2023年[劳动局]2023年就业服务工作计划.docx

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1、2023年劳动局2023年就业服务工作计划 一、指导思想 贯彻落实科学发展观，抓好政策落实，强化能力保障，加强基础管理，完善援助制度，全面推进创业，巩固应对金融危机的工作成效。 二、工作目标 以省、州目标管理任务为基准。 三、主要措施 重点抓好四个方面的工作： 1、继续稳定政策，在落实的全面性和到位率上下功夫。一是抓好就业失业登记管理工作。将就业失业登记管理信息系统尽快安装到位，全面启动就业和失业管理工作，建立全州就业失业登记信息数据库。二是加大援企稳岗工作力度，充分发挥失业保险稳定就业、促进就业的功能和作用。根据国家统一部署，失业保险援企稳岗的政策将延续一年。20xx年，将加大对工作进展缓慢

2、县市的督促力度，务求取得明显推进。同时，继续做好就业困难群体就业援助工作。继续实现零就业家庭动态清零，按照三年行动计划继续抓好国有独立工矿区中30%的失业人员和城镇未就业军队退役人员就业援助工作，规范完善大学生就业扶持制度。三是规范农民工培训。严格按照XX省农村劳动力转移就业职业技能培训和职业技能鉴定补贴实施办法（湘政办发20xx34号）要求规范操作，加强工作调度，发现问题及时整改。 2、突出工作重点，在援助大学生就业上下功夫，全面推进创业带动就业。一是全力实施“515创业扶持计划”。从改进担保方式、简化工作程序、建立奖惩机制、加大担保基金投入等方面入手，破解小额担保贷款放贷难、回收率不高的难

3、题，建立起与创业培训联动的“放得出、用得好、收得回”的机制，充分发挥小额信贷政策对创业工作的扶持作用。二是大力推进创业带动就业。加大创业培训力度，重点对高校毕业生和返乡农民工开展创业培训，加强创业培训师资队伍建设。抓好创业园基地建设，鼓励有条件的县市建立创业园。逐步建立和完善自己的创业项目库。 3、全面推进公共就业服务体系建设，在落实两个文件上下功夫，全面推进四个体系建设。一是抓好全州公共就业服务机构建设。加强督促，加强调度，落实好XX省公共就业服务体系建设实施办法和XX省公共就业服务体系建设标准与规范，使全州公共就业服务体系的规范建设整体上台阶。二是开展“示范性乡镇劳动保障站”创建活动。根据

4、乡镇平台建设情况，抓好“示范性乡镇劳动保障站”评定活动，充分发挥典型示范带动作用。 4、在抓好队伍和班子建设上下功夫，继续推进规范建设。一是全力推广失业保险信息系统，争取实现州本级与省局联网。20xx年将全面启动失业保险信息管理系统（v2.0版）在全州的推广实施工作，在年底前实现州本级与省局数据库实时联网。二是加强干部队伍能力建设，实现业务素质有明显提升。以围绕业务开展为核心，不断推进干部职工素质提升。 f132.cOm更多工作计划扩展阅读 2023年劳动局2023年医疗生育保险管理服务工作计划 一、指导思想 以中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见为指导，进一步推进我州基本医疗保障制度

5、建设，围绕“实现人人享有基本医疗卫生服务”的目标，力争全面解决包括在校大学生、关闭破产企业退休人员、困难企业职工等人群的医保问题；加强医保基金管理，在确保“收支平衡、略有节余”的前提下尽可能提高参保人医疗待遇，降低参保人住院医疗费用自付比例；进一步完善各项基础管理工作、提升网络信息化管理水平，为州级统筹逐步做好各项准备工作。 二、目标任务 全州城镇职工基本医疗保险新增参保7000人，基金征缴75000万元；全州城镇职工生育保险新增参保4000人，基金征缴500万元。全州城镇居民基本医疗保险年未参保登记人数达到38万人，征缴基金5000万元。 三、重点工作 1、进一步提升医保管理服务水平。 加强

