2023年行政管理培训心得体会7篇.docx

《2023年行政管理培训心得体会7篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年行政管理培训心得体会7篇.docx（26页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2023年行政管理培训心得体会7篇 行政管理培训心得体会7篇 作为一名优秀的行政工作人员，为了记录自己的工作感想，因此选择书写自己的工作心得体会。那么,心得体会究竟应当怎么写呢?以下是我收集整理的行政管理培训心得体会7篇,欢迎大家共享。 行政管理培训心得体会（精选篇1） 在努力发展农村经济，构建和谐社会的今日，乡镇人大主席团如何开展好工作。如何发挥代表的职能作用，是当前乡镇人大工作的重点。我乡人大主席团主动探究，在根据上级人大的支配布署，努力开展工作，仔细履职尽责，充分发挥代表作用等方面做了一些工作。 一、规范阵地 乡镇人大主席团是各级人大组织在乡镇的常设办事机构，充分发挥好他们的作用，是国家

2、法律给予了的职责。去冬今春，我们依据当前乡镇人大主席团的工作实际和四川省乡镇人大主席团工作条例的有关规定。落实了办公场地，制订了乡人大主席团学习制度、工作制度、联系代表和选民制度以及乡镇人大代表“十带头”、“五个一”等制度七个，并将这些制度和工作的重点以及人大主席团的各项工作张榜上墙，规范和落实了乡人大主席团和乡人民代表大会的“九簿一册”，这些制度与簿册的建立，使我乡的人大工作符合法律、法规的规定。 二、加强学习 我们始终把学习放在各项工作的首位，“人不学要落后，刀不磨要生锈”，这句常用语主席团成员和每个代表牢记在心中，虽然这是一句特别朴实不过的话，但哲理很深，我们坚持了每月一次主席团会议和代

3、表小组活动，首要的议题是学习，有时学习政策法规及理论性的文章，有时学习党的有关政策。我们还组织主席团成员或代表仔细开展探讨，并将学习和探讨的重点记录下来，乡人大主席团在开展学习一项，已记录了近万字的学习记录，乡人大主席团成员唐善清同志已记录了一万余字的学习笔记。一年，我们坚持做到了仔细学习，使乡人大主席团成员和乡人大代表政策理论、业务水平空前提高，代表们开展各项工作也较之轻松了。谷黄庙村老乡人大代表、村文书王昌瑜说“学习不学习就是不一样，不学习就没有实力把选民劝服，就没有工作动力”。 三、竭力工作 乡人大工作千头万绪，如何分清主次，把握重点，如何创新工作，这是很难把握的，乡人大主席团在吃透上级

4、人大文件精神和支配各项工作的同时，因势利导地开展了以下几个方面的工作： 一是按时召开各种会议，乡人民代表大会，每年进行一次，如遇特别重大事务的须要，还要召开；我们做到了每两月召开一次乡人大主席团会议，全年召开6次，村代表小组活动每月进行一次；还做到了两月召开一次村民代表小组长会议。 二是组织主席团成员_县人大代表及部分人大代表视察、调研和执法检查。新一届乡人大主席团产生以来，我们已进行了五次，一次是视察了场上的脏、乱、差，发觉食品站定点宰杀污水的排放需整治，要求乡人民政府尽快解决这一问题：另一次是视察和调研下瑶坝和陈店两村的农业生产状况和防洪护岸工程质量，我们发觉在防洪护岸工程中，个别人偷工减

5、料，使工程个别段质量有肯定的问题，当即要求承建商返工重做；再一次是调研了磨刀石村农业生产结构调整发觉该村个别栽植青蒿时，不按合同施专用肥，要求乡人民政府对这些个别栽植农户返工重栽。第四次是视察和调研了碾柏村道水泥马路建设进展及质量。第五次是视察和调研了八、九两河坝桑树的栽植，同时还组织主席团成员_县人大代表及部分乡人大代表进行了三次的执法检查。 三是落实和公示县、乡人大代表的工作，虚心接受选民的监督。年初，乡党委、乡人大主席团探讨确定，并以乡党委2号文件出台了主席团成员和全体乡人大代表落实分工、联系选民，并将分工和联系选民等状况公示上墙，纳入全年头表的目标管理，为年终评比优秀代表和届满续任代表

