2023年企业财务年度工作报告5篇.docx
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1、2023年企业财务年度工作报告5篇 2023企业财务年度工作报告5篇 财务规划风险的大小,它取决于财务决策者的学问、阅历和推断实力,科学合理的财务规划一旦实现,会给企业带来勃勃朝气和活力,使企业得到快速发展,这里给大家共享一些关于2023企业财务年度工作报告,供大家参考。 2023企业财务年度工作报告篇1 20_年A公司成立以后,财务部依据A公司的实际状况及集团财务管理工作的要求,对A公司成立前的财务管理模式和流程进行了部分调整,并在此基础上实现与集团财务管理工作的有效对接。 1、财务管理工作职责定位。A公司财务部是强化A公司管理与限制的重要部门,主要履行以下几方面的职责:(1)贯彻执行集团、
2、集团的财务政策与基本财务制度;(2)负责A公司预算的编制、上报与实施管理;(3)实施对A公司下属各业务单位财务运作过程的限制; (4)依据集团业绩衡量标准,强化对各业务单位的财务绩效考核; (5)负责A公司范围内各业务单位的资金集中管理;(6)审核并汇总上报所辖各业务单位的各项财务报表。 2、预算管理。为适应集团对A公司统一考核的须要,由A公司负责审核各业务单位的预算并统一编制上报集团,对预算实施进行过程管理,在保证综合预算目标完成的前提下,A公司在年度经营过程享有预算调整权。 3、资金管理。A公司负责审核各业务单位资金预算,统一资金归集、调配;履行对各业务单位资金监管的职责,同时担当项目融资
3、的职责,包括授信、担保、质押等事项。 4、日常财务管理。A公司负责审核各业务单位编制的财务报告,并将汇总后的报告报送至集团财务部。A公司负责对各业务单位的财务工作进行指导、监督与检查。 4、财务人员管理。A公司财务主管由集团委派,其他业务单位财务主管及财务人员可由A公司举荐并报集团批准后聘用。 2023企业财务年度工作报告篇2 20_年,我镇扶贫开发工作在县委、县政府的正确领导和县扶贫办的指导下,在各联镇包村扶贫单位的大力支持下,仔细贯彻中、省、市、县有关扶贫政策,根据年初制定的工作目标,紧扣陕南移民搬迁、产业扶贫、贫困人口实力建设三项工作重点,紧紧围绕两大目标,仔细组织实施各项工作,现将全年
4、状况总结如下: 一、明确目标,统一思想 为进一步做好我镇扶贫开发各项工作,根据年初制定的全年扶贫安排,结合本镇实际,做到目标明确,相识醒悟。紧紧围绕解决贫困人口温饱和增加贫困群众收入两大目标,仔细组织实施项目扶贫、科技扶贫和社会扶贫等工作,仔细支配部署我镇扶贫工作,把扶贫工作的详细任务落到实处,并将扶贫安排分解下达至各村,达到统一镇村干部及群众对扶贫开发工作的思想相识,确保各项工作目标任务的顺当完成。 二、各项工作稳步推动 (一)陕南移民搬迁 1、分散安置全面完成。一是20_年度搬迁户顺当通过各级验收,镇扶贫办按时兑付了建房补助资金。二是严格根据省、市、县关于陕南移民搬迁的政策要求,在仔细甄别
5、移民搬迁对象的基础上,确定了本年度分散安置5户,并跟踪督促农户建房,确保工程进度和质量,刚好协调解决农户建房中存在的问题,保证了建房任务按时限按标准完成,截止目前,5户搬迁户住房均以达标入住。 2、集中安置有序开展。依据县委、政府关于我镇20_年集中安置点项目工作支配,严格根据项目建设相关程序和要求,经过村、镇、县多层多次会议探讨确定,在任家院村小沟门修建特困户安置点一处,用以安置铁厂坝组、毛坪子组50户特困群众。确定建设任务后,成立了安置点建设领导小组,内业、外业组快速行动,征地、各项审批手续申办、招投标等工作有序进行,争取年内完成前期打算工作,明年春正式动工建设。 (二)整村推动 一是20
6、_年度项目通过县办验收,完成资金兑付。二是结合项目村_村实际状况,在巩固去年发展成果的基础上,制定了本年度项目规划,并按安排实施。1、产业发展上:接着壮大袋料香菇、魔芋栽植的发展规模,大力支持猪苓栽植户;接着壮大乌鸡养殖发展规模。截止目前,完成了项目安排任务的60%。2、接着完善基础设施建设,完成组户路硬化300米,修理马鞍子平板桥一座。3、整合_村新农村建设示范村和漂亮乡村建设项目资金,加大力度改善人居环境,美化街道,治理污染,加强公共服务设施建设。全村基础设施、村容村貌,产业结构不断优化,农夫生产生活水平不断提高。 (三)小额贴息贷款 主动组织实施20_年扶贫贴息贷款调查摸底及审核工作,对
