2023年幼儿园教师总结与反思5篇.docx
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1、2023年幼儿园教师总结与反思5篇 工作回顾。要具体地叙述工作任务、完成的步骤、实行的措施和取得的成效、存在的问题。你会写幼儿园老师总结与反思吗?下面我给大家带来幼儿园老师总结与反思,希望大家喜爱! 幼儿园老师总结与反思1 幼儿老师职业作为一种典型的助人行为,自然也简单产生职业倦怠的现象。幼儿老师的职业倦怠不仅危害个人的身心健康、家庭生活和人际关系,更会影响教化教学质量和幼儿的身心发展。因此,怎样才能让幼儿老师永葆一颗欢乐的童心,拥有一个华蜜、欢乐的教化生活,乐于为幼儿的健康成长奉献人生呢?这是幼教管理者值得深思,并迎接的挑战。笔者认为要帮助幼儿老师消退职业倦怠,使之从工作中体验欢乐,找寻职业
2、的华蜜感,最为关键的在于幼儿园的管理者如何进行有效管理。满意老师的心理须要,激发老师的工作热忱,消退老师的职业倦怠的方式。 一、重视心灵互动的情感沟通,让老师在工作中满意须要 沟通是情感管理中一个特别重要的环节和必不行少的基础工作,是人际交往的核心,也是每一位园长应具备的职业素养之一。幼儿园是清一色的“娘子军”,每一位老师的特性特点,价值观和工作目标也是不相同的,难免由于群体间的相对闭锁而引起冲突,如何运用情感的沟通,化解冲突,在管理中处于主导地位的园长,应努力做到: 1、重视老师,发觉优点,做到“因材施管”,满意老师的胜利须要。 2、设身处地,换位思索,做到“人人同等”,满意老师的敬重须要。
3、 3、重视言论,合理利用,做到“因势利导”,满意老师的成就须要。 二、营造轻松开心的工作环境,让老师在工作中享受乐趣 有人说,一辈子是否真正华蜜主要看生活是否欢乐,工作是否欢乐,而工作是否欢乐关键取决于是否在一个和谐,同等,宽松的人际关系环境中工作,良好的工作环境取决于领导工作艺术。营造轻松开心的工作环境,搭建情感沟通的互动平台,是每个管理者应做的工作。 1 、优化幼儿园人际环境使老师感到“宽松愉悦 2 、创建家庭式的精神环境使老师感到“暖和放松” 3 、创设公允竞争的工作氛围使老师感到奋勉有为 4 、创设主动参加的管理环境使老师感到“敬重理解” 管理离不开情感,情感投入的多少干脆影响管理的效
4、益和成败。当然,情感管理也不是万能的,施行不当也会产生一些负面影响。因此,管理者要客观地冷静地相识到情感管理的相对性,并擅长运用情感管理,留意情感管理与其他管理方式的结合,以克服情感管理中可能出现的消极问题。总之,作为管理者要依据幼儿园教化“培育管理人”的特别性,依据老师的身心特点,在教化管理中加大情感投入,实行以人为本的管理,注意老师的内心世界,激发老师的正向情感,感受职业华蜜,消退职业倦怠,从而最大限度提高管理效益。 幼儿园老师总结与反思2 时间飞逝如梭,20_年即将过去,崭新的20_眼看到来,回首一年的工作,有静默地耕耘,有静默地付出,有的更多的是肩负的那一份责任。平安是幼儿园教化永恒的
5、话题,幼儿园是众多幼儿集体生活的场所,在过去的一年中,我始终以“平安第一,预防为主”的思想指导自己的工作,仔细学习上级转发的各种平安教化、平安检查等文件,通过学习,明确到平安工作是人命关天的大事,平安工作人人有责,在思想上对平安工作有一个高度重视。现将一学年的工作汇报如下: 一、强化内部管理,提高办园档次 园长是一个幼儿园的灵魂。我注意自我的反思与学习,更注意老师队伍的建设,我强化三个意识:“一体意识”、“开拓意识”、“服务意识”。我讲奉献,作表率,早来晚归,潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。 我注意为老师创设有弹性的工作空间。工作中,时时不忘征求老师的想法看法,采纳对话式而非吩咐式;思想上