6、网络系统建设，全面完成城镇职工医保网络系统升级改造的扫尾工作，实现两定单位的网络数据实时传输、实时监控。 按计划落实各县市城镇居民基本医疗保险应用软件的安装及网络建设工作。 加强内部控制管理，进一步规范全州医保口的工作程序和管理制度，为州级统筹逐步打好基础。 紧抓队伍建设和行风建设不放松，确保医保经办机构的工作作风清正廉洁，办事高效率，服务态度热情周到。 加强医疗服务监管，继续完善医疗服务协议内容和医疗费用总额预算包干考核指标体系，不断探索按项目付费、按病种付费等结算方式。 加强医疗保险政策宣传工作。以医疗保险改革十周年为契机，利用报纸、电视、纪念画册、宣传手册等多形式宣传医保政策、改革成果。

7、 2、抓扩面征缴，全面落实新调整政策，提高待遇保障水平。 加强扩面征缴工作，做到应保尽保，应缴应缴，力争全面完成省里下达的各项目标管理指标。 推进在校大学生参加城镇居民医疗保险工作。 加强政策的落实，提高参保人员的待遇，力争实现城镇职工医保住院费个人自付比例降低到22以内，城镇居民医保住院报销比例达到55以上。 2023年劳动局2023年劳动局职业培训工作计划 一、指导思想 深入学习实践科学发展观，紧紧围绕促进就业和服务我州经济发展的两条主线，以提高劳动者的职业能力，实现素质就业为目标，加大工作力度，完善制度机制，创新政策措施，进一步提高城乡劳动者的职业能力，全面推进我州职业技能开发（培训）事

8、业的健康发展，为服务我州就业和经济社会发展发挥更大作用。 二、目标任务 全州共组织技能培训5万人，其中农村转移就业培训1.5万人，企业职工培训 万人，劳动预备制培训 万人，失业人员培训0.55万人，创业培训 万人。全年职业技能鉴定人数 万人，取证人数达到 万人。技工学校招收新生700人以上，其中高级技工班100人。 三、主要工作 （一）以贯彻就业促进法为主线，切实加强职业培训机构建设。 1、认真贯彻就业促进法和省委、省政府关于大力发展职业教育的决定，大力推进我州职业培训体系建设，继续完善以技工学校为龙头，培训中心、职业学校为主体，民办职业培训机构为补充的培训网络。在重点培养初、中级技能人员的基

9、础上，逐步开展高技能人才的职业技能鉴定，形成与社会经济发展相适应，层次结构较合理的技能人才培训体系。 2、加快技工学校发展。一是协助技工学校搞好整合工作，争取相关政策，使技工教育享受职业教育的平等待遇。二是指导技工学校抓住机遇，加快发展，进一步加强实训基地的基础建设，改善办学条件，增强办学实力。三是推动技工学校加强教研教改，指导技工学校做好 “一体化”教学改革、通用职业素质训练课程试点、学分制改革等教改工作。深入推进校企合作，突出办学特色，丰富内涵发展，提升技工学校办学质量和市场竞争力，创立自身良好的社会品牌。四是指导技工学校进一步扩大技能培训的范围和规模，开展各种职业技能培训，力争实现社会培

10、训数量与学制教育在校生数量相当，为更多的就业群体提升职业技能。五是规范规范技工学校管理，加强对技工学校国家助学金发放管理工作的监督检查，确保资金安全。明确技工学校的办学途径，完善招生注册、学籍管理、考试考核和专业设置等制度。 3、加强对民办培训机构的监督指导，促进民办职业培训事业健康发展。一是坚持政府主导、专家评估、社会监管的工作机制，规范职业培训市场，加强与民政、教育等部门的协作，合理布局，严格审批，避免恶性竞争。二是加强对民办职业培训机构的日常监管，落实教学计划、招生广告等备案制度，切实保障教学培训质量。三是严格开展年审评估工作，落实督导评估标准，完善民办职业培训机构的正常退出机制，及时查

