2023年税务局2023年年终工作总结.docx
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1、2023年税务局2023年年终工作总结 为降低征纳成本,理顺职责关系,提高征管效率,为纳税人供应更加优质高效便利服务,将省级和省级以下国税地税机构合并,详细担当所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。下面是我给大家整理的税务局2023年年终工作总结,仅供参考希望能够帮助到大家。 税务局2023年年终工作总结1 依据分局支部分工,今年,我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来,在县局党组的正确领导下,依靠分局支部的亲密协作,依靠分局全局干部的大力支持,和分局同志们一起并肩战斗,我感到既充溢,又欣慰,不仅和同志们加深了解,沟通了感情,建立了友情,同时也获得了很多有益的'
2、启示,学到不少学问,工作实力也有所提高,通过扎实工作,完成了各项工作任务,总结如下: 一、坚持“一个原则” 上为领导分忧,下为同志服务的原则,并把它作为工作的动身点和落脚点。主动协作分局领导协调好各个方面的关系,抓好本职工作,对内虚心学习,遇事不推不躲,不上交冲突,有问题刚好请示汇报,对外同各单位紧密团结,主动协作,营造良好的外部环境,一切从分局的利益动身。 二、努力实现“三个做到” 一是全面提高自己的综合素养,努力做到政治上成熟、思想上坚决、纪律上严明、为人上正派。 二是妥当处理好三个关系,做到对上级要敬重;对待下级要多关切、多帮助充分调动他们工作的主动性、主动性;对待同级要多沟通、多沟通,
3、相互协作、密切合作; 三是廉洁从政、树立形象,清清白做人,踏踏实实做事。 三、抓好机关管理工作,基础建设,给干部职工创建一个良好的工作环境 首先是环境美化。一是净化,境干净,地面、桌面卫生整齐,环境卫生有所改善;二是绿化,对分局院内种植了草坪,进行了合理化布局,提高了机关品位;带给人一种整体上的美感。 其次是工作制度化。年初制定机关管理制度、财务管理制度、支部工作制度、廉政制度等十项制度,使各项工作有严格的操作程序,做到有章可循,有章必循,违章必究,执法水平得到了进一步的规范提高。 再次是网络信息管理。分局全部征管资料纳入微机管理,分局各组征收入库税款全部录入微机管理,查找数据一目了然。 最终
4、是机关平安意识有所加强,未有出现任何平安隐患。 四、抓好包保工作,确保完成任务 _镇个体户232户,(其中:已办证177户:未办证55户);企业5户;社保费普查13户,其中:正常户5户,停产户4户;暂无缴费实力户3户;破产清欠户1户。由于分管肖堰镇的任务基数较大,经济不景气,市场疲软,完成任务有难度,我实行其他措施组织税款5.7万元,确保了税收任务的完成。 五、相互协作,亲密协作,做一些力所能及的事 一是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。 二是帮助税费源普查数据审核,参加县局税费源普查数据的录入。 三是主动参与征管质量考核。 四是参与税收清理检查,督促税款刚好入库等。 六、扎实工作、廉洁自律
5、首先是仔细学习,做到勤政廉政,仔细学习市地税系统党风廉政建设工作会议精神和方局长廉政会议的讲话精神,学习廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件,以此警示教化自己要时刻保持醒悟头脑,坚固树立正确的人生观、世界观、价值观,自觉加强党性修养,严格要求和约束自己,不断增加拒腐防变实力。其次,学习税务干部十五不准。 二是注意工作和生活小节,不论是八小时以内,还是八小时以外,一言一行严格要求自己,该作的事带头作,不该作的事不要作,不该去的地方不要去,不该说的话不要说,以身作则,领先垂范。最终明哲保身,警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑醒悟,把好政治关,修炼人格品德,把好道德关,坚持宗旨意识,过好权利
6、关,养成遵章守纪的好习惯,不忘自律关,廉洁奉公,踏踏实实工作。在社会主义市场经济下,经受住各种考验,一生自重,事事自省,到处自警,不忘自勉,做一名合格的税务干部、做一名合格的共产党员。 七、工作中存在的不足 虽然取得了一点微不足到的成果,我想这里面包含着县局领导的关怀和支持,凝合着全体干部的心血和汗水,也得益于分局班子的理解和协作。但与领导和同志们的要求相差甚远,不足之处主要表现在三个方面,这也是本人今后进一步努力的方向。 一是要提高业务水平。 二是要加强学习,组织干部职工开展一些有益的竞赛活动。 三是工作要大胆主动,克服好人主义。 八、明年工作准备 我将抓住机遇,紧紧围绕税收中心工作,求真务
