2023年最新员工劳动合同范本7篇.docx

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1、2023年最新员工劳动合同范本7篇 2023最新员工劳动合同范本7篇 随着法律法规不断完善，人们更加重视合同，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为!下面给大家共享2023最新员工劳动合同范本，欢迎阅读! 员工劳动合同范本篇1 甲方(用人单位) 用人单位名称用人单位居处法定代表人或负责人 乙方(劳动者) 姓名性别诞生年月文化程度联系方式户籍所在地实际居住地 居民身份证号码 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公允、诚恳信用原则的基础上，经同等自愿、协商一样签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 有固定期限

2、的劳动合同自年月日起至年月日止。并约定试用期自年月日起至年月日止。 以完成工作任务为劳动合同期限，自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作内容和工作地点 (一)乙方依据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可依据工作须要和对乙方业绩的考核结果，根据合理诚信原则，经与乙方协商一样或依法变动乙方的工作岗位。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方工作时间平均每周不超过四十小时，甲方应当保证乙方每周至

3、少休息一日。 a、甲方实行每天小时工作制。详细作息时间，甲方支配如下：每周工作天，每周休息天。 b、甲方实行轮班制，支配乙方实行班运转工作制，每班工作时间小时。 (二)甲方严格遵遵守法律定的工作时间，限制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。甲方因工作须要必需支配乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，并依法赐予乙方补休或支付加班加点工资。 四、劳动酬劳 甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。 (一)甲方承诺每月日为发薪日。 (二)乙方在试用期

4、内的工资为每月元。 (三)经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳按下列条款执行： a、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。 b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。 c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的

5、工资酬劳。 (四)乙方加班加点的工资，按不低于本条第(三)项约定的工资标准为基数计算。 (五)乙方依法享有带薪假期(如：婚假、丧假、年休假等)期间的工资。 (六)乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。 五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 (一)甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。 (二)甲方根据国家关于女职工、未成年

6、工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。 (三)乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。 六、双方协商一样，约定下列条款：(双方协商) 七、其他事项 本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决。 本合同不得涂改。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 (签名盖章日期) 员工劳动合同范本篇2 用人单位(下称甲方)： 地址： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名(下称乙方)： 住址： 身份证号码： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、房地产经纪管理方法以及相关的法律法规的规定，就甲方聘用乙方为员工，进行从事房地产中介服务代理、

7、物业租售、物业金融业务工作，经双方同等友好协商，达成以下协议，以资信守。 第一条合同期限 (一)、本合同期限为：_年，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 (二)、双方同意本合同有效期的前6个月为试用期。如乙方未能达到本合同 其次条所规定的转正标准，则甲方有权终止试用处理。乙方是否转正须以甲方签发的人事变动文本为准。 其次条工作内容及考核指标 (一)、乙方职位为：房地产经纪人。 (二)、房地产经纪人执业资格证书的相关状况： 1、房地产经纪人执业资格证书的编号：_; 2、房地产经纪人执业资格证书的有效期：_; 3、房地产经纪执业资格证书许可运用的范围： 1)服务范围：_; 2)地域范围：_。 (

8、三)、乙方的工作职责为： 1、从事房地产中介服务代理、物业租售、物业金融业务等工作。 2、乙方应将其从事的业务信息在甲方指定的时间内按甲方指定的方式与内容刚好、全部上交给甲方，乙方无权取消、取走、隐瞒上述任何资料。 3、乙方同意甲方有权在本人提成中先行扣除应纳之税务和所欠甲方的债务。 4、乙方听从及执行甲方制定并公示的的各项规章制度及通知，签订本合同视为完全清晰了解制度内容。 5、转正标准： 连续3个月均达到人民币元月以上业绩或者连续6个月内总业绩达到人民币元。 第三条工作时间 (一)、因工作岗位性质所限，甲方支配乙方每日工作8小时。乙方每月至少休息4天。 (二)、甲方不允许加班，因乙方工作性

9、质所致，乙方自行支配在非工作时间约见他人或办理业务事宜的，乙方自愿不计入考勤。 第四条工作待遇与计酬方式 (一)、甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方试用期工资不低于：人民币元月(含业务提成);转正后，确定乙方工资不低于：人民币元月(含业务提成);如有薪酬变动，以甲方签发的人事变动文本为据。 (二)、甲方每月_日向乙方支付上月薪金。 (三)、甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在收到通知之日起_日内未提出异议的视为同意。 (四)、经甲乙双方协商一样，甲方可依据甲方制度从乙方工资、奖金、提成中扣除以下费用：工作服、工牌、名片、合同收据领用等费用或押金，因乙方

