2023年智慧党建推进发展精选范文五篇.docx

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1、2023年智慧党建推进发展精选范文五篇 【导语】：“才智党建”是基于移动互联网技术，将党建管理、组织生活、学习教化、互动沟通等元素有效整合的信息管理平台。那么，今日我为大家带来的是关于才智党建推动发展的党建范文，希望对大家有所帮助! 【才智党建推动发展】一 近年来，新疆克拉玛依市不断加强基层党组织建设，建立健全区域化党建运行机制，在城市社区推行条块结合、联动融合、开放共治的大党建工作模式，筑牢社会稳定和长治久安的基础。 一个社区 一面旗帜 该市坚持大抓基层、夯实基础，常态化推动管理和服务力气向基层倾斜，把最强的力气支撑在基层。全市70%-80%的财政收入连续多年用于民生和基层基础建设，让社区党

2、组织“有地活动、有人服务、有钱办事”。今年，该市推动优秀社区聘用人员与在编人员同工同酬的工作机制，通过考试，592名聘用人员被纳入同工同酬范围，占全市聘用人员的三分之一，人均工资每月增长2500余元，营造了拴心留人的良好氛围。 为提升街道、社区党组织驾驭各方、统领工作的实力，该市做好“传帮带”工作，向社区派驻“访惠聚”工作队、服务基层干部，配强配齐第一书记等，增加基层工作力气。开展一把手工程，加大对社区干部特殊是书记和第一书记的培育。 该市将信息化平台作为提升城市基层党建工作效能的配套手段，整合公安、教化等70个行业部门单位信息资源，打造基层适用的基础信息综合服务平台，老龄、低保等28项民生业

3、务均实现一站式网上办理。开发基层党建信息服务管理平台，将党组织和党员信息、党组织关系转接、党员发展、“三会一课”等工作和活动放到线上管理，实现了上下级联动、部门间左右互动，拓宽了联系服务党员群众的渠道。 多方联动 共建共享 基层难点问题多，街道社区势单力薄，工作抓不出成效，如何破解?依托驻区单位较多、涉及领域广的优势，该市在街道社区分别建立大工委、大党委，推动条上资源在基层整合。 大工委、大党委每季度、每月至少召开一次会议，发挥兼职委员作用，提升议事协商功能，深化街道社区党组织与驻区单位党组织双向沟通服务，建立共驻共建和服务群众协议制度。通过季会议、季通报及“民情回音壁”，共同落实共建承诺事项

4、，促进区域和谐稳定。 该市还给社区党组织对驻区单位申报年度平安单位创建、文明单位创建等事项的建议权，增加驻区单位一荣俱荣、一损俱损意识。“大党委的成立，让‘两家人’变成了‘一家亲’，各成员单位各负其责，相互链接资源，实现了共驻共建共享共赢。”前进社区书记郭建香骄傲地说。 一个个区域化党建共赢平台相继建立。该市试点建立党群服务站，服务辖区行业组织。共建单位利用自身优势为居民供应健康询问、就业岗位等惠民服务;社区通过开展文化活动、开办“六点半”学堂等拉近与驻区单位的距离。截至目前，全市12个街道、105个社区均成立大工委、大党委，推动机关、驻区单位等

5、2660家单位、422个党组织参加共建。 党员示范 群众点赞 “让辖区党员、社区居民都能像血液里的红细胞一样，为文明和谐家园建设送来簇新的‘氧气’，共同参加城市治理，为社区各项事业的发展注入活力。”这是克拉玛依市实施党员“红细胞”工程的动身点。 今年以来，该市推动党员“红细胞”工程，推行积分管理，激励党员主动到单位联点社区、居住地社区报到，发挥先锋模范作用。探究建立“党员政治责任区”制度，通过定人、定格、定责，真正把“红细胞”党员维护社会稳定的政治责任固定在社区网格。 该市主动发挥各级党组织主体作用，打造各类党建工作载体，充分调动各领域党员干部参加基层工作、参加群众工作

