2023年科研处工作总结怎么写5篇.docx
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1、2023年科研处工作总结怎么写5篇 总结,是一项常规性的工作,是对工作的全面回顾、检查、分析、评判,并从中找出成果与缺点、胜利与失败、阅历与教训,实事求是地作出正确评价,使大家相识统一。下面我给大家共享一些关于科研处工作总结,供大家参考。 科研处工作总结1 科研处在学校的领导下,市教化学院、市教科所的指导下,在全体老师的主动协作下,完成了以下任务: 一、“_”省级和市级课题探讨的组织和指导工作。 1.对已经审批的省级课题学校课程资源开发利用的探讨组织开展探讨。 (1)_年6月7日,鸡西试验中学总课题组全体成员在艺体楼三楼小会议室,召开了课题开题预备会议,对课题探讨的各方面工作进行了研讨,并确定
2、成立10个子课题组。 (2)_年6月19日,鸡西试验中学总课题、子课题全体成员在试验楼二楼小会议室实行“_”规划省级重点课题开题仪式,市教科所曹兴吉所长参与了会议。会上曹兴吉所长宣读探讨任务下达书,科研处主任刘务才宣读开题报告书,姜育孝校长宣读探讨任务责任书并对课题探讨提出总体要求,曹兴吉所长对课题探讨作了重要指导。 (3)_年6月23日,鸡西试验中学总课题、子课题负责人在艺体楼三楼小会议室召开了会议,对每个子课题组的课题名称、探讨内容进行商讨。 2.对申报的18项市级科研课题做好探讨的督促和检查工作。 (1)3月6日组织市级课题负责人会议,指导填报好探讨项目议定书。 (2)组织课题负责人依据
3、任务下达书,进一步细化课题探讨步骤,做好责任落实工作。 (3)督促、检查各课题组的探讨工作,并做好记录,做好课题材料的整理、积累。 二、加强老师培训与考核。 1.3月20日,中学教务处和科研处协同,组织参与省教化学院新课程培训老师在教研组内进行专项辅导。 2.协同初中部组织全体老师进行了新课程理论学习答辩会、听课、评课系列活动。 3.3月27日,组织初中老师集中培训,由科研处主任刘务才主讲,内容为构建教学模式的培训。 4.4月17日,组织了中学基础部老师进行学习教化为了人的华蜜的测试。 5.5月15日,聘请市教化学院徐杰院长对全校老师进行课改通识理论培训。 四、加强了高考探讨工作,组织各学科骨
4、干老师仔细探讨复习备考的阅历,在7月14日,高三每学科备课组进步行总结与反思汇报。 五、布置老师撰写科研论文、教化案例,在期末收缴。 六、在科研处指导下在初中部建立了部分学科课堂教学模式建构小组,经过多次研讨,初步形成了较为适合学校实际、学生实际的语文、数学、外语、生物学科的教学模式。 七、出台了建立学校课程资源库和优秀课件、优秀教学案例的实施方案。在全体老师的努力下,各教研组已初步建立了与本学科教学同步的课件资源库。 八、做好其他各项常规工作: 1.整理、编辑、印制第30、31期课改快讯。 2.做好第四期教改论坛的材料收集工作,为下学期整理、印制做好铺垫。 3.与初、中学教务处相协作推动课程
5、改革,协同教务处组织好课改试验课、青年老师汇报课等。 4.刚好收集和整理老师科研成果,做好宣扬和推广工作,促进成果转化。 5.仔细完成了市教化局、市教化学院及学校支配的各项工作。 科研处工作总结2 本学期,老师教化科研处以“有效教学、提质减负”为工作目标,以落实有效作业探讨为重点,切实优化教学过程,不断深化教学改革,努力构建科学高效的课堂教学管理机制、运行机制,全面提升我校教学管理水平和教化教学质量。 一、优化校本教研,提高教研时效 1、开展有效作业为主题的探讨 教化与科研是对学校教化教学常规工作的总结和升华,两者是相辅相成的,通过校本教研活动相互沟通学习,提高教研组的整体教化教学水平,本学期
6、学校围绕有效作业为主题,以校本教研和校本科研为主要形式推动有效教学探讨。 (1)精选作业,提升课堂教学效益 学生学业负担重的根本缘由是老师的无序布置作业,老师的备课缺少备作业,总是以常规作业来代替,这种低效甚至无效的教学过程,无疑损害了学生的根本利益。 针对作业的布置和批改,本学期实行了各种方式,比如老师自查、学生座谈会和书面反馈、各教研组之间的互查互学等方法,层层落实作业管理,备课组各成员分工合作,剔除重复、机械、无效作业,本学期基本杜绝了现成订购全部布置的不科学作业布置做法,做到精选作业,真正落实“有发必做、有做必交、有交必批、有批必评、有评必补”20字作业常规。 (2)特色作业,拓展课堂