10、违反甲方规定或过失或损失赔偿款项。 第五条社会保险和福利待遇 (一)、甲方依法及依照甲方相关制度，为乙方办理参与社会保险的手续，社会保险费根据规定比例，由甲乙双方负责。 (二)、经乙方申请，甲方根据法定及甲方相关制度赐予乙方享受节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期。 第六条劳动纪律 (一)、甲方依据相关法律、法规的规定通过民主程序指定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守有关劳动法律、法规和企业依法指定的各项规章制度，听从管理，按时完成工作任务。 (二)、乙方保密协定： 1、乙方不得将甲方工作中任何安排、步骤、方法、手段、支配及商业隐私，向任何 第三者披露或泄露，不管甲方是

11、否告知乙方这种信息资料是属于保密性质。本协议所称的商业隐私，是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有好用性的技术信息和经营信息，包括各种合同、文书、管理文件、流程设计、交易程序、系统软件、管理诀窍、客户名单、盘源信息、各种策略、招投标中的标底及标书内容、董事会会议内容和决议、管理睬议内容和决议等信息。 2、乙方不得复制和私下保存乙方在工作中接触到的供乙方工作的资料，除非事先获得甲方的授权。 3、乙方在离职前，必需向甲方归还全部与业务有关之物品、文件及相关资料。 4、乙方现任的工作有获得甲方商业隐私的足够条件，甲方只要能证明乙方所运用的信息与自己的商业 隐私具有一样性、相同性或相像性，而乙

12、方不能供应或者拒不供应其所运用的信息是合法获得或者运用的证据的，即可认定乙方有侵扰甲方商业隐私的行为。 5、乙方对上述各项保密义务的责任无时间期限限制，不因乙方辞职或被解雇而减轻和消退。 6、如乙方违反保密协定，甲方有权马上解雇乙方，并要求乙方支付赔偿及担当造成甲方的一切有关损失;赔偿金以扣发乙方薪金、奖金、提成等形式予以实现，包括但不限于通过司法途径，情节严峻者扭送公安机关处理。 第七条劳动合同的变更、解除、终止 (一)、本协议期限届满即告终止。如双方协商同意，可以续订。本协议如有变更或期满经双方同意续订的，须由甲乙双方签署或盖章。 (二)、依据本条款终止本协议的，双方债权债务并不因本协议终

13、止而消逝。 (三)、乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本协议书，并有权扣除乙方的收入赔偿给甲方： 1.乙方严峻违反本协议及甲方依法制定的规章制度。 2.乙方严峻失职、假公济私或泄露商业隐私，给甲方利益造成损害的。 3.乙方服务看法恶劣，严峻破坏甲方声誉的。 4.乙方未按甲方规定的各项守则、条款和规定招揽业务。 5.乙方被依法追究刑事责任。 (四)、如发生下列情形之一时，本合同终止： 1.乙方连续3个月不能达到人民币元月以上业绩或者连续6个月内总业绩不能达到人民币元的; 2.乙方被证明不符合甲方对乙方工作要求的; 3.乙方以个人名义从事房地产中介业务的; 4.乙方将房地产经纪资格证书借给任何其它

14、从事房地产中介服务的机构运用的; 5.乙方因有意或重大过失导致甲方造成名誉损害或经济损失的; 6.乙方在合同期内丢失房地产经纪人执业资格的; 7.甲方停止本项业务或被依法撤消、解散、歇业或宣告破产; 8.其它协议约定的或法定的终止条件(事务)出现的。 第八条甲方的权利和义务 (一)、甲方有权依据所制定的考核标准对乙方进行考核，作出相应的人事变动处理;并以甲方向乙方签发的一切人事变动文本为本合同的补充条款，具有同等效力： (二)甲方制度以甲方的内部网通告、门店张贴、_经理宣布、员工大会宣布等任一形式发布，一经发布将视作乙方已知悉并遵守执行;乙方有义务随时查阅内部网以刚好了解状况;否则因此引起的责

