2023年个人年终述职报告精选6篇.docx

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1、2023年个人年终述职报告精选6篇 迎接新的一年，仍旧是机遇和挑战并存，我们有必要回顾过去一年来的工作，刚好对阅历教训进行总结，提高工作效率。下面是我给大家带来的2023个人年终述职报告精选6篇，以供大家参考! 个人年终述职报告(一) 敬重的领导： 您好! 不知不觉在办公室主任这个岗位上已工作一年，在这一年的工作里我始终牢记一个宗旨，那就是“认仔细真履行职责，扎扎实实做好工作，以实为本，不遗余力”。在公司领导的关切和指导下，在各位同事的热忱帮助下，一年来，圆满的完成了公司交办的各项工作任务，现将详细状况向各位作以下汇报。 一、努力学习，全面提高自身素养 办公室人员是领导的重要参谋和助手。办公室

2、工作地位特别、关系重大，所以对办公室人员的自身要求也特殊高，须要永无止境地更新学问和提高素养。为达到这一要求，我不断地加强学习。一是向书本学。工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了仔细阅读酒店管理本科课本外，还常常到书店买管理杂谈、培训指南等专业书籍进行学习。另一方面，常常阅读各种杂志报刊以及很多精致的文章，并要求自已每个月至少要写两篇文章投到华天报，从而提高了自已的写作水平。二是向领导学。在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲身感受了三位领导的不同风格与人格魅力、每位领导都有一套不同的管理模式，许多领导都特别注意制度管人，也很会做员工的思想工作，主动创建学习型团队、

3、有效地增加了班组凝合力和战斗力。他们的风范和工作艺术，让我受益匪浅，他们的学问和管理才能使我收获甚丰。三是向同事学。古人说，三人行必有我师。我觉得消遣部每位同事都是我的良师益友，他们中有业务专家，有销售能手，也有管理精英，正是不断地相互学习和沟通，我自身的素养和实力才得以不断提高，工作才能顺当开展。 二、尽心履职，一心一意帮助好领导的工作 作为公司领导的助手，我的理解，没有什么谋求利益和享受待遇的权力，只有担当责任、带头工作的义务。在平常的工作中，对领导交办的工作，从不讨价还价，保质保量完成;对自己分内的工作更是主动对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几位同志的工作

4、协调上，做到真诚相待，互帮互学。对上级领导，做到虚心谨慎，敬重听从;对基层同事，做到严于律己，宽以待人。 三、勤奋工作，回报领导和同事的厚爱 我从基层调入办公室工作以来，公司领导及各位同事给了我很多支持和帮助，这些都无以为报，我惟一的回报方式就是努力工作。一年来，对领导支配的全部工作，我从不讲任何客观理由和条件，总是静默无闻地努力完成。为了完成部门任务可谓是东奔西走，全力以付，在最终冲刺关头，为了完成部门任务，我们全力以付，最终在公司全体同仁的努力下，部门超额完成的安排任务。任务的艰难虽然经常让人感到身心乏累，但我的心情始终是安逸的。每当我的工作得到领导和同事们的认可，每当看到自己的努力为公司

5、的发展起到肯定作用时，那种成就感，那种骄傲感是任何语言也无法表达的。古人说：人三十而立。已经三十的我对人生、对事业也有了自己的感悟。对金钱、对名誉、对权力，我都没有什么奢求，努力工作是我追求的方向。工作不仅是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的最好方式，也是一个人实现人生价值的惟一选择。 总之，在过去的一年里，我虽然做了肯定的工作，取得了一些小成果，但在某些方面，离领导的要求还是有很大差距，一是部门的质检工作不够规范和系统，对班组的监管力度有待加强;二、是对人对事的了解还不够透彻，处理人与人之间的关系上表现生硬。在新的一年里，我肯定要仔细查找不足，主动改正，不断探究新的工作方法，与时俱进，开

6、拓创新，力争明年使办公室工作再上一个新台阶。 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 个人年终述职报告(二) 敬重的领导： 您好! 在_年的工作中，办公室作为项目分公司的综合职能部门，在分公司的领导下，在公司办公室的关切帮助和详细指导下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素养和工作质量，努力围绕公司和分公司安排的各项任务开展工作，较好地发挥了职能作用，为当好“窗口部门”作出了肯定的贡献。我们的主要做法是： 一、细处作手，“实干”与“干实”的相统一 发耳项目分公司办公室作为分公司的综合协调部门，在我们工作过程中，极度重视落实公司及分公司各项规章制度，坚持做好日常对内、对外协调工作，从细处作