7、实,规范管理,加强两个文明建设,切实抓好以下几个方面的'工作: 1、大力组织收入,抓好包片工作,加强征管,堵塞漏洞,想方设法的完成各项税费任务,严格执行工资与任务挂钩。坚持依法治税,做到应收尽收。 2、建立健全各项工作制度,落实各项工作制度,用制度管人管事,严格要求,规范管理,提高干部工作效率; 3、加强政治业务学习,抓好干部职工业务培训,提高干部队伍素养。 4、加强信息、调研和通讯报道工作,主动完成县局下达的信息任务、调研任务,打造好分局自己的网站,宣扬推介分局,树立良好的分局形象。 税务局2023年年终工作总结2 我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛,深化贯彻各级政法工作会议精
8、神,坚持“打防并举,标本兼治,重在治本”的方针,以创建平安文明单位为载体,坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上,坚持综治工作与精神文明建设有机结合,以基层基础建设为重点,加大教化管理力度,夯实工作基础,做到了思想重视,组织得力,措施有效,效果显著,连年被县综治办评为“综全治理先进单位”,带动了我局两个文明建设的顺当开展。税收收入一年一大步,二年翻一番,今年19月份,为地方经济的发展与振兴做出了主动的贡献。现将我局创建平安文明单位的工作汇报如下: 一、加强领导,健全机构,夯实基础,为创建平安文明单位创建良好的工作氛围 我局把创建平安文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点常抓不懈,列入重要议事日
9、程。年初,我局召开党组会议,特地探讨制定了创建平安文明单位工作方案,全面完善领导负责制,加强了对创安活动的组织领导,成立了一把手为组长,各股室长、各基层所长为成员的创安活动领导小组,下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五支队伍,做到了人员、机构、资金、精力四到位。同时,基层单位也相应成立了领导机构,定期召开会议,分析形势,制定措施,在全县范围内形成了上下贯穿,横到边、纵究竟的综合治理网络体系,保证了创安措施制度的实行。同时,严格落实创安工作目标责任制,明确责任,实行一票推翻,实行按季考核与不定期检查相结合的方式,对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实,确保了该项活动的顺当开展。 二、提高相
10、识,健全制度,强化措施,深化开展创安活动 我局始终把创建平安文明单位工作同组织税收收入相结合,严格根据“谁主管,谁负责”的原则,统筹支配,合理部署。 (一)从思想上提高广阔干部职工对创安活动重要性的相识。坚持干部培训制度化、常常化,开展了形式多样的普法活动,于年初、七一期间先后开展了综合治理学问竞赛、“三五”普法学问竞赛、党的基本学问竞赛等,提高了干部职工的法律意识和学法、用法的自觉性。同时,留意总结先进阅历,抓好典型带动,对在创安活动中做出突出成果,涌现出来的先进单位和个人进行表彰,搞好宣扬,适时推广,以榜样的力气带动全局人员创安活动的主动性。 (二)健全制度,明确职责。我局依据本单位实际,
11、根据“分工明确,制度完善”的原则,制定了包括暂住人口管理制度、帮教制度、护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫管理制度、车辆管理制度等16项制度,对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、量化,严格管理,从严监督。进一步充溢了群防群治队伍,做到了内部保卫人员责任明确,队伍健全,制度完善。 (三)配齐硬件,完善防范措施。我局在经费特别惊慌的状况下,多方筹措资金为三个基层单位建立了服务功能齐全、防范措施完备的办税服务厅,同时为各重要股室、各征收单位安装了防盗门、防盗窗、报警器,购置了保险柜,全面达到了“五配套”。在重要楼道还配置了我县最为先进的报警装置。对车辆的管理,达到了有车库,有防盗设备
12、,有专人管理“三有”标准。各征收单位也支配了值班人员,成立了巡逻队,加强了平安防范措施,实现了人防、物防、技防三防并举。特殊是在节假日等重要节日,我们更是加强保卫力气,昼夜值班,确保上下联系畅通。 (四)设立局长接访日,成立税务违法案件举报中心,仔细解答处理人民群众的来信来访,把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状态。同时制定一系列激励举报措施,加大对涉税案件的打击力度。到目前为止,已受理并查实人民来信6封,举报电话11人次,做到受理一次查处一次,件件有落实,件件有回音,至今未发生一起越级集体上访案件。 (五)强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理,加强对综治工作和创安活动的文件记录、数据的