7、贴息贷款扶贫到户工作进行了广泛宣扬,严格根据农户申请、村签留意见、镇组织人员逐户核查审定后上报,切实发挥了扶贫贴息贷款项目的社会及经济效益。 (四)农户实力建设 一是仔细开展新一轮贫困户精准识别工作,抓好扶贫开发建档立卡及信息录入工作。我镇在核实原有贫困对象的基础上,调查新增对象,建立完善新指标体系下的贫困户、贫困村的动态监管。全镇共精准识别出困户591户1593人,并制定了帮扶机制,详实驾驭全镇农村贫困现状,实现扶贫措施与贫困识别结果相连接,确保了对象精准、数据精准、措施精实。同时,对全部贫困户进行了信息录入工作,为全面实施精准扶贫工作奠定了良好基础,为争取更多扶贫项目供应了精确依据。二是扎
8、实推动“雨露安排”和农业好用技术培训,提高农户实力建设。广泛宣扬动员组织劳务输出和职业技能培训,全镇参与“雨露安排”技能培训5人,劳务输出达800余人。三是举办了6次农村贫困人口实力建设农业好用技术培训,共计365人次。四是仔细调查统计了贫困家庭参与高考的学生状况,完成了3名贫困高校生补助。 (五)驻村联户及社会扶贫工作 依据汉扶发20_5号,县委、政府关于选派干部开展驻村联户扶贫工作的通知(略办字20_58号)要求,开展了干部驻村联户工作。为扎实做好干部联户扶贫工作,镇上制定了工作方案,成立了领导小组,以镇领导干部每人包扶2-3户,一般干部每人包扶3-4户,村党支部成员每人帮扶3-4户的方式
9、,进行逐层结对,逐户帮扶。全镇机关干部联系帮扶贫困户558户1593人,实现了贫困帮扶全覆盖。 我镇主动联系6个帮扶部门,多方争取项目扶持资金,切实发挥项目、资金的集聚效应。其中,是教化局投资100万为_小学修建操场,购买了体育器材,县委农工部对于_村市级新农村示范点建设和漂亮乡村项目赐予了资金和建设上的大力支持,县司法局对娘娘坝村村委会建设和人饮工程建设进行了规划设计,并干脆投入资金5万元完成了村级活动场所的尾欠工程。其他帮扶单位也开展了有效地帮扶活动。 (六)扶贫资金管理 自去年涉农资金清理清查后,我镇刚好吸取阅历教训,在扶贫资金管理上强化监管,保证扶贫资金平安有效运用。严格根据略阳县财政
10、扶贫项目资金管理方法、略阳县财政扶贫资金报帐制管理方法(试行)等制度的规定,实行“镇设专户、镇建专帐,封闭运行,县级报帐、财政决算、专项审计”的模式,在资金运行上严格遵守“专户储存、专人管理、专帐核算”要求,建立完整的项目资金台帐,同时接受审计部门的专项审计。在资金运用环节,坚持项目资金公告制、县级报帐制,资金拨付“334”方式,实行项目责任追究制,责任制,专项资金审计制。 (七)其他扶贫工作 我镇仔细开展陕西公募活动社会帮扶项目征集工作。根据20_年全国“扶贫日”通过向社会各界发起公募活动,资助贫困地区扶贫开发,解决贫困村和贫困户迫切要求解决的现实困难,我镇通过逐村逐户走访农户进行公开、公正
11、、透亮的征集,共征集出贫困户18户,须要资助约63万元。 三、存在的问题和今后工作方向 本年度,在镇村干部和广阔群众的主动参加协作下,全镇扶贫工作取得了肯定成果,但也存在一些问题:一是扶贫干部力气薄弱,工作任务重,并兼包村等业务;二是部分干部不按工作要求开展工作,致使项目推动较缓慢;三是在深化开展工作调研上有所欠缺,对新形势下扶贫工作的新路子、新方法探究还不够。总之,在今后的工作中,我们进一步加强镇扶贫办的思想政治建设、实力建设、作风建设和廉政建设,加强学习,变更工作方法,提高工作效率,争取扶贫开发工作能在农夫脱贫致富路上发挥更大作用。 2023企业财务年度工作报告篇3 一、效益状况: 1、公
12、司效益:全年销售收入 1万元,不含税收入万元,不含税销售成本万元,毛利率,与上年同期削减。各类费用支出计万元与上年同期万元相比略有削减。上缴各类税费万元,比上年削减万元。 2、局经费收支状况:今年经费收入万元,年支出万元。与上年同期万元相比增加万元。 二、局(公司)合并费用结构分析: 全年局(公司)费用共计支出万元,比上年同期万元增加万元。其中: 1、固定费用支出:工资、养老金、住房公积金、医疗保险、离退休费用、折旧福利费等共计支出万元,占总费用支出万元的,比上年同期增加万元。主要缘由是:工资支出比上年同期增加万元,其中福利费转入工资总额万元,下乡交通费转入工资总额万元;养老金及各类保险金比上