6、,激励多沟通不求大一统;工作方法敏捷多变。我努力营造健康温馨的文化氛围。我以务实的作风投入工作,引领着的年轻老师奋勉向上;我以满腔的工作热忱凝合人心。我不摆架子、不说空话、不唱高调,常争分夺秒与老师沟通思想、促膝谈心,引导老师珍爱自己、酷爱生活、欢乐工作。一件件细致入微的小事,充分体现了我对老师的关切。我情感化、弹性化的管理凝合了全园老师的真心,激发了各位老师工作的主动性、主动性、创建性。 二、平安方面 我时刻牢记:眼中有孩子,心中有平安,到处有教化,平安第一。我不定期的对园内房屋、设施、大型玩具、线路等进行平安检查。我园还利用平安教化碟片来协助教学,增加幼儿的平安意识,时刻防范一切担心全的因
7、素发生。我园重点做好早接晚送的门前管理,以免孩子因意外而丢失。再就是课间、嬉戏、入厕洗手、室内活动、户外活动等几个关键时间段的防范,刚好发觉问题,刚好整改。 责任书:幼儿园和老师签订平安责任书,明确各自的职责,贯彻“谁主管谁负责”的原则,做到职责明确。园和家长也签订了平安责任书,确保幼儿平安健康的成长。 平安课:提高平安意识,自我防范和自护自救实力,抓好平安教化,是幼儿园平安工作的基础。我园坚持每周一必上一节平安课并有备课记录。 应急演练:我园响应上级领导指示,9月6日进行了防震演练,以增加师幼的平安意识和自保实力。 三、环境创设 我园依据本园的实际状况动身,充分利用本土优势对室内外的装饰、墙
8、面设计、吊饰等都进行了改装。并从幼儿的年龄特点动身,力求做到生活化、情趣化、儿童化,尤其我们每一个教室都设置了不同的风格,我倾尽我所能帮老师们策划、分析,尤其帮小班设计两面主题墙。老师们也从自身做起,遇事相互帮助,相互激励,相互沟通,让孩子们切实感受到了幼儿园大家庭的暖和和谐,逐步形成活泼开朗的良好性格,从而迈向健全人生的第一步。 四、保教方面 我园合理支配和组织幼儿的一日活动,动静结合,室内外结合,每天保持2小时的户外活动时间和嬉戏时间,来提高幼儿的整体素养。在孩子们入园前,要求各班老师每天先做好教室内外的通风、卫生消毒工作,加强晨间、午休的检查,做到一摸、二看、三查、四问,严禁幼儿带危急品
9、入园,每天坚持加强晨检、午检的力度来杜绝传染病的入侵,并做好具体记录,发觉问题刚好通知家长。 五、家长方面 我园做到主动、亲切与家长沟通,利用早送晚放的时间和家长沟通,平常多视察孩子在园的各种状况,孩子们的点滴进步、成长、特长、优点都刚好反馈给家长,随时取得家长对老师们的信任和对幼儿园各项工作的支持,我园为增进家园共育,11月4日实行了“家园亲子嬉戏”活动,得到了家长的好评。如遇到特别状况时切忌发生口角,家长看法细心听取,以此加深家园了解,促进家园关系共同成长。如:我园小班家长反映对老师的看法,我刚好向学区领导汇报并耐性给家长说明。在这方面我们还做得很不够,还须要我们老师们仔细去学习、去探讨、