6、打基础。四是狠抓代表小组活动。我们将每个村划分为一个代表小组，村民委员会主任或村支部书记为代表小组长，乡人大主席团制订全年总体工作目标印发到代表小组，并为各代表小组规范制作了专用记录本和签到簿，严格地要求各代表小组在加强学习、调整农业生产结构、农村马路建设、访贫问苦，农村公益事业建设等方面的工作，做好记录，同时，乡人大主席团，半年检查记录，年终进行总评。五是监督政府及工作部门的各项工作。 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的嘉奖是对员工成果的认可，也是激励其他员工的有效方法。 为此，我们评出了20_年的最佳进步奖、最佳贡献奖及优秀员工，激励真正优秀的员工

7、，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未刚好完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的。当然，惩处不是目的，我们是既要让员工相识到自己的错误，也激励其能够专心仔细工作，给每一项工作提交一分满足的答卷。 当然，在以上一年的工作中还存在许多的不足之处。 四、安排性不强 安排是行动的指南针，好的安排能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到最高的效益。但在过去的工作中不完善的安排体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。 五、聘请力度不够 聘请工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目

8、阅历丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但始终以来，我们仅通过中华英才网和智联聘请进行筛选，而这类聘请网上的简历大多数是工作阅历不足的高校毕业生，不能满意我们的需求，这就极大的限制我们聘请效果，不能刚好聘请到位，造成特别人才的短缺，给部门正常运转带来影响。由于学院各项业务正处于发展壮大的阶段，但人员的素养不能满意学院的发展，这就须要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的安排、执行及组织培训的实力不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。 改进和完善了后勤管理体制和运行机制。增加了后

9、勤内部的监限制约实力。 1.成立了后勤修理服务中心。 在原来的后勤修理服务管理中，各项修理都以分块管理，水电暖修理，归水电科负责，门窗修理，归房产科负责，电话通讯修理，归后勤办公室负责，其它项目修理，归修理科负责。这样，使后勤修理服务相对分散，既不便于统一管理，又不利于相互协作。对此，我们于_年9月份，成立了后勤修理服务中心，统一供应全院师生的后勤修理服务工作，并广泛宣扬，对外公布24小时报修服务热线，使全部后勤修理服务工作能得到刚好有效的改善，这不仅大大提高了后勤服务工作效率，也受到了广阔师生员工的一样好评。 2.成立了后勤专项工作招标领导小组。 依据工作须要，后勤往往担负着学校的专项工程工

10、作，根据学校的有关规定，学校成立了特地的招投标领导小组，特地负责专项工作的招标事宜，后勤只是负责监工和服务。但是，今年下半年，院纪委开展反商业贿赂以后，对我们的工作也有了很大的促进，我们依据实际工作须要，也成立了后勤内部小项工程的招投标领导小组，进一步规范了小额专项工程及超过千元以上的修理项目的操作原则，从经济活动的源头乃至整个过程都增加了监限制约实力。 3、完成了一系列专项工作，在肯定程序上改善了服务设施和办学条件 20_年里，后勤除了完成本职工作以外，还依据学校的整体工作支配，完成了一系列专项工程工作： 对学生浴池进行了装修改造，安装了ic卡表管理系统，使学生浴池环境得以改善，干脆成本和间

11、接成本大幅度下降。 对幼儿园进行了装修改造，进一步优化了我院的办幼儿园环境。 对南院3栋家属楼的屋顶进行了全面修理，为三栋楼的顶层住房解决了忧愁。 利用日元贷款项目，改造了近40个电教室，在肯定程度上改善了办学条件。 修理了体育部办公楼，改造了运动场电缆及运动场护栏。 对生学宿舍楼进行了粉刷批白，使学生的住宿环境得以部分改观。 封闭了博士楼阳台，硬化了楼周地面，并修理了部分破损路面。 改造了学生会办公室，装修了老干部艺术团活动场地。 对学术沟通中心7-8层进行了细化改造和装修，增加了学术氛围和室内学术基调。 其它还有部分小额专项工程工作，在此我不再一一列举。值得一提的是，全部这些专项工作，都是

12、在招投标的基础上进行了，整个过程应当说是透亮和公正公允的。 当然，回顾这一年的工作，我们觉得还有不足之处：尽管说，依靠院党委和院行政的正确领导，后勤班子成员间的团结协作，使我们完成了职责范围内的一系列工作，但是，我们的后勤服务意识，自然须要进一步提高。 行政管理培训心得体会（精选篇2） 今日是20-年元旦。值此新年佳节之际，我们迎来了局七届二次职代会的成功召开。在此，我向与会代表致以真诚的新年问候和祝愿，祝大家在新的一年里工作顺当，喜事连连，合家快乐，身体康健！下面，依据局领导班子的集体确定，由我向大会作行政工作总结报告，请代表们予以审议。 20_年是我局完成各项任务、实现既定目标的一年。一年

