。活动队伍常抓不懈,活动内容新奇新颖,活动形式多样化。 5、调整社区文化氛围,每月通过网站广泛宣扬物业管理法规及生活百科学问、文化消遣、学问更新、体健服务、科技学问等。取得业主对物

13、业管理的充分理解和大力支持,促进物业管理工作的良性循环。 6、利用展厅和连廊,以政府工作为核心,帮助有关部门开展各种展览活动及相关的宣扬活动。 7、利用现有及h丰物业所管理其他硬件设施和场地,长期举办群众喜闻乐见的各种消遣活动。吸引众多的人员踊跃参与,以各种健康有益的活动项目为主线,贯穿全年的社区文化活动。 8、按类别和重点,分阶段针对不同文化层次、背景和不同年龄的对象开展专项活动,实现文化活动层次性与群众性的统一。 9、每日公布天气预报及气温改变状况,温馨提示干部职工留意天气改变,同时,定期公布空气质量指数。 文化社区建设方案3 一、社区文化与物业管理的关系 吃好穿好,这是很长时间以来中国人

14、对生活的要求。而随着社会经济不断发展,人们的需求也同样在静静发生变更,享受物质生活的同时,强健自己的精神生命,成为几乎全部人共同的目标。因此,_物业公司信任,追求有文化内涵的物业管理服务,将成为将来物业管理市场的一大特色。 _物业人信任,任何以人的生活为主要内容的领域,比如国家、城市、社区,必定应当有一种文明健康、主动向上的居住氛围。而人的精神生命的强健,也必将带动其物质生活的大发展。_物业人希望自己的业主是物质的,也是精神的富有者。然后,将这样的理念和价值观,传达至与我们休戚相关的整个城市、国家和民族。 物业管理公司只有同业主充分沟通,启发业主自律和参加意识,相互协作,才能形成双向共管的局面

15、,使物业管理收到事半功倍的效果。而社区文化正是建立这种沟通的桥梁。 二、某某区市级行政中心社区文化总目标 1、更好地塑造开放、高效、亲和的政府形象。 2、满意公务人员对高品位文化的需求。 3、面对世界,呈现中华民族文化特色。 4、面对全国,体现强市升位风采。 5、实现物业管理与社区文化的良性互动,促进物业管理水平的不断提升。 三、某某区行政中心社区文化的特点 没有文化的环境不算是文明,没有文化的商品不是精品,没有文化的服务不是享受,没有文化的竞争不能取胜。随着社会经济、文化的飞速发展,物业管理已从对物的管理,不断提高到精神文明、物质文明双丰收的高度、提倡管理与服务齐抓,软件与硬件并重的管理理念

16、。 在某某区行政中心社区文化的建设中,我们将不断学习,深刻领悟党和政府关于"两个文明"建设的指示精神,听取机关干部对社区文化工作的看法、建议,领悟其真正含义,做到既是宣扬者,又是执行者,更是组织者。协作区委、区政府的大目标,以各种形式开展丰富多彩的文化活动,塑造高尚的价值观和正确的人生观,营造新时代的文化背景。抓住当今世界社会主流脉搏。站在时代的前列,实现物业管理与社区文化的良性互动,促进物业管理水平不断提升,共同打造出: 一种全新的工作环境和生活环境 一种高尚的文化氛围 一种崇高的思想境界 1、以机关文化为背景,注意突出: 思想性、政治性 高雅性、品尝性 专业性、鉴赏性

17、2、结合区域文化, 营造特色文化 历史文化 本土文化 民族文化 3、多种形式: 文化艺术活动 体育活动 节日庆祝活动 教化活动及日常办公 快节奏、高效率地为民办事是某某区行政中心干部职工的工作作风。在这里,办公人员相对较为集中,办公时间长,脑力工作负荷量大,常年累月,没有闲暇,我们本着为机关服务,为领导服务,为广阔干部职工服务的思想,实行多种形式,有目的、有地进行策划,组织系列活动,创建清爽、明朗、高雅的办公环境。 4、组织特点: 安排组织与自愿参与相结合 分散与集中相结合 日常与节日相结合 高雅艺术与大众文化相结合 办公人员总体素养高、文化品尝高,爱好广泛,并具有肯定的专业性,这就须要我们抓

18、住时机,在惊慌繁忙的工作之余,充分利用任何点滴时间等一切可利用的条件,依据个人爱好,各岗位职能和工作特点,参照国家政策、道德风尚、民族习俗,在某某区机关事务管理部门领导下,结合当前形势,开展多种形式呈现机关文化风采,体现机关文化特色的一系列社区文化活动。 物业管理渗透在后勤服务的整个过程中,作为物业管理的重要组成部分,社区文化同样隐藏在物业管理体系中,在社区文化开展过程中,针对每项详细的操作运行程序,均设置短期目标与长远目标,依据功能区域,创立主题文化。如:绿色文化、清洁文化、餐厅文化使某某区行政中心到处都凝合着我公司的文化底蕴。 四、社区文化定位 定位:围绕三项主题,体现三个特征,使某某区行

