2023年新劳动合同全文3篇.docx

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1、2023年新劳动合同全文3篇 在劳动合同中，劳动法律关系的存在具有相对的稳定性，用人单位负有为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险的义务;而在雇佣合同中，其稳定性较差，雇主也没有为受雇人缴纳社会保险的义务。以下是我为大家细心打算的劳动合同模板3篇，欢迎参考阅读! 2023劳动合同全文1 甲 方：_ 住 所 地： 乙 方：_ 身 份 证 号：_ 鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方慎重声明如下： 甲方声明如下： 1、甲方已将乙方的工作内容、工作条件、工作地点、劳动酬劳等以及乙方要求了解的其他状况向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被

2、告知内容的明确含义。 2、甲方已将现行的规章制度以及岗位职责、工作流程等管理文件向乙方作了告知，乙方确认已经被明确告知以上内容，并且已经具体知道被告知内容的明确含义。 乙方声明如下： 1、乙方在年龄、性别、身体状况、身份等方面均符合国家规定的劳动者必需具备的条件以及本岗位劳动者必需具备的条件。 2、乙方确保其向甲方供应的与建立劳动关系有关的材料(包括但不限于身份证、学历证、简历)、信息的真实性，合法性。 3、乙方保证其签订本合同时无不适合本工作岗位的疾病，并且也没有传染病病原携带者未治愈或者存在传染可能性的状况。 4、乙方保证在签订本合同时与其他任何用人单位不存在劳动关系，也不存在竞业限制等其

3、他影响乙方履行本合同义务的关系， 5、乙方保证严格遵守国家法律、法规和甲方的劳动纪律及规章制度。 6、乙方有违反声明1-4条之一的视为乙方以欺诈手段订立本合同，一经发觉，甲方有权随时解除本合同。由此产生的责任由乙方自行担当。 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本劳动合同，以期共同遵守。 一、当事人基本状况 第一条甲方状况 甲 方 名 称：_ 住 所 地：_ 其次条乙方状况 乙 方 姓 名：_性别：_ 居民身份证号：_ 现 住 址：_ 联 系 电 话：_ 二、劳动合同期限 第三条本合同为有效期限2年的固定时间

4、合同。 本合同于_年_月_日生效，至_年_月_日合同期满结束。双方确定本合同生效日为甲方依据本合同用工起始日，乙方应于合同生效当日到甲方上岗。 三、工作内容和工作地点 第四条乙方同意依据甲方支配，从事厂房居间服务经纪人岗位工作。工作内容 第五条依据岗位工作特点，乙方的工作地点为：基本工作地点和其他完成工作必需的地点。 四、工作时间和休息休假 第六条甲方支配乙方执行以下第_3_种工时制。 1、执行标准工时制度的。 2、执行综合计算工时工作制。 3、执行不定时工作制。 第七条乙方应遵守甲方制定的各工时制相关的规章制度。 第八条甲方因工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应听从甲方 统一支

5、配，甲方按规定支配补休或支付加班加点的酬劳。 第九条甲方在下列节假日支配职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日。 五、劳动酬劳 第十条乙方在履行本合同约定义务后，有权获得相应的劳动酬劳。甲方以货币形式支付工资，但乙方因私请假期间，甲方不支付工资。 第十一条乙方适用以下第_D_种工资计发方式： a.基本工资制：乙方的月基本工资为：_元。 b.岗位工资制：乙方的月岗位工资为：_元。 c.计件工资制：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 d.基本工资加绩效工资制：乙方的月基本工资为：_1300_元，甲方依据绩效工资考核结果确定乙方每月的绩效工资见附件2绩效工资标准。 e.其

6、他工资形式：_。 第十二条甲方每月_15_日左右以货币形式支付乙方上月工资，每月_26_日左右以货币形式支付乙方上月的绩效工资。 第十三条本合同履行期间，乙方的工资可依据生产经营状况、出勤状况、工作岗位的变更以及其他甲方薪酬管理制度中规定的情形作相应变动。 第十四条乙方按甲方规章制度中确定的标准享受福利待遇。 六、劳动条件和职业技能 第十五条甲方建立健全工作制度，制定操作规程、工作流程、工作规范和职业形像制度及其标准，乙方应严格遵守。 第十六条甲方依据自身特点有安排地对乙方进行职业道德、业务技术及有关规章制度的教化和培训，提高乙方职业道德水准和职业技能。乙方应仔细参与甲方组织的各项必要的教化培