7、手实现实干与干实的统一，为分公司施工建设工作当好大本营。在干实上注意提高层次，不仅日常工作精确到位，而且更借鉴、引用新的办公模式、办公管理方法等，努力做到真正自觉地、全面地贯彻服务工作和协助领导抓大事做好项目领导的帮手工作、注意深化体察并精确反映分公司工作的整体状况和各个部门的员工所需。 我们在工作中，主要作手于四个方面的工作： 1、坚持为领导服务与主动主动关注基层员工状况、企业建设的辩证统一，增加工作的创建性。领导决策和推动工作开展的过程，事实上就是为企业服务，为员工谋利益的过程。在工作实践中，我们针对分公司生产生活中存在的问题和员工关切的热门话题，有见解的提出建议和看法，通过各种渠道输送合

8、理化的建议。在尽力帮助分公司领导层察缺补漏的同时，最大努力地注意、利用不同方式和渠道，了解基层员工们在想什么、做什么;员工须要什么、反对什么，并依据上级的精神和领导的意图，实事求是地分析状况，进行理性思索，提出看法和建议，在上情与下情的结合和把握上体现求实、务实的工作作风。 2、在工作范围上注意“宽”字方针，全部与生产、生活相关的事情办公室都要力争有所知，在提高预见性上下功夫，增加工作的超前性。实践中我们相识到，缺乏超前意识，工作被动应付，是影响办公室工作质量和实效的一个重要因素。克服懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、创建性，做到察领导所察，察领导未察，力争在某些状况的把握上能够先于

9、领导，宽于领导，在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。 3、在工作看法上求深、求实，坚持把察实情、写实话、谋实事作为办公室帮助领导出办法、当参谋的着力点，本着喜忧兼报的工作原则，向领导反馈实情，为决策供应参考依据，特殊是针对影响工作进展、员工关注的深层次问题，不断的开展专题调查探讨，做到了既提出问题，又探讨解决的对策。 4、紧紧抓住事关全局的重点工作和大事要事，增加帮助领导抓落实的工作力度。在实行工作指导方针过程中，我们一方面努力抓好本部门的工作落实;另一方面，围绕中心工作的落实，在做好本部门职能工作的基础上，开展督促检查，督办作用进一步发挥。 1)紧贴工作指导方针的实行，强化了决策督

10、查工作。我们将领导决策、会议确定和各项任务指标的有关内容逐项分解，责任到人、责任到部门，并加强了阶段性督查与状况通报，有力的推动分公司决策的实行。 2)加紧档案资料的整理工作，严格根据公司相应标准规范各类档案的收集、整理和保管工作，完善档案室微机、专用库房、防盗门等硬件设施的配备，并实行专人专管。 3)抓住分公司内部重点问题，加强了专项督办工作。特殊是对员工反应比较多的宿舍楼等敏感问题，我们办公室协调各部门主动参加督办，基本上做到了件件有着落，事事有回声。 二、紧抓规范化管理，努力提高工作效率 办公室工作具有纷繁困难，缺少连贯性、随机性大的特点;再加上我们人员少，与各个部门、工程处联系极多，工

11、作量相对比较大。 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 个人年终述职报告(三) 敬重的领导： 您好! 本人担当办公室主任兼档案室工作。一年来，在校领导的关切和干部职工帮助下，围绕学校中心任务，主动开展工作，发挥了肯定的作用。 一、主要工作 1、围绕学校中心工作抓校内文化建设。学校形成了具有特色的校徽、校旗、校歌、办学指导思想、校长寄语以及“深化改革、质量强校”的口号，“三、五、八”的奋斗目标和工作要点等，对于统一教职工思想，明确奋斗目标，提升学校文化内涵发挥了主动作用。 2、围绕学校中心工作搭建校内宣扬平台。为了做好宣扬工作，搭建了宣扬平台，修改调整充溢了学校外网，从结构、布局、图片、新

