2023年人力资源毕业实习报告5篇.docx

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1、2023年人力资源毕业实习报告5篇 在工作中，我们都会对自己的工作进行报告，其在写作上有肯定的技巧。一起来参考报告是怎么写的吧。下面我给大家带来关于人力资源毕业实习报告5篇，希望会对大家的工作与学习有所帮助。 人力资源毕业实习报告篇1 人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。 一、实习内容 第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的协作。 其次阶段：制作公司本部及x个x级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。 第三阶段

2、：和指导老师及领导沟通，结合公司实际了解和驾驭人力资源管理理概念、部分实际战略实施。 第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及将来发展趋势，发觉问题，结合所学的理论学问，和指导老师进行请教和探讨。 第五阶段：实习总结与思索，撰写实习报告。 二、实习心得 在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力常常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、限制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事适宜，以实现组织目标。这在我看来始终是个非常抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习

3、，在实际的运用中我慢慢感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教化培训、人事档案、劳动爱护、离退休管理等方面的工作。 一起先的我把各种事情都想得很简洁，认为人力资源管理是一项很轻松的工作，时间长了，我发觉我错了。人力资源管理不仅是枯燥乏味而且还要有耐性。每天看到多数堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了，颈项酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被

4、拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的相识起先着无声的改变。同时我的毅力也得到了无声的熬炼。 人力资源管理让我体会到了实力的重要性。这里所指的实力不仅指自身已具备的实力，更重要的是自学、应急的实力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，许多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学实力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素养也是特别重要的，或许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实

5、地的走。 三、实习总结 x个月的实习已接近尾声，这次实习，是我第一次如此“亲近”社会的实习，除了对人力资源管理工作有了更进一步的相识以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在的做事。 人力资源毕业实习报告篇2 工作是辛苦的，但在此之外我们所得到都是收获。回顾这x个月的工作时间，作为一名的人力资源管理专业的高校生，我在此的实习中来到了_公司人力部门，并作为一名顶岗实习员工，帮助领导完成人力资源管理的工作任务。 在这几个月来，我充分驾驭实习岗位的工作职责，并在工作中不断的熬炼自己，取得了丰富的阅历和

6、专业学问，圆满的完成了实习阶段的任务目标。现将自己的实习报告如下： 一、实习目标 1. 体会社会环境，适应今后的生活环境改变，驾驭独立自主的基础生活实力。 2. 感受工作经验，实践x年来校内所学的专业学问，实际熬炼自己的工作实操实力。 3. 综合熬炼自己，适应在外的独立工作和生活，顺当达到高校毕业条件。 二、工作方面的状况 在人力资源部门的工作中，我首先跟随_领导相识了我们公司各部门的状况，同事也进行了一些基础的教育和培训。在这一阶段里，我一边完成自己繁琐的工作任务，一边也跟随着领导相识了不少公司的前辈，他们多是公司的领导，这也帮助我在后来的工作中更好的找到工作负责人，并顺当的做好自己的工作任

7、务。 此外，在自己的工作方面，除了驾驭好领导教育的工作基础学问，我也活用了自己在学校中学习的专业技巧。虽然在实际的工作中学校中驾驭的很多阅历都难以派上用场，但在经验了肯定的阅历累积后，我也能通过对自身学问的储备来改进自己的工作方式，提高工作的效率和质量。 在工作期间，我始终严格的遵守工作的要求，不断提高自我的工作处理实力，保证工作能严格根据规范的完成整理。 三、实习的体会 在此次的实习中，我深刻感受到了自身的不足。作为一名即将毕业的高校生，我总以为自己已经驾驭了足够的学问和实力。但在真正的工作上，我才发觉自己目前的实力是多么的肤浅。不仅难以满意基础的工作要求，对于今后的发展更是急需补充学问和阅