15、任由乙方担当。 第九条乙方的权利和义务 (一)、乙方保证是房地产经纪人执业资格证书的合法拥有者。 (二)、乙方负责房地产经纪人执业资格证书的年检及再次注册。 (三)、乙方有权自行聘请私人助理、帮手、学徒或帮助人员，乙方自行聘请的人员与甲方不构成任何劳动关系，乙方托付甲方对其聘请人员进行培训与业绩考核，托付甲方向其指定人员代为支付所约定的酬劳或款项。 (四)、合同终止后，乙方须按甲方要求办理离职手续与交接手续，对于乙方的薪金、提成，将按以下状况处理： 1.离职手续及交接手续正式完成后，甲方于次月1_日内结清乙方薪金;如离职手续及交接手续未能完成，甲方有权缓发乙方薪金，直至确认离职手续与交接手续完

16、成后才予以发放。 2.为保障甲方及客户的利益，甲方将对乙方已完成的中介事务的提成实行保留二个月视察的处理。视察期间，如乙方所跟进的中介事务或日常工作被确认已完成，及由其名义开具的甲方发票、收据及其它相关票据等已全部回收完毕，甲方于视察期满后当月的1_日后发放乙方提成。 3.对于乙方未完成之中介事务，甲方有权支配其他人员跟进，直至该中介事务的相关佣金归入甲方全部，且甲方有权对此佣金提成的安排方式作出调整。 4.合同期间乙方提出辞职，如在试用期的，则须提前三个工作日向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续;如乙方已通过试用期的，则须提前一个月向上级主管递交书面申请并按甲方要求办理离职手续。

17、5.乙方未转正离职的，须向甲方支付胸卡工本费、名片印刷费、甲方徽章工本费、服装费等。 (五)、若乙方变更通讯地址及联系电话，必需于三天内书面知会甲方;如因没有知会而导致甲方未能联系 乙方，由此引起的责任由乙方个人担当。 第十一条确认与保证： 1、合同双方确认已经获得了本合约所涉及的房地产经纪人执业资格证书许可运用的相关信息，充分阅读并理解了本合同全部内容及附件，接受并严格遵守本合同的约定。 2、合同双方本着真实的意愿签署本合同，并且确认不能仅依据本合同而获得商业利益和胜利;承认房地产中介服务_市场的改变而改变，胜利须依据自身的商业实力和努力。 3、合同双方慎重声明并保证： 1)对本合约的履行、

18、传达将不违反本合约的各项条款和规定，亦不会在与其他 第三方签订的有关合约中列有违反本合约规定的条款; 2)在获得本合约所规定的有关权利时没有隐瞒或伪造任何客观事实; 4、合同双方对本合同内容和通过本合同约定的房地产经纪人执业资格证书许可运用没有任何误会和歧义。 第十二条其它 第十三条本合同未尽事宜，均按甲方的甲方制度执行。 第十四条本合同一式两份，双方各执一份，自甲、乙合同双方签字或盖章后生效，具有同等法律效力。今后甲、乙双方经协商一样而签订的人事变动文本、书面补充协议，均作为本合同之补充条款，具有同等法律效力。 (以下无正文) 甲方(盖章)：乙方(签章)： 法定代表人签字：身份证： 联系电话

19、： 签约时间：_年_月_日签约时间：_年_月_日公司劳动合同篇10 甲方_ 名称：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方_ 姓名：_ 性别：_民族：_ 文化程度：_国籍：_ 身份证号码：_ 住址：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同，共同遵守。 第1条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作须要，在公司部门从事_工作。 1.2乙方应根据甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。 第2条合同期限 2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年(月)。期满后，经双方同

20、意，可以续约。 第3条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行全日制工作制。 第4条劳动条件和劳动纪律 4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作规范，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第5条兼职劳动酬劳 5.1乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为：每月元(大写万仟佰拾元整)。 5.2甲方于每月_日前向乙方支付劳动酬劳。 5.3甲方不担当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责担当乙方的任何

21、医疗费用。 第6条保密义务 合同期内，乙方须在甲方许可之范围内运用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐私，不得以任何方式向甲方以外的 第三方泄漏、赐予或转让。 第7条合同终止 以下情形发生时，本合同终止： 7.1合同期限届满; 7.2在合同有效期内，甲、乙双方都可以随时提出解除劳动合同，但须要提前1个月通知对方。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。 第8条其他 8.1本协议自双方签订之日起生效。 8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)：乙方(签字)： 法定代表人： _年_月_日_年_月_