13、来，我们在县委、县政府和水利局党委的正确领导下，全体干部职工以昂扬的斗志、饱满的热忱、务实的作风，为灌区管理工作谱写了新的篇章。 一、防洪抗旱工作取得全面成功。 20-年我县气候比较特别，六月以前雨量充足，但到了7月上旬，老天却始终不下雨，气温陡然上升，旱情快速扩散。在这种状况下，我们本着替灌区人民负责的看法，刚好向市、县领导报告出现的旱情，并于7月25日上午9点将东西干渠同时开闸放水，为20-年夺取农业丰收争取了时间，创建了条件。20-年农业抗旱工作是我县实行生产责任制后最具成效的年份之一。从7月25日开闸至9月20日关闸，放水长达57天，实际浇灌面积近50万亩。这一骄人的成果，不仅得到了县

14、委、县政府的充分确定，也得到了灌区群众的好评。农夫在收获劳动果实的同时，没有遗忘我局为他们供应服务的广阔干部，农夫刘杰感慨地说：“稻谷一季打千多斤一亩，优质米卖块多钱一斤，这要感谢前人为我们修了东西干渠，要感谢管水段的同志为我们送来了刚好雨，我们不要吃了菇子忘了树恩。” 二、水费改革工作在不断探究中日趋完善。 根据中心及省市有关文件精神，我县从20-年起进行水费征收改革，水费由过去财政随粮代征改为我局自己征收。由于政策宣扬不到位，基层干部群众思想有抵触，加上打算时间仓促，征收人员素养不齐等缘由，20-年水费改革以失利告终，全县237万元水费任务只收取109万元。 这一意外结果引起了县委、县政府

15、的高度关注和重视，也使我局干部职工非常焦虑和耽心。为了达到“改革要胜利，职工利益要保证”的双赢目的，20-年新年刚过，局总支便依据国家发改委、水利部颁发的第4号令和省政府颂发的第259号令等政策精神，结合实际，向县委、县政府写出了专题报告，建议水费改革应实行“主体托付、村组代收、乡镇帮助、财政结算”的方法。县委、县政府接受了我们的建议，并以县委办公室，政府办公室的名义，下发了20-45号文件。由于在水费征收过程中打算工作充分，宣扬教化到位，指导思想明确，方法措施得当，水费征收工作达到了预期目的，截止12月底，全县377万元水费任务已基本征收到位。 在实行新方法征收水费的同时，我们借鉴外地先进阅

16、历，在长阳支渠创办了农夫用水者协会试点，试点运行虽然只有短短半年时间，却已显现出它的旺盛生命力。实践证明：建立农夫用水者协会，有以下四个方面的好处： 一是有利于健全灌区管理体系，明确责任主体。过去，末级渠系没有人管理，相互推诿，只运用，不修理，导致渠道淤塞、毁损日趋严峻。有了农夫用水者协会，末级渠道的管理就有了着落。 二是有利于推动水费征收改革。协会与用水户是供用水合同关系，按合同供水，按用水量交费。供用水双方干脆见面，用水户交明白水费，削减了中间环节。不仅供水单位提高了水费收取率，而且减轻了农夫用水成本。 三是有利于节约用水，提高用水效率。用水者协会的建立，使农夫知道供水是按商品属性和政策规

17、定的水价政策来计费，用水越多，交费也就越多。因此，他们自然会相识到节约用水的重要性。 四是有利于减轻农夫负担。用水者协会建立后，协会通过加强管理，合理配水，统一调度，配水到田，可以大大削减守水劳力和水事纠纷，这就可以给农夫削减一大笔额外开支。建立农夫用水者协会，是一项困难的社会工程，工作量大，牵涉面广，要在全县推广，尚需肯定时间。但它是个新生事物，是个发展方向，时机一旦成熟，必将在全县推行。 三、灌区管理体制改革工作已起先启动。 按国务院体改委和水利部文件精神，全国水利部门管理体制改革工作今年底前完成。这项改革的重点就是减员、节支、增效。减员、节支是手段，增效是目的，而减员说起来简单，做起来难

