2023年保险公司培训心得体会精选.docx
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1、2023年保险公司培训心得体会精选 通过对企业管理课程的学习,使我们在有关企业管理、企业战略、企业文化方面有了进一步的相识。下面我给大家带来保险公司培训心得体会精选,希望能帮助到大家! 保险公司培训心得体会精选1 在毕业临降之前,学校赐予了我们一个培训的机会,为的是让我们对社会有所实践,我也特别珍惜这个机会,经过学校的支配,我到了_保险公司分公司,从事我不曾熟识的保险工作,惊慌,茫然,不知所措的感觉涌涌来之,但是我可以克服,因为我坚信自己可以面对。 在公司,我先后接受了保险业基本理论和公司新推出的险种万能险的基本条款及规定的培训,参与了销售万能险的产品发布会和不同形式的客户联谊会参加听讲新人培
2、训会与每周例行的大小型晨会,参加保险代理人换签合同的各项流程处理事宜,接待保险业务员及为其制作、打印各种险种利益的演示表格,协助个险销售部及组训室的其他同事解决工作上的问题等。通过这些各种形式的工作参加,我学到了许多珍贵的好用学问,主要是: (1)保险搜集整理以及保险行业的现状,使我对保险有了一个更客观、全面的相识,理智的推断,也激发了我对金融学的深化了解和欲学以致用的兴。 (2)对已知资料的分析和与同事们的沟通,提高了自我的思索认知实力,通过,为,对保险业的现状的探讨和前景的科学预料,进一步引发了我对职业取向的思虑,帮助了我在高校期间进行的职业规划和职业生涯设计。 (3)对职场有了初步、真实
3、、贴切的相识,明确了努力和改善的目标,通过与同事们和众多的业务员的交往、接触,学到了宝贵的人际交往技巧和处世阅历,交到了几位可以虚心请教的长辈挚友,感谢他们对我的指导、教化和思想启迪。 (4)电脑办公的好用学问与软件应用技巧,以及处理问题的实力和阅历,强化了我对扩展学问、搜集整理和提高实力的学习欲望。 (5)勤奋、踏实、仔细、负责任做事风格的重要性,只有这样,才能得到认可,才能真正有所收获。 当然,以我个人之见也发觉了一些小的问题,如保险代理人考核制度不够健全,保险业务员职业素养参差不齐,出勤制度不够完善,分工不定期不够明确等须要改善。 这次实践教会了我很多,不仅让我扩展了视野,增长了社会见识
4、,而且为我高校毕业后走向社会打下了坚实基础,是我青春时期的一笔重要财宝,使我终生受益。 保险公司培训心得体会精选2 在这个暑假,我在太平洋保险公司培训了将近一个月。在这时刻里,我了解了相关保险的学问,并体验了一种全新的工作生活。 第一天去见了部门主管,据说口才是很棒的,初次见面,感觉她的确很干练。保险公司的氛围与其他地方相比是非常不一样的,那里有一种很活跃的气氛,在那里真的感受到了一些以前没有感受过的东西。由于我没有什么阅历,不能跑业务,因此就呆在办公室。 在保险公司,每一天早上都会有晨会,晨会早上8点准时起先,迟到会扣钱的,但只是形式上的,一般会扣一块钱的样貌,主要还是调动大家的专心性。晨会
5、由主持人主持,一般就是组训或负责的经理,但为了熬炼各个业务员,也常常的会让业务员上去主持。晨会首先会让全体同仁起立做晨操,很有激情,在音乐的节拍下做各种滂湃的动作,会舒缓惊慌的心情,还会让沉睡中的身体伸展开。记得第一天去公司,要让我上台作自我说,原来刚刚到的时候还有些惊慌,但跟着做完晨操后惊慌感就没了,很从容的上台作了自我说。在晨会中,还会公布昨日各个业务室的业绩,赐予激励。从早会中,让我看到了朝气,想必开完早会后一天的工作将会充溢激情。 这次培训中,公司召开了两次产说会,一次是岁岁登高,一次是鸿福年年。透过这两次产说会,让我对险种有了新的相识,而且懂得了什么叫有压力才会有动力。产说会是有关产