22、日 员工劳动合同范本篇3 甲方：_国际英皇消遣有限公司_ 乙方：_性别：_年龄：_ 籍贯：_ _号码： _联系电话：_ 签订合同时间：_ 年 _月 _日至_ 年 _月 _日 从事 工作：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的有关规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。凡签订本合同之员工须遵纪遵守法律，无犯罪前科 一、劳动合同期限 第一条 本合同为 期限的劳动合同。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限为 天。最长不超过法律规定的试用期限。 二、工作内容和工作地点 其次条 依

23、据甲方工作须要,乙方同意在甲方支配的工作地点从事 岗位 (工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作地点、工作岗位(工种)。 第三条 乙方应根据甲方要求，履行岗位职责，按时、保质、保量完成其本职工作。本合同期限内，不得与其他用人单位建立任何劳动关系。 第四条 乙方应当听从甲方因工作须要的临时性派遣和调整。 三、劳动合同解除或终止 第四条 合同期满后，员工可续签合同，不签合同视为原合同的持续。合同期满后要求解除合同者应提前一个月通知酒店，否则视为违约。 第五条 凡经考核不适应本岗位工作者，酒店有权终止其合同。离店时，可结清工资。 第六条 工作期间，屡次违反酒店规章制度，造成恶劣影响者将赐予开

24、除处理并终止 合同;工作押金、工资奖金一并扣除。 四、双方须要约定的事项 第七条 保守商业隐私的约定： 1、乙方有保守甲方商业隐私的义务和责任，同时须要遵守甲方相关规章制度。商业隐私主要包括：客户信息、管理信息(财务信息、人事信息、营销信息等)、创新信息以及甲方规章制度中规定须要保密的内容等。 2、乙方因违约而侵扰了甲方商业隐私，造成甲方损失，甲方有权要求乙方进行赔偿。 第八条 其他事项的约定： 1、乙方应遵守国家法律法规和社会公德、职业道德，维护甲方声誉和企业利益，遵守甲方依法制定的各项规章制度和各项规范;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 2、乙方提出离职申请，必需符合法律规

25、定和甲方依法制定的相关规定; 3、乙方入职时，不得隐瞒个人实际状况(如：身体健康状况、各种病史、工作经验、学历、证件真伪及家庭状况等)，有隐瞒个人实情的应担当法律责任。 五、劳动争议 第九条 甲乙双方因履行本合同所发生的劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或不情愿调解的，应当依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。 六、其 他 第十条 甲乙双方协商一样的有关修改劳动合同的文件，双方订立的工作协议、保密、竞业限制协议，甲方的现行规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、平安规范、行为准则等)以及后续依法补充制定的规章制度及其他相关附件，均是员工劳

26、动合同书的组成部分，其效力与本合同条款相同。 第十一条 本合同未尽事宜，双方可以另行约定的，从其约定。双方没有约定的根据法律、法规和规章制度执行。 第十二条 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决，按有关规定执行。 第十三条 本合同签字或盖章生效，一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方代表(盖章)： 签订日期 乙 方： 签订日期 酒店劳动合同优秀样本 甲方： 乙方： 性别： 法定代表人： 文化程度： 诞生日期： 年 月 日 或托付代理人： _号码： _地址： 通讯住址： 甲方地址： 邮政编码： 所属街道： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、

27、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式来确定本合同期限： 1.固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 2.无固定期限：自 年 月 日起至法定终止条件出现时止; 3.以完成肯定的工作任务为期限：自 / 年 / 月 / 日起至 工作任务完成时即行终止。其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 其次条 本合同签署时，乙方在 部门担当 工作，乙方同意在甲方支配的工作地点 从事工作。乙方应依据岗位、职务和职级所确定的责任，按甲方要求，在规定的时间内按质按量完成规定的任务。 第三条 依据甲方

28、工作须要和遵循合理原则，及乙方的实力(专业、技能、体力、业绩等)和工作看法，甲方可对乙方的工作岗位、工作地点和职务作必要调整，调整要双方协商一样，书面同意。调整包括将乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的关联企业(甲方参股投资的公司)相应的岗位和职务。 三、工作时间和休息休假 第四条 工作时间 依据乙方工作岗位确定乙方执行以下第 种方式的工时工作_。 1.标准工时_：乙方每日工作时间、每周总工作时间不超过国家标准，详细工作时间由甲方统一支配。(不含用膳和工作间歇时间) 2.综合计算工时工作_：乙方的工作时间，甲方依据劳动法及本市相关规定并依据经营须要总体支配，在核定的工作计算周期内，员工总