6、等工作的主动性和主动性。各级、各领域党组织和党员干部纷纷认领政治责任区，推动“红细胞”工程深化深化。全面推行社区“五百”工作机制，划分991个基层网格，由社区关爱联络员任网格长带领社区党员主动分子、楼栋长等组成服务管理团队，通过“串百家门”“知百家情”驾驭所在单元及居民的状况，通过“管百家事”“解百家难”刚好反馈居民需求，供应各类专项服务，实现“暖百家心”的工作目标。 【才智党建推动发展】二 前不久，一则关于基层落实党建工作不力的单位和责任人的通报挂上武警河南总队机动支队强军网头条，引起官兵热议。据了解，该支队正绽开新一轮基层民主生活会巡查，刚性督导基层党组织生活制度落实。 “这问责通报，是惩

7、戒更是警示。”支队组织纪检股股长刘亚平介绍，调整改革以来，支队党委建立完善党建责任制，把党委的主体责任、书记第一责任人和班子成员“一岗双责”责任横向协调与纵向压力传导结合起来，引导各级党组织扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓详细、抓深化。 推动党建工作有序落实，关键是牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”。支队党委仔细学习贯彻习近平主席在全国组织工作会议上的重要讲话精神，始终把党委(支部)书记作为第一责任人，把党建工作抓实、抓细、抓到位，促进党建工作上台阶。7月上旬，支队工作组到基层督导检查党员发展状况，发觉某中队党员发展程序不正规、发展“未成熟”党员等问题，工作

8、组随即叫停并订正，对该中队党支部书记进行通报指责。 为发挥好优秀党员特殊是党员领导干部在增加党组织凝合力战斗力中的作用，他们着眼推动“两学一做”学习教化常态化制度化、提升“三互”活动质量效益，把党员编入每个“三互”小组，全部“三互”小组长全部由党员担当，激发党员履职尽责的光荣感使命感，收到了良好效果。今年盛夏，支队各级党组织广泛开展党员干部站“高温哨”活动，让“高温哨”成为“党员哨”“责任哨”的代名词。 推动基层党建责任落实，关键是选准用好基层党组织的“当家人”。改革后，个别大队党委存在责任分工不明、督导抓建不力等问题，支队刚好组织大队党委班子、新任书记、新进班子成员集中培训，把工作细化分解到

9、个人，切实解决部分党委委员挂名不履职、书记唱“独角戏”等问题，把工作任务完成状况纳入党委、支部考核评先内容，形成了以问责促任务、以问责促成果的局面。 【才智党建推动发展】三 信息化建设是新形势下党建工作的“加速器”，是实现党员与组织快速沟通的“连心桥”。2023年以来，新沂市通过“才智党建”平台的建设和运用，实现了党建工作线上与线下、“面对面”“键与键”的全方位结合，为党建插上了信息化的“翅膀”，推动党建工作不断走向才智。 应势而生—— 破解党建难题的新路径 在当前党建工作实践中，还存在着活动开展不标准、党员发展不规范、流淌党员管理不到位、党建考核标尺不明确、服务程序较

10、多等问题。为有效解决这些难点痛点，新沂市主动借助互联网时域性、互动性、便捷性等优势，启动了“新沂才智党建”平台建设安排。 市委书记高山坚持党建工作靠前指挥，对“才智党建”予以高度重视，列为自己的“书记项目”，明确要求平台建设要坚持问题导向，相关部门赐予充分保障，以各方资源的集聚，打造出一个标准高、效能强的智能化平台，将全市全部党员纳入到同一张“信息网”中强化管理。新沂市委组织部抽调业务骨干，多次前往先进地区学习取经。经过多部门的通力协作，“新沂才智党建”平台2023年12月正式上线。 一网同台—— 营造“互联网+党建”新生态 从全国来讲，开展“才智党建”工作的地区有许多