18、。它是一件涉及方方面面、牵一发动全身的大事，同时也是一项躲不脱、推不掉、势在必行的工作。正因为如此，局总支一班人经过反复仔细探讨、酝酿，报县有关领导和水利局党委同意，确定在全局范围内实行优化组合，竞争上岗。这项工作已于前几天结束，共减员165人，不仅精干了队伍，还将节约一大笔经费。 借此机会，对这次竞岗胜出和落选的同志我要奉劝八个字，那就是“胜者勿喜，败者勿忧”。根据唯物辩证法的观点，事物具有两重性。落选当然是坏事，但同时也是好事，只要你不气馁，有愈挫愈奋的精神，迎接你的必定是“柳暗花明又一村！”竞岗胜出的同志切莫沾沾自喜，假如你没有危机感，工作仍象过去那样四平八稳，安于现状，你被淘汰的日子就

19、不会久。只有在过去的基础上，更加努力，更加敬业，才有可能保住现有的职务和岗位。 四、多种经营效益喜人。 我们要发展、要壮大，除上级政府赐予重视和支持外，还必需依据自身条件，充分挖掘潜力，大力开展多种经营活动。 行政管理培训心得体会（精选篇3） 20_年_月的时候我来到公司，经过了x月的工作之后，自己已经有了极大的转变。反观过去自己将近一年的工作时间，在这段时间里，自己从工作、本人，以及工作的方面入手。不断的了解工作，不断的更新自己，在生活中，更是不断的想方法挤出更多的学习时间。在这样的状况下，这x个月里，自己的实力在快速的上升！ 当然，仅仅是这么几个月的工作，并不能让我成为一名极为精彩的行政专

20、员，但是我会在今后努力的提升自己，让自己能在优秀的完成自己的工作的同时，进一步提升自己！现在，我将这一年的工作总结如下： 1.个人状况 1）思想方面：在来到工作岗位后，我严格的转变了自己过去的思想，工作中对自己严要求，对公司的思想和路途进行高度同步，酷爱公司、酷爱工作，工作中和同事们相互帮助，相互提高。努力提高自己作为行政人员的作用，团结同事，提高公司的运作效率。 2）工作方面：工作中我严格的要求自己，严谨的面对工作。除了在自己的工作中严格的要求，我也在做好各部门的相关工作，协调好各位同事努力的前进。 因为自己的工作，我还相识到了不少不同部门的同事，相识到的人多了，自己的工作过也变得更加的便利

21、有利。所以在日常的工作内外，我都在努力的熟悉公司的同事，让自己能相识大家，也让大家能相识我，以便更好的完成行政工作。 3）生活方面：通过工作的便利以及自己的性格问题，在工作中我交结到了许多挚友，他们在工作和生活中都给了我许多的帮助，也让我作为部门间枢纽的行政工作边的更加的顺当。 2.工作状况 在进入了公司之后，我努力的在各方面学习行政工作的学问，并努力的在工作中做好自己负责的工作。 在一起先的时候，我学问负责学习已经进行一些简洁的资料收集和整理。其中最主要的就是对员工的考勤，尽管在之后还有前辈确认，但是我总是仔细负责的细致检查，这让前辈很快就放心的将这份职责完全交给了我。 而在熟识了公司的状况

22、之后，我也增长了许多阅历。在行政工作中我还要整理好近期的工作资料，要在会议起先前布置好会议室，并做好记录等。其次，在日常的工作中，我还学会了要怎样去做好办公用品的发放，以及对办公器械的维护。 3.总结 一年的工作，其实自己学到的远比这些更多，但是许多的东西我都还没有深化的学习，只是有了肯定的了解而已，作为行政专员，在今后的工作过中我还要努力的做好自己的工作，努力的提升自己，让自己成为一名合格的行政人员！ 行政管理培训心得体会（精选篇4） 时间飞逝，20_年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千转瞬间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经验了一段不平凡的考验和磨砺。对于

23、每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 不知不觉中，工作已经整整1年了，回首过去的1年，有喜悦、有感受、有收获，也有缺憾。自从担当行政办工作以来，在行政总监的干脆领导下，在行政办各位同事的亲密协作下，行政办的工作紧紧围围着，理顺工作、监督管理、服务公司等工作要点，强化管理，努力发挥好承上启下，联系左右，协调各方的中心枢纽作用。20_年中我们行政办全体同事，同心同德使行政办具有了一个良好的工作氛围，工作中我们相互合作、相互帮助，在此我特别感谢我们行政办的同事们，感谢你们在工作赐予我的帮助和支持，在你们的全力协作下，使我的工作得以顺当的开展，在这

