老员工竞聘上岗演讲稿(2021最新职员竞聘演讲稿范本).docx
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1、老员工竞聘上岗演讲稿(2021最新职员竞聘演讲稿范本)演讲,也叫演讲,是在会议或其他公共场合表达个人观点、意见和看法的文稿。演讲的质量直接决定了演讲的成败。以下是边肖为大家整理的最新2021年员工大赛演讲模板,希望对大家有所帮助!2021最新职员竞聘演讲稿1尊敬的领导和老师们:(下午见面时用语)下午好让我先自我介绍一下。我叫_ _。我出生于_ _年,大专毕业。参加教育工作_ _年,任教于_ _小学。今天,我的第一个职位是指导主任,第二个职位是副指导主任。_ _经过多年的实际工作经验,我有以下优势:1.勤奋敬业。从教多年,有很强的敬业精神和责任感,热爱本职工作,爱岗敬业,思想开放,好奇心强。无论
2、做什么工作,都能从大局出发,干一行,爱一行,专一行。我的许多工作都是时间敏感和有原则的,我能找到准确和及时完成任务的方法。在工作中,我始终坚持“诚实、脚踏实地”。我做事脚踏实地,从不计较个人得失。我主动上了一两个月的语文课,却没有拿到代课票。去年我主动负责教学管理,从来没有向学校要过任何额外的报酬。然而校长和老师们并没有忘记我,给了我很多荣誉:他们被评为优秀教师和优秀教育工作者。在此,衷心感谢各位领导和老师的厚爱。2.有扎实的专业知识。参加工作以来,我从来没有忘记,要做一名好老师,就要终身学习,不断加强学习。年参加全国成人高考,年取得大专学历。3.有丰富的实践经验和一定的工作能力和管理能力。在
3、_ _年的工作经历中,我教过中高年级的数学、思维等科目,担任过班主任,在担任教学主任期间,我负责过很多任务,包括教学、德育、课程设置与安排、教材、教师继续教育、职称评定、小一招生、转学、常规班学习、课外活动、年初基层报表、语言文字等。但是它也能做好所有的工作。本人协调能力强,非常重视协调领导与老师、老师与老师之间的关系,采取措施应对预案。做好学科管理加强教研改革。负责语文、英语和艺术的学科获得了许多奖项。还多次帮助青年教师修改发表论文,指导青年教师参加公开课。在语言系工作期间,我的成绩有目共睹。这些成绩都离不开我务实的工作作风。当我接到新工作时,我总是自己动手,亲身体验工作的过程,然后指导相关
4、老师协助做好工作。否则,只是一言不发,发号施令,只会指示别人做这做那,这是不能接受的。担任指导主任以来,积累了丰富的工作经验,在组织领导、自上而下协调、答疑解惑等能力上有所提炼。所以我的工作没有出问题,经常受到上级的表扬。免去单位领导职务,免去教职工职务。在学生、家长和老师眼里,他们有很高的威望和良好的教师形象。4.我能理解各级老师。相信老师们能从我的普通人技能中看出。如果有幸在比赛中取得成功,我将继续发扬长处,协助校长做好教学部门工作,认真履职,继续细化教学过程管理要求,组织教师脚踏实地开展课程改革,加强教学研究和教学反思力度,提高教学质量,使工作达到新的水平。同时,树立为学校、为老师、为学
5、生、为家长服务的意识,成为你的伙伴。岗位设想:教学是学校的中心工作,课堂是实施素质教育的主阵地。学校的一切工作都要服从、服务于教学和学生。一切为了学生发展的道理在我心中已经牢牢定位。质量是创建学校的基础,也是发展学校的基础。在管理过程中,这项工作。作的重心偏失不得,动摇不得。为了使我校的教学工作真正落到实处,一是要继续执行教学规范,规范教学内容、规范教学时间,任何人不得随意更改课程,不得侵占克扣教学时间,保证规定开设的课程开全、上足、教好。二是要继续细化教学过程管理的要求,制定出符合我校实际的、便于操作的,同时又利于激励、促进教学质大面积提升的细则要求,使老师们教学有干劲、有信心、有目标、有成
6、就,学校检查有依据、评价有标准,保证教材和新课标规定的知识、技能等方面的培养指标能够真正得以实现。2021最新职员竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫_。我社这次人事制度改革,对信用社主任采用公开招聘的方式,为全体干部职工提供了一个公平竞争的机会,我非常拥护,并积极参与。我还应该感谢社里的各位领导,你们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶我们走上了干事业的征程,感谢在座的各位师长和同志,你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与竞聘。谢谢大家!在充满生机与活力的新世纪,在日新月异的知识经济时代,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天,适逢联社举办这次基层信用社、分社主
7、任竞聘活动,我本着锻炼、提高的目的走上讲台,展示自我,接受评判,希望靠能力而不是靠运气为信合事业的发展贡献自己的应尽之力!今天之所以走到讲台上参加社主任的竞聘,我认为我已具备了担任这一岗位的许多条件,我有能力,有信心、有决心胜任这岗位,我的优势主要有:(一)具备担任该职位的素质要求一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。自1991年参加工作以来,能够做到爱岗敬业,工作踏踏实实,兢兢业业,一丝不苟,不管干什么都能从大局出发,不计个人得失,不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做到,也得到了领导与同志们的高度肯定。举例曾经的获奖经历。二、我思想进步,