8、历。 当然，在经验了这次的实习过后，我也充分相识到了自己的问题，并取得了不少的成长和进步!在今后的社会工作中，我会更加努力，让自己在工作上，能更早成为独当一面的角色，并能在将来的工作中取得精彩的成果! 人力资源毕业实习报告篇3 对于高校生而言，社会是个熟识却又特别生疏的地方。作为一名人力资源管理专业的学生，实际的工作阅历对我而言是特别重要的。为此对于这次的实习机会，我也因此特别的重视。 回顾这段工作的时间，作为一名实习生，我在领导的指引和培育下主动驾驭了人事部的工作职责，并在自身的努力下主动完成了工作任务，并通过实践中的熬炼改进了自我的相识，提高了专业方面的学问和实力。 作为_公司人事实习生的

9、这段实习期中，我得到了许多的体会和收获。在实习中的经验不仅提高了我的专业和工作实力，更让我适应了这个环境，让我能在公司的环境中独当一面!如今，我对自身的实习状况总结报告如下： 一、实习的目的 1. 体会实际社会环境 在校内中的学习的让我了解到社会是一个怎样困难的地方，但知道和适应是两码事，即使是做足打算来到社会，也肯定会遇到自己意料之外的事情，为此我要通过实际的融入社会让自己能充分融入社会，为自己今后真正走向社会做打算。 2. 通过工作熬炼自我实力 作为人力资源管理系的学生，我么要面对的是在的社会和企业中工作的“人”，为此我必需在实际中累积更多的实战阅历，这样才能担当的起“管理”之名。也正是因

10、为这份工作，我才真正的相识到了人力资源管理工作中阅历的重要。 3. 驾驭生活的技巧 其实生活方面始终好像我在实习中最担忧的事情。作为学生，独自由外的生活的状况是我第一次遇到。对此虽然我考虑到了许多状况，也询问了许多的长辈和前辈，但终归是自己的生活，只有自己的努力才能真正的成长。 二、实习的工作状况 在这份工作中，我作为人事部的实习生顺当的加入了_公司。但在之后，我要面对的工作也特别多，并且都很繁琐。作为人事，不仅仅是招人和管理员工信息就可以了的。对于公司的大小事，从考勤到人员辞职，我们这边的资料都要刚好的更新，并做好相关的手续。 为了能做好这些工作，我在工作中主动学习，严格的学习并遵守公司的规

11、定要求。在领导的指引下，我一步步的累积并完善了自己的工作实力，并通过自我的学习，进一步优化了自己的工作阅历。 三、实习体会 在实习刚起先的时候，我感到很大的压力。因为我的学问和阅历都是来自于书本，自己却没有多少实践过。如今突然来到实际的工作让我一时半会也不好适应。但随着工作的不断绽开，我的工作实力也更加的成长，现在面对这些工作的压力也小了许多。但我在今后，还要持续保持这股压力，让自己的相识到自己目前的不完备，并及的改进自己，让自己能将的人力资源管理的工作处理的更好! 人力资源毕业实习报告篇4 一、实习目的 人力资源管理讲究的是人才的管理艺术，其基本原则是物尽其才人尽其用，在这个人才横溢的时代里

12、企业家们不仅要能招揽到人才，更要能发挥人才的价值，这也就是人力资源管理存在的意义，也是我实习的目的。 二、实习内容 第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家更好的协作。 其次阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。 第三阶段：和指导老师及领导沟通，结合公司实际了解和驾驭人力资源管理理概念、部分实际战略实施。 第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及将来发展趋势，发觉问题，结合所学的理论学问，和指导老师进行请教和探讨。 第五阶段：实习总结与思索，撰写实习报告。 三、实习心得 在书本上所谓人力资源管理，就是指运用现代化的

13、科学方法，对与物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力常常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、限制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事适宜，以实现组织目标。这在我看来始终是个非常抽象的概念，直到这次有幸到人力资源部实习，在实际的运用中我慢慢感受到了人力资源是如何在一个偌大的企业中发挥着它举足轻重的作用。而人力资源部主要负责人力资源开发和实施，中层领导班子的建设与管理，劳动、人事、工资、保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教化培训、人事档案、劳动爱护、离退休管理等方面的工作。 一起先的我把各种事情都想得很简洁，认为人力资源管理是一项很轻