11、处、纠正损害培训学员利益的行为。四是引导民办职业培训机构适应市场需要，提高教学质量，依法办学，诚信办学。 （二）以健全面向全体劳动者的职业教育培训制度为目标，推进职业培训事业的全面发展。 1、围绕农村劳动力转移大力开展技能培训，由劳力型转移向技能型输出转变。要紧扣企业需要，围绕企业用工需求积极探索“工学结合、校企合作、顶岗实习”的新路子，着力化解企业招工难和农村劳动力转移难的结构性矛盾。做好农村贫困难家庭转移就业扶贫援助工程，确保20xx年扶贫技能培训目标任务全面完成。 2、围绕下岗失业人员大力开展转岗培训，努力提高下岗失业人员的再就业能力。要引导下岗失业人员转变就业观念，树立正确的就业观，鼓

12、励支持下岗失业人员不等不靠，通过自身努力，实现就业再就业。 3、围绕本地支柱产业开展特色培训，努力提高从业人员素质，增强企业活动和竞争力。要结合我州和本地确定的支柱产业大力开展岗前技能培训，实现稳定就业，推动我州支柱产业的健康发展。 4、围绕农村实用技术推广开展培训，实现农民乡内由粗放型种养向技术型发展转变。要注重加强面向农民结构调整的需求开展培训，把农村实用技术的培训、推广、服务融为一体，加快农村劳动力本土转移就业的步伐。 5、围绕创业带动就业大力开展创业培训，帮助有创业意愿的劳动者自谋职业和自主创业。实施高校毕业生创业培训计划，开展创业带动就业工作，结合本地实际有针对性地开展创业培训。 6

13、、配合相关部门，继续深入实施特别职业培训计划，加大对各类就业困难群体的职业技能培训力度，提升其就业素质和职业能力，并按规定给予相应的补贴。 7、加强对各类职业技能培训的内容、方式的指导，加强培训前、培训中、培训后各个环节的管理和服务，促进素质就业。 （三）、以强化职业技能鉴定质量为重点，大力推行国家职业资格证书制度。 1、严格职业技能鉴定的资格审查、考务管理、质量督导和证书核发，大力推进职业资格证书制度建设，坚持“先培训后就业、先持证后上岗”的原则。要规范鉴定所工作行为，保证职业技能鉴定质量。指导州培训鉴定中心组织好职业资格证书制度宣传活动，组织开展职业技能竞赛活动。 2、指导州培训鉴定中心做

14、好以农村劳动力和下岗失业人员为主体的特殊群体人员的技能鉴定工作。积极争取落实鉴定经费补贴政策，完善鉴定补贴办法，加大推动力度，全面推进农村劳动力和下岗失业人员等特殊群体的职业技能鉴定。 3、指导州培训鉴定中心完善质量管理措施，全面提高职业技能鉴定的管理水平。进一步加强目标管理考核工作，规范考核程序，将日常管理和年度管理相结合，强化目标管理责任制，引导鉴定机构依法开展鉴定。 4、指导州培训鉴定中心强化质量监督检查，全面提高职业技能鉴定质量。进一步健全质量督导制度，推行全程督导制，加强现场督导工作，完善督导记录。要普遍实行鉴定公告制度，增强鉴定计划、鉴定过程和鉴定结果的透明度，加强社会监督。 5、

15、配合劳动保障监察部门，加大监察执法力度，清理整顿证书市场，依法治理违规鉴定行为，畅通举报渠道，依法查处违规鉴定行为，规范鉴定考核发证秩序，确保鉴定事业健康运行。 2023年劳动局2023年企业基本养老保险管理服务工作计划 20xx年是实施“十一五规划的最后一年，改革发展进入关键时期和攻坚阶段。全州各级社保经办机构要按照和省局、省厅、州局的统一部署，努力保障和改善民生，为加快我州经济发展，构建和谐社会做出更大贡献。 一、指导思想 20xx年湘西企业养老保险经办管理服务工作，要以科学发展观为指导，突出社保工作以人为本，贴近民生，服务大局，科学发展，构建和谐的工作理念，进一步调整完善政策，加强基础建