8、具有一定的政治素养。我从小接受了良好的传统教育,培养造就了我光明磊落、有正义感、乐于助人的品德。平时,身为党员的我注重加强自身修养,做事坚持原则,遵纪守法,思想进步,工作遵纪守法,深受社领导和同事们的信任。我在每个工作岗位上都做出了较好的成绩,并连续多年别评为县联社先进个人。三、有虚心好学、开拓进取的创新意识。我思想比较活跃,接受新事物比较快,勇于实践,具有开拓精神;同时工作热情高、干劲足,具有高昂斗志。自进入会计科以来,无论是央行票据置换、人民银行账户管理系统、大额支付业务我能做到很快进入角色,圆满完成领导交办的工作任务。四、具有丰富的工作经验和组织管理能力。参加工作以来,我曾先后从事_、_
9、、_等多个岗位。可以说,每一次岗位变动,对我的人生都是一次难得的体验,尤其是现在副社长的工作经历,更是使我的能力有了进一步的提升,对我的生命都是一笔宝贵的财富!可以说,多年的工作实践,已使我具备了担任社主任所需要的工作能力,组织能力。五、具有工作责任感和敢于吃苦耐劳、勇于创新的精神。我出生于一个普通家庭,深深懂得“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的道理。我的家庭教育、生活和多年的工作经历,使我锻炼了很强的吃苦耐劳的精神,为了完成繁重的工作任务,经常废寝忘食、通宵达旦地加班加点。并始终以“明明白白做人、实实在在做事”的信条工作。六、具有强烈的事业心和一丝不苟的工作作风。信用社的工作,来不得半点马
10、虎。要想做好各项工作,必须要有强烈的责任心和一丝不苟的工作作风。在我担任副主任期间,从来没有出现过一起差错。我总是全身心地投入到自己所热爱的这份事业中,做事坚持事实求是、清正廉洁。(二)具备担任该职位的才能一、自参加工作以来,我先后任过出纳、储蓄会计、会计主管、联社会计科科员等职务,积累了较为丰富的理论和实践经验。二、十余年的农村信用社基层及联社工作经历,我能够坚持理论联系实际,有一定的群众基础,逐渐培养了自己的组织能力、判断能力以及协调社会关系的能力。到联社会计科以来,在科长的带领下,我参与了届业务技术比赛的组织准备,会计年终决算工作的布置及报表汇总等工作。“给我一个支点,我将橇起地球”,我
11、坚信自己可以胜任新的工作岗位。如果承蒙各位领导、评委、同事们的厚爱,让我信用社主任的领导岗位,我将不负众望,不辱使命,并做好如下几点:一、实施“资金膨胀”工程。在存款组织工作中,我将牢固树立效益意识,鼓励全员发扬“三勤四上门”的优良传统,把考核重点放在低成本存款上,不断壮大信用社的自办业务,努力降低资金成本。同时牢固树立服务意识,鼓励全员抓住各种有利时机,坚持大额、小额一齐抓,零钞、残币一样存的_原则,做好登门上户的服务文章,搞好结算服务,限度的占领农村金融市场,确保_年信用社各项存款过亿元。二、真诚讲团结。多年的工作经验告诉我,同事时间,搞好团结比什么都重要。为此,我将摆正自己的位置,在领导
12、面前,凡事多请示、多汇报、多交心通气,团结协作,认真履行岗位职责。在同事面前,凡事多交流,增进友谊,搞好团结,使大家相互理解、相互信任、相互支持、上下齐心,把社里的工作搞好。三、实施“富民工程”。在信贷支农工作中,我将紧密围绕信用社的工作中心,只要符合政策,资金问题将限度的予以解决,农民需要多少就投放多少,农民需要什么样的金融服务就及时予以保障。用实实在在的行动实践“农村信用社是的联系农民的金融纽带”的服务。在支持项目上,从注重支持数量增长型转向支持规范效益型,从支持农产品单一环节转向支持种、养、加工_,贸工、农产、供销一体化,拉动_农村产业结构调整和经济发展步伐。四、加强本部门管理力度,健全
13、各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法,积极做好本部门的管理工作,建立完善的内新管理制度,明确分工,划清职责。设置相应的规章制度,使职工有据可循。明确各岗位职责,使每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。五、实施“资金盘活”工程。一是明确责任,正本清源,属于信用社自身原因形成的不良贷款,将逐笔落实责任清收;二是在取得党委、政府支持的前提下,不断创新清收方法,加大村组、企业贷款的清收力度;三是通过一切可以动用的社会关系和力量限度的清收不良贷款。六、突出重点,抓好营销到位。根据市场经济学的&二八&法则和_地区特点,我将组建一支特别能战斗的队伍,加强优质客户的信息搜集,建立详尽的档案,进行等级
14、分类,避免营销的盲目性和随机性,在维护现有客户的基础上,加大营销力度,争揽潜在客户,扩大市场份额,增加存款收入。七、实施“黄金客户”工程。积极发动外勤人员深入农村和市场,加强农户和个体工商户的信用等级评定工作,加大贷款营销力度,培植和发展黄金客户。同时加强信用社的自身建设,创新服务手段,使客户创业紧靠着信用社、发展离不开信用社、致富忘不了信用社,把黄金客户培养成信用社创效的金牌客户。八、强化管理,提高素质到位。组织员工认真学习现代商业银行经营理念和有关知识,了解现代商业银行的发展趋势,开展服务礼仪、营销知识、理财方案、优质客户档案管理等竞赛,掀起学业务、学知识的浪潮,打造一个&学习型&的信用社
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