11、，开发的系统也不尽相同。但是，只有做足功能上的“加法”，让每一名一般党员都能娴熟运用，才能实现受众最大化、功能最优化。为此，“新沂才智党建”在融入全市1800个党组织和4.8万多名党员信息的基础上，组建融合各类信息资源的数据库，以“好用、系统、开放、互动、反促”为目标，在设计环节去除一些操作性差、华而不实的功能，重点围绕电脑和手机两个操作终端，构建起“通知公告、党建地图、党组织风采录、党员服务平台、学习教化平台、互动考评平台、志愿服务、办公服务平台、双先榜、微信公众号”等十大板块，将线下难以开展的工作在线上化繁为简、化难为易，让“新沂才智党建”成为每一名党员指尖上的小阵地，工作中的好助手。 务

12、实管用—— 构建功能完善的新平台 “只有平台好用，党员才会爱用。”“新沂才智党建”平台操作方法简洁易学、学习内容生动活泼、服务方式高效敏捷，凭借好用管用的“四大功能”赢得了党员的宠爱和信任。 功能之一：展示风采的平台 党建工作既要埋头苦干，也要大力宣扬。过去，受到信息入口狭窄、媒介渠道匮乏、手段方法单一等客观因素制约，基层党建工作中的一些“金点子”“好阅历”被埋藏起来，展示的机会不多。有了“新沂才智党建”之后，4万多名党员用掌上的手机可以同时观赏到每一家党组织的风采美景。 平台通过设置党组织风采录，为每个党委和支部开拓出由自己管理的党建“责任田”，管理员将工作中的好做法

13、好成效图文并茂地呈现在平台上，既共享了美景，也收获了喝彩。 一位在外务工的流淌党员说，身处异地，时刻思念着家乡，最想了解老家党支部最近开展了哪些活动，有了什么新改变。通过阅读“才智党建”风采录，第一时间就能知晓家乡的最新动态，破除了时间和空间的距离，自然也就拉近了和党组织的距离。 自开通风采录以来，新沂市各级党组织和广阔党员主动发声，共发布风采5.2万余条，“党员1+6”、“积分领航站”、远程教化“统分结合”等工作法受到关注和赞扬，被培育成在全市推广的好阅历。同时，党组织风采录的运用，拓宽了宣扬的主阵地，一批熟识网络管理政策、善用网言网语的“网上精兵”得到培育和熬炼。 功能之二：服务党员的窗口

14、 以前，少数基层党支部在发展党员过程中，或多或少存在材料不齐全、支部大会不严格、民主监督不充分等问题。为此，平台特地开发设计“网上发展党员”系统，从申请人递交入党申请书到发展为正式党员，根据“一人一表、一事一记、一步一审”的要求，到处记实，时时留痕，真正做到“谁经办、谁记录，谁负责”，有效保障发展党员程序规范、公开透亮、质量过硬。 组织关系接转“两头跑”现象始终与扁平化、信息化的管理方式脱节，“办理非常钟，路上要两天”的难题亟待破解。平台把组织关系放到网上接转，管理员只要通过电脑或手机操作，就能快捷地完成预约和初审。一位机关干部因为工作调动，党组织关系也要随之接转。登录平台后，她仅用3分钟就在

15、“新沂才智党建”上完成了全部流程，既便利又快捷。截至目前，通过平台为党员办理党组织关系接转1100人次，极大地节约了手续办理的时间和路程。 此外，“新沂才智党建”开通网上缴纳党费功能，党员只要打开手机，轻轻一点，就可以通过平台把党费转入专有账户，便利党员“削减交费的成本，增加信仰的成色”。 为进一步拓展服务渠道，“新沂才智党建”开通志愿服务功能，党组织根据需求在网上招募志愿者，并对参加活动的党员赐予积分嘉奖。目前，在新沂市热衷于志愿服务的党员越来越多，从法律询问到修理电脑，从为盲人读书到传授电商技能，服务项目超过300种，参加者达8400人，全市党员形成有激情、在状态、勇担当的生动局面。 功能