16、设，规范管理服务水平，确保完成各项目标任务，促进事业的可持续发展。 二、总体目标 (一)省政府目标任务 基本养老金按时足额发放率和规范的社会化发放率l00；基金征缴(含清欠)收入l.3亿元；新增参保人数1.29万；同级财政补助800万元。 (二)厅内控目标任务 基本养老金按时足额发放率和规范的社会化发放率l00；基金征缴(含清欠)收入l.9亿元；新增参保人数1.5万；期末参保人数10.5万；实际缴费人数6.96万。上解省级调剂金450万元。 三、主要工作安排 (一)进一步现巩固发放成果。 一要积极调度资金。及时调度资金确保全州企业离退休人员养老金按时足额发放。对由于结构性不平衡，基金结余不够，

17、基金支撑能力脆弱的少数县，实施按季跟踪、严密监控，重点对基金短收超支情况进行跟踪分析和监控。二要做好20xx年调待工作。按照国家统一部署，做好20xx年企业退休人员基本养老金调整工作。三、做好企业退休人员社会化管理服务工作。进一步做好企业退休人员基本养老金领取资格认证工作，防止基本养老金虚报冒领。四、要完善预算管理。继续落实“两收两控三结合的工作机制，进一步强化基金预算执行；按照部中心的统一部署安排，做好社会保险基金预算试编工作。 (二)进一步强化扩面征缴，提升支撑能力。 一要加强督办调度。继续落实基金征缴目标责任管理，科学合理地分解下达目标任务并组织实施。继续实行定期分析、制度考核，坚持月通

18、报，季总结，年排位。二要进一步落实各项政策措施。继续贯彻执行湘政办发20xx4号文件精神，积极推进城镇未参保人员参保工作。抓好新型农村养老保险试点工作，取得有益经验。力争扩大试点范围，加快推进全覆盖。三要进一步完善续保的各项政策措施，激励续保缴费，增强制度的吸引力。将养老保险补贴方式由“先缴后补”改为“即缴即补”，激活灵活就业人员、断保人员的缴费热情。四要加大稽核力度。协调开展多部门联动执法，挖掘扩面征缴潜力，继续开展对重点行业、重点单位的缴费基数稽核工作；精心组织23次务求实效的扩面专项行动，配合劳动保障监察部门强化执法实施。五要继续做好个账做实工作。落实好“归补两条线”制度，切实保证个账做

19、实基金及时、足额上解到位。六要做好养老保险关系无障碍转移工作。落实养老保险转移接续办法，坚持省内转移只转关系不转资金的政策；按照这国家出台的跨省转移办法，保障参保人员养老保险关系自由、无障碍转移。 (三)进一步推进系统建设，实现联网监控。 一要尽快落实养老保险新系统在全州推广实施。在做好州本 级上线的基础上，做好新系统向县区推广实施工作。各地社保 牛机构要继续开展数据整理，提高数据质量；同时全面贯彻实施 经办机构内部控制规定，全州一律实现“一事双岗双审”。不 得擅自制定出台养老保险“土政策”，不得在经办流程和信息系统上另搞一套。二要加强联网监控。做好全州统计报表系统的安装实施，依靠信息化手段实

20、现各地政策参数设置和业务权限由州局统一设置授权，实时监控全州基金运行，不断提高政策的评价分析能力和数据的应用分析能力。 (四)进一步加强基础工作，规范管理服务。 一是加强基金安全监控。完善社保基金监管的长效机制，开展专项治理，严防贪污、截留、挪用基金等违规违纪行为的发生，确保基金安全完整。二是加强业务档案管理。按照业务档案管理办法的规定，加强全州业务档案管理，开展专项评估和检查。积极探索经办业务档案影像电子化工作。 (五)进一步加强能力建设，提升服务水平。 加快夯实经办基础，优化服务环境，提升经办能力，树立养老保险经办新形象。一是积极提升经办机构服务能力。加强基层经办大厅硬件建设，保障经办设备

21、，完善服务设施，进一步优化经办服务环境。二是加强干部队伍业务培训。结合新系统开发建设和业务流程重置，组织二至三次全州业务、财务人员业务培训，确保经办人员熟悉新系统并全面掌握系统、业务、数据间的关联，确保胜任新系统上线后的工作。 2023年劳动局2023年劳动争议仲裁工作计划 20xx年劳动争议仲裁工作的总体思路和指导思想是：深入贯彻落实科学发展观，以全面贯彻实施劳动争议调解仲裁法为契机，以仲裁机构实体化建设为重点，以加强调解仲裁体制、机制和能力为基础，建立多渠道、开放式的调解网络，建立高效便捷、公平公正的仲裁制度，建立高素质的调解员仲裁员队伍。努力提高争议处理效能，促进劳动关系和谐与社会稳定。

