2023年做人要老实,做事要踏实.docx
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1、2023年做人要老实,做事要踏实 做人要老实,做事要踏实。 追求,是成功之本。在学习和工作中,难免会有个人演讲的时候,首先应该确认好自己的演讲内容。优秀的演讲稿很容易与观众感情交融,一篇优秀的演讲稿是怎么样的呢?小编通过努力,整理了“做人要老实,做事要踏实”,但愿对您的学习工作带来帮助。 文章标题:做人要老实,做事要踏实 朋友们: 我先给大家讲两个:相传清朝有一个名气很大的学者叫董邦达,没出名之前,生活极其贫困。有一天,他给一个理发店写了一副对联:“相逢尽是弹冠客,此去应无搔首人”。不料,这副对联被一位亲王看到了,大加赞赏,于是请他入府做官,从此他得以飞黄腾达,并以书画闻名于世。又相传还有一个
2、理发店,为了装饰门面,招徕顾客,也请一个人写了一副对联:上联是“磨砺以须,问天下头颅几许?”下联是“及锋而试,看老夫手段如何?”没有料到,此联一出,顾客皆裹足不前,理发店的生意再也无人问津了,不得不关门大吉。 为什么后一家理发店的对联一出,顾客就不来了呢?因为它的对联与董邦达那副既具真实性,又富艺术性的对联相比,不但自吹自擂,言过其实,而且气势汹汹,杀气腾腾!试问,谁敢上这样的理发店去理发呢?店主原意是为了突出自己的手艺,不料却因为吹嘘过了头把事业搞垮了。 这就让我想到了一个道理:做人,要做老实人,做事,更要办老实事。说真话,走正路,办实事,应该成为我们的人生信条。WWw.F132.cOM 这
3、几年,从中央到地方相继开展了一系列旨在教育党员干部端正党纪、严肃党风的活动。从“三讲教育”到“”,从“行风评议”活动再到“两风”建设,这些重大举措,反映了党对抓好作风建设的高度重视和迫切要求。襟怀坦白、光明磊落、说老实话、办老实事、做老实人,这些美德,是追求真理、献身革命的起码条件,更是我们待人处世的前提。老一辈无产阶级革命家之所以在人民群众中享有很高的威望,一条根本原因,就是他们对党、对人民忠诚正直,“事无不可对人言”。由此可见,老老实实做人、踏踏实实做事不仅是做人的标准,而且是我们事业胜利的保证。大家想想看:谎报军情,要打败仗;谎报农情,会造成减产减收;谎报商情,要在竞争中被淘汰;谎报形势
4、,就不可能制定出正确的方针政策。因此,作为党员干部,不要认为讲一两句谎话、犯一星半点小错误是细枝末节,无害于事,要知道“积沙成塔、集腋成裘”,如果任其发展下去,势必在政治上丧失原则性和坚定性,在做人和做事上遭到失败。 大家都熟悉的那些贪官如成克杰、慕绥新等,你们知道吗?他们中的不少人都曾有过一段令人感动的逆境奋斗史。有的出身农家,从小便挑起了生活的重担;有的从村支书干起,每一个脚印都厚似一本诗集;有的无钱上学,靠艰苦的自学拿到了大学文凭可就是这些人竟也摇身变成了令人深恶痛绝的贪官污吏。我们不说他们如何贪污如何腐败,只提提他们惯用的新词汇就格外令人深思。如把打麻将叫做“”,把跟情妇幽会叫做“组织