12、闻等方面进行了适时更新，增加了招生宣扬和视频内容，使网站内容更具时效性、可读性。以“_五星职校校内网”为平台，围绕校内各项中心工作、大型活动、动态报道、新闻发布等进行宣扬，有网友近_人;各类文章_多篇;照片_万多张;阅读数万人次;受到师生欢迎，发挥了宣扬作用。适时更新宣扬栏，对学校各类大型活动进行宣扬，共更新宣扬栏近40板。利用校内宣扬站牌宣扬校内之星，对墙壁及校外招生宣扬栏进行了内容更新。弘扬正气，传递正能量，对涌现出来的先进集体，和个人做到了宣扬栏上有照片，内外网上有事迹。 3、按创省级重点学校要求，做好文件档案工作。按省级重点学校要求制订了文档收集方案，建立了建立了校挡案室，电子档案库。

13、制定了文档收集方案;收集整理了一年来学校形成的文字、图片视频资料。依据学校工作须要，做好了各类文件的起草、汇总和上报下发工作。无论是从安排支配、工作总结、阅历沟通和新闻报导都做到了刚好、适用。向上级所供应的文件档案资料为学校评先、市年审等，为争取荣誉发挥了作用。 4。主动做好校党支部的筹建工作。在区党工委的帮助支持下，全体党员和师生的共同努力下校党支部已成立开展了党员登记，开办了业余团校。到目前为止，己有近十名教职工、近百名学生主动向党组织递交了入党申请书，成为党的主动分子。为发挥党组织和党员的作用做了肯定的工作。 二、体会和准备 一年来，学校所取得的成果和荣誉，是全体师生共同努力的结果，我从

14、中也受到了深深的启发和教化，受益非浅。做到了始终围绕学校的“改革创新、质量强校”这个中心;目光和镜头对准学生、班级和教职工，宣扬党的政策;仔细传达上级精神，总结沟通阅历;传递正能量、发挥了宣扬工作的引领、喉舌作用。克服了年龄偏大、身体欠佳、条件有限的各种困难，在学校各项活动中，发挥了主动作用。 一年来，在大家的帮助下，虽然做了肯定工作，但还是不尽人意，主要是发挥部门特点，依靠师生共同做工作不够;应付性工作多，基础工作不够;有的工作没能按安排完成;服务、协调工作不够等。 今后准备。在各部门的协作下，接着克服困难，努力做好本职工作。做好打好基础。围绕学校的中心工作，更多做好基础性工作，为学校长期、

15、稳定、可持续发展发挥办公室智囊、参谋、服务、协调作用。抓住重点。今后的工作要注意抓重点，重点围绕教化教学改革中的“质量强校”、创新学生管理新模式中的“四个一工程”、招生和毕业生就业指导中的“校企合作”等方面协作做好宣扬工作。注意提高。今后办公室工作也要更新观念，与时俱进，汲取新观念、创新工作方法。多做服务、协调性工作，依靠各部门和师生共同做好工作。 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 个人年终述职报告(四) 各位领导，各位同事： 大家好! 回首过去，展望将来，身为酒店部门经理，我在一年的工作中收获了很多，也相识到了自己的不足，须要自己详细总结一下。 一、加强学习讲奉献 工作要干好，首先

16、要有一个好的工作看法，要树立正确的人生观、价值观。因此，今年我有安排、有针对性地开展提高员工职业道德素养的学习教化活动，帮助部门员工培育爱岗敬业与奉献的精神，树立一心一意的服务理念。同时，部门还将组织员工主动参与酒店的培训，并且依据酒店的年度主题的员工培训安排，部门自己也将定期组织员工开展酒店规章制度与业务学问的培训。通过培训、学习，来不断提高部门员工的业务技能与水平，提高办事效率。 二、严格纪律树形象 纪律是一个团体范围正常工作和生活所必需遵守的行为规则，是提高部门战斗力的有效保障。古人云：“无规则不成方圆”。所以，总办要搞好的全局性工作，必需要以严格的组织纪律作保障。组织纪律要常抓不懈，部

17、门负责人要带头，从自己管起，彻底杜绝违纪违规现象的发生。部门员工的言谈举止、穿着装扮要规范，努力将总办打造成酒店的一个文明窗口。 三、创新管理求实效 今年，我们将加大卫生管理力度，除了接着坚持周四的卫生大检查外，我们还将进行不定期的检查，并且严格根据标准，决不走过场，决不流于形式，将检查结果进行通报，并制定奖罚制度，实行奖罚兑现，以增加各部门的责任感，调动员工的主动性，使酒店卫生工作跃上一个新台阶。今年我们与新的花卉公司合作，加强花草的管理，要求花草公司定期来店修剪培植，保持花草的整齐美观，并依据状况即时将花草的花色、品种予以更换，力求使酒店的花草常青常绿，常见常新，给来宾以温馨、舒适之感。

