2023年财务部下半年工作计划范文5篇.docx
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1、2023年财务部下半年工作计划范文5篇 安排本身又是对工作进度和质量的考核标准,对大家有较强的约束和督促作用。我在这里给大家共享一些财务部下半年工作安排范文,希望对大家能有所帮助。 财务部下半年工作安排范文1 20_年初,_有限公司正式进入项目运营,财务部在做好前期核算的基础上主动协作公司各部门的运营工作,从会计核算和财务管理两方面做好公司领导层的参谋。随着公司推出财务资金安排管理,财务部为首的资金统筹工作正式开展起来;公司内部、对成本费用的核算与限制的要求不断提升、对各部门经济业务发生的精确反映和有效管控的要求也越来越高,公司外部、随着国家宏观经济政策的紧缩、国家税收政策调整及税务机关对房地
2、产企业的重点检查、金融机构对房地产行业的贷紧缩与重点监管,这些都是财务部工作的重中之重。在上半年里全体财务人员任劳任怨、同心协力把各项工作努力做好,下面做详细的总结与汇报。 一、财务职能的完善与扩展。 由于_公司是由20_年8月份收购过来的,原有的财务核算及管理体系极不完善。在过去的上半年,财务部在整个财务职能上进行了主动的完善。 1、建立健全了财务各项会计核算账簿,对成本费用明细进行合理有效的分类,使成本费用核算口径一样。 2、建立和完善各项报销单据,为加强内部管理做好前期工作。 3、设置了资金安排表格及方法,为公司规范化管理、统筹及高效地运用资金、提高运营绩效、,铺下了良好的基础。 公司实
3、行“资金安排管理”,说明公司决策层对财务管理工作的重视,为使各部门管理人员充分地相识资金安排的重要性,财务亲自拟定了各项详细实施细则,同时在财务部例会上对全体财务人员提出做好基础工作的同时要提高管理及服务意识,要求财务人员在思想上要高度重视资金安排管理,按月做好资金安排的汇总与分析工作并刚好上报公司决策层。 4、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理,并对明细科目统一核算口径,保证数据归集及分析对比前后的一样。 5、对财务报表体系的完善、对公司财务报表的格式及其内容进行再调整、增加了各项内部管理报表和财务分析报告,充分反映公司整体项目运营绩效
4、状况、细致反映公司资金往来及成本费用等详细指标变动。其目的: 一是要符合财务管理的要求; 二是要满意管理层对项目运营状况的了解和分析。 6、为了使会计核算工作规范化,从基础工作、会计核算、日常管理三方面落实标准化。从小处着手,对财务档案进行系统化管理、科学分类归档、专人保管,对会计凭证要求刚好装订、整齐整齐。 7、财务学问的培训,通过纳税_及_税务事务所的培训与沟通,提高全体财务人员对新的税务政策和学问的了解和驾驭。 二、详细职能管理。 (一)财务核算工作。 财务核算工作是本部门大量的基础工作,资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能刚好有
5、效的完成。 1、财务审核。 财务审核分两个方面: 一是对原始报销单据的审核、财务部严格根据公司有关制度规定执行审核、坚持原则、杜绝人情关。如对一些票据不完善、未列入资金安排内支出等坚决退回。 二是对会计凭证的审核工作,重要的对会计分录的正确性、附件的有效及齐全进行审核把关。 2、成本核算 随着公司“_”项目进行,工程成本支出不断加大。在工程支出上财务部严格根据税务要求和工程部进度管理进行付款,对_建设集团的工程款支付刚好核算代扣代缴税款,并要求对方刚好开具工程款项发票。这样有利于清楚刚好的核算开发成本。 3、销售核算。 上半年公司累计推出_栋多层、共_户进行销售,在公司决策层的营销政策和营销部
6、同仁的努力下销售势头良好,实现销售_户,销售额_万元。财务部在整个销售流程中主动做好认筹、大定、房款等收款工作、对销售单据按公司要求进行把关、对销售合同进行专人归档保管。按揭放款环节由财务部与销售部门进行主动沟通,并督促银行放款,保证资金刚好到位。 5月份公司加强了财务部销售核算力气,确定专人进行销售收款、与销售部门连接,同时加强了对销售台帐的统计工作,做好财务销售明细的编制。财务部按月刚好与销售部的销售提成表进行审查核对,保障销售数据的核对无误。 4、会计电算化。 20_年_月份财务部实行用金蝶软件标准版进行账务处理,这样极大提高了工作效率和会计核算的精确性。但由于标准版的功能局限性,不能适
7、应公司财务核算须要,财务部于6月份联系金蝶软件公司对财务软件进行专业升级。目前这一工作还在进行中。 5、合同管理。 财务部对存放的付款合同进行集中的归档管理,并建立合同台帐。按部门对合同的类别、名称、签订单位、合同金额、付款时点及金额、执行状况等做出具体精确的反映。 6、纳税申报。 由于房地产行业的特别性,国家税务总局在税款征收上是按预售款来作为计税依据的的,16月公司应缴纳各项税收 _万元左右,财务部在严格根据税法进行核算与申报的基础上,主动与税务部门沟通,实行缓缴的方式来减缓公司的资金支出。 回顾上半年虽然为公司项目营运做出主动的工作,但也存在一些不足,表现在部分财务人员的工作实力须要进一