5、生活”,把公款吃喝叫做“集体研究”等等,为什么会有这种质的蜕变呢?根本原因就在于他们放松了对自己的要求,以为曾经的艰苦经历就是今天腐败的资本,于是就慢慢变得不老实起来,变得不守规矩,任由思想堕落下去而不自拔。可是他们也恰恰忘了有位革命家曾说过:“手莫伸,伸手必被抓”的道理。东窗事发,锒铛入狱,就是对他们没有老老实实做人的惩罚。弄虚作假,行骗于人,虽然短期也许能捞到一点“好处”,但纸里包不住火,乌云终将被太阳赶走。谁欺骗了社会,谁就要失去社会的信赖;谁欺骗了生活,谁就会受到生活的报复。从古至今,弄虚作假的人,到头来哪个不是自食其果? 鲁迅曾把那些脚踏实地、埋头苦干的人称为“中国的脊梁”,而对那些
6、“志极高而心不专”的好高骛远者,总是投以轻蔑的目光。在他看来,光说不干的不是好汉。朱伯儒曾说过这样三句话:“说得好,做得好,打满分;”“说得好,做得一般,打三分;”“说得漂亮,不去做,打零分。”我们做为跨世纪的青年人,要牢固树立“老老实实做人、踏踏实实做事”的人生态度,从自己做起,从一点一滴做起,从平凡小事做起,以自身的实际行动,说真话,走正道,办实事,以自身的实际行动,在改革开放的大潮中,锐意进取,务实奉献,努力拿满分! 朋友们:让我们做老实人,说老实话,办老实事,用我们辉煌的业绩来回报国家和社会吧,我们的明天将会更美好! 谢谢大家! 做人要老实,做事要踏实来源于小编,欢迎阅读做人要老实,做
7、事要踏实。 f132.cOm更多演讲稿扩展阅读 街道办事处竞职演讲老实做人、踏实做事、清白从政 街道办事处竞职演讲老实做人、踏实做事、清白从政老实做人、踏实做事、清白从政尊敬的各位领导,各位评委:你们好!我叫。今天,站在这个竞职的演讲台前,面对各位领导、各位评委,面对激烈的竞争、挑战和机遇,我的内心非常激动,我感谢党组织给了我展示自我、接受评判、接受挑选的机会,感谢党组织给我这个煅练自己、提高能力的机会。今天,我向各位领导和评委汇报的题目是:“老老实实做人、认认真真做事、清清白白从政”。站在大家面前,我满怀自信。十多年的工作经验,使我学会了尊重领导、团结同志,养成了良好的职业道德和较强的工作能
8、力。十多年的工作经验,使我自信我能够胜任街道办事处的工作岗位;十多年的工作经验培养了我在工作中克难攻坚、争强抢先的敬业精神。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”的格言伴随了我三十多个春秋,踏实肯干是我与生俱来的工作品格,在工作中,我爱岗敬业、勤政廉政、兢兢业业、一丝不苟、任劳任怨,干一行、爱一行,逢一必争、逢冠必夺,努力把工作做得最好。十多年的工作经历,十多年的寒窗生涯培养了我虚心好学、开拓进取的创新意识。知识经济的到来使学习成为一个人的终生需要。在平时的工作中,不论忙闲,我总能不间断地学习,提高自己的理论素质,提高自己的业务能力,提高自己的政治素质,掌握了计算机、市场经济等与时代发展相适应的新
9、知识;同时,能够虚心地向老同志求教,学习他们的实际工作经验和工作方法,为已所用。不间断的学习使我从书本和老同志那里汲取了丰富的营养,为工作提供新动力、为解决问题提供新思路、为开创性地进行工作打开新局面,在工作中即能立足于现实,又能勇于实践、开拓创新。十多年的工作经历,近四十年的人生阅历,坚定了我严于律已、善待他人的人格品质。“勿以善小而不为、勿以恶小而为之”是父母自儿时教给我的为人处事准则。多年以来,在组织的培养下,在领导同志和朋友的激励下,我牢记“全心全意为人民服务”的宗旨,我信奉诚实待人、严于律己的处世之道,时时处处严格要求自己,尊重领导、团结同志、廉洁自律、勤政廉政,不断加强个人修养和党