6、品的说明会,各个业务员会带着自己邀请到的客户来参与产说会,由主讲师讲解关于这个产品的状况,让客户了解到该险种的价值,有何实惠,自己能得到什么利润,以便客户选取适合自己的险种投保。透过讲师生动的讲解,加上现场回馈奖品,许多客户都会现场签单,因此说,产说会被保险公司看作一个和客户沟通得很好的桥梁。还记得那次岁岁登高的产说会,当时现场签单的客户并不多,有5,6份吧。当时一位省公司的讲师说,还是正因票价的问题,正因我们的票价太便宜,有时甚至不须要用票,因此业务员就没有一种压力,只是随意邀请一个客户来听便完事了,随意邀请到的客户又有几个想真心来签单的呢。在接下来的一场票价为110元省公司的产说会中,现场
7、签的都是2万元以上的单子,起先时,只有几个业务主管买了票。但是,在那个口才很好的经理的说明下,有越来越多的业务员购买了票,就像那个经理所说的,只要买了票就必需能带来客户。果真那天全部买票的业务员都带来了客户,而且有了不错的成果。 还有就是创说会,公司有像是雷霆行动等扩员活动,增员的任务是很重的。业务员会带领自己邀请的新进人员来听创业说明会,之后有意者将会留下方试。从事保险行业,首先务必透过从业资格考试,拿到资格证书,于是,新进人员会进行考试培训。考试资料是关于保险的一些基本学问和其他的与保险相关的法律法规,像是民法通则保险法消费者权益爱护法等等。为了了解更多的学问,我和这些新进人员一齐进行了学
8、习,在此期间,尤其学到了许多关于保险法的学问,收获颇丰。 “让客户满足”不是一句空洞的口号。在实际工作中,公司里有许很多多的客户服务团队和员工在为此发奋。他们在各自平凡的岗位上,勤勤恳恳,仔细负责,用微笑耐性的看法和专业的服务水平,让客户满足,用真诚的服务体现自身价值,也在为客户创建价值。他们也是公司在第一线和客户打交道的“形象代言人”。 还记得有一次晨会中,经理请来了两名其他地区的先进工作者和大家沟通,至今令我印象深刻。第一位上台沟通的,声音很洪亮,很有自我表现潜质,一上台就唱起了歌以吸引大家留意。这是一位56岁的女士,但是她的语气,气色,心情,都无法让人猜出她的实际年龄,感觉充溢活力。从她
9、的身上,我看到了激情与真诚的魅力,无论任何人与她想出一段时刻后,都会感到她身上所散发的激情,并被此所感染,变得拥有朝气活力。在激情的背后,她又不缺真诚,因此许多客户只对她所举荐的险种感爱好,于是她的业务越来越好。只要对自己工作充溢激情,我想任何工作都会变得有好处。“精诚所至,金石为开”,只有自己真诚地对待别人,别人才有可能接纳你,才会信任你,那样工作也会变得顺当。另一位上台的女士,与前一位是非常不一样的,她很文雅,感觉很踏实,也很真诚。这是两种不一样的风格,但她同样的优秀,据说很快会升为副经理。她不会充溢激情的与你沟通,但是,她却发展了许多的下线,正因她待人真诚,有耐性,许多人都信任她,都情愿
10、跟着她干,于是她的业务室人员越来越多,而且,她关切每个同事。从她身上,我同样看到了真诚,我想在以后的生活中,无论从事什么工作,都要有对工作的热忱和待人的真诚。 每个营销员要做得更多,要发奋提升自己,要诚信热忱,要学会自我管理,要真正为客户思索问题每一个非保险人也就应对营销员多一些宽容、多一些明白,对保险多点相识,不好厌恶,不好恐惊它只但是是一份契约而已。 坚持是一种美德,而在保险公司,正是有许多人正因坚持不了,因此中途放下了这样一份为人类造福的事业;也正因坚持不了,因此看不到保险这个职业的崇高和宏大。无论从事任何职业,只有那些坚持和守望着自己志向的人,才能接着在自己选取的道路上走得坚决和平稳,