13、年同期增加万元,离退休费用及精简人员费用比上年同期支出增加万元。 2、可变费用支出:生产经营费用、正常办公经费、市场管理费用、利息支出等共计支出万元,占总费用支出万元的。比上年同期万元削减万元。主要缘由是:差旅费福利费转入工资总额万元,款待费比上年削减万元,运费、装卸费比上年同期削减万元。 比上年同期增加的费用有:小车费用比上年增加万元;利息支出比上年同期增加万元,税金比上年增加万元。 租赁费、市场管理费用支出基本与上年持平。 总之,上半年费用支出增加部分大都是职工工资福利性支出及利息支出的增加,消耗性支出除小车费用和利息支出同比增加外,其他支出与上年同比均有所下降。 三、年度主要工作 1、严
14、格遵守财务管理制度和税收法规,仔细履行职责,组织会计核算 财务科的主要职责是做好财务核算,进行会计监督。财务科全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、财务制度及国家其他财经法律法规,仔细履行财务科的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入,到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金安排的支配,到各项资金的统一调拨、支付等等,每位财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作,仔细执行企业会计制度,实现了会计信息收集、处理和传递的刚好性、精确性。 2、协作审计检查,完善内部管理制度; 为进一步规范本单位的财务工作、提高会计信息的质量,财务科比较全面的制定了财务管理制
15、度体系,包括:财务部组织机构和岗位职责、财务核算制度、内部限制制度、车辆管理制度、预算管理制度。通过对财务人员的职责分工,对各公司的会计核算到会计报表从报送时间刚好性、数据精确性、报表格式规范化、完整性等方面做了比较系统的规定,从而逐步提高会计信息的质量,为领导决策和管理者进行财务分析供应了牢靠、有用的信息。平常财务部通过开展定期或不定期的沟通会,解决前期工作中出现的问题,布置后期的主要工作,逐步规范各项财务行为,使财务工作的各个环节按肯定的财务规则、程序有效地运行和限制。年中县审计局对本单位内部财务限制状况进行了审计检查,检查中,审计同志对本单位近年来的一系列制度建设及内控管理执行状况做了充
16、分确定,得到了一样好评。 3、费用支出实行预算管理,提高资金利用率: 年初,依据县财政核拨给本单位的“大预算”摆好下属单位的“小预算”,做到各项费用支出心中有数。在预算执行过程中,严格限制费用。财务科每月度考核预算执行状况,帮助各责任 单位负责人加强预算管理,要求下属各单位仔细执行全年费用预算管理制度,明确下属单位内勤、领导把好审核第一关。严格执行财务制度,规范财务行为,坚持收支两条线,加强财务核算和财务监督,杜绝不合理开支,加强应收款项的回收,尽量削减不必要的损失。利用利息杠杆,合理调整内部职工借款;提高事业预算退库资金的利用率,合理组织贷款,最大限度地削减利息支出,为企业增收节支、提高经济
17、效益把关。 4、加强专业理论学习,提高团队凝合力 财务科参与了省市两批财务人员培训与阅历沟通会,听取了会计师事务所对内部限制和税务风险的专题讲座,丰富了财务人员税务学问,强化了各岗位会计人员的责任感,促进了各单位的沟通、合作与团结。同时随着财政管理制度改革的不断深化,企业改革层层推动,软硬件不断更新,对基层会计人员综合素养的要求也愈来愈高。本单位会计人员除仔细参与县财政局组织的会计人员接着教化培训外,还抽出业余时间学习相关专业学问。日常工作中,对一些有关财政改革新制度新规定新业务相关人员都能刚好学习,刚好适应,同时还与兄弟单位会计人员常常沟通,取人之长,补己之短。 四、存在的主要问题及今后工作
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