24、辞旧迎新之际，我对20_年度行政办工作的状况总结汇报如下： 一、基础管理 一年来行政办结合工作实际，仔细履行工作职责，加强和其他部门的协调与合作，对厂区基础设施做到刚好的维护和修理，做到了员工人事档案、考评档案、劳动合同、公章管理等工作的清楚明确，严格规范。对总经理审批的制度文件做到刚好的公告，做好办公耗材管控及办公设施的维护、保养。做好了固定资产管理工作和年底盘库工作。日常行政修理报销等工作正常有序，账务清晰，行政办在接人待物、人事管理，维护良好的办公环境等方面做到了尽心尽责。 二、服务意识 行政工作千头万绪，但归根结底，工作的核心就是搞好“三个服务”，即为领导服务、为员工服务，为各部门服务

25、，一年来我们行政办以三个服务为中心，特殊是行政办分管的食堂、公用车辆、办公耗材管控及办公设备维护、保养等日常工作，以及上级领导交办的临时性事务，基本做到刚好处理和刚好反馈，当日事务，当日清，在帮助协作其他部门工作时也坚持做到了主动热忱不越位。 三、加强学习 为保证行政办工作的高效运转，行政办人员必需具备较强的沟通实力和业务学问，一年来我们行政办人员自觉学习企业各项流程和规章制度，切实加强对新制度的理解和贯彻执行，提高了对员工进行流程、制度方面的沟通、说明实力。 四、存在不足 过去的一年，行政办的工作得到了各部门的大力帮助，取得了肯定的成果，但还存在着许多的不足，主要表现为以下几个方面： 1、行

26、政办工作事无巨细，每项工作我们主观上都希望能够完成的，但由于工作实力的局限和对制度的理解不够透彻，在制度的实施上有许多的不到位现象存在。 2、对各部门的有些工作了解的不够深化，对存在的问题驾驭真实状况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。 3、抓制度落实不够，由于行政事务比较琐碎，导致有些基本检查不到位，因而存在肯定的只重视制度建设，轻视制度落实的现象。 五、工作感悟 充溢希望的20_年已经到来了，也带来了新的挑战。在新的一年里，想要为公司的经营发展充分贡献自己的力气，必需加强学习，拓宽学问面。努力学习专业学问和相关的劳动法律法规学问。本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报

27、。刚好了解员工思想动态，正确引导，加强沟通，刚好将存在的问题反馈给总经理，真正做好领导的助手。注意部门工作作风建设，加强管理，团结一样，勤奋工作，形成良好高效的部门工作氛围。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化本部门人员素养及职责意识，提高办事的实效性，不断加强主动服务意识，给予行政办工作新内涵，持续改进行政办对其他部门的支持实力和服务水平。服务工作主要实现两大转变：一是实现被动服务向主动服务转变。行政办的工作突发性、偶然性、被动性强。因而，对待各项工作，要有备无患，以工作的超前性、预见性增加工作的主动性。二是实现单一服务向全面服务、超前服务转变。行政办的服务必需留意服务的全面性和主动性，不能只

28、为领导决策供应简洁的对与答的单项服务，而应当在领导决策前动议、参谋，在决策中关注、关切、调查，在决策后总结、推介，从而供应超前、全过程的主动服务。全面提高执行力度，抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。遵守公司内部各项规章制度并主动监督各项规章制度的执行状况，维护公司利益，主动为公司创建更高价值。 六、新年展望和目标 新的一年，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20_年，我将仔细总结阅历，戒骄戒躁，努力工作，力争取得更大的工作成果。以崭新的工作风貌、更昂扬的工作热忱和更敬业的工作看法投入到行政办的各项工作中。从小事做起，从服务抓起，进一步强化内务管理和后勤服务，为整体推动公司的发展供

