安全质检副部长岗位说明书.pdf

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1、安全质检副部长岗位说明书安全质检副部长岗位说明书岗位名称岗位定员直接下级工资等级年龄30 岁至 55 岁安全质检副部长安全质检副部长1 1安全质检科长安全质检科长所属部门直接上级薪酬类型工资标准安全质检部安全质检部安全部长安全部长绩效工资绩效工资工作经验5 年以上钢结构施工管理工作经验。教育水平土木工程、工程管理或相关专业,中专以上学历.1、接受过技术管理、质量管理体系等方面的知识培训.任职资格专业知识2、熟悉有关质量管理的法律、法规、政策及规章、规程、规范和标准知识。个人品性洞察能力强，对质量检验工作较敏感。能力具有较强的沟通协调能力.内部员工安全质检科长工作满 1 年，且每月绩效考核合格者

2、。价值观及行为准则1、认同公司文化及核心价值观。2、有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规,严格执行企业各种规章制度.岗位职责：岗位职责：一、经常深入现场进行过程检验，发现不符合规范、标准项及时提出并解决。二、主持工程预检工作。三、审查施工组织设计(施工方案)和编制安全技术措施计划,并对贯彻执行情况进行监督检查。四、组织安全、质量教育活动和定期安全、质量检查.五、对出现的事故，组织调查,进行分析,提出处理意见.做好安全生产、文明施工的宣传教育。不断总结、交流、推广先进经验.六、负责工程资料的整理申报及工程结算工作。七、负责土建预算工作。八、负责下属科室人员的组织管理及学习培训工作。九、积极完成

3、公司领导交办的其他临时性任务.权力：权力：1、对分管科室的日常管理事务的决策权。2、对生产、施工全过程中的质量、安全监督检查的权力。3、对生产、施工全过程中出现的质量、安全问题的提出处理建议的权力。4、对分管科室的违纪行为有行政处罚权。5、在财务预算范围内对本部门管理费用开支的建议权。6、对所属下级的工作有监督、检查及考核评价权。7、有对直接下级岗位调配的建议权、任命的提名权和奖惩的建议权。8、对隔级下级的任命有批准权。考核指标考核指标:1、安全：（1）安全生产 (2）安全施工（3)安全隐患整改情况（4)安全检查及安全记录2、质量：（1)产品质量合格率达 98%以上（2）工程质量合格率达 95 以上3、事故处理：安全、质量事故处理的及时性。4、团队建设：人员流失率保持在 10%以下。备注备注: