2023年初中教师2023年个人工作计划(5篇).docx
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1、2023年初中教师2023年个人工作计划(5篇) 初中老师2023年个人工作安排(5篇) 工作安排是什么?工作安排,是指我们在将来肯定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径,是一种有效提高工作效率的方法。下面是我收集整理的初中老师2023年个人工作安排,欢迎大家阅读参考学习! 初中老师2023年个人工作安排篇1 一、指导思想 我校教学工作始终以教化局相关科室工作安排以及我校的工作安排为指导以素养教化为主题以提高教化教学质量为核心以精细化管理为手段以创办优质教化为目标接着围绕“普及、发展、提高”三大任务开展工作巩固标准化学校建设成果加快实施特色学校建设步伐深化学校内涵发展不断创新工作思路调
2、整工作方法强化教化教学管理提高整体办学水平。 二、主要任务与目标 1、贯彻实施新市镇中学教学管理常规及评价方法做到常规教学精细化管理。 2、确保“教学开放日”、“六个一工程”、“老师优质课赛课”、“校内优质课”等教学活动扎实开展并收到实效。 3、保证明验课开出率达到百分百。 4、实行对学生无缝隙管理。 5、做好近专任老师教学成果的数据整理与统计工作。 6、加强毕业班管理争取今年中考再创佳绩。 三、重点工作 1、端正教化教学思想全面贯彻党的教化方针。保证开齐学科开足课时不出现课时偏差。上好地方课程、校本课程。上好音乐、体育、美术、劳动技术、卫生、地理、生物等课保证非考试科目的教学质量。结合我校我
3、镇的实际进一步完善校本课程开发与建设制订教学安排开展好课堂教学活动。 2、加强常规教学的精细化管理落实常规教学基本要求全面提高教化教学质量。修订和完善新市镇中学教学管理常规及评价方法坚持常常抓好常规教学过程管理。每月进行一次常规工作检查并不定期进行抽查。每次检查后要有分析总结检查结果张榜公布并纳入老师岗位责任制。 备课。个人备课要坚持从学生实际、老师自身实际动身并超前备课一周制作出切实可行的教学设计方案。学期初和期中进行两次集体备课。制定集体备课安排有时间、内容、中心发言人、负责人。 上课。优化课堂教学深化开展教学实践探讨。坚持以夯实“双基”为重点以培育学生创新精神和实践实力为核心以调动学生主
4、动有效参加为手段以促进学生全面发展为目标深化课堂教学改革改进教学方法加强创新精神和实践实力培育。课堂教学以学生为主体突出重点分化难点完成教学目标。在课堂教学中逐步培育学生的“问题意识”。根据学生的特性分析交给学生学习方法提高自我学习实力。坚决实行执案教学。 作业布置与批改。强化学生的训练和辅导。学科任课老师要做到堂堂清、日日清、周周清做好当堂训练、日训练和单元训练。老师布置作业时要因人而异分层要求分层评价。学科任课老师每单元要自命出高质量的基础训练和综合训练题。批改要形式多样面批比例要占三分之一以上。每周的“三清”材料要刚好整理保存。 课外辅导与活动。成立特长生学习小组制定特长生培训安排。在老
5、师的指导下开展活动使特长生得到培育。成立爱好小组、艺术社团、文学社团等课外活动组织定期开展活动培育学生的爱好发展学生的特长张扬学生的特性丰富学生的生活使学生全面发展。制定学校和专任老师“培优补差”安排建立学困生成长档案。建立任课老师包保学困生制度实施学困生的考核验收和提高嘉奖机制。 学业成果考核考察。根据新课程标准要求对学生进行综合评价。把平常考核、单元考核、期中考核、期末考核结合起来重视对学生学习过程和学习看法的考核。做好期中期末片联考工作刚好分析总结客观查摆问题不断改进工作。 四、仔细开展好专项教学活动。 1、在学生中开展课前预习活动建立“预习问题本”。 2、细心组织4月份的“教学开放日”
6、活动学科全、质量高。 3、开展好“六个一工程”确保课时支配制定安排同时加强笔记质量。 4、主动参与局里组织的研讨活动。 5、主动组织老师参与“十佳老师”评比活动。 6、接着开展40周岁以上老师优质课评比活动。 7、开展教学课件制作竞赛活动。 8、开展“校内优质课”评比活动。 9、接着实施“绿色证书”教化制定安排并开展一次主题教研活动有方案、主题、内容、过程、总结。 10、切实将法制教化课程纳入教学安排每两周支配一课时法律特地课。 五、深化开展教研活动。 接着开展“小问题大探讨”课堂教学实践探讨校内实行教研课,做到定期、定人、定主题。开展“校长谈课改老师说课改”活动学期实行两次业务校长听课报告会