10、去努力。 以上点滴都离不开老师们的精诚团结和协作的默契。在这里我真诚的感谢各位老师的敬业爱岗精神和任劳任怨、静默地奉献。正因为有了你们的辛勤耕耘,才有了今日我们幼儿园的发展。真实希望在以后的工作中,我们一起把以前做的不好的方面补救回来,我们一同再努力学习,再一同仔细拼搏,争取再创幼儿园的新辉煌。 幼儿园老师总结与反思3 才艺幼儿园在主管部门领导的关切、支持和督促下,以幼儿园教化指导纲要精神为指导,以36岁儿童学习与发展指南为引领,以区幼儿园综合考评细则为抓手,紧紧围绕区“华蜜幼教”建设工程实施看法,立足本园实际,开展多元化的教化教学,促进每个幼儿富有特性的发展,全面提高了幼儿园的保教质量。在全
11、体教职员工的团结努力下,先后建立了标准化A级食堂、市平安校内;透过了卫生保健合格园的复评;理解了江苏省优质幼儿园的验收,为提升幼儿园的华蜜指数增加了砝码,为幼儿园可持续发展奠定了扎实基础。现将本学期工作大体总结如下: 一、园务管理:落实规章制度,明确工作职责。 开学初,本园根据根据人尽其才的基本原则,进行合理分工并职责到人。首先,重申了幼儿园各项规章制度及考核方法,让每位教职工明确工作职责、工作目标及努力方向,有力地提高了教职工的工作职责感,强化了优质服务、健康发展的意识。不断加强值勤护导的力度,透过对一日常规工作进行跟踪督查,提高检查工作的实效性,充分发挥了各岗位的职能,使幼儿园的各项工作得
12、到了全面、稳步、持续发展,保教工作质量有了稳步提高。 二、队伍建设:加强自身学习,提高整体素养。 重视加强老师政治思想觉悟提高,每周仔细组织老师进行政治学习,宣扬国家政策、法律法规以及其他有益学问。同时接着强调老师的文化修养及专业理论学习,不断组织老师仔细学习贯彻邗江区教化局的有关文件精神要领和工作要求;专心组织老师参与扬州市教化局关于幼儿园园所文化管理座谈;领悟36岁儿童发展指南精神;重温幼儿园教化指导纲要和幼儿园工作规程;学习早期教化、幼儿教化、学前教化、幼教新视野、幼教博览、上海托幼、婴幼儿、幼儿100等专业杂志,强调老师把理论学习和教学实践结合起来,提倡老师们要用理论来武装自己,用工作
13、实践来检验自己,提升自已的教化教学水平。我们还采纳自学、集中学、听专家讲座、看专业视频等多种学习形式,以老带新,有效地促进了老师的教化教学水平及组织教化教学的驾驭潜力。很多老师透过仔细钻研,自己设计的生成课程或园本课程教学活动,在理解省优评估时和区同盟体研讨活动中,均得到专家组和姊妹园领导的高度评价。不惜经济成本,专心组织全园老师参与了星辰学前教化培训中心举办的“幼儿园群众教学优质课观摩研讨会”,给每位老师带给了外出学习的机会,开阔了老师专业视野,提高了老师业务素养。本年度老师撰写的论文,1人在江苏省(学前)科学教化优秀论文评比中获一等奖;8人在江苏省“蓝天杯”幼教论文评比中分别荣获一、二、三
14、等奖;6人在江苏省教化学会论文评比中获三等奖;在参与教学基本功大赛中更是取得了辉煌成果:7人参赛,其中区级1人获全能一等奖、6人获单项一等奖、1人获单项二等奖、1人获扬州市全能一等奖。广泛动员老师树立终身学习思想,本园目前有9名老师参与了本科学习,预料两年后,本科学历达标率在90%以上;两名老师分别参与了全国和江苏省的学前教化网络培训。学历的提升和专业的成长与经济收入干脆挂钩,让老师深切感受到了不断学习的重要和华蜜感。 三、教化教学:立足教化过程,注意潜力提高。 开学初,各年级各班级仔细制订教学安排,并随着社会活动和季节特征进行适当有机调整。依据幼儿年龄特征和爱好爱好,把区域活动与主题活动有机
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