应届毕业生求职简历注意事项.pdf

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1、应届毕业生求职简历注意事项应届毕业生求职简历注意事项一、简历最重要的是要有针对性一、简历最重要的是要有针对性这个针对性有两层含义:一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。写简历前将自己在大学的学习、社会工作和生活仔细回想一遍，写下有亮点的事情。如成绩优秀，获得过奖学金或者获得过什么竞赛奖励等;如参加过学生会工作、学生社团工作,到哪些单位实习过，组织过什么活动，取得什么业绩等;如自己在大学里做过什么有意义的事等。找出自己与众不同的地方,找出能反映自己良好素质的成绩或实践活动。然后根据所应聘的岗位和公司进行一定的筛选和修改.打个比方,如果是应聘技术型的工

2、作，重点是要突出你的专业成绩、实践能力、团队精神等。简历上应该体现你的专业成绩，曾经做过的与应聘岗位有关的项目及所取得的成绩,或在专业刊物上发表的论文；另外,也可以稍加一点你参加的社会活动,表现你的团队合作精神。如果是应聘销售类的工作,重点要突出你的沟通能力、人际交往能力和不服输的精神.简历上应体现你的社会活动业绩，你曾经做过的兼职，以及你因为坚持和毅力取得的成绩。二、简历的主要要素二、简历的主要要素hr 在筛选简历时一般会重点注意几项内容：应聘者的期望；公司招聘岗位所需素质相关的表现，如学习成绩，社会工作经历，体现个人优秀素质的独特经历；另外，也注意教育背景，学历,专业，毕业的大学；如果需要

3、面试，应聘者的一些基本信息不可少，姓名，联系方式等。由此可见，一份简历至少要包括以下几个方面的内容：1、应聘的岗位或求职希望；2、基本信息：姓名、性别、联系方式(邮寄地址和邮编,联系电话，电子邮件）；最好留下手机并保持手机畅通.3、教育背景：最高学历,毕业院校，专业。4、与应聘岗位需求素质有关的表现、经历和业绩等,最好主题突出,条理清楚地写下来。5、最后,可以附上有关证明材料的复印件，如获得奖学金、优秀干部、实习鉴定、专业资格证书和发表过的论文的复印件.三、简历的形式三、简历的形式形式上要整洁、美观.简历一般不需要太长,关键要突出重点。上述的 1-3 项内容最多只能写 2 页a4 纸,一般要打

4、印出来，字体为五号或小四号。简历有没有封面没有关系,很多hr 并不希望有封面和塑封的简历，看起来要抽出其中的简历比较费时间。一般岗位的简历不需要太花哨，关键要有内容.对于一些特殊的岗位,如设计类,公关类，策划类的岗位,简历形式可以做得别出心裁，与众不同。四、四、hrhr 最不愿看到的简历最不愿看到的简历1、空洞、缺乏事实和数字支持的简历。如写了很多长处，做事认真，能吃苦耐劳,具有团队精神、创新精神,适应能力强,沟通能力强等等。这些空洞的词句 hr 是比较反感的.与其写这些，还不如写你做过什么学生工作，组织了什么活动，取得了什么成绩,兼职销售过多少产品、拿过什么奖学金等一些事实和数据。2、花了很多笔墨介绍学校、专业，列出专业课而没有成绩，很少写到个人。这样的简历只适合从来没有录用过大学生的单位.对于绝大多数企业 hr,他们关心的是应聘者你个人的特点和能力.3、散文式的简历。简历象一篇散文或记叙文，看起来很费力，找不出重点，诗情画意的词很多,表示态度的词很多,而事实和数字很少，条理不清楚。4、装帧精美但内容毫无新意。也许彩色打印，精美的印刷可以让人从一堆简历中拿出来看一眼，但如果内容不合要求,也要扔到一边，并让人觉得应聘者名不副实。况且精美装帧的简历一份成本也比较高。5、千篇一律、比较模糊的复印件。让人觉得对应聘企业和岗位并不重视，你的简历也很难得到 hr 的重视。