7、训。 七、保密协议 第十七条乙方应当保守甲方的商业隐私。商业隐私系指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有好用性的技术信息和经营信息。因乙方泄密给甲方造成损失的，乙方愿担当一切赔偿责任，保密内容见附件3保密协议。 第十八条本合同履行期内，乙方不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，否则甲方有权根据劳动合同法第三十九条其次、三款规定解除本合同并要求乙方赔偿损失。损失赔偿额相当于乙方因上述行为取得的收入或者甲方因上述行为造成的损失。(包括预期利润损失)。乙方不论何种缘由离职，离职后半年内不得到与甲方同行业企业就职或自办与甲方同行业企业。

8、八、劳动合同的变更、解除和终止 第十九条甲、乙双方经协商一样，可以变更或解除劳动合同，并以书面形式确定。 其次十条甲、乙双方解除或终止本劳动合同，均应遵守劳动法、劳动合同法等相关法律法规的规定。 其次十一条有下列情形之一的，劳动合同自然终止： 1.本合同约定的期限到期。 2.本合同约定的工作任务因客观事实无法完成。 3.其他客观事实无法完成的。 其次十二条本合同解除或终止时,乙方应履行下列义务: 1.向甲方指定的人交接工作; 2.完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产; 3.向甲方完整移交载有甲方信息的任何载体; 4.帮助甲方清理双方之间的债权、债务; 5.完成甲方规定的离

9、职程序，办理有关离职手续; 6.其他事务：。 其次十三条本合同解除或终止时,甲方应履行下列义务: 1.为乙方办理解除或终止劳动关系手续。 2.如乙方要求，甲方照实出具乙方在职期间的工作履历或绩效证明。 其次十四条涉及本合同的经济补偿金根据国家相关规定执行。 其次十五条如甲方需向乙方支付经济补偿金，则在乙方按规章制度办理完毕工作交接并完成本合同第三十条约定的工作后支付。 九、违约责任 其次十六条甲方违反本合同约定的条件解除合同给乙方造成损害的担当赔偿责任。 其次十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或因乙方缘由造成合同无效的，应向甲方担当赔偿责任(包括但不限于聘请费用、培训费用和其他相关费用

10、)。 其次十八条本合同签订后，乙方未按时到甲方参与工作构成违约，甲方有权解除合同并可以要求乙方担当元的违约金。甲方因自身缘由未能支配乙方参与工作构成违约，乙方有权解除合同并可以要求甲方担当元的违约金。 十、其他 其次十九条乙方在本合同中所填的现住址、户籍所在地为乙方的送达地址，甲方的相关文件送达至上述任一地址及视为送达乙方。上述地址和联系方式如有变动，乙方应于变动后3日内书面通知甲方，否则视为没有变动。 第三十条甲方的规章制度及其他管理文件(包括但不限于员工手册、岗位职责、平安准则等)均属本合同的附件，与本合同内容具有相同效力。 第三十一条本合同解除或终止后，不影响合同约定的离职手续办理、保密

11、或竞业限制等后合同义务条款以及争议解决条款的效力。 第三十二条本合同一式两份，双方各执一份，于甲方盖章、乙方签字后成立。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日 _年_月_日 2023劳动合同全文2 甲方(雇主)： 乙方(雇员)： 身份证号： 依据中华人民共和国合同法 等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则就乙方为甲方供应保姆服务有关事宜，达成如下协议： 一、服务内容 1.看护小孩; 2.清洗小孩衣物; 3.家务(室内保洁)。 二、服务时间 1.每天 时 分至 时 分。 2.乙方每月可休息 天，详细休息时间双方临时商定。 三、服务费用 1.服

12、务费用为1000元/月，甲方于每月 日前支付给乙方。 2.因特别状况，乙方须要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。 四、甲方权利和义务 1.甲方有权要求乙方根据上述服务内容供应服务; 2.甲方发觉乙方患有疾病等不适合接着看护小孩的情形，有权随时解除合同; 3. 甲方有义务按时支付服务费用。 五、乙方权利和义务 1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用; 2.乙方有权利要求甲方为其工作供应必备设备或条件; 3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照看小孩; 4.乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理; 5.乙方如遇亲友生病

13、等急事，需临时离开时，应征得甲方同意; 6. 乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身损害或财产损毁，应付赔偿责任; 7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知 甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。 8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不担当任何责任。 六、合同的生效 1.本合同自双方签字时生效。 2.本合同一式两份，双方各执一份。 甲方：(签字) 乙方：(签字) 签约日期 2023劳动合同全文3 甲方(劳务派遣单位)_ 乙方(实际用工单位)_ 乙方因生产(工作)须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和江苏省劳动力市场

14、管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗内容 1.甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由

15、甲方每月_日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人担当部分从工资中代扣)。 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方可以实行多种形式了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作;甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制

16、定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。 2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故(经有关权威部门认定)，乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权根据规

17、章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。 3.本协议一式两份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份。 甲方：_ 乙方：_ _年_月_日 _年_月_日 2023新劳动合同全文3篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第13页 共13页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页第 13 页 共 13 页