7、教学外延 各教研组以减负提质和素养教化为目的在精选作业基础上,开展特色作业探讨,如初中语文组的周末套餐作业,初中英语组的思维导图作业,初中科学的探究性学习,中学英语模音练习,中学历史组的会考小册子、中学数学组的学问结构图,及重在学习习惯养成的初一整理本作业和初二错题反思等等。 (3)长假作业,提高学生综合素养 教研组和备课组,依据学科特色,结合学生的实际状况,正在仔细探讨寒假作业,布置形式多样、趣味性强、体现合作的作业。 2、主题活动形式多样化和成果课题化 (1)主动开展“主题主讲探讨式”校本教研活动 学校以教研组为基地,以同课异构、同课同构、微格分析、观课沟通等多种形式开展“主题主讲探讨式”
8、校本教研活动,以新授课、试卷讲评课、复习课为载体进行教学的课例探讨。 (2)规范主题活动,力求主题活动成果课题化 对于教研组的校本教研主题活动,我们始终希望各教研组能把主题活动课题化,全员参加课题探讨,并主动申报市级课题。为便于教研组主题活动课题化,本学期开学初修改了教研组工作手册,依据手册要求,扎实做好课题探讨。 二、完善常规管理,提高教学质量 为了使常规更有效,我们不断地摸索教学常规管理方法,改进管理手段,努力做到管理和指导相结合,使老师在被管理中真正有所提高。 1、扎实做好全校性期中教学检查 本学期从第七周起先,分别从学生座谈会、学生电子问卷、教案、作业、听课五大环节对全校老师进行了期中
9、教学大检查,在学生电子问卷调查中,老师均获得学生的好评,共有12位老师获得满分,54位老师获得20.9分(满分21分);学生座谈会学生对老师赐予了很高的满足度,在对52位老师以“推门课”的形式进行的课堂教学调查中,70%的老师得到听课专家的好评,并对部分老师的课堂教学赐予了指导;采纳老师自查、教研组互查对全校老师的作业进行了“地毯式”作业普查,_0%老师对作业能做到全批全改,全校90%以上的老师都有精选和面批作业;共检查了117份教案,其中优秀教案8份,优秀率7%,A等教案_1份,A等率86%,并对每一环节的检查状况,在学校办公系统中赐予刚好反馈,最终以“大会式”面对全体老师,反馈调研状况,推
10、出典型,树立榜样,指出存在的问题。 2、主动开展诊断性教学调研 为了进一步了解初二(5)、(6)班级的分层教学现状和教学水平,全面、深化、细致地驾驭教化教学第一线的有关信息,刚好确定成果,并赐予推广和学习,同时找出不足,修正教学行为。本学期对初二(5)、(6)两个班级的诊断教学教学调研,通过听课、分层布置作业、学生座谈会、老师座谈会等形式,进行对分层教学的全面调研,为下一步决策供应科学依据。 3、学校修改完善温州八中老师评价方案,实行中学和初中学部共同但有区分的评价,每学期刚好向老师个人反馈评价结果,指导其规范教学行为,提高教学质量。 4、规范和加强学科竞赛的管理(中学)。 制定温州八中学科竞
11、赛辅导管理方法和温州八中校内学科竞赛管理方法,规范和加强了对学科竞赛方面的管理,把学科竞赛纳入到常规的教学管理中,以竞赛促教学,本学期在数学和化学两科竞赛中取得了友情的成果,在20_年温州市高三学生化学竞赛中有陈一然等两位同学获得一等奖,叶永盛等5位同学获得二等奖,另有2位同学获得三等奖,在20_年全国中学数学联赛中,获得省二等奖1名,三等奖2名。 三、抓好老师培训,打造优质团队 (一)开展多种形式的校本培训 本学期以师徒结对、松山讲坛、生涯沙龙、专家讲座、考察学习等形式,对不同层次的老师开展有针对性的培训,同时面对全体老师开展全员拓展性培训。(附件1) 1、师徒结对:有18位教龄三年内的青年
12、老师参与了师徒结对活动。 创新师徒结对拜师会形式,增加了徒弟给师傅献花,师傅给徒弟赠送写有寄语的笔记本的仪式,使拜师活动更加隆重,强化了师傅带徒的责随意识。 加强了对师徒结对过程的随访和监控。在期中对徒弟的听课本进行检查并一对一反馈给本人及其师傅,督促师傅指导徒弟听课学习;在期末对师徒结对活动实施手册进行中期检查,对表现优秀的徒弟老师进行表扬;在平常以闲聊的形式了解师徒结对活动中徒弟的收获和困惑,为下学期更好地开展此项工作供应信息。 2、松山讲坛:本学期开展了两期松山讲坛活动。 第一期(总第四期)于20_年_月27日下午实行,主题是“共享学习收获”,由“市学科骨干老师”马君勇和吴月凡老师主讲,