10、性锻炼,努力改造自己的世界观、人生(更多精彩文章来自“秘书不求人”)观、价值观,老老实实做人、勤勤恳恳做事、清清白白从政,把一个廉洁、务实、高效的政府公务人员形象展现在领导和同志们的面前。面对机遇和挑战,我拼搏、我努力,我渴望成功,如果组织上能选择我到街道办事处去工作,我将努力做到:第一、热爱基层,扎根基层,服从领导,服务群众,牢记党的宗旨,全心全意为人民服务。第二、加强学习,提高素质。不断加强政治理论学习和业务知识学习,不断向领导和老同志学习,提高实际工作能力;第三、扎实工作,锐意进取。继续发扬自己爱岗敬业,争强抢先的工作作风;第四、廉政自律,勤政廉政。各位领导、各位评委:在你们面前,我只是
11、一名学生,我想用我上小学时学到的一句话来结束我的演讲,那就是一颗红心、两种准备。只要组织上给我到街道办事处工作的机会,我将以十分的感激、百倍的热情、万分的努力、一流的工作业绩来回报你们的关怀和厚爱!谢谢各位领导、各位评委 做人要勇于表现自己 欲望对人们的行为有很强的制导作用。表现欲是人们有意识向他人展示自己才能、学识、成就的欲望。实践证明,积极的表现欲是一种促人奋进的内在动力。谁拥有它,谁就会争得更多的机会发展自己,接近成功的彼岸。对于青年人来说,增强自己积极的表现欲尤为重要。 有位青年教员新到一所学校时,经验不足,情况不熟,但是他不自卑,他有强烈的表现欲,自信自己有打开局面的能力。于是他主动
12、要求担任差班的班主任,认真备课,常常加班到深夜,上课时非常投入,倾尽全力,因而受到领导和学员的好评。没出半年,他就脱颖而出成为同龄人中的佼佼者。他深有体会地说:积极的表现欲是个好东西,它给人自信,给人激情,给人力量,也会给人机会和成功。 他的话很有道理,值得我们深思。 在现实生活中,有一些人并不这样看问题,他们对表现欲存有偏见,以为那是出风头,是不稳重、不成熟。所以,不喜欢在大庭广众面前表现自己,仅满足于埋头苦干,默默无闻。也有一些很有才华、见解的人,缺乏当众展示自己的勇气,遇事紧张胆怯,每每退避三舍。这样一来,他们不但失掉了很多机会,而且给人留下了平庸无能、无所作为的印象,自然得不到好评和重
13、用。这些现象从反面告诉我们,表现欲不足无疑是一种缺憾,积极的表现欲应该成为现代人必备的心理。显然,对于青年人来说,自觉纠正认识上的偏见,懂得它的作用和价值,并努力增强自己的表现欲是十分必要的。 一、积极的表现欲是增长自己才干的加速器 一般说来,表现欲旺盛的人参与意识和竞争观念都比较强,他们能以积极的心态看待自己,把当众表现当成乐趣和机会,主动地寻找表现的场合,甚至敢与强手公开竞争。所以,他们就比一般人多了参与实践的机会。比如,在会议上发言,表现欲强的人常常主动发言,谈自己的见解。这些见解也许不成熟、不正确,但是他们敢说出来与各种意见相比较,如此不断实践,他们的思想水平和口才就会得到锻炼,得到长
14、足的提高。 进而言之,表现欲强的人通常都注意塑造自我形象,有较高的追求。他们为了当众塑造良好的形象,必然以此为动力,努力学习,勤奋工作,不断充实自己,使自己获得真才实学。 某单位要推荐一人参加上级举办的演讲大赛,但是不少青年人不敢报名,找借口推辞。这时,有位貌不惊人的小伙子主动请缨,领导很欣赏这种精神,当即应允。接受任务后,为了取得好成绩,他下了很大的功夫写讲稿,并到处拜师,在短时间内他的演讲水平有了突破性提高。 在大赛中他得了第二名,从此知名度大大提高,并得到领导的好评。选择工会干部时,单位领导首先把他作为第一人选。这个事例说明,积极的表现欲是人们提高自己才干的加速器。 二、积极的表现欲是推