8、步提高,财务部分工作还须要进一步完善。 三、对于下半年,财务部做出以下安排和部署: 1、推动会计标准化工作,从基础核算到日常流程进行细则的规定、以形成统一标准。 2、加强内部财务管理工作,实行与外部单位、内部各部门定期核对账目及台帐来确保数据无误,对各部门资金支出进行刚好反映和分析等措施。 3、提高财务人员的核算水平和管理服务意识,加强财务人员的定期培训。 4、做好资金统筹安排,保障项目运营。 财务部下半年工作安排范文2 正是荆条开花的季节,我们结束了上半年的工作,这半年我们遇到了许多新问题,正是由于问题的暴漏,促使公司不断的改进,对各部门管理工作都提出了更高的要求。这半年来,财务部在公司领导
9、的支持和帮助下,在其他部门的有效协作下,以企业效益为中心,围绕部门年度工作目标和重要任务,全体财务人员共同努力,力求做到刚好精确完成核算工作,为公司经营发展做好监督服务;真实反映公司财务状况、经营成果,为领导经营决策供应依据。现就上半年度实际工作总结汇报如下: 一、仔细完成公司日常各项财务核算工作,严格遵守财务会计制度和税收法规,仔细履行职责,严格根据公司有关规定程序和审批权限办理。每月能按时按质完成凭证编制复核,按时编制报送财务报表,刚好反映公司经营状况。 二、防范经营风险,特殊是防范税务风险,促进公司稳健经营。建立了良好的银企关系和税企关系;定期与国税地税业务沟通,仔细听取对方看法和建议,
10、使工作能更快速、更有效得完成。按时办理纳税申报,刚好足额交纳各项税款。 三、主动做好汇算清缴工作 在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表,并汇算清缴,结清应缴应退税款。报送的资料包括年度企业所得税纳税申报表纸质资料和电子数据。 四、高新技术企业复审的相关工作 为通过高新技术企业复审,我们接受了事务所针对高新技术企业 复审的专项审计,对事务所供应了09-11年的申报资料,包含研发的材料、人工、固定资产折旧、收入等。 五、主动践行公司企业文化及各种规章制度。实行每天召开早会的制度,每位员工在早会上刚好汇报工作完成状况以及支配安排当天的工作内容,即达到了团队间有效的沟通,又使工作得到更好的
11、连接。对于新进员工,依据每个人的特点进行刚好合理的支配及调整,使之得到更多熬炼机会;同时主动参与公司的各种文体活动,使之增加团队凝合力。定期召开共享会,把对详细事务的理解、观点与大家一起共享,共享欢乐、共享成果。 六、不断完善会计电算化,使财务工作又上一个新的台阶 为建立规范的公司帐套体系,对会计科目、核算项目、费用项目的设置依据各个部门的实际状况进行设置,为今后税务部门、审计部门进行帐务检查做好前期工作。目前财务人员都娴熟驾驭了软件账务处理模块的应用与操作,固定资产模块、选购模块、销售模块及存货模块也在逐步应用,并且选购与销售部门也起先学习应用,这样信息流逐步实现数据共享,这不仅为财务人员节
12、约了时间,提高工作效率,还可以使选购销售针对自己的业务范围及需求,进行数据查询统计, 使我们的工作上了一个新的台阶。 七、仔细做好常规性财务工作。 每天的选购入库核算,销售开单发货工作、每月工资的发放工作;每天费用报销、记账、票据审核工作,同时协作选购部核数、销售公司核价等工作;做好大量的会计报表资料、银行资料、以及税务申报的资料;每月凭证的整理归档保管等工作,在这最平常最繁琐的工作中,财务部能够轻重缓急妥当处理各项工作,刚好为各项经济活动提 供有力的支持和协作,满意了各部门对财务部的工作要求。 对日常的财务工作流程娴熟驾驭,能够做到有条不紊、条理清楚、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证,从
13、会计报表编制到凭证的装订和保存,从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集,都达到了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档,一律根据财务档案管理制度执行,深化了财务基础工作,使得财务部成为公司的信息库。 八、不断学习,以此提高部门员工的业务技能水平和法律意识 随着各项财务、税务的新规定不断出台,财务人员还需刚好针对专业学问方面加强培训。尤其增值税、企业所得税、个人所得税等,财务部应多加培训,进行学习、探讨,争取使企业利润最大化。将公司财务人员培育为不仅能够做好资金收付工作,还能够充分发挥财务管理的作用,增加独立解决问题的实力。 上半年工作的不足及改进措施 在上半年的工作中,由于刚刚接收工作,流程
14、内部规定不熟识,只能在工作中渐渐熟识、了解,工作中存在许多不足; 1、我们的公司内存货的盘点、办事处盘点,虽然有了小小的进步,都没有达到我们想要的效果,下半年我们要对每一个月的盘点状况与当月的收发存账务处理进行有效核对,刚好找出不符点,进行更正。 2、车间计件薪资安排的审核,没有实行有效的限制,车间的产量与原料消耗不配比,明明是一车间的产品,入库时却入到二车间;薪资安排标准笼统,不细化,造成出现不同开工线数与产量时,找不到适用的标准;车间零工运用状况没有备案,使薪资安排不能体现多劳多得。 3、浪潮软件的应用还需加强,软件的好处我们大家有目共睹, 前提是我们要做好基础数据的初始记录,上半年我们在
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