公司新员工岗前培训制度.pdf

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2、规定。新的驾驶员、押运员必须符合岗位任职资格的规定。第二条第二条培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适培训目的：通过岗前有效培训使新员工能第一时间适应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。应工作环境，养成良好习惯，规范岗位操作技能及提升综合素质。第三条第三条培训内容培训内容一、公司现阶段总的状况的培训；一、公司现阶段总的状况的培训；二、公司相关规章制度内容的培训；二、公司相关规章制度内容的培训；三、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累三、行车安全及事故防范、应急处理知识培训，并收集、积累相关培训材料；相关培训材料；四、职业特点和要求、职业道德规范的培训；

3、四、职业特点和要求、职业道德规范的培训；五、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；五、道路交通安全法、交通规则等法律法规知识的培训；六、危险品营运业务知识，行车线路业务知识，车辆装卸车业六、危险品营运业务知识，行车线路业务知识，车辆装卸车业务知识培训；务知识培训；七、技术保障内容的培训七、技术保障内容的培训1 1、装卸车安全生产操作规程的培训；、装卸车安全生产操作规程的培训；1 1页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分2 2、车辆特点及日常保养知识的培训；、车辆特点及日常保养知识的培训；3

4、 3、常见故障一般排除方法；、常见故障一般排除方法；4 4、了解掌握路线特点，吸取事故教训、了解掌握路线特点，吸取事故教训八、开车实习，熟悉掌握驾驶操作（此项适用于驾驶员）八、开车实习，熟悉掌握驾驶操作（此项适用于驾驶员）；九、跟车实习，熟悉掌握驾驶操作、掌握路面安全行车情况。九、跟车实习，熟悉掌握驾驶操作、掌握路面安全行车情况。第四条第四条考核合格后办理入职手续、签定安全责任书及聘用合考核合格后办理入职手续、签定安全责任书及聘用合同。同。庆云联友物流有限公司庆云联友物流有限公司20152015 年年 1 1 月月 2 2 号号十你想过普通的生活，就会遇到普通的挫折。你想过最好的生活，就一定会遇上最强的伤害。2 2页脚内容页脚内容