19、政中心成为我国政府物业专业化管理的新亮点。 1、三项主题 (1)创建工作和生活全新观念 -体现某某区政府与时俱进的精神。 -科技兴国、科技兴市,科技兴区、沟通新科技、新文化。 -供应更多的观赏文学、艺术和体育运动的机会。 -防止"第三种状态"-亚健康。 (2)酷爱地球、爱护环境 -从宣扬栏、"用户手册"、网站到 "H丰报物业专刊",全方位宣扬环境爱护理念。 -响应政府府组织的系列环保活动。 -开展循环经济概念与城市建设讲座。 (3)做新世纪的文明使者 -根据政府建设文明城市的要求,争做文化长沙人。 -法定节日开展系列有针对性的主题活动

20、。 -组织开展各种形式的社会公益活动。 -提倡关注社会、扶贫帮困。 2、三项特征 (1)"人性化"的管理理念 以"人"为核心,以环境为重点,体现出深厚的文化氛围以及对人的敬重和关切。当人们步入某某区行政中心,马上能感受到优雅、舒适的环境,平安有效的交通管理,便利快捷的信息服务和举止文明、热忱周到的一流服务。这仅仅是某某区行政中心社区文化最基本的外在体现,通过对环境管理中的文化改进,启发人们的自律意识,培育人们的文明意识,才是现代办公大楼社区文化的重要内涵。 (2)具有超前的文化视角 某某区行政中心对其社区文化的要求必定要体现出肯定的前瞻性。随着社会的发展

21、,社区文化从概念,形式到内容都必需以全新的谛视角度去定义、规划和实施,从而丰富工作人员对工作环境,生活质量和品位的更高要求。 (3)安静、祥和的文化氛围 提倡文明、优雅的社区文化、敬重群体性、个体性对高品位文化的需求,在宁静的办公环境中营造精神乐园、安静、详和的文化氛围体现了对他人的敬重,同时隐藏更为精深的文化和细腻的情感。 五、社区文化活动流程图(略) 六、社区文化活动安排 1、综合管理部严格遵循公司整合型管理体系要求,实施社区文化工作,做到年初有安排、年终有,中间有检查,按季度制订详细实施活动安排,协调部门关系,通过具体的文字记载,并运用摄影,摄像等现代手段将每次活动记录下来。 2、帮助举

22、办文学艺术活动,体育健身活动、科技学问活动、社会公益活动、节日庆祝活动和各类主题活动等,广泛吸引工作人员参加,丰富某某区行政中心用户的业余文化生活。 3、以节日庆祝活动为重点,针对不同节日文化和背景,帮助相关部门开展专项活动。 4、加强与社会各界的沟通,亲密管理处与各部门的联系,培育骨干人员和活动主动分子。活动队伍常抓不懈,活动内容新奇新颖,活动形式多样化。 5、调整社区文化氛围,每月通过网站广泛宣扬物业管理法规及生活百科学问、文化消遣、学问更新、体健服务、科技学问等。取得业主对物业管理的充分理解和大力支持,促进物业管理工作的良性循环。 6、利用展厅和连廊,以政府工作为核心,帮助有关部门开展各

23、种展览活动及相关的宣扬活动。 7、利用现有及_物业所管理其他硬件设施和场地,长期举办群众喜闻乐见的各种消遣活动。吸引众多的人员踊跃参与,以各种健康有益的活动项目为主线,贯穿全年的社区文化活动。 8、按类别和重点,分阶段针对不同文化层次、背景和不同年龄的对象开展专项活动,实现文化活动层次性与群众性的统一。 9、每日公布天气预报及气温改变状况,温馨提示干部职工留意天气改变,同时,定期公布空气质量指数。 文化社区建设方案4 对于物业管理公司来说，良好的社区文化可以树立起公司的品牌和形象，我们在注意物业公司供应高水平的基础服务的同时，更应注意加强社区文化的“感情投资”，通过各种形式和渠道增加业主对社区

24、的归属感和凝合力，从而提高社区的整体文化水平，创建和谐温馨的氛围。 一、社区文化建设的必要性： 社区文化并非单纯指一些消遣性的活动，而是一种整体性的社区氛围，对这个群体里的全部人均起着渲染和影响作用，不仅可以增加业主对楼盘的忠诚度，而且坚决潜在消费者的购买信念。社区文化工作，首先要将社区文化与物业管理基础业务紧密结合，使其为解决基础业务问题供应更多支持性服务;其次，通过社区文化的开展和创新，营造和谐的社区居住氛围，由此将企业文化及核心价值观转在社区中渗透和传递，形成独具特色的群体凝合力和共同的价值目标，增进业主对社区的认同感和归属感。 二、社区文化建设目的： 1、促进社区精神文明建设，提升社区

