2023年劳动合同范本通用版8篇.docx
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1、2023年劳动合同范本通用版8篇 劳动合同范本通用版8篇 在我们的日常生活中常常会进入公司工作,一般都少不了签订合适的劳动合同,那么一起看看劳动合同范本怎么写吧!下面给大家共享劳动合同范本通用版8篇,欢迎阅读! 劳动合同范本篇1 依据民法通则、劳动法及有关规定,甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 其次条实习岗位 甲方按乙方实习内容及要求,支配在_岗位实习,乙方应按学校的教学内容及实习要求,努力完成实习任务。 第三条实习酬劳或实习补助 甲方应与乙方学校协商确定乙方实习期间的酬劳或实习补贴。详细支付方法和标准约定如下 第四条工作时间及休
2、息休假 (一)甲方实行每日工作不超过八小时,平均每周不超过四十小时的工作时间。 (二)甲方保证乙方按国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 (三)甲乙双方的详细约定:_ 第五条保险福利待遇 (一)乙方在实习中发生人身损害,由甲方负责。 (二)其他保险福利待遇约定如下: 第六条劳动爱护和劳动条件 (一)在实习期间甲方应依据国家及本市有关规定为乙方供应劳动平安卫生的实习条件,为乙方配备必需的劳动防护用品。 (二)甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训,实习学生不得从事特种作业。 (三)甲方不得支配18周岁以下的学生从事矿山井下、有毒、有害国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的工作。 (四)甲
3、方不得支配女实习生在经期从事高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的工作。 (五)乙方在实习工作过程中应严格遵守劳动平安卫生规程和操作规程,有权拒绝违章指挥,对甲方及其管理人员漠视人身平安和健康的行为有权拒绝执行、检举或控告。 第七条劳动纪律 (一)甲方有权根据国家及本市的有关规定及企业的规章制度对乙方实行管理。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,保守甲方的商业隐私。 第八条本协议的解除、变更、终止 (一)经甲乙双方协商同意,本协议可以变更或解除; (二)双方就本协议的解除条件约定如下: (三)本协议到期即终止,不得续订。 第九条违反本协议的责任及其双方约定的其
4、它事项: 第十条甲乙双方履行本协议发生争议先经企业调解委员会或实习学生所在学校进行调解,调解未成按中华人民共和国民事诉讼法程序办理。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同范本篇2 甲方(用人单位)名称:_ 企业类别:_ 法定代表人:_ 职务_ 地址:_ 乙方(劳动者)姓名:_ 年龄:_ 性别:_ 民族:_ 户籍所在地:_省_市_区(县)_街_乡(镇)_村 户口种类:非农业户口();农业户口() 居民身份证号码:_ 国籍及护照号码:_ 现住址:_ 依据中华人民共和国劳动法和济南市实施劳动合同制度规定等规定,甲乙双方在同
5、等自愿、协商一样的基础上签订本合同。 第一条合同期限本合同期限执行下列_款。 一、本合同期限为_年(月),自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月(日)。 二、本合同为无固定期限,自_年_月_日始,其中试用期为_月(日)。 终止劳动合同条件约定如下: 三、以完成肯定的工作为期限 其次条工作内容甲方依据生产工作须要,支配乙方在_岗位工作。乙方应听从甲方支配,完成本岗位所要求的工作。 第三条劳动酬劳 一、甲方根据国家和本市有关规定,按月支付乙方的工资酬劳,工资酬劳不低于本市规定的最低工资标准。 二、甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的,除全额支付工资酬劳外,还需加发相当
6、于工资酬劳百分之二十五的经济补偿。 三、工资详细支付方法、标准及有关内容约定如下: 第四条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度,实行每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营须要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不超过一小时;因特别缘由须要延长工作时间的,每日不超过三小时,每月不超过三十六小时。 一、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 二、甲方延长乙方工作时间,根据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 三、甲方保证乙方根据国家和本市有关规定,享受各种休息休假。 第五条社会保险和福利待遇一、甲乙双方根据国家和本市的规定参与
7、养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险,履行缴费义务,确保乙方享有各种社会保险的权利; 二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 三、保险和福利待遇事项约定如下: 第六条劳动爱护和劳动条件 一、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱护方面的规定,对乙方进行平安生产和操作规程教化培训,努力改善劳动条件,保证乙方在生产过程中的平安与健康; 二、甲方根据国家和本市的规定刚好向乙方发放防护用品,并按规定对乙方进行健康检查。 三、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 四、乙方患职业病、因工负伤或死亡,甲方按国家和本市有关规定赐
8、予各项待遇。 第七条劳动纪律 一、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度,并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 二、乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律,听从管理,按本合同的约定保守甲方的商业隐私(保守商业隐私详细事项在本合同第十四条中约定)。 第八条本合同的变更有下列情形之一的,甲乙双方可变更本合同的相关内容: (一)甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的; (二)由于客观状况发生重大改变,致使本合同不能完全履行的; (三)本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第九条本合同的终止有下列状况之一的本合同终止: (一)合同期满,不再续订的; (二)甲方被依法宣告破产、解散、
9、撤销的; (三)乙方死亡的; (四)甲乙双方约定的终止合同条件出现的; (五)有不行抗力出现致使本合同不能履行的。 第十条本合同的续订本合同期满,经甲乙双方协商同意可以续订本合同,续订合同手续应在合同期满前15日内办理 第十一条生效要件: 本合同自签订之日起生效,一式两份,甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 甲方(公章):_乙方(公章):_ 法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同范本篇3 用人单位(甲方):_ 地址:_ 电话:_ 法定代表人:_ 职务:_ 劳动者(乙方):_性别:_年龄:_ 籍贯:_身份证号码:_ 电话:_住址:_ 甲