18、四、节能降耗创效益 要加强宣扬、教化，将“提倡节约、反对奢侈、开源节流”的观念深化员工心中，增加员工的节约意识。同时更要加强这方面的管理。在水、电及空调的运用方面，我们将依据实际状况限时开放，并加强督促与检查，杜绝“长流水、长明灯、长开空调”的现象，并加强员工澡堂的管理，严禁外来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂内洗衣服等现象发生。 我们将参照以往的有关标准规定，并依据实际状况，重新梳理，制定各部门的办公用品、服装及劳保用品的领用年限与数量标准，并完善领用手续，做好帐目。要求按规定发放，做到帐实相符，日清月结，并对仓库物品进行妥当保管，防止变质受损。 五、内外协调促效率 总办是酒店对外的接待窗口，是

19、酒店与社会各职能部门、各单位进行联系、连接、协调的重要部室。今年，我们将利用已有的外交资源，接着加强与有关部门的联系，为酒店的经营发展创建一个良好的外部发展环境。同时，依据部门职能，我部将注意与店内各部室的连接，协调各部室的工作，刚好协调解决一些因连接不到位而耽搁的事务，并对酒店的各项措施确定的落实状况进行督促，并编汇每月的工作会议纪要，使酒店各部门的工作月月有支配，日日有行动。 总之，在新的一年里，总办全体员工将以新的起点，新的形象，新的工作作风，在酒店的正确领导下，与各部门紧密协作，团结一心，为酒店的发展与腾飞而努力奋斗! 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 个人年终述职报告(五)

20、 各位领导，各位同事： 大家好! 时间飞逝，斗转星移。转瞬间我来舒客商务酒店已有两年多了，到岗的第一天我就感受到了这是一个充溢朝气、充溢活力，组织非常严密、思路特别明确、管理相当人性化的一个团队组织。有这么一个优秀的团队组织，能让我联想到过去舒客人的宏大和胜利，展望将来让我看到的是舒客的希望和收获!从而使我更加有信念的为之付出、为之努力! 随着国家经济体制的改革的不断深化，为了适应市场经济的环境和改变，为了我们把自己的业务很快提高，公司领导确定今年在我们舒客商务酒店要进行规范学习、晋升晋级业务考核，努力提升自己。是学习的一年，也是为全部员工和管理人员供应了一次展示自己才能的好机会。我身为其中一

21、员，也应主动参加其中，以使真正将自己熬炼成才，从而是公司和个人取得更好的经济效益和社会效益。 我现担当工程部经理一职，虽然两年来的时间不长，但我也是同大家一块学习一块成长起来。来酒店之前，我是在几家民营企业打工，到后来也参加了管理工作，从了也造就了我人生，因此深知这份工作对自己的重要性，从来酒店的第一天起，我就告诫自己，时刻干好自己的本职工作。我信任一份耕耘，就会有一份收获。从走上这个岗位后我感到肩上的担子沉甸甸的，因为这是领导和同事们对自己的信任和期望。所以我从各方面去严格要求自己，加强自身学习，支配好日常工作，深知自己不仅是一个工作者，同时也是最基层的管理着。身为管理者应当以身作则，时刻牢

22、记自己的职责，遵守酒店的各项规章制度，始终把酒店的利益放在首位，工作中遵章守纪，听从安排，勤学肯干不怕脏，不怕累。两年多来自己楼上楼下，楼里楼外，爬顶子、下井道，几乎跑遍和爬遍了酒店的每一个角落，熟识了酒店现有的全部设备，酒店每一次的修理和安装，自己几乎都参与了，所以对酒店的全部设备几乎全都知道它的位置，为酒店设施设备的正常运转付出了自己心劳才智和汗水，当然自己先后两次被评为优秀员工，三次得到了现金嘉奖，以至达到现在的经理岗位。 本人中学文化，曾在民营企业干了_年的电气和机械装配修理工作，曾担当过电工、质检员、设备检修工、钳工、铆工、担当过车间主任、库管和销售、以及代理厂长等职务。但自己很清晰