13、收集和整理编排,实现了资料齐全、档案完整、查阅快捷,为刚好发觉问题,加强有效管理和科学决策供应了便利条件。 三、大力开展税法宣扬,优化税收环境 税法宣扬是提高公民依法纳税意识、优化税收环境的主要手段,对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。同时,税收作为维护社会经济秩序,爱护市场公允竞争的杠杆,是保持社会稳定的重要因素。我局把税法宣扬工作作为一项重要指标纳入“双百分”考核中,加大税法宣扬力度,使宣扬工作融入日常的税收征管工作中。坚持多形式、多层次、多角度,做到主题显明,形式新奇。在今年的税法宣扬月中,我们紧紧围绕“税收管理与依法治国”这一主题,开展了大型的集市税法宣扬,共散发宣扬材料
14、2万多份,解答询问5000人次。与县妇联联合,组织全县妇女开展了“巾帼送税法”活动,掀起了学税法的高潮。同时,我们还充分发挥电视台、报纸等新闻媒介的舆论导向作用,加大税法宣扬力度,主动踊跃撰写新闻搞件,提高各阶层公民的纳税意识。截止目前,我局已在市级以上新闻单位编发稿件400余篇,其中,省级以上60多篇,多条信息被刊物采纳。为了倡树依法纳税的良好风气,我们在全县范围内组织了“十佳纳税企业”的评比表彰活动,对自觉依法纳税为国家做出突出贡献的十户纳税企业,进行了大张旗鼓的表彰和宣扬,县领导和局领导亲自为获奖企业挂牌,在社会上引起了较大的反响,起到了良好的宣扬效果。 四、建立健全制约监督机制,为创安
15、工作营造良好的内外环境 一是县局与各征收单位及各股室层层签定了综合治理责任状,实行创安工作连带责任制,一级抓一级,一级带一级,一级对一级负责。把维护正常工作秩序,促进社会治平稳定的责任分解落实到各单位,形成齐抓共管的局面,增加全体干部职工对综合治理及创安工作的责任感。 二是在内部大力开展廉政教化,结合我局工作实际,建立了如经费报帐制度、离任审计制度、派餐单制度等一系列规章制度,全面推行禁酒令,进一步充溢完善了税务人员十五不准、收受礼品登记和重大事项报告制度等12项廉政规定,制约和规范干部行为。 三是为保证该项工作落实到位,我局把创安工作纳入“双百分”考核方法,一季一考,对各单位按季比照创安工作
16、目标逐项考核,考核结果同单位和个人经济利益和政治荣誉挂钩,并将结果列入年终总评。 四是强化社会监督,完善社会监督体系,健全外部制约监督机制,聘请29名人大纪委等社会各界代表为监察员,对全县地税系统的综治工作和创安工作进行监督检查,通过走访、信函、坐谈等形式听取他们对地税工作的看法和建议,设立举报箱,公布举报电话,形成了一套防范、保证、监督、奖惩体系,有效地杜绝了各种不廉不法行为的发生。在历年人大政协,县纠风办等组织的行风评议中均名列前茅。 五、狠抓精神文明建设,促进创安工作向纵深方向发展 我们始终坚持“以人为本,重在建设”的方针,从提高干部队伍的整体素养入手,把建立一套规范科学、文明有序、高效
17、运转的税收工作管理体系作为工作切入点,倡树健康、文明、活跃的机关形象,将创安工作引向纵深。 (一)我们把规范化服务工作做为我局的一项形象工程常抓不懈,我们在对全局进行深化细致的调查探讨,广泛征求看法的基础上,本着细化规范内容,量化考核标准,硬化监督措施的原则,制定了简便、易行、操作性强的_县地税局规范化服务手册,最终建立起了一个以制度规范行为,以标准衡量奖惩,以实绩区分优劣的常常化运行机制。把各项工作纳入了制度化、科学化的轨道,广阔地税人员的服务水平和服务质量显著提高,服务观念和公仆意识明显增加,精神面貌有了很大改观。 (二)群众性的精神文明创建活动是创安工作的一种有效载体。我们主动开展了争创
18、“青年文明号”、“优秀青年税务工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活动,努力造就一支能征会管,敢打硬仗的地税干部队伍。相继开展了评比“新风户”、“五好家庭”等活动,夫妻关系和谐,邻里之间融洽,尊老爱幼、遵纪遵守法律的良好社会风尚在我局已蔚然成风。“七。一”期间,我们还开展了“心系下岗工,帮扶送温情”活动,全局每两名党员干部与1名下岗工结成对子,签订帮扶联系卡,向他们供应政策、资金、财务、管理等方面的支持和服务,帮助他们尽快走出逆境。找到就业门路,解除后顾之忧。今年重阳节前夕,我局广阔干部职工踊跃捐款,购买了洗衣机、洗衣粉、毛巾等生活用品去探望了帮扶对子花园乡华蜜院的老人们,使他们充分
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