22、 一、加快推进劳动争议仲裁机构实体化建设，切实提高劳动争议处理效能 各县市要利用机构改革的有利时机，加快仲裁办事机构实体化建设步伐，研究制订切实可行的方案，加大工作力度，年内建立起劳动争议仲裁委员会的实体机构-劳动争议仲裁院。 二、以加强协调处置和夯实工作基础为重点，保障调解仲裁工作任务落实到位 1. 要积极协调财政部门，将调解仲裁经费列入财政预算，解决仲裁经费问题； 2. 大力推进仲裁信息化建设，逐步实现案件办理和结果的信息共享，发挥信息交流和办案监督作用。 3. 劳动保障行政部门要加强对劳动仲裁工作的领导，深入开展劳动仲裁重大问题研究，切实解决制度建设、办案工作、队伍发展等方面存在的问题。

23、 三、努力提高劳动争议案件审理质量和处理效率。 1.积极受理和处理劳动争议案件，确保符合立案条件申请立案率100%，案件年末结案率达95%以上。 2.加大对集体案件和疑难案件的处理力度，对容易引发突发事件的案件要积极稳妥、优先、从速从快处理，确保法定期限内结案，防止久拖不决的现象的发生和避免引发不稳定因素。 3.做好劳动仲裁便民措施的贯彻落实，防止因接待、处理态度差等主观原因引发上访等事件，切实维护当事人的合法权益。 4.进一步规范办案程序和仲裁文书，确保全州劳动仲裁法律文书的规范统一。 5.改进办案方式，改革庭审方式。 四、以建立多渠道、开放式的调解网络为重点，将劳动争议处理工作向企业和基层

24、劳动保障部门延伸，形成多层次的劳动争议调解网络，用柔性化方式将争议化解在基层。 1. 全面建立仲裁机构企业联系点制度，提升企业解决争议的能力，指导企业依法建立调解委员会，开展对企业劳动争议调解员劳动争议处理的业务培训工作，有工会就要有劳动争议调解委员会，推动企业建立劳资沟通对话机制。 2. 县市劳动行政部门的指导下对本辖区内的企业和职工开展劳动争议处理方面的政策宣传和咨询服务，并对发生在本辖区的劳动争议进行初期调解。 五、加大仲裁宣传力度，提高劳动仲裁社会公信度和影响力。 1.加强劳动仲裁的宣传力度，在高质量高效率办好仲裁案件的基础上，利用广播电视、报刊、网络、广场活动、印发宣传单、劳动仲裁走

25、进企业和社区、典型案例评析等方式，举行一系列的宣传活动，提高劳动仲裁公信力，努力打造“湘西特色的劳动仲裁”牌子。 2.照“以人为本”的思想，针对劳动争议案件的发展趋势和特点，不断研究改进工作的新机制、新办法，使劳动争议仲裁工作更加有利于当事人尽快解决纠纷，有利于降低“仲裁成本”、有利于提高仲裁权威，树立劳动仲裁良好形象。 2023年劳动局2023年劳动争议调解仲裁工作计划 1、以政府机构改革为契机，强化全州劳动争议仲裁机构实体化建设工作。在稳定现有队伍的基础上，力争100以上县市劳动争议仲裁机构实现实体化，人员配备、设备配置、仲裁庭建设和经费保障达到办案要求。 2、继续做好中华人民共和国劳动合