11、发奋着,打开自己胜利的大门,坚持着,走出属于自己的明天。 这次暑假培训,我真的地感受到了在社会中,并不是每件事都会一帆风顺,挫折无处不在,这须要我们鼓起志气迈出英勇的第一步,吸取教训接着向前冲。我想,这次培训将会给我很大的启发,在这过程中,我不仅仅仅学到了有关保险的学问,对工作和社会也有了更加新的相识。 保险公司培训心得体会精选3 经过近一个多月在_保险公司银行业务部的培训,在领导和同事们的关照和指导下,及自身的不懈努力,让我在各方面都取得了长足的进步。在公司我学到的不仅是理论学问,的是自我综合素养方面的相识。最主要的是不仅让我学会了做事,还教会了我如何做人。对培育我的工作意识和提高我的综合素
12、养有着特别的意义。在此我由衷的感谢_保险公司,给了我这么好的一次机会。以下是我的培训报告。 一、培训目的 对工作有了更好的相识和了解,对树立信念起到很大的作用。让业务技能及沟通技巧不断增长,公共关系和工作实力不断提高。提高自我学习实力,提高胆识及演讲水平。 二、培训时间 20_年_月_日 三、培训过程 进入公司前我就听闻:“保险不是人做的”,“一人做保险,全家不要脸”等话。给了我一点压力,进入公司的前两周,公司对我们这些新人进行了一次封闭式的系统培训,首先从相识自我到相识一个公司再到相识整个行业,这是我由生来接受过最系统的培训,我觉得“培训”这是公司给我的福利。无论做任何一个行业,担当任何一角
13、色。首先树立自我对公司,对产品、对行业的自信念这是很重要的。 一个人的敌人就是自我,假如自己对公司、对产品没信念,底气不足,自己都劝服不了自己,我们又如何去劝服客户呢?其次再到对产品、业务流程、销售技能等基础学问的培训。这次培训虽说很短暂,但它刺激着我的神经,冲击着我的心灵,让我知道保险是可从事终身的事业。 单单培训和演练还是不够的,某些相识都还是肤浅的,还须要我在实践当中去不断深化地理解。特训完后我跟师父到网点前线现场实践,一边是团队长接着培训及同事们的相互模拟演练、相互探讨,一边是自己对资料的反复琢磨。一周多下来,觉得自我已经能比较娴熟地驾驭基本的工作方法和一些简洁的销售技巧,已经能够独立
14、完成销售任务时。 团队长给我安排了一个银行网点,通过实践几周,我的销售技能上了一个台阶,我解决实际问题的实力得到了很好的熬炼。在工作中我还须要处理团队合作中的人际关系和沟通问题,要搞好人际关系并不仅仅限于本部门、本公司,还要跟别的机构例如银行等机构的职员做好沟通,只有这样工作效率才高,工作起来才会顺心应手,信任这也是现今不少高校生刚踏出社会遇到的一大难题。 每天去网点工作,遇到任何问题解决不了的,公司都要求我们把问题登记来,小组解决不了,会议上各小组再一起解决。我们集思广益,发挥群体作用,假如自己进行分析,往往是一种定向思维,所考虑到的只是一个面,甚至只是一点而已,很难考虑周全,然而绽开小组探
15、讨,就可弥补这个不足,大家从多角度地看问题,结论也就更加全面、合理、精确。 通过探讨,能使我们提高个体相识,在这个过程中,倾听、思索、分析、评价、表决这一系列的活动使小组里的每一个成员都受到了熬炼,同时,这也是一个取长补短的过程,弥补自身相识上的不足,从而不断提高自身相识水平。业绩共享的时,再把胜利者的阅历登记来,相互沟通学习。公司的这种要求让我体会到了员工团队的专业、高效、凝合力。轮番的会议主持提高了我的胆识及演讲水平,正因如此我发觉我成长的很快。 四、培训不足之处 1、工作中有时自信念不足,有放弃的念头。时而出现低级错误。 2、在处理一些事情时有时显得较为急躁,没有刚好找出失败的缘由。 4
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