29、应基础性服务，为公司年度整体工作目标的实现发挥行政办应有的作用。 行政管理培训心得体会（精选篇5） 为接着深化开展法制宣扬教化和依法治理工作，切实推动“法治_”建设和建设领域法治建设，依据县委、县政府“六五”普法文件精神，自20_年以来，我局仔细实施“六五”普法规划，主动落实“六五”普法工作，在“六五”普法中期考核验收之际，按安排、有步骤地完成了前半个规划期的各项目标任务，为全市营造和谐、稳定的社会环境和公正、高效的法治环境，作出了重要贡献。 一、高度重视，加强领导，确保普法教化工作组织保障 （一）制定了“六五”普法规划 作为“六五”普法的启动年，20_年我局依据_县“六五”普法规划精神，在总

30、结和回顾“五五”普法阅历的基础上，全面分析建设行业普法和法治工作现状，制定了关于在建设系统开展法制宣扬教化和依法治理的第六个五年规划的通知，对五年法制宣扬教化和依法治理工作进行了全面部署。规划明确了我局“六五”普法的指导思想、总体目标和工作原则、主要任务、主要工作要求、工作步骤与支配、组织领导和保障等。将普法教化和依法治理工作纳入重要议事日程，定期和不定期召开普法工作协调会，听取普法工作的状况汇报，协调解决普法工作中的问题。 （二）健全了普法工作机构 普治工作是一个系统工程，具有全局性的战略意义。对此，局党组赐予了高度的重视。为加强对“六五”普法工作的领导，成立了局系统普法依法治理领导小组，由

31、局长担当领导小组组长，党委书记、分管领导任副组长，局股室及局直各单位为成员。并依据领导变动状况刚好予以调整充溢。领导小组下设办公室。局系统普法依法治理领导小组每季度定期召开领导小组成员会议，探讨部署我局普法和依法治理工作，期间多次协调解决工作中的困难和问题。 （三）完善了普法工作制度 普治工作的深化开展，不断在行业的管理工作中显现出主动的效果，为把普法工作仔细、长期地坚持好，我们结合建设系统年度责任目标制建立了普法依法治理工作责任制。每年初，局系统普法依法治理领导小组制定本年度依法治市工作安排，明确本年度普法工作的目标任务和工作重点。于年中、年末一并进行打分考核，并规定此项标准是评先评优的硬性

32、标准，凡普治工作达不到考核要求的，一律建议取消评先资格，形成了年初有目标、半年有小结、平常有督查、年终有考核的目标管理体系。两年半里，系统各单位始终能够不放松对普治工作的关注和落实，通过这一制度发挥的作用，更推动了系统法制工作的深化开展。 二、周密部署，细致支配，提高普法教化广度和深度 根据“六五”普法规划确定的工作任务和要求，突出普法重点，拓宽宣扬领域，丰富宣扬形式，在实效上下功夫，收到了明显成效。 （一）以领导干部为重点，仔细开展学法活动 根据上级要求，结合我局干部教化培训工作，制定了学习制度，扎实开展了领导干部学法培训教化工作。一是坚持每年邀请专家对局机关干部开设法制讲座，确保每年至少支

33、配2次以上的法律学问讲座。目前已系统地学习了物权法、婚姻法、合同法、行政许可法及相关配套法律、法规，提高了局党委科学决策水平。二是局机关依据学习安排，坚持每隔一周的周一晚上学习制度。提高了工作人员的法律素养，形成了良好的风气。 （二）以行政执法人员为重点，仔细开展学考活动 为全面实现行业管理由注意依靠行政手段管理向注意依靠运用法律手段管理的转变，提高执法人员和行业队伍法律素养势在必行，我局充分利用“六五”普法这一契机，仔细组织好执法人员的培训工作。为把此项重点工作抓实抓好，我们制订和实施了全员学法的集中培训和辅导与自学相结合的制度，在全系统规定行政执法人员每年学法保证不少于60小时，全员学每年

34、不少于40小时。其次，我们每年都组织2到3次的行政执法人员专题培训，并制定了行政执法人员执法管理制度。同时我们每年都组织“六五”普法干部法律学问考试，人手一本普法教材。 三、同心协力，不断创新，使普法工作真正惠及于民 （一）不断深化了规范化服务型机关建设 为进一步加快职能由管理型向服务型转变，我局实行了一系列措施，取得了明显成效。一是在施工单位广泛开展了法律学问进工地工作，对符合条件的工程项目要求建立农夫工学校。对农夫开展的法律常识和维权宣讲，取得了良好的法律效果和社会效果。二是仔细贯彻实施行政许可法，将局里的全部行政许可项目纳入政府行政审批大厅，实行一站式服务，简化了办事流程，实现现场办结率