14、松的工作，时间长了，我发觉我错了。人力资源管理不是枯燥乏味而且要有耐性时间也长。每天看到多数堆文件堆得我的桌面重重叠叠这让我很苦恼，坐在办公电脑面前时间长了(基本一坐就是半天，出去工作餐短暂的一个小时左右)，颈项酸了，眼睛花了，重复单调繁琐的档案管理工作，让我厌倦，甚至想放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料、看到自己做的表被拿去做数据处理底稿我也看到了工作的果实来之不易!我顿然有了种飘然的感觉，那是喜悦。也就是在这样无声无息的作业中，我对人力资源的相识起先着无声的改变。同时我的毅力也得到了无声的熬炼。 人力资源管理让我体会到了实力的重要性。这里所指的实力不仅指自身已具备的实力，更重要的是自

15、学、应急的实力，工作中的事情不是每一件我们都做过，都会做，许多的时候是你在平日或是在学习生涯中没有涉及的，那时候便是体现一个人自学实力的时候了，如何在最短的时间内高效的学会并且完成任务成了当务之急。同时，具备良好的心理素养也是特别重要的，或许电脑一个小小的零部件故障都可能成为你工作中的拦路虎。遇事沉稳，不骄不躁，要一步一步脚踏实地的走。 四、实习总结 x个月的实习已接近尾声，这次实习，是我第一次如此亲近社会的实习，除了对人力资源管理工作有了更进一步的相识以外，对我适应社会也是大有裨益的。当今社会，科学、信息技术的日新月异，我们只有在不断的学习中才能进步。对了，它还教会了我方方正正做人，实实在在

16、的做事。 人力资源毕业实习报告篇5 我是人力资源管理专业的大四学生，在_公司进行为期三个月的人力资源实习。在指导老师的带领和同事的支持帮助下，我在实习中学到了不少。现将相关状况总结如下： 一、详细实习工作 主要包括制表、作图、发布聘请信息、参加聘请和培训。 人员需求表是我实习期间做得第一个表格，也是花时间最长的一个表，一个星期。一张合格的表要看形式和内容。形式就是格式、排版，这可以看出工作看法和做事风格。设计一张格式排版合理内容的表格，须要按部就班。做出来的全部表都是为了给填表和用表部门看的，要有服务意识。想做好聘请，就要合理运用聘请工具表格。做不好，聘请就会变得很吃力和杂乱。作图：图和表的共

17、性就是同样从当工具的角色，这些工具的合理运用会受益匪浅。做得最重要的一个图就是聘请流程图，作流程图很累眼睛，一天下来眼睛又干又涩。箭头不能过长也不能接触不到文本框，文本框大小眼一至内容格式要相同，排版美观，不能有交叉线，不同步骤要用不同要色区分开，步骤说明和备注要和流程图相符。内容的逻辑性要强并且要简洁。聘请：完成人员需求表后，起先拿人事部的一名专员做试验，检测它的好用性。 二、专业和工作感悟 我的专业是人力资源管理，我的实习工作是人员聘请。专业学问在实际工作中发挥着重要的作用，但同时存在着与实际工作的巨大差距。现实中许多企业还停留在传统的人事管理层面，尤其是在一些国企和中小型私企中比较常见，

18、在很大程度上没有建立完整的现代人力资源管理制度，还是比较传统的人事管理。所以，如何正视现实，如何适应企业的实情和文化，在实习过程中都是比较重要的。在工作中要擅长调整自己看法，转换自己角色，从学生到社会工作者，这种转换自己要坦然的面对，虚心向他人学习。在日常的工作中培育出酷爱工作的心态，这样可避开无聊，因为酷爱才会有所坚持，才会有所专研，有所领悟。 高校四年生活即将结束，毕业实习作为高校生涯的最重要实践经验，我充分利用了这次机会，为今后的工作奠定了坚实基础。这次实习使我懂得了企业人力资源管理运作的基本流程，对聘请工作有了肯定的了解，熬炼了实际操作实力，对以后的学习和工作都有很大的帮助，并进一步学好理论学问，坚持做到与实际结合，为将来的职业发展奠定坚实的基础。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页