26、同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法和中华人民共和国劳动合同法实施条例等法律、法规的宣传工作。切实规范用人单位的用工行为，提高劳动者的维权意识，促进我州劳动关系的和谐稳定。今年要就中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施情况在全州进行一次调研工作。 3、进一步做好劳动争议调解仲裁办案和来访接待工作。对劳动争议案件做到依法快立、快调、快裁，切实维护劳动者和用人单位的合法权益。全年劳动争议案件的结案率要达到95以上。 4、规范业务工作和办案程序，使全州劳动争议仲裁业务工作规范有序再上台阶。20xx年重点加强全州劳动争议仲裁案卷归档、编号格式、办案流程等业务的标准统一，适当的时候召开一次现场会议，推广

27、相关县市经验。统计工作要确立专职人员，统计报表水平要上台阶。要对20xx年的劳动争议发展变化情况进行一次全面分析。逐步使全州劳动争议仲裁各项工作走向规范化。 5、以抓好重点企业联系点制度为重点，进一步加强劳动争议调解体系建设。一是加强对已确定的联系点企业的联系。要主动上门，做好服务。要坚持“预防为主，基层为主，调解为主”的方针，协同工会等部门做好用人单位内部劳动争议调解组织建设，帮助建立规范的劳动争议调解委员会，及时调处和化解劳动争议，尽量把劳动争议解决在基层和萌芽状态，促进用人单位劳动关系的和谐稳定。全年走访联系点企业至少一次。二是继续完善乡镇、社区（街道）基层调解组织建设。认真做好关于加强

28、乡镇街道（社区）劳动争议仲裁调解组织建设的通知（州劳社函20xx49号）和关于进一步加强企业劳动争议调解组织建设的通知（州劳社发20xx68号）两个文件的落实，把基层调解组织平台做实做牢。深入基层调查研究，建立预警机制，尽早化解矛盾。 6、建立信息交流平台，继续做好专家评审和典型案例交流学习活动，不断提高我州劳动争议仲裁办案质量。今年要在总结去年案例研讨经验的基础上，继续开展案例研讨活动，形成一种制度，通过三、五年的时间，打造出一只精兵强将的仲裁队伍。 7、加强对外交流，不断提高我州劳动争议仲裁业务水平。我们要在提高自身素质的同时，加强与兄弟地市、外省市仲裁机构的联系，畅通交流渠道。适当的时候

29、组织外地学习。 8、搞好党风廉政建设、不断改进工作作风。继续开展“三优一满意”活动，让劳动争议调解仲裁部门成为劳动者满意、用人单位满意，百姓维权的窗口。 市劳动局工会2023年工作计划 市劳动局工会20xx年工作计划20xx年，我局工会工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以强化工会基础建设，提高职工队伍素质，保障维护职工权益，促进劳动保障工作发展为目标，认真学习贯彻党的十七大精神，积极依靠党的领导，充分发挥工会作用，坚持以人为本，创新工作思路，丰富活动形式，营造和谐氛围，团结带领全局职工，为实现我局20xx年各项目标、任务而努力奋斗。一、围绕职能发挥，不断加强工会自身建

30、设一是进一步加强对工会工作的组织领导。紧紧依靠我局党建工作优势推进工会工作开展。定期向局领导和局党总支汇报工会工作开展情况，及时取得领导的支持与指导。坚持群策群力，发挥集体智慧，根据局统一部署和积极配合中心任务，有计划的开展工会工作。坚持全局“一盘棋”，率领全体职工努力完成上级工会和局党总支所赋予的各项任务。二是进一步加强工会委员的自身建设。全体工会委员要进一步加强“热爱工会工作，热心服务职工”的奉献意识，发扬脚踏实地的工作作风，切实把维护职工利益、保障职工权益、关心职工冷暖、活跃职工生活、努力为职工办实事作为己任，积极履行职责，创新工作实践。三是进一步加强工会工作的规范化、制度化建设。积极围

31、绕“服务职工、保障职工”的工作方针，进一步夯实工会工作基础，每年召开两次党政工联席会议，研究部署工会工作。做好工会的换届改选工作。充分调动和发挥基层各工会小组的积极性，积极依靠广大职工的参与热情，大力倡导工会小组开展活动，切实增强工会组织的内在活力。规范工会工作管理台帐，完善电子台帐。用好、管好工会经费。二、围绕提升素质，重点推进学习创新氛围一是强化学习的自觉性。在创建学习型、创新型、服务型党组织活动的带动下，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动，进一步激发职工队伍的学习积极性和自觉性。全局职工要端正学习理念，树立主动学习、全员学习和终身学习的积极意识。各部门、各工会小

