2023年驾驶员管理规章制度规范7篇.docx
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1、2023年驾驶员管理规章制度规范7篇 在社会一步步向前发展的今日,制度的运用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由我给大家带来的驾驶员管理规章制度规范7篇,让我们一起来看看! 驾驶员管理规章制度规范篇1 为进一步规范驾驶员管理,力求平安、节约、高效,更好地为局机关工作服务,特制定本制度。 一、驾驶员必需严格遵守道路交通法规。自觉参与平安学习活动,增加平安意识,要时时、事事、到处留意行驶平安,防止交通事故发生。 二、驾驶员要爱岗敬业,热忱服务。做到出车准点、礼貌待人。要爱车、护车,刚好检查、清洗、保养和修理车辆,保持车容整齐,车
2、况良好。 三、驾驶员行车时,要集中精力开车,无特别状况不得运用手机。要保持车上备用胎、修理工具等必备用品的良好运用,长途出差时,要配备好急用药品、饮用水等相应物品,确保行车顺当。 四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人运用。驾驶员应自觉听从办公室的统一调度。出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知,出车时应刚好做好出车登记。对无派车单出车或擅自变更派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为,均视为私自出车。发觉违规私自出车者,除指责教化外,还要视情赐予经济惩罚和行政处分。特别状况用车,可以先口头请示,经办公室同意后出车,事后补办派车单。 五、驾驶员无出车任务时,不得随意串岗、离岗。
3、要依据办公室的支配帮助做好其他工作。要保证手机、小灵通正常开通,刚好回复办公室呼叫,贻误工作的要追究责任。 六、驾驶员因违章而发生的罚款,一律不予报销。因违章被公安交通管理部门记分的,要相应扣去平常考核分。 七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。驾驶员按月照实、精确填报行驶里程及油耗量,办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准,以此作为驾驶员月度考核评优的依据,并对节油效果明显的驾驶员赐予相应嘉奖。 八、加强监督考核。对违反制度者,按局机关工作人员平常考核方法作扣分处理,并视情节及相识状况赐予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。 驾驶员管理规章制度规范篇2 一、司机必需遵守中华人民共和
4、国道路交通法及有关交通平安管理的规定,并严格遵守本公司制定的其它与交通平安相关的规章制度,平安驾车出行。若因个人行为违反中华人民共和国道路交通法而被交管部门惩罚的,后果由当事司机全部担当,公司将对当事司机处以100元以上1000元以下的罚款。对情节严峻或屡教不改的司机,处以1000元以上的罚款并可干脆将其辞退。必要时,可追究当事司机的连带责任。对严格遵守中华人民共和国道路交通法、公司制定的司机管理制度的规定平安出行并从未发生过交通事故或交通违章的司机,在年终考核时,公司将赐予300以下的奖金以示激励。 二、司机应疼惜公司车辆,每天必需利用空闲时间对公司的车辆进行清洁、整理、检查(包括车内、车外
5、、引擎的清洁及对零部件的检查),以保证车辆的正常出行。若发觉空闲司机未对公司车辆进行清洁、整理、检查而造成车辆脏、乱的,将视情节轻重,对该司机处以口头警告或200元以下罚款。 三、常常检查车辆的主要机件,发觉所驾车辆出现故障时应马上告知车辆管理人员进行修理,并提出详细的、合理的修理建议(包括修理项目和大致须要的费用等)。未经批准,不得擅自将车辆送到修理厂进行修理。否则,所发生的一切费用不予报销。对发觉车辆故障而未刚好上报车辆管理部门,坚持驾驶故障车辆出行或造成严峻后果的,一切后果及损失将由当事司机担当,并对当事司机处以200元以上1000元以下的罚款。情节严峻的,可追究当事司机的连带责任并予以
6、辞退。 四、司机在接到工作任务时,应立即做好工作打算并按规定填写用车申请表,得到派车人批准后,方可出行。工作结束后,应刚好将用车申请表交予派车人手中,未按规定填写用车申请表或未征得派车人许可擅自驾车出行的,将处以200元罚款,在此期间,所造成的交通意外或车辆故障,一切后果均由当事司机本人担当。 五、出车任务结束后,应检查车内存油量,发觉存油不足一格时,应马上到就近加油站加油,不得待接到下次出车任务时再去加油(特别状况,因跑长途或立刻接到下一个出车任务的例外)。 六、出车在外或出车回来停放车辆时,应留意选择最佳停放地点和位置,严禁在禁止停车的路段或危急地段停车,否则,因在禁止停车或危急地段停车而