23、，酒店的设施设备保养工作对于我说是一个全新的行业，因此要结合实际把自己的阅历用于实际工作中去，虽然工作有时候显得惊慌繁忙，但我无半点怨言。在排班和支配时，充分考虑人员特长的搭配，努力完成上级指定工作，按轻重缓急，对工作作出支配，对工作中发觉的问题刚好反映和提出自己的修理建议。如针对_楼大厅的空调多年来效果不佳的现象做出了处理建议，分析是由于空调管道水循环不畅而造成制热制冷效果不佳，应加装管道增压泵来解决，后在周例会上经领导同意后，马上买泵加装，果真效果特好，解决了每年每季都要开大厅柜式空调的现象，给酒店大大节约了电费，达到了1楼大厅的制热制冷的良好效果。 虽然自己在工作中取得了一点成果，但是离

24、酒店和客人的要求还差之甚远，由于年龄和个人性格的缘由，工作中过于谨慎有余，魄力不够，管理上抹不开面子，给酒店也带来了肯定的损失，不过失败是胜利之母，正以为我知道自己的不足之处，才能使我加倍努力得工作和学习，使自己在以后的工作中能不断地改进和提高。 本人将在今后的工作中发扬已有优点的同时对一些方面的工作进行改进和强化，吸取别人的好方法，坚持对部门员工心态和技能的培训，对支配过的工作实行检查验收，保持有始有终，才能是我们的设备正正的为来宾供应优质的服务。 最终，祝我们在20_年取得圆满胜利，祝我们舒客酒店的将来更加辉煌。 以上报告敬请领导指责指正! 此致 敬礼! 述职人：_ 20_年_月_日 个人

25、年终述职报告(六) 敬重的领导： 因为工作须要，20_年_月底至_月初，我在_支行个人业务部担当部门经理。依据工作思路和_支行个人业务发展的现状，确立了“注意传统业务，狠抓新业务，围绕新的经济增长点，促进个人业务收入的稳定快速地增长”的努力方向。详细工作汇报如下： 一、推动存款、贷款的稳定增长 在领导的正确领导下，通过开展“春天行动”和“夏日激情”等各种劳动竞赛活动，周周督、每天催，推动_存款和个人贷款业务稳定增长，在全行员工的共同努力之下。 结合_长江航道的优质运力，协作市分行三农个人金融业务部的调研，出台了_银行_市分行个人船舶按揭贷款管理方法(试行)，_支行成为首批可以开办个人船舶按揭贷

26、款的支行。作为水上运输的大县，我们又多了一个新利润的经济增长点。 二、推动三农工作的持续发展 以“_通”、“_卡”和“_贷款”作为支撑点接着推动三农工作。收集农商通资料_多户，_月份组织农商通安装运用培训会，一次安装农商通_台，开通小额取现农商通_户，_农卡的用卡环境。 三、狠抓新业务发展，理财产品和黄金销售实现零的突破 针对金融市场的新改变和客户的需求，从客户利益动身，推动理财产品的营销。首先自己带头营销理财产品_万元，其次制定了理财产品的嘉奖方法，再把理财产品的精神对主任、大堂经理和客户经理讲透彻。刚起先每有新的理财产品就将资料和重点打印交给大堂经理_等人，将营销由点及面地推开。到_月底，

27、共营销理财产品_万元。 针对黄金市场的升温与客户的要求，借市分行同意_支行营业部开办实物黄金买卖的东风，在行领导的支持下，跑_局、_局、分行等以及内部各部门的协调，使_月份_支行营业部实物黄金得以胜利销售，并在当月组织营销实物黄金_克。在_月_月都获得了市分行三农行营业网点贵金属销售竞赛活动率_%，对今年的中间业务收入中做出了较大贡献。 四、贵宾团队建设有肯定的成效，但任重道远，仍需努力 银行之间的竞争无论如何激烈，其实质不过是对优质客户资源的争夺。因此，注意贵宾团队的建设和管理，增加竞争力，将确定谁将占有更多的优质客户资源。这就要求：一是团队成员自身要有高度的责任心、事业心和比较全面的素养;二是要有好的金融产品，针对不同性格和不同须要的人对各种金融产品进行较完备的融通组合营销。从来就没有单一的产品可以满意全部客户，也没有一个客户经理可以搞定全部客户。 述职人：_ 20_年_月_日 2023个人年终述职报告6篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第17页 共17页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页第 17 页 共 17 页