16、之三：学习教化的载体 一些远程教化管理员反映，除了完成“固定学习日”规定的课程以外，平常不知道学什么、在哪学，检验党员学得好不好也是一个难题。学习教化平台奇妙地为不同领域的党员量身“定餐”：对机关党员，主要上传业务法规、创新项目等学习课件;对农村党员，定期推送针对性强、敏捷性高、深接地气的“农家戏曲微党课”;对企业党员，重点推出党建学问、法律维权等学习内容。平台先后汇合图解、电子书、党员教化电视片、新媒体课件等资源4326部，以“学到真本事、达标全覆盖”为宗旨，常态化开展网上学问竞赛，对取得高分的党组织和个人赐予适当嘉奖，对未达标的集体或党员，要求限期重修补考，在“成果榜”公布阶段性学习成果，

17、以敏捷的方式引导党员情愿学、学得好。 依托“新沂才智党建”微信公众号，围绕中心及省市委中心工作，定期推送关注度高、影响力大、教化性强的综合资讯，先后推送“全市党的建设工作会议”“向党员劳动者致敬”“城市基层党建工作”等专刊56次，联合多部门开设“弘扬老支书精神”“法治书记心声”“巾帼党员风采”“党员工匠风采”等专栏，发布文字、影音资料815篇，关注人数达2.1万人，月阅读量3万人次，搭建起权威、高效、互动的融媒体党员教化新载体。 功能之四：推动工作的抓手 以前，少数基层党组织日常工作不紧不实，每逢党建考核，通过突击整台账的方式临时应付，考核失真的状况偶有发生。为变更这种被动局面，新沂市委组织部

18、要求党组织将工作抓在平常，刚好将“三会一课”“民主生活会”“三务公开”等党内制度落实状况发布到手机活动圈，公开“晾晒”，同时开通可视化视频系统，对活动全程记实，让工作能够看得见、查得着。 平台依托“数据感知中心”，将党组织开展活动规范程度及党员到会状况进行积分管理，通过“双先榜”(党组织争先进、党员当先锋)全天候公布、滚动排名，对于活动开展不力、积分较低的党组织或党员，有针对性地进行督促整改。 一位镇党委书记深有感受地说：“现在，每天晚上睡觉前都要看看‘双先榜’，翻阅一遍‘活动圈’，在心里揣度一下：和兄弟镇相比，我们的工作长在哪里、短在哪里?作为

19、党建第一责任人，工作一刻也不能放松。” 平台建成以后，党组织与党组织之间、党员与党员之间找差距、补短板，精气神较以往有了大幅提升，形成你追我赶、互学互促的生动局面。目前，平台已发起线上“组织生活”及各类活动3536次，签到党员数66958人次，党建责任得到精准高效落实。 有益启示—— 彰显信息化党建的新优势 “新沂才智党建”平台的建设和运用，践行了新时代党建工作的新要求。在党员“人人会用”的基础上，通过有效好用的举措，筑牢了基层堡垒，打造了过硬的书记队伍，提升了党员形象，全市上下形成合力，让党旗在“云端”高高飘扬。 第一，党组织的凝合力不断增加。从实践来看，“新沂才智党

20、建”把党的工作延长到互联网上，做到线上线下同频共振，搭建起了党组织和党组织、党组织和党员、党员和党员的沟通平台。在这里，党组织得到认可，党员得到信任，群众得到实惠。 其次，党组织书记与群众的联系更加紧密。在以往，很多村党组织书记起早贪黑忙于基层建设和生产一线，却不被党员和群众理解。“新沂才智党建”一方面通过“活动圈”集中呈现基层党组织书记的工作状态和实绩，拉近了他们和群众的距离;另一方面，给了党员和群众全新的监督手段，激发了书记们干事创业的活力与激情。 第三，党员的党性修养得到有力锤炼。通过量化积分管理，全市党员“亮身份、做承诺、当先锋、树形象”，激发了责任感和使命感。过硬的作风和良好的风貌，