7、发生的一切后果,由当事司机全部担当。同时,公司将视情节轻重赐予当事司机200元500元的罚款。必要时,可追究当事司机的连带责任。 七、司机在离开车辆时,必需锁好车门、车窗,并开启平安防盗装置,防止车辆或车内物品被盗。因个人行为,未刚好锁好车门、车窗或未开启平安防盗装置而造成车辆或车内物品丢失的,一切后果及损失将由当事司机担当。情节严峻的,可将当事司机送交公安机关处理。 八、司机对自己所驾驶车辆的各种证件的有效性应常常检查,出车时应保证证件齐全。发觉证件缺少、已过期或即将过期的,应立即上报管理部门。以便得到刚好的处理。因证件不齐全或已过期未刚好上报管理部门而被交管部门罚款的,所罚款项费用不予报销
8、。 九、下班或公休期间,没有接到工作任务的司机必需留意休息,保证合理的睡眠,严禁疲惫驾驶。因个人行为疲惫驾车而引发交通事故或交通意外的,所造成的一切后果及损失将由当事司机全部担当。 十、司机在车内禁止吸烟。本公司员工在车内吸烟时,应有礼貌地制止,制止无效的,在完成工作任务后,应刚好向上级领导部门说明状况缘由;非本公司人员在车内吸烟时,可宛转告知本公司陪伴人员,但不应干脆予以制止。对在车内吸烟的司机,每发觉一次,将对该司机处以50元罚款,以示警戒。 十一、司机在接待乘车人时要热忱、礼貌,说话应留意文明用语,主动为乘车人开启、关闭车门。客人在谈话时,除非客人主动询问,否则不准随意插嘴。严禁以任何形
9、式泄露公司机密。若发觉有泄露公司机密行为的,将马上辞退。 十二、接到出车任务的司机,必需准时出车并选择最佳路途行驶,不得延误用车人的时间,若遇到临时交通管制或因大雨、冰雪等不行抗拒的因素而不能准时到达任务地点时,必需在第一时间内通知到用车人和车辆管理部门,以便刚好作出调整。对因有意拖延时间或中途办理与出车任务无关事宜的司机,每次处以500元以下罚款,对屡教不改、情节严峻的司机,将干脆辞退。 十三、上班时间内司机无出车任务的,应随时在办公室等候。不得随意外出。有事确需离开办公室时,应告知管理人员去向和所需时间,经批准后方可离开;外出回来后,应马上到管理人员处报到。否则,将根据旷工处理。 十四、司
10、机对管理人员的工作支配,应无条件听从,不准有意拖延出车时间或拒不出车。对工作支配有看法或建议的,可向车辆管理人员或干脆向总经理反映,以便刚好得到解决。对拒不听从管理、有意拖延出车时间或拒不接受工作任务的,公司将予以辞退,并处以1000元罚款。 十五、司机出车在外时,遇特别状况不能按时返回的,应设法刚好通知管理人员,并说明缘由,否则,将根据第四条擅自驾车出行处理。 十六、不论什么时间,司机必需保证通讯工具24小时畅通,尽量缩短病、事假的时间,以便刚好支配工作。对常常不运用通讯工具或常常请病、事假而造成工作无法刚好开展的,公司将予以辞退。 十七、下班后,应将车辆停放在公司指定的停车地点(公司地下车
11、库),不准私自用车。若有特别状况需将车辆停放在其它地方过夜的,必需上报管理人员,经批准后方可在外过夜。未经批准而私自由外过夜的,车辆所发生的一切事故,由当事人自行担当。 十八、司机未经领导批准,不得将自己保管的车辆随意交给他人驾驶或练习驾驶;严禁将车辆交给无证人员驾驶;任何人不得利用公司车辆学开车。否则,所造成的一切后果及损失将由当事司机全部担当,并处以1000元罚款,情节严峻的,公司将予以辞退,必要时,可追究当事人的事故连带责任。 十九、行政部每月负责对司机进行考核,将考核成果作为年终发放绩效奖金的依据。对于工作勤奋、遵守制度、表现突出的,可视详细状况赐予嘉奖、记功、晋级等嘉奖;对工作怠慢、
12、违反制度、发生事故者,视详细情节赐予警告、记过、降级直至除名处理。 驾驶员管理规章制度规范篇3 1、在本组组长的领导下工作,对本岗位的平安生产负干脆责任。 2、仔细学习和严格遵守各项规章制度,不违反劳动纪律,不违章作业。 3、执行矿包机制度,细心操作设备,严格按平安技术操作规程进行作业,常常检查易损件的磨损状况,并向组长汇报,并做好各项记录。 4、正确分析、推断和处理各种事故隐患,把事故歼灭在萌芽状态;如发生事故,要正确处理,刚好、照实地向上级报告,并爱护现场,做好具体记录。 5、按时仔细执行设备的巡回检查、班班“点检”制度和手拉手交接班,发觉异样状况刚好处理和报告。 6、正确操作,细心维护设
13、备,保持设备整齐,搞好文明生产。 7、上岗必需按规定穿戴劳保用品,妥当保管和正确运用各种防护器具和灭火器材。 8、主动参与各种平安活动,养成平安隐患排查的良好习惯成。 9、有权拒绝违章作业的指令,对他人违章作业加以劝阻和制止。 10、工程机械操作人员要对设备运行平安负责,设备运行过程中出现的问题,工程机械操作人员应负责报告生产组长和生产调度。 驾驶员管理规章制度规范篇4 1、推焦信号不明确不能推焦,信号异样不能推焦。 2、操作时,精神集中,严禁和他人说话和打盹。 3、开车前必需鸣笛,并进行嘹望。留意四周有无人或物,遇有浓烟、浓雾或气大时,必需慢行。 4、推焦、平煤操作时,手不能离开限制器。 5
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