25、文化环境; 2、增加业主对社区的归属感、凝合力; 3、扩大品牌影响力，增加业主的满足度、忠诚度。 三、社区文化建设活动方案： (一)、社区活动： 社区活动紧紧围绕主题“家”，延长“家”的含义，让业主感到家不仅只代表居住的房屋，更意味着是暖和的港湾，让人感到身心的放松、精神的归属。在活动内容方面，将以老人和儿童作为关注的重点，侧重多举办以这两类人群为活动对象的活动，以体现家庭亲情，同时注意活动的文化内涵。 在社区活动中，鸿坤会将作为主要的组织者，最大程度上联动瑞邦物业公司参加活动的组织、实施，创建业主和物业人员沟通和沟通的机会，让业主感受到物业时时刻刻在关注着他们的家庭生活的方方面面，从而增加业

26、主对物业工作的认同感。 1、按客户分类： A、经适房客户：组织贴近生活、服务生活、大众化参加性高的活动为主; B、商品房客户：以体现人文关怀、社会影响力大的活动为主，穿插贴近生活的大众活动，渐渐引导业主打造具有鸿坤特色的高品质社区文化气息; C、注意重点客户群体。对于在我公司多次购房、购买多套房的客户、综合素养较高的高端客户，可以组织专场VIP活动。例如红酒鉴赏会、奢侈品推介、高尔夫专场、艺术品鉴赏等活动，彰显我公司高端形象，从而稳固此类客户的购买实力及对新客户的市场影响力。 2、按活动分类： A、定期举办大型社区活动，且把一些大型活动打造成固定的品牌形象活动。如新年庆祝活动，既可以组织社区联

27、欢会，也可以组织大型活动包场答谢会(如新年音乐会等)，“六一”儿童节、中秋节、三八妇女节主题活动等，可达到参加度高，影响面广的效果; B、不定期的小型社区文化活动，小活动涉及面广，依据业主的不同需求，如年龄、性别、爱好爱好等组织活动，同样也可达到参加性高的目的，例如各种专题讲座、郊游活动、体育竞赛、跳蚤市场、厨艺大赛等等，小型活动的频繁举办让业主们和物管工作人员增加了见面沟通的机会，增进感情沟通。 C、创办各种社团组织，长年开展活动。成立社团组织，可以借助目前我公司可协调调动的社会资源，如联合三夫户外公司成立业主的专有组织，开展各项活动;例如联系老年活动热心参加人士成立老年合唱团、老年书法协会

28、等;车友俱乐部、家政培训班等等，极大地丰富了业主的文化生活。此项内容可以以老年人作为重点考虑群体，老年人是社会关注的重要群体，以此为重点对象充分体现物业公司的社会责任感，提升业主对物业的认同感。同时物业可以为社团活动免费供应固定的场所，增加亲和力。 依据以上活动主旨，我部门拟在下半年举办如下活动： (二)、客户沟通： 1、物业公司定期组织包括业主、开发商共同参加的恳谈会，通过恳谈会建立畅通的沟通渠道，刚好倾听业主心声、了解客户需求，让业主感受到物业公司主动恳切的工作看法; 2、每月以纸质简报或手机报等方式，发布物业公司本月大事记，最大范围的让业主了解物业公司的工作动态，公开透亮; 3、对于物业

29、工作开展具有主动作用的客户也应赐予高度关注，小区可推选此类业主担当“和谐大使”，通过“和谐大使”，刚好驾驭业主日常各类信息，并可以刚好发觉问题，刚好解决，有利于物业工作的开展。 4、注意宣扬与引导。小区公告栏、楼道通知栏都可以作为宣扬工具刚好发布各类社区公告、展示活动信息、温馨提示、物业法规等均可作为宣扬工作，搭建起日常物业与业主的纽带和桥梁。 (三)、客户关怀： 1、短信息平台的运用：在重大节日、恶劣天气、道路限行变更等重点时刻，刚好发送节日祝愿、特殊关注、温馨提示等信息，言语简短，却能深化人心; 2、环境布置。逢年过节，各管理部都细心布置小区的环境。如春节、元旦、圣诞、国庆节等，管理部在小

30、区的大门口或主干道，悬挂气球、彩灯、横幅等，让业主感受到节日的气氛，感受到生活在鸿坤大家庭的温馨与和谐。 3、在礼域府地块商业价值较低的底商内开拓特地的老年活动中心、儿童游乐中心，这类活动场所，不须要大量的投资，如老年活动中心主要配置老人们喜闻乐见的日常棋牌类(扑克牌、象棋、围棋、军旗、跳棋等)同时可开展老年社区组织活动;儿童游乐中心也只需铺设简洁的平安地垫、搭配积木、图书等简易玩具而已，此举的目的是希望借这一举动体现鸿坤对社区老人、幼儿的关注度，让既身为儿女、又身为父母的业主们感受到鸿坤帮他们分担了后顾之忧，增加业主对社区的认同感。 综上所述，客服会联合物业公司要成为业主社区文化的 “领航者”，使业主在心目中确立共同的价值目标，使全体社区成员增进对社区的认同感和归属感。同时，我们也要相识到社区文化建设要有长远的规划，对社区文化开展的效果等要进行预料分析。只有对社区文化活动的开展过程进行有效的限制，才能真正做到切实可行，行之有效。 文化社区建设方案本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页