21、让党员“一眼就能被认出来”。 第四，党建工作整体水平明显提升。“新沂才智党建”依托数据感知中心，时刻分析基层组织的党员组成状况、基层党组织工作开展状况，为超前谋划好党的建设工作供应科学依据，党建工作的“指挥棒”更加精准有力。 【才智党建推动发展】四 “作为村党支部书记，一名老共产党员，私自将个别亲戚挚友纳入易地搬迁贫困户并享受了国家的扶贫政策，这种优亲厚友的做法是严峻违纪违规的，是非常错误的……希望大家以我为鉴。”这是四川省平昌县马鞍乡黄梁村原党支部书记魏某某在该村支部党员大会上所作的检讨。全村党员干部及部分乡镇干部50余人倾听了一堂村“两委”干部违纪违法案件警示课

22、，让在场的每一位党员干部深受触动。 近年来，平昌县把纪律和规则挺在前面，主动探究运用监督执纪“四种形态”，从农村党员干部违纪违规案中选取典型案例，强化教化引导，避开“小病”酿成“大患”。常态化开展警示教化到村(居)，让违纪党员现场作检讨、执纪人员结合案情宣讲纪律、案发地党委负责人深度剖析，可达到以案明纪、以案施教的效果。 “将警示教化前移到村(居)，走进基层党员、一般百姓中间，以身边事教化身边人，可以真正做到‘处分一个，教化一片’，切实把全面从严治党向纵深推动。”平昌县纪委监委宣扬部负责人表示。 截至目前，平昌在全县各乡镇已实行村级党支部警示教化会50余场次，受教化党员

23、干部近5000人次。 【才智党建推动发展】五 阅读四川成都棠湖外国语学校的官网，你会发觉这所被学生们亲切地称为“棠外”的民办学校，已经开展了近20次“学习党的十九大精神”系列活动。“我们要充分发挥党员教职工的先锋模范作用，深学修身，实干笃行，以仁心大爱施教化人，办好人民满足的教化。”在最近一次校党委(扩大)会议上，全国五一劳动奖章获得者，校党委书记、校长黄光成强调。 遵正道，存大爱。多年来，棠外始终坚持“抓党建促发展”的工作思路，着力推动办学质量和党建工作同频共振、齐头并进，写就了一个个感人的爱的教化故事。 爱的教化，温润学生的心田 学业波折时找她指引，心情不稳时找她开导，自我规划迷茫时找她支

24、招，事业有成时向她报喜……棠外中学部优秀党员老师李秀芳与学生结下了深厚感情。 “您不仅让我们欢乐地学习，还教会了我们应当怎样做人!”多年来，李秀芳始终用一颗朴实的心去爱学生。2023届的一名学生，其父亲久病在床，因承受不住经济压力，家长让其辍学。得知状况后，李秀芳帮其垫付了生活费，并带同学去探望该学生父亲。家长深受感动，孩子也得以回校上课。李秀芳还常常向家长了解学生在家状况，并共享教化资料。家长们常说：“孩子有李老师这个良师益友，我们很快乐，也很放心!” 爱是教化的灵魂，没有爱就没有教化。作为一所全寄宿制学校，棠外的学生来自五湖四海，老师们很大程度上还要扮演父母的角

25、色。基于此，学校党委领先行动，支部开展“党员责任区”活动，党员老师把党员身份亮出来、党员形象树起来，每一名党员老师帮助一名贫困学生，与一名学困生交挚友，把党员的先锋模范作用深深融入对学生细致入微的关爱中。 浙江高校大二学生邓晓枫回忆起中学班主任曾德刚老师的时候，总是无比感动。高一那年因运动受伤入院，远在外地的父母无法赶到身边，邓晓枫特殊惶恐和无助。“曾老师像父亲一样为我挂号买药、嘘寒问暖，伤愈出院后，他又多次照料我的饮食起居。凡此种.种，都更加坚决了我后来努力学习的决心。因为我无法辜负一个如此关爱我的恩师!”邓晓枫说。 学习与生活是学生在学校的日常，中学的孩子学习压力大，经常不吃早餐或胡乱敷衍