32、组、每名职工同志都要制定可行的学习计划，明确学习目标，健全学习机制，落实学习内容，变“要我学”为“我要学”。二是突出学习的针对性。要把加强政治理论学习与加强现代科学知识学习相结合，把提高政治思想素质与提高业务素质相结合，做到学有所悟、学有所得、学有所用、学有所成。要进一步深化学习科学发展观，深化学习党的十七大精神和省委、市委党代会精神的学习，不断提升职工队伍的政治素质和业务素质，不断增强职工队伍的创新意识和服务意识。三、围绕服务职工，大力开展健康有益活动一是积极推进机关作风建设。通过深化职业道德教育，进一步调动全局职工参与机关创建活动的积极性。树立典型，宣传先进，弘扬正气，不断激励职工队伍的主

33、人翁精神，积极引导全局职工在创新服务、扩大宣传、维护形象、树立威信的实践中不断做出新的成绩。二是营造和谐氛围，大力开展职工文体活动。切实尊重职工队伍的精神文化需要，积极谋划、精心组织、突出特点、力求多样，争取多组织开展几次全局性职工文化体育活动。各工会小组要积极发挥组织作用，确保小组活动经常化，多样化。在局党组、局总支的指导下，周密计划，统筹安排，认真组织好年内职工带薪休假工作。三是关心职工生活，维护群众利益。继续开展职工互助工作，发扬职工互相帮助、团结友爱的精神。把送温暖活动作为一项经常性的工作来抓。关心职工生活，搞好职工福利，让每一个职工更多的感受到“大家庭”的温暖。高度重视女职工工作，在

34、劳动保障事业中发挥好半边天作用，切实维护女职工的特殊权益，引导广大女职工面向新世纪，塑造新形象，再创新业绩。 2023年劳动局2023年职业介绍服务中心工作计划 以十七大“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”精神和国务院关于做好促进就业工作的通知为指导，全面贯彻就业促进法，以开发就业岗位、拓宽就业渠道、加强创业培训重点，做好高校毕业生、城镇下岗失业人员及其他各类群体就业工作和农业富余劳动力转移就业工作，为我州社会经济发展作出贡献。 1、加强政策宣传开展各项活动，引导失业人员再就业。大力宣传党和政府的就业方针及促进再就业的政策措施，特别是就业促进法劳动合同法；进一步开展再就业援助月、春风

35、行动、民营企业招聘周、大中专技校毕业生就业服务月等活动，引导下岗失业人员转变就业观念，树立就业信心实现就业。 2、立足长远发展，抓好创业培训。树立“以创业带动就业”的培训理念，帮助有创业愿望的下岗失业人员、大中专毕业生掌握创业知识，提高创业能力，增强创业信心，并将创业培训与开业指导、小额贷款、税费减免、后续扶持等紧密结合，为下岗失业人员自主创业提供服务。全年完成1200人的创业培训任务。 3、落实劳动保障政策，多渠道增加就业岗位。一是充分利用再就业扶持政策，鼓励民营企业、个体私营企业吸纳下岗失业人员；二是充分利用社区资源，因地制宜，开发灵活多样的就业岗位，实施援助，安置困难对象就业；三是与沿海用工企业签订劳动务协议，组织劳务输出，输送就业。 4、强化队伍建设，保障工作开展。一是进一步增强干部业务素质和服务水平，落实好每周学习日制度，不断提高干部政治业务素质；细化、量化工作岗位考核指标，完善服务承诺制和责任追究制。二是进一步强化党风廉政建设，让全体干部提高思想境界，树立正确的世界观、人生观、价值观，做到思想纯正，品德端正，处事公正；加强财务管理管，确保资金安全运作；坚持以人为本的工作作风，树立中心为民服务的良好形象。 欢迎阅读范文网2023年劳动局2023年就业服务工作计划内容，我们还为您精心挑选了关于2023工作计划的优质专题，请访问:劳动局工作计划