29、的工作时间不超过法定工作时间。(不含用膳和工作间歇时间) 3.不定时工作_：乙方的工作时间，甲方可依据劳动法及本市相关规定并依据乙方工作性质和职责，在保证完成甲方工作任务的状况下，由乙方自行支配工作和休息。 在本合同履行期间，甲方因经营须要，并经双方签订变更合同后，调整乙方工作岗位的，乙方的工作岗位发生调整的，相应的工作时间也将发生调整。 第五条 休息休假。 1.甲方保证乙方每周至少休息一天。 2.乙方依法享有法定的节日假、婚丧假、产假和安排生育假等有薪假期。 3.甲方在工作日、休息日或法定节假日支配乙方加班加点的，甲方按劳动法有关规定支付加班工资或赐予同等时间的补休。 四、劳动酬劳 第六条

30、按甲方现行的工资制度，乙方工资由基本工资、岗位工资、补贴组成，其中基本工资为，岗位工资为 / 元，补贴为 / 元，试用期每月基本工资为，岗位工资为 / 元，补贴为 / 元。员工加班和请假的计算基数根据基本工资予以核算。如甲方的工资制度发生改变或乙方工作岗位变动，与员工协商一样按新的工资标精确定。 第七条 甲方实行下发薪制。每月十日以法定货币形式按规定支付乙方上月工资。(如有更改，提前下发通知) 乙方依法应当缴纳的个人所得税，由甲方在发薪时依法代扣代缴。 五、劳动爱护和劳动条件 第八条 甲方为乙方供应国家规定标准的工作环境和劳动工具，配发必要的平安、适用、有效的劳动爱护用品，保证乙方在人身平安及

31、人体健康不受危害的环境条件下从事工作。 第九条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。乙方应严格遵守其岗位有关的平安法规、规章、制度和操作流程。 六、保险福利 第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十一条 乙方因工伤或患职业病、实行安排生育以及女职工孕期、产假、哺乳期等有关费用和相关待遇均按国家和本市有关规定执行。 第十二条 乙方因病或非因工

32、负伤期间的医疗期、医疗费用及病休待遇等按国家和本市以及公司有关规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 乙方应当遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度和员工守则、等，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动平安卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。保守甲方商业隐私，维护甲方利益。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的处理或处分、经济惩罚等，直至解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十四条 本合同订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，经甲乙双方协商同意，可对本合同内容作部分修改、补充、变更相关内容。 第十五条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十六条 乙方

33、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方应无条件接受)： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件(依据甲方所作出的试用期评估结果确定); 2、严峻违反甲方的规章制度的; 3、工作失职、假公济私，给甲方造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或经甲方提出，拒不改正的; 5、被司法机关依法追究刑事责任的; 6、法律、法规规定的其他情形。 第十七条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相当于一个月工资替代其义务的： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作、也不能从事甲方另行支配的工作;

34、2、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、订立本合同所依据的客观状况发生改变，致使本合同无法执行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同相关内容达成协议的; 4、甲方因经营状况不善等经济性缘由，确需依法裁减人员的，根据有关规定的程序，经向劳动行政部门报告后，可以依法裁减人员，解除本合同。 第十八条 乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同： 1、患职业病或因工负伤达到国家规定不得终止、解除劳动合同等级的; 2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的; 3、乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 4、复员退伍义务兵和建设征地农转工人员初次参与工作未满三年的; 5、义务服兵役期间的;

35、 6、在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; 7、符合法律法规规定的其他情形。 第十九条 乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，经甲方同意后方可按解除劳动合同办理离职手续，合同即告终止。未经甲方同意，乙方擅自离职将按旷工处理，由此给甲方造成的经济损失，甲方有权要求乙方及录用乙方的工作单位赐予经济赔偿。 乙方在试用期内提出解除本合同，应提前三日以书面形式通知甲方。 其次十条 在下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、甲方以暴力、威逼、或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身平安的; 2、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或供应