35、不低于90%、按时办结率达100%。三是建立和完善行政执法监督机制，建立一支专业行政执法监督队伍，不断深化行政执法责任制，健全和完善评议考核制度。四是加强行政执法队伍建设，严格实行行政执法资格认证管理制度，坚持对行政执法人员进行法律学问考试。五是主动应诉行政诉讼、行政复议案件，坚持做到支持和督促详细案件的办理。六是胜利举办了听证会，主动推动政府出台相关政策。 （二）树立法治机关模范带头作用 我局创建了“五个一”，即一组法制宣扬橱窗，一个法律学校、一个法律服务室、一支法制宣扬志愿者队伍。为扩大专业法的社会宣扬效果，结合行业实际，局系统还实行了多种形式的宣扬教化活动，通过板报、宣扬专栏、报纸等方式

36、，宣扬法律学问，以案说法，介绍和推广专业法的应用，向社会普及专业法常识多达60余次。 通过“六五”普法的工作，建设行业队伍的法律素养有了明显提高。行业依法治理手段更加科学和丰富，水平有了实质性提高。各项工作不仅受到了上级的确定，同时也获得了社会及广阔人民群众的赞扬和表扬。 行政管理培训心得体会（精选篇6） 20_年，北屯工商局广告工作在局党组和分管领导的带领下，能够仔细实行自治区工商行政管理工作会议精神，依据年初制定的目标责任状，仔细履行广告监管工作职责，重点做了以下几方面工作： 一、仔细学习贯彻工商工作会议精神。 结合区局领导20_年自治区工商行政管理工作会议上的讲话和北屯工商局实行区局工作

37、会议精神，制定出北屯工商局20_年广告监督管理工作要点，并结合北屯工商局20_年硬性指标任务，按季度进行了细化分解及责任落实，明确工作目标，突出工作任务，量化业务指标。为更好地完成全年各项工作任务明确了方向。 二、强化广告监管，虚假违法广告得到有效遏制。 （一）严把广告准入制，规范广告市场主体行为。 根据户外广告登记管理规定对广告经营登记做到严格审查，依法登记、审批，进一步强化对广告市场主体准入行为的监督管理。严格根据法定条件、时限、程序严格审查和依法登记户外广告，建立和完善本辖区户外广告登记档案。20_年共办理户外广告登记10户，做到台帐齐全和档案规范化管理。 （二）加强广告经营资格审查及信

38、息摸底。 根据“数据准、责任清”的要求，对北屯辖区的广告经营单位进行摸底。截至目前北屯市域范围内共有广告经营单位63户。 （三）加大专项整治力度，维护广告市场秩序。 1、为了净化广告市场，严查虚假违法广告行为，创建文明城市，北屯工商局召开广告经营单位约谈会。 在约谈会上，北屯工商局副局长胡浩同志向与会人员通报了目前医疗、药品、保健品广告存在的问题，对今后工商部门如何进一步规范广告经营行为，企业如何自律等问题作了强调。同时要求市域电视台、广播电台等相关媒体单位对违法虚假广告进行自查，暂停播出医疗、医药、保健食品等广告，对全部拟播出广告内容进行重新审查，确保真实合法，不做虚假宣扬和误导宣扬，强化行

39、业自律，共同为净化广告市场做出努力。通过约谈会,工商部门广告监督工作由“刚性执法”向“柔性执法”转变,实现了工商部门与广告经营单位面对面的沟通,达到“零距离”目标。 2、依据北屯市整顿虚假违法广告实施方案的要求，在辖区内开展了广告市场集中整治活动，截止目前，北屯工商局共查获违法广告案件1起，案值0.1万元，罚没款0.2万元。 3、实行多种措施开展新广告法宣扬工作。 一是加高校习培训力度。借助报纸、电视和网络等多种宣扬平台，对新旧广告法进行全面比对分析，梳理新法修订亮点，组织广告经营单位开展新广告法培训，对新广告法进行全面解读和深化讲解。 二是加大宣扬引导力度。我局干部利用日常巡查、登记注册、深