10、、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上,加以双方自愿订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。 第一条劳动合同期限 本合同期限采纳下列第_种形式 1、以完成肯定工作为期限的合同 本合同生效日期为_年_月_日;乙方完成_工作任务时本合同终止。 2、有固定期限劳动合同 (1)期限为_年。自_年_月_日至_年_月_日有效。(其中_年_月_日至_年_月_日为见习期/试用期,试用期为_个月,可视乙方适应工作实力酌情增减。 (2)劳动合同期满前_个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。 (3)本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在
11、合同期满前_个月通知对方。 3、无固定期限劳动合同 本合同自_年_月_日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。 其次条工作内容和工作地点 (一)依据甲方工作须要,乙方同意在甲方所经营门店内从事_工作。 (二)甲方支配乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作任务。 (三)乙方同意甲方支配的工作地点,甲方依据工作须要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。 第三条工作时间 1、按甲方规定的营业时间及门店详细的排班时辰表工作。 2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店账目、资金的整理、结算和必要商品的整
12、理、陈设等甲方支配的工作。 第四条、劳动酬劳 (一)乙方的劳动酬劳为基础工资+业绩提成/奖金,基础工资为_元/月(业绩提成/奖金需达到或超过相应的业绩考核指标方可取得)。 (二)甲方以法定货币形式按月支付乙方工资,发薪日为次月_日。 (三)支付方式为下列第_种形式 (1)现金支付 (2)以银行转账方式支付费用给乙方 开户行:_ 银行账号:_ 第五条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、劳动爱护 (一)甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品,建立健全劳动平安卫生制度及其标准。 (二)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行照实告知的义务,并对乙方进行劳动平安卫生教化,防止
13、劳动过程中的事故,削减职业危害。 (三)乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。 (四)乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。 (五)甲方应根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定,对乙方供应爱护。 第六条劳动纪律 1、员工必需遵守国家的法律法规。 2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则,遵守甲方规定的工作流程。 3、员工如违反规章制度或相关工作流程,甲方可以依据情节轻重赐予必要的经济惩罚直至解除劳动合同。 4、员工如毁损或遗失门店财物的,依市场价格予以赔偿。 第七条
14、保密义务 1、乙方在任职期间以及离职之后对其在职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息,担当保密义务和不擅自运用有关商业隐私的义务。 2、员工于离职办理交接时,应返还全部属于甲方的商业隐私的资料,包括记载着甲方隐私信息的一切载体。 第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订 1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内,可以遵循同等自愿、协商一样的原则,依法变更劳动合同部分条款。 2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时,可以对本合同相关内容进行变更。 3.订立本合同的客观状况发生重大改变,致使本合同无法履行的,经甲乙双方协
15、商同意,可以变更本合同相关内容或解除本合同。 4.经甲乙双方协商一样,本合同可以解除。 5.乙方有下列情形之一的,甲方可马上解除本劳动合同: (1)乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经验和主要社会关系等资料; (2)严峻违反本合同或甲方的规章制度; (3)在试用期内被证明不符合录用条件的; (4)严峻失职、假公济私,对甲方利益造成重大损害的; (5)法律法规规定的其他情形。 6.有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同: (1)在试用期内; (2)甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (3)甲方未
16、按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 7.本合同期限届满,劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。 第九条违约责任 甲方有下列状况之一的,应当担当违约责任: (一)违反法律、法规规定,单方面解除本合同的; 乙方有下列状况之一的,应当担当违约责任: (一)未按规定,单方面解除本合同或者不履行本合同的; (二)严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度,符合开除、辞退条件的; (三)严峻失职,假公济私、泄露或其它形式侵扰甲方商业隐私,对甲方的利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 当事人一方违反本合同时,应担当违约责任,向对方支付违约金_元。 第十条其他约定事项 1.本
17、合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。 2.乙方在甲方任职期间接受甲方门店范围内的业绩考核指标和奖惩方案,如连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连续三个月业绩排名末位者则自动淘汰。 3._ 4._ 第十一条争议解决 双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向_人民法院提起诉讼。 第十二条合同生效 本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_份,其中甲方执_份,乙方执_份。 合同生效后,甲乙
18、双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式,作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。 甲方(盖章):_乙方(签字):_ 法定代理人:_身份证号:_ 联系方式:_联系方式:_ _年_月_日_年_月_日 劳动合同范本篇4 第一条 为明确违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿责任,维护劳动合同双方当事人的合法权益,依据中华人民共和国劳动法的有关规定,制定本方法。 其次条 用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失: (一)用人单位有意拖延不订立劳动合同,即招用后有意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后有意不刚好续订劳动合同的; (二)由于用人单位的缘由订立无效劳动合同,或订立部
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