36、劳动条件的或缴纳社会保险费的; 3、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十一条 有下列情形之一的，本合同即行终止： 1、本合同期限届满且不再续订或约定的工作任务已完成的; 2、乙方起先依法享受基本养老保险待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、甲方破产、解散或者被撤销的; 5、法律、行政法规规定的其他情形。 其次十二条 解除或终止本合同后，乙方应根据规定，办理工作交接。甲方应当在国家规定的期限内办理终止或解除劳动关系的相关手续。 九、竞业限制 其次十三条 若乙方经岗位评估，被确定为涉密岗位的，甲乙双方应另行签定竞业限制协议、经济补偿及相关的违约责任等，该协议作为劳动

37、合同的组成部分，与本合同具有同等效力。 十、培训和服务期 其次十四条 本合同期内，若由甲方为乙方供应专项培训费用，对乙方进行专业技术培训，甲方可与乙方另行签定劳动合同补充协议，详细内容以劳动合同补充协议为准，该协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。 十一、违反劳动合同的责任 其次十五条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失： 1.甲方为其支付的培训费和招收录用费; 2.对生产、经营和工作造成的干脆经济损失;。 其次十六条 乙方违反竞业限制条款时，应向甲方支付违约金，详细金额根据双方的协议约定确定。同时甲方保留追究乙方因违约给甲方造成其他

38、损失的权利。 其次十七条 乙方在约定的服务期内，因个人缘由解除或因严峻违纪被甲方解除本合同的，乙方应按协议的约定支付违约金。 其次十八条 乙方违反公司规定的商业隐私和技术隐私的约定，对甲方造成损失的，应当担当法律责任，详细金额以实际造成的损失为准。 其次十九条 因不行抗力因素造成本合同不能履行的，可以不担当法律责任。 十二、劳动争议处理 第三十条 双方履行本合同发生争议时，当事人可向公司劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向甲方经营所在区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可不经过本企业劳动争议调解委员会调解而干脆申请仲裁。不服劳动仲裁裁决的一

39、方，可在接到仲裁书之日起十五日内向甲方经营所在地人民法院提出诉讼。 十三、其 它 第三十一条 甲方以上述协议及现行制定、今后制定的规章制度、员工手册等，均作为本合同的附件，与本合同具有同等法律约束力。 第三十二条 甲方法定代表人或法定代表人托付代理人变更时，本合同接着有效。 第三十三条 本合同未尽事宜，双方可另协商解决;与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第三十四条 本合同一式三份，甲方持两份，乙双方持一份，三份具有同等法律效力。 第三十五条 乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如以下地址发生改变，乙方应书面告知甲方。 第三十六条 合同期满时，假如双

40、方没有书面意向终止劳动合同，则自然持续一个合同期;假如符合法律规定的可以签订无固定期限的劳动合同，则自动转成无固定期限的劳动合同。 乙方承诺,签订本合同时，本人已具体阅看，并对本合同内容予以全面理解，同时阅看、理解了公司规章制度，包括但不限于员工手册、职务说明书等公司相关规定，并保证予以遵守执行。 甲方：(盖章) 乙方签字： 法定代表人签字： 签定日期： 年 月 日 签定日期： 年 月 日 员工劳动合同范本篇4 甲方： 经营地址： 乙方(受聘人员)： 性别 身份证号 居住地址： 甲乙双方本着自愿、同等的原则，经协商一样签订本合同，合同期限内双方应自觉遵守和履行本合同。 第一条签订条件： 受聘人

41、员满意以下条件可签订本劳动合同： 1)按公司规定已办理入职手续; 2)能胜任本职工作; 3)遵守公司各项规章制度; 4)愿效忠本企业，愿为企业发展和个人发展不懈努力。 其次条 合同期限： 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日 第三条 工作内容： 本合同受聘人员的工作岗位为 ，工作内容以岗位职责为基本要求。 公司有权依据工作须要及受聘人员的实力、表现，调整受聘人员的岗位，受聘人员应听从公司的管理和支配。 乙方应仔细履行岗位职责，根据岗位工作内容及要求，保质保量完成工作任务，遵守甲方制定的规章制度。 第四条 劳动酬劳： 公司实行月薪制。月薪额以聘请时确定的工资为起点，依据员工个人实力和贡献大小，以及公司经营效益进行调整。 本公司实行薪酬不公开制度，任何受聘人员谈论自己和询问他人薪酬都将被视为违规行为。 公司发薪日期为次月中下旬，实行先工作后付薪。 本合同受聘人员起始月薪为： 。 第五条 保险和福利待遇： 对于受聘人员(转正后)公司负责