15、销自己的驱动力 一个有才干的人能不能得到重用,很大程度上取决于他能否在适当场合展示自己的本领,让他人认识。如果你身怀绝技,但藏而不露,他人就无法了解,到头来也只能空怀壮志,怀才不遇了。而有积极表现欲的人总是不甘寂寞,喜欢在人生舞台上唱主角,寻找机会表现自己,让更多的人认识自己,让伯乐选择自己,使自己的才干得到充分发挥。从一定意上说,积极的表现欲是推销自己的前提。 比如,某单位新分配来几位大学毕业生,其中有一位敢想敢说,表现欲较强,事事走在前面,有出众的表现。在领导眼中他是个人才。他不负众望,策划了几次重大公关活动,为企业打开局面作出了贡献。不久他被任命为这个单位最年轻的经理。相反,与他同来的两
16、位毕业生,在学校时成绩很突出,是高材生,但是因没有出众的表现,工作平平,始终没有大的发展。他们之间的距离渐渐地拉开了。在这里,不能不说表现欲的强弱是一个重要的制约因素。这再一次说明,在改革开放的年代,缺乏表现欲的人是很难把自己推销到关键岗位上去的。 三、积极的表现欲是赢得机遇的好帮手 表现欲强的人通常交际面广,认识人多,信息灵通,自然他们的机会就会多些。 需要指出的是,表现欲有积极与消极之分。两者的界限就在于自我表现的动机和分寸的把握。如果一个人单纯为了显示自己,压倒别人,争个人的风头,甚至做小动作,贬低别人,突出自己,这种表现欲就失之于狭隘自私,易于令人生厌,使自己成为众矢之的,那就没有什么
17、积极意义可言了。 最后,从表现欲所展现的形式和程度来看,也不能一概而论。比如,外向型性格的人喜欢在公开场合抛头露面,展示才干;而性格内向的人则偏爱埋头苦干,最终以自己的成果公之于世,赢得成功。应该说,两者各有千秋。总之,只要具有积极的心态,并选择与自己性格相一致的表现形式展示自己,参与竞争,就有利于实现自己的人生价值,并能为国家民族多做贡献。做人要勇于表现自己 相关文章:老外交官谈英语演讲之道演讲艺术轻松掌握反悔计如何避免陷入他人的圈套演讲知识讲座3演讲的分类包容关系的近义连缀四点只有动真情,才能动人心你的演讲技巧如何?写好人物演讲稿的开头三点查看更多 演讲技巧 演讲技巧:做人要勇于表现自己
18、欲望对人们的行为有很强的制导作用。表现欲是人们有意识向他人展示自己才能、学识、成就的欲望。实践证明,积极的表现欲是一种促人奋进的内在动力。谁拥有它,谁就会争得更多的机会发展自己,接近成功的彼岸。对于青年人来说,增强自己积极的表现欲尤为重要。 有位青年教员新到一所学校时,经验不足,情况不熟,但是他不自卑,他有强烈的表现欲,自信自己有打开局面的能力。于是他主动要求担任差班的班主任,认真备课,常常加班到深夜,上课时非常投入,倾尽全力,因而受到领导和学员的好评。没出半年,他就脱颖而出成为同龄人中的佼佼者。他深有体会地说:积极的表现欲是个好东西,它给人自信,给人激情,给人力量,也会给人机会和成功。 他的