7、。校长听课50节评课10节业务校长听课70节评课20节主任听课80节评课30节。 完善“新老三室”运用制度保证明验课开出率。制定“新老三室”运用安排编制“试验支配表”确定时间、负责人保证每节试验课都按安排准时开出。 六、其他工作 完善防控学生流失包保责任制严防学生辍学。有针对性的家访、宣扬、动员工作。集体实践活动每月1次有规范的实践记录和总结。做好学籍管理工作。处理好临时性教学活动。 初中老师2023年个人工作安排篇2 一、指导思想 为深化实行老师培训精神,扎实推动基础教化课程改革,全面提升我校老师队伍的整体素养,结合我校实际,特制定本安排。 二、培训目标和要求 1、师德教化培训 坚持每年开展
8、“师德教化”活动,确保不少于20学时的集中培训,并将培训活动与师德档案制度建设有机结合。通过档案建设,保证我校老师具有良好的师德师风,让“办人民满足的教化”真正落到实处。 2、新课程师资培训 进一步巩固和提高老师新课程培训成果,确保新课程教学理念变为每个老师的自觉行动。进一步对“135”等高效课堂模式进行理论培训和实践探讨,提高课堂效率。 3、教化技术实力 开展老师教化技术实力培训,提高广阔专任老师在学科教学中运用现代化技术的实力,优化课堂教学。 4、班主任培训 以全国中小学班主任培训安排为指导,仔细执行河北省中小学班主任培训教学安排,接着开展中小学班主任全员培训。通过培训,树立新的教化理念,
9、进一步了解驾驭当代学生思想及心理活动规律,驾驭班级管理理论,驾驭班主任工作方法及技巧,提高班主任工作水平。每半年举办一次优秀班主任阅历沟通会,开展班主任工作探讨,总结和推广班主任工作先进阅历和成果,引导全体班主任开展学习反思和岗位研修,进一步提高班主任队伍的整体素养,促进我校中小学德育工作的健康发展。 5、骨干老师培训 对每年评比的各级骨干老师激励他们参与各级专题培训,每年至少两次。使其在农村教化发展过程中发挥骨干带头作用。 6、新任老师培训 骨干老师与新任老师结对子,接着开展青蓝工程,进行“一帮一”活动。学校领导进班听课指导教学,提高老师创建性地完成教化教学的实力。 7、校本研修培训 校本培
10、训是老师培训的主要形式,学校制定本校校本培训方案,老师个人要制订参训安排,让全部老师在教学中学习,在反思中进步,在研训中提高。主动参与县老师进修学校组织的接着教化。 三、主要措施 1、加强培训领导 成立老师培训工作领导小组,负责对培训规划的执行和落实。成立老师培训工作组织,确保规划的详细实施。 2、更新培训模式 以集中培训为龙头,以校本培训为重点,以现代远程教化为突破口,以课题探讨为先导,不断探究新的培训模式,把培训的针对性、实效性落到实处。 3、加强培训管理 一是优化培训的服务意识。培训要以参训老师为上帝,想他们之所想,急他们之所急,从思想、学习诸方面关切他们,指导他们,帮助他们,为他们营造
11、一个美丽和谐的学习环境。 二是加强培训的制度建设。要健全培训的考勤制、考核制、跟踪管理制、激励约束制、检查评估制等规章制度,确保集中培训和校本培训的有序运行。 4、建立老师培训的约束和激励机制 将老师参与接着教化的状况与老师的年度考核、职称评定和评先表模挂钩,将学校开展老师接着教化的状况纳入对学校的综合评估体系,建立老师培训监督、考核、评估、激励等运行管理机制,确保规划的落实。 初中老师2023年个人工作安排篇3 新的学期,新的起先,学校呈现出一派生气勃勃的新面貌。为了搞好本期工作,我制定教学工作安排如下: 一、个人思想方面: 本人由于始终酷爱教化事业,把教化学生作为自己的天职,把课堂作为自己
12、挥洒才能的舞台。自当老师以来把教化教学事业当做自己最有意义的事来做。回首5年来的教学工作和班级管理工作真是有失败也有胜利。但我敢说我是在尽全力在干。只是有时面对一些特别麻烦的事情不知所措。但我坚信只要能给我机会我肯定能干好。新学期里,本人将主动接受学校安排给自己的各项教化教学任务,以剧烈的事业心和责任感投入工作。遵纪遵守法律,遵守学校的规章制度,工作任劳任怨,刚好更新教化观念,实施素养教化,全面提高教化质量,保持严谨的工作看法,工作兢兢业业,一丝不苟。酷爱教化,酷爱学校,尽职尽责,教书育人,留意培育学生具有良好的思想品德。仔细备课上课,仔细批改作业,不敷衍塞责,不传播有害学生身心健康的思想。
13、二、学情分析方面 在董事长的正确领导下,本学期我校生源比去年有了重大的改变。面对的都是得才兼备且家长都很重视的学生,家长也为此付出了许多。然而,我醒悟地相识到任重而道远的现实是要实现我校教学质量的根本性进步,非一朝一夕之功。班级的教学管理当然是重中之重。而现在的学情与现实确定了并不是付出非常努力就肯定有非常收获。但老师的责任与职业道德时刻提示我,没有付出肯定是没有收获的。作为新学期的老师,只有付出百倍的努力,苦干加巧干,才能对得起良心,对得起家长的期望。 三、素养教化方面 我注意推行人性化教化,坚决把实施素养教化落实在行动上。关切爱惜全体学生,敬重学生的人格,同等,公正对待学生。对学生严格要求
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