13、两位老师结合外出学习的体会畅谈了自己的教学阅历与感悟。 其次期(总第五期)于20_年11月24日下午实行,主题是“我的成长体验”,由学校青年骨干老师陈爱新和吴银生老师主讲,两位老师结合自身成长历程与老师们共享了教化教学工作的感悟。 3、生涯沙龙:本学期开展了两期互动式生涯沙龙活动。 第一期于20_年9月18日下午实行,主要内容是针对教龄三年内青年老师开展老师职业生涯规划活动。 其次期于20_年1月14日下午实行,主要内容是面对部分骨干老师以申报市级“三坛”为契机开展“迈向新成长”主题培训活动。 4、专家讲座:本学期实行了两次专家讲座活动。 第一次于20_年_月30日实行,邀请萧山教研室主任,省
14、特级老师徐和平老师面对行政干部和教研组长作“教研工作若干问题思索”的专题讲座,面对全体老师作“建立教学新常规”专题讲座。 其次次于20_年1月6日和1月7日下午实行,利用视频资源,由华南师大刘良华教授做“教学探讨和老师专业成长”的专题讲座,指导老师探讨什么,如何探讨。 5、考察学习 本学期组织了教研组长、五十八中备课大组长、八中高三备课组组长赴萧山二中、萧山三中考察学习,主要学习了两校的教学管理、教学探讨阅历,以及高三备考的先进做法。 (二)规范老师“走出去”培训研修 1、严格执行学校有关老师外出培训研修的规定,在不影响正常教学秩序的前提下支配老师外出研修,并做好相关统计。本学期共有90余人次
15、参与了各级各类培训研修活动,有30余人次在各类各级教学技能竞赛中获奖(附件2)。 2、制定了学校外派学习老师管理制度,对本学期外派龙湾中学学习的老师孙祥庄老师进行了管理和考核。 (三)试行老师专业成长档案管理 以改进教研组工作手册为契机,增设了“老师专业成长档案”页,对老师学期专业成长状况予以关注和引导。对“三坛”、“学科骨干老师”、县教坛新秀(中坚)老师或名师、校优秀青年老师、教坛新星老师的学期专业成长状况赐予特殊关注,以高一级专业荣誉称号为目标对老师的专业发展提出有针对性的指导看法和建议。 (三)编辑校级刊物且行且吟 在暑期要求老师仔细撰写师德学习体会和阅读教化教学专著的读书笔记,在整理老
16、师文章的基础上于9月份编辑发行了第三期校级刊物且行且吟,共收录老师文章40篇。 科研处工作总结3 本学期,我校紧紧围绕区教化局提出的工作重点和学校的发展方向,在全体老师共同努力下,大力开展教化创新,努力发展老师专业水平,主动探究提高有效课堂的途径;不断丰富学校内涵文化,大力推动素养教化,努力提高教化教学质量。 在实践中提高了老师以学生为中心的意识,逐步形成稳定的、科学的教科研的有效策略。现把主要做法总结如下: 一、本学期开展的工作回顾 (一)接着做好教学常规建设,提高课堂教学的有效性。 1、抓教学常规管理,确保教学工作有序进行。 本学期接着以广州市教学质量评价标准和柯木塱小学课堂教学常规作为日
17、常教学工作的基本要求和工作重点。以科组为管理单位,各科实行科组长负责制,科组长在学校教学工作框架下,把教学中的各环节要求动态的详细化,做到既规范管理,又能充分发挥老师的特长,提高了构建老师教学特色的意识。在教学中,优化过程管理,重视学生的学习过程和学习效率,教会学生学习和思索问题的方法,评价时注意学生的进步程度。 2、建立“同课同构”和“同课异构”的课例研讨活动机制。 其一,以行政听课和科组教研听课为载体。全体行政每周一第三节下班听课,分两个小组进行听课,在听课的过程中把上课老师的课录制下来,教育处特地建立“互助角”共享文件夹,下分学科、老师子文件夹,每个老师在上完课后找听课的老师评课,完成后
18、写反思和形成一个新的教学设计。最终把原教学设计初稿、评课后的其次稿、反思、上课的课件等材料放在同一个文件夹。同时,各小组以书面的形式给上课老师提出优点和建议。以此提高了课例研讨的质量,积累了一线老师的基础资源,为促进老师的专业发展奠定了良好基础。 其二,各科组本学期支配了一到两次以学习方法或教学主题为探讨对象的“同课同构”活动。在开展以课题为主导的模式基础上,探究以方法、主题为探讨内容的"同课异构"、“同课同构”的模式,为“同课异构”和“同课同构”的教学模式注入了新的内涵。 3、构建互助学习的平台,引领老师在互助中成长。 本学期,接着激励老师参与科研自组织、“3+7”校际联
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