19、话很有道理,值得我们深思。 在现实生活中,有一些人并不这样看问题,他们对表现欲存有偏见,以为那是出风头,是不稳重、不成熟。所以,不喜欢在大庭广众面前表现自己,仅满足于埋头苦干,默默无闻。也有一些很有才华、见解的人,缺乏当众展示自己的勇气,遇事紧张胆怯,每每退避三舍。这样一来,他们不但失掉了很多机会,而且给人留下了平庸无能、无所作为的印象,自然得不到好评和重用。这些现象从反面告诉我们,表现欲不足无疑是一种缺憾,积极的表现欲应该成为现代人必备的心理。显然,对于青年人来说,自觉纠正认识上的偏见,懂得它的作用和价值,并努力增强自己的表现欲是十分必要的。 一、积极的表现欲是增长自己才干的加速器 一般说来
20、,表现欲旺盛的人参与意识和竞争观念都比较强,他们能以积极的心态看待自己,把当众表现当成乐趣和机会,主动地寻找表现的场合,甚至敢与强手公开竞争。所以,他们就比一般人多了参与实践的机会。比如,在会议上发言,表现欲强的人常常主动发言,谈自己的见解。这些见解也许不成熟、不正确,但是他们敢说出来与各种意见相比较,如此不断实践,他们的思想水平和口才就会得到锻炼,得到长足的提高。 进而言之,表现欲强的人通常都注意塑造自我形象,有较高的追求。他们为了当众塑造良好的形象,必然以此为动力,努力学习,勤奋工作,不断充实自己,使自己获得真才实学。 某单位要推荐一人参加上级举办的演讲大赛,但是不少青年人不敢报名,找借口
21、推辞。这时,有位貌不惊人的小伙子主动请缨,领导很欣赏这种精神,当即应允。接受任务后,为了取得好成绩,他下了很大的功夫写讲稿,并到处拜师,在短时间内他的演讲水平有了突破性提高。 在大赛中他得了第二名,从此知名度大大提高,并得到领导的好评。选择工会干部时,单位领导首先把他作为第一人选。这个事例说明,积极的表现欲是人们提高自己才干的加速器。 二、积极的表现欲是推销自己的驱动力 一个有才干的人能不能得到重用,很大程度上取决于他能否在适当场合展示自己的本领,让他人认识。如果你身怀绝技,但藏而不露,他人就无法了解,到头来也只能空怀壮志,怀才不遇了。而有积极表现欲的人总是不甘寂寞,喜欢在人生舞台上唱主角,寻
22、找机会表现自己,让更多的人认识自己,让伯乐选择自己,使自己的才干得到充分发挥。从一定意上说,积极的表现欲是推销自己的前提。 比如,某单位新分配来几位大学毕业生,其中有一位敢想敢说,表现欲较强,事事走在前面,有出众的表现。在领导眼中他是个人才。他不负众望,策划了几次重大公关活动,为企业打开局面作出了贡献。不久他被任命为这个单位最年轻的经理。相反,与他同来的两位毕业生,在学校时成绩很突出,是高材生,但是因没有出众的表现,工作平平,始终没有大的发展。他们之间的距离渐渐地拉开了。在这里,不能不说表现欲的强弱是一个重要的制约因素。这再一次说明,在改革开放的年代,缺乏表现欲的人是很难把自己推销到关键岗位上
23、去的。 三、积极的表现欲是赢得机遇的好帮手 表现欲强的人通常交际面广,认识人多,信息灵通,自然他们的机会就会多些。 需要指出的是,表现欲有积极与消极之分。两者的界限就在于自我表现的动机和分寸的把握。如果一个人单纯为了显示自己,压倒别人,争个人的风头,甚至做小动作,贬低别人,突出自己,这种表现欲就失之于狭隘自私,易于令人生厌,使自己成为众矢之的,那就没有什么积极意义可言了。 最后,从表现欲所展现的形式和程度来看,也不能一概而论。比如,外向型性格的人喜欢在公开场合抛头露面,展示才干;而性格内向的人则偏爱埋头苦干,最终以自己的成果公之于世,赢得成功。应该说,两者各有千秋。总之,只要具有积极的心态,并
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