40、化企业、走近校内等多种形式，大力宣扬新广告法关于广告管理、广告发布、公益广告等方面的新规定，普及广告法律学问。并通过电视、报纸等媒体播放刊登相关信息和在人群密集场所组织宣扬展板展示、现场讲解、发放宣扬资料等各种形式，面对社会各界进行广泛宣扬，为新广告法的实施营造良好的宣扬氛围。 三是加大广告市场专项整治力度。开展重点领域虚假违法广告专项整治行动，把干脆关系群众身体健康的医疗、药品、保健品广告和群众反映比较剧烈的房地产广告作为整治重点，严查虚假违法广告。约谈广告发布单位，要求其对已经发布的广告进行回头看，主动整改涉及新法调整的违法广告行为。目前已约谈广告发布单位12家。 三、广告协会因为条件不成

41、熟暂未设立。 四、开展广告监测工作状况。 20_年，我局共监测广告经营单位2家，监测广告325条，其中：药品广告5条,医疗器械广告0条，农兽药广告0条，食品广告1x条,酒类广告23条,化妆品广告24条,医疗服务广告0条,房地产广告20条,金融广告0条，家用电器广告20条,减肥食品广告0条，其它商业广告173条,非商业广告45条,基本能够根据广告法发布广告。 行政管理培训心得体会（精选篇7） 20_年即将过去。一年来，本人在公司行政科的正确领导下，在同事们的大力支持下，坚固树立平安行车和服务至上的思想，较好地完成了全年的各项工作任务。现将本人一年来的思想、工作等状况总结如下： 一、加强学习，不断

42、提高政治理论素养和业务水平 一是仔细学习马克思列宁主义，用正确的理论来指导自己改造好自己的世界观、人生观和价值观，增加自己的政治敏锐性和辨别是非的实力，树立坚固的共产主义信念和一心一意为人民服务的宗旨意识。 二是紧紧围绕提高对“平安第一”思想观念的相识，针对自己的工作实际，仔细学习车辆管理、交通平安等方面的法律法规和有关政策，进一步增加平安意识，增加自己对工作的适应实力，提高自己做好工作的本事。 二、努力工作，为领导和机关搞好服务 一是仔细做好给领导的车辆服务工作。随着市委领导的调整，根据工作分工。由于服务对象变了，随之而来的就是服务方式的改变，为此，我在我在较短的时间内熟识了领导的工作、生活

43、习惯等，并根据新的要求，尽快调整自己的服务方式，做到了随时用车、随时出车， 没有发生各种由于出车不刚好而耽搁领导工作的事情。同时，我把为领导服务和为机关服务紧密结合起来，在领导外出的状况下，假如办公室领导派我执行其他出车任务时，我也能够主动协作。 二是仔细做好车辆的保养和维护工作。多年的驾驶员经验使我相识到，做好车辆保养和日常修理，是平安驾驶的保证。为此，我坚持把工夫下在平常，在没有出车任务时，刚好对车辆进行保养和维护。这样，一方面使车辆在平常始终保持干净清洁，给领导以舒适的感觉；另一方面，通过对车辆的保养，刚好发觉毛病，小问题自己动手，大毛病马上向领导汇报后修理解决，从而做到了“有病不出车，

44、出车保平安”。 三、严格管理，抓好小车班队伍建设 一是作好表率。作为_小车班的班长，我始终做到严于律己，对待本职工作高标准、严要求，要求同志们做的，自己首先做到，发挥一名老大哥、老同志的模范带头作用，为小车班全体干部职工作好表率。 二是严格管理。在工作中，要求大家坚持听从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导支配什么工作，都仔细的去履行好职责。每位同志要严格遵守单位的各项规章制度和劳动纪律，要做到仔细学习，严格遵守国家的道路交通法规和我省的有关规定，坚固树立平安 第一的思想；坚持良好的驾驶作风，文明驾驶，礼貌行车；听从调度，热忱服务，不断提高服务质量；搞好车辆的日常维护和保养，保持车况良好

45、，车容整齐，确保各种机件齐全有效；坚持按时参与平安学习活动，抓好行车平安工作。 四、存在问题和下步准备 总之，一年来，我依据组织和领导的支配，做了一些工作，取得了一些成果，但从更高的标准衡量自己，也还存在一些差距和不足。如对一些平安法规、政策学习得不够深，不够系统；为领导服务的主动性不够强；在处理为领导服务和为机关服务的关系上还需进一步提高等等。在今后的工作中，我将不断抓好平安法规、政策的学习，增加平安观念；切实加强服务意识，正确处理好为领导服务和为机关服务的关系，仔细做好服务工作，力争取得更大的成果。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第26页 共26页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页第 26 页 共 26 页