2023年企业新员工劳动合同协议书范文7篇.docx

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1、2023年企业新员工劳动合同协议书范文7篇 企业新员工劳动合同协议书如何写呢？在公司聘请员工的时候，都会签署劳动合同协议书，来保障我们的合法权益。以下是我细心收集整理的企业新员工劳动合同协议书范文，下面我就和大家共享，来观赏一下吧。 企业新员工劳动合同协议书范文篇1 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本合同。 一、据甲方生产须要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工作服当

2、年用工结束时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1.根据规定上下班，听从甲方工作支配。 2.不得找人代替（特别状况不能上班者，必需事先请假） 3.爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要赐予赔偿。 4.留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5.未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6.严格按甲方各管理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7.满_天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工厂工作支配，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权

3、解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时起先签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。 七、留意平安生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 企业新员工劳动合同协议书范文篇2 甲方： 乙方： 甲方聘用乙方为短期员工，双方经过同等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。 一、乙方之考勤与管理悉按甲方有关员工手册办理之。 二、乙方这职务或工种为。 三、乙方受聘于甲方期间，应依据甲方工作支配，在下述工作场所履行职责： (一)甲方公司总部; (二)甲方在

4、全资公司或参股的合资公司; (三)甲方在内地省份机构及境外机构; (四)应出差服务之场所。 四、乙方之工作职责、事项由甲方依乙方之职务或工种，并视乙方实力及甲方须要进行分派。 五、乙方之正常工作时间每日为7小时，每周五个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理之。 六、甲方依据工作须要，要求乙方加班时，除不行抗拒之事外，乙方应予协作，有关加班事宜，依员工手册办理之。 七、甲方按国安规定实行社会保险制度，并为乙方投保。 八、甲方应按月支付乙方酬劳，乙方的工资待遇每月元人民币。 九、乙方在医疗费用报销和劳保福利方面享受正式员工一半的待遇。 十、乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢

5、周日或假日。甲方得提前或推后一日或数日发放。 十一、甲方对乙方嘉奖，分为嘉奖、记功、晋级、评为先进生产(工作)者和劳动模范等5种。甲方对乙方之惩处，分为警告、记过、降级、辞退、除名等5种。以上嘉奖及惩处事由和方法，依员工手册办理之。嘉奖及惩处记录列为甲方考核乙方之依据之一。 十二、甲方因业务萎缩或乙方不能胜任甲方工作时，甲方有权终止本合同，并提前1个月通知乙，合同终止时，甲方增发乙方1个月的工资。 十三、乙方主动提出解除本合同时，须提前1个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发1个月工资。 十四、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，情愿遵守各项

6、规定。 十五、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于?年?月?日起生效。 十六、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特殊声明，本合同保持持续有效。 十七、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争吵，同意以市劳动局为第一仲裁机关。 订立合同书人 甲方： 签约代表人：(签字) 职称： 乙方(姓名)：(签字) 身份证号码： 户口所在地地址： 企业新员工劳动合同协议书范文篇3 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方同等自愿协商一样，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、若乙方

7、起先工作时间与约定时间不一样，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。 二、工作内容和工作地点 1、在合同有效期内，甲方依据公司业务须要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。 2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再根据新任岗位、工作地点签订合同。 三、工作时间和休息休假 1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并根

8、据规定上下班。 2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，根据甲方依法制定的相关规章制度执行。 3、甲方因项目工作须要支配乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方的统一支配；加班费用在项目提成里支付。 4、乙方加班不能自行确定，须经上级支配或者根据程序报上级批准，否则不视为加班。 四、劳动合同的变更、解除、终止和续订 1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。 2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。 3、订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲

9、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4、经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 5、甲乙双方解除劳动合同，必需按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。 6、本合同期满前，甲乙双方应根据有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的看法，并办理相关书面手续。 五、双方协商约定的其他内容 乙方应当保守甲方的商业隐私，不得泄露给任何第三者（亦包括无工作上须要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严峻违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。 六、违反劳动合同的责任 1、乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自

10、离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应担当相应的赔偿责任。 2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应依据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。 七、劳动争议处理 1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。假如由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严峻违反本合同，甲方有权与其立即解除劳动关系。全部责任由乙方担当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必需赔偿甲方因此遭遇的任何损失（包括但不限于甲方因此对外担当的损失、聘请费、培训费等）。 2、甲乙双方在履行本合同中若发生

11、劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。 八、其他规定 1、假如乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方根据本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。 2、本合同未尽事宜，根据国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。 3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力： 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_ 企业新员工劳动合同协议书范文篇4 甲方（用人单位）_。 乙方（员工、工作人员）_（性别_，民族_，诞生年月_，文化程度_，职称_，居住地址_，身份证号码_联系电话_）。

12、依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着同等、自愿、协商一样的原则，签订本劳动合同： 一、生产（工作）任务 甲方依据生产（工作）实际须要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期（见习期） 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，预料至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政