26、。优秀党员、年级组长严照明老师为了孩子们的健康，每天早上不到七点就在食堂守候孩子们用餐，三年如一日，用真心陪伴来坚守一份关于健康的约定。附小“杨梅班主任工作室”的“掌门人”杨梅老师常常关注班上一个叫边珍的藏族小女孩。由于远离父母，生活上边珍很不适应。周末和小长假，杨老师便把她带回家，除了打算可口的饭菜，辅导学习，还经常带她外出游玩。“老师对学生的爱不是停留在口头上，而是体现在对学生实实在在的关切上”，杨梅老师如是说。令她倍感欣慰的是，边珍同学后来接着就读棠外的初中部和中学部，并于2023年以优异的成果被清华高校录用。 爱的力气，弥补成长的缺憾 党建铸就仁爱之师魂，教化践行人本之理念。棠外坚持“

27、服务学校、服务师生、服务社会”的工作导向，着力营造“心连心、肩并肩、手牵手、面对面”的教化氛围，把对学生的敬重和教化放在第一位。 “老师的目的不是培育‘学霸’，而是要力争让每个学生成为暖和而不断追求优秀的孩子，也只有这样，他们在将来才能更有益于社会和国家。”杜才蓉老师说。 杜才蓉所带的初中班上有一个成果很优秀的学生，但他常常为了一点小事心情激烈、表现偏执。为了帮学生变更这一点，杜才蓉一方面激励他多参与年级和学校的各种活动，培育他多方面的爱好和爱好;另一方面利用修身班会课共享爱与宽容的故事，引导这个学生开阔心胸。这名学生有了笑容，一每天变得阳光起来。 在青年老师王树理的教

28、化经验中，有一位学生给他留下了深刻的印象。在充溢欢声笑语的初一新生群体中，这个孩子却目光呆滞、动作迟缓，嘴里还总是念叨念叨。在与家长沟通后，王树理才得知，这个孩子小时候因为外力撞击导致大脑受损，初一的年纪却只有6岁小孩的智力。当时孩子妈妈问王树理是否犯难，假如犯难，就只能把孩子转到特别学校了。一番思索后，王树理还是确定让孩子留下。他通过开展“我宽容，我友善”的班级爱心活动，发动全部师生主动与孩子沟通。一个月后，这个孩子学会了对同学们说“感谢你”;一个学期后，这个孩子说话渐渐流畅起来;到了初三，他已经能写三百多字一篇的日记了。现在，这个孩子已经中学毕业，能和正常的孩子一样学习和生活了。 爱的传递

29、，让德善蔚然成风 “棠外老师们真正做到了传道授业，让孩子不仅学到了学问，更学会如何做事做人。”一位学生家长在给鲜文拓老师的信中写道。 “李老师，我拿到了人生第一笔工资啦，要感谢当年您在我自己都放弃自己的时候，还始终信任我能学好。感谢!”这是当年班上成果最差的孩子在高校毕业工作之后，向李迅老师的电话汇报。 “杜老师，可以抱抱你不?”“杜老师，多留意身体，我爱你!”这是即将毕业的孩子们对杜才蓉老师的深情告白。 “不要怕，有老师在。”不管孩子们的成长遭受多少彷徨、风雨，棠外的老师都会饱含情意地说出这句话。 修身养德，存善念于心;外化于行，使之蔚然成风。“假如一所学校能够赐予学生足够多的爱与关切，那么

30、暖和与感恩将扎根于心，无论他们行多远、走多久，他们将永存感念，并不断把爱传递于人。”黄光成说。 每一个爱的故事，每一次关于爱的教化，都是党建工作与教化教学工作互融共进的结晶。卓有成效的党建工作，于润物无声中引领棠外在践行“落实立德树人根本任务，主动履行社会责任，实现健康和谐发展”的道路上阔步前行。 才智党建推动发展本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页