13、部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 （一）工资收入构成： 乙方的工资收入由_几部分构成。 （二）工资标准： 1、试用期（见习期）工资待遇为_。 2、试用期（见习期）满后的工资待遇为_。 3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和管理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定方法为_；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金

14、，赔偿金数额的确定方法为_；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应主动协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会（小组）或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方须要约定的其他事项： _ _ _ _ _ _。 八、其他 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 3、本合同

15、自双方签字盖章之日起生效。 九、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力 （一）_； （二）_； （三）_。 甲方：_乙方：_ _年_月_日_年_月_日 企业新员工劳动合同协议书范文篇5 甲方：_ 乙方：_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法，在同等自愿、协商一样的基础上，订立本合同。 第一条：劳动合同期限 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条：工作内容和工作地点 甲方依据工作须要，支配乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。 第三条：劳动酬

16、劳 乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月_日支付工资，支付的劳动酬劳为_元/月，其中试用期的劳动酬劳为_元/月。 第四条：劳动合同的终止与解除 双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。 第五条：工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 第六条：其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。 第七条：本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 企业新员工劳动合同协议书范文

17、篇6 甲方：（劳务派遣单位）_ 乙方：（实际用工单位）_ 乙方因生产（工作）须要，托付甲方供应劳务派遣，依据中华人民共和国劳动法和_省劳动力市场管理条例等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一样，订立如下协议： 一、合同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、劳务派遗内容 1.甲方根据乙方用人需求，举荐符合条件的劳务人员供乙方择优运用。 2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。 三、劳务费用结算 1.劳务费用的构成：劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）社会保险费和输出劳务服务费。 2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方

18、根据每人每月_元标准收取输出劳务服务费。 3.结算时间和方式：乙方每月_日前从银行足额划付到甲方账户，并供应各项费用结算清单。劳务人员工资应由甲方每月_日前支付。 4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必需开具正式劳务费发票。 四、甲方的责任、权利和义务 1.甲方要依据乙方的用工需求，_天内供应合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在_天内办理好相关上岗手续。 2.甲方每月_日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费（个人担当部分从工资中代扣） 3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向劳动保障部门申报。 4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。 5.甲方可以实行多种形式

19、了解乙方运用劳务派遣人员的状况，乙方应予以协作。甲方应协作乙方做好劳务派遣人员的管理工作，帮助乙方教化劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。 6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方接着履行义务并按实际损失的状况向乙方索赔。 五、乙方的责任、权利和义务 1.乙方运用劳务派遣人员必需与其签订上岗协议书，明确劳务内容以及要求和工资（劳务费用）标准等。 2.乙方应为劳务人员供应基本的劳动条件和岗位劳动爱护，并对劳务派遣人员进行平安教化。劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者损害事故（经有关权威部

20、门认定），乙方要协作甲方处理，有关处理方法按国家相关规定执行。 3.乙方需按本合同规定刚好足额向甲方支付劳务费用，不得拖欠。 4.乙方有权根据规章制度对劳务派遣人员进行考核奖惩，劳务派遣人员经考核不合格的，终止上岗协议，并退还甲方，对乙方造成损失的，乙方有权要求其赔偿。 5.乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资（劳务费）和缴纳社会保险费等状况，乙方可以依法向甲方交涉要求订正，因此造成乙方损失的，甲方应当赐予乙方赔偿。 六、劳动争议处理 与劳务派遣人员发生的劳动争议，双方均有权提起仲裁、诉讼。 七、其他事项 1.本协议履行过程中，协议有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一样的，按

21、新的法律法规政策执行。 2.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商一样后书面约定。 3.本协议一式_份，甲乙双方签字盖章后生效，甲乙双方各执_份。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 企业新员工劳动合同协议书范文篇7 甲方（用人单位）_ 乙方（劳动者）_ 甲乙双方在同等自愿的基础上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一样达成本合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限 1、本劳动合同为： A、有固定期限劳动合同：_年_月_日至_年_月_日； B、无固定期限劳动合同，自_年_月_日起。 C、以完成工作为期限。 2、本合同包含_个月的试用期（自_年

22、_月_日至_年_月_日） 其次条、工作地点 _. 第三条、工作内容 1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担当_职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假 1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据生产经营须要支配，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据

23、国家的规定支配乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳 1、乙方月工资标准为人民币_元，其中试用期内工资为人民币_元； 2、因生产经营须要，甲方支配乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。 3、甲方保证按月发放工资，详细发放日期为每月_日。 第六条、社会保险 1、甲方根据国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。 第七条、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的平安生产条件，并依法实行平安防范措

24、施，预防职业病。 第八条、乙方职责 1、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业隐私、学问产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 3、乙方在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第九条、劳动合同解除或终止 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方（详细部门、职务）为准； 2、有关解除或终止劳动合同的事项，根据劳动合同法等法律、法规有关规定执行。 3、在解除或者终止劳动合同时

25、，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方运用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十条、其他条款 1、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、本合同未约定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 3、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方（盖章）_ 乙方（签字）_ _年_月_日 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页