事业单位聘用合同填写.pdf

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1、篇一:20140228 事业单位聘用合同 填写样式编号：（此处填写谦锐软件上生成的编号）枣庄市事业单位聘用合同聘用单位(甲方）(同学校公章一致）受聘人员（乙方）（填写身份证用名）枣庄市人力资源和社会保障局 制甲方（聘用单位)名称：法定代表人或委托代理人：职务:地址：邮政编码:联系电话：乙方（受聘人员)姓名:性别：民族:出生年月:学历：专业:身份证号码：住址:联系电话：一、聘用合同期限本合同期限按下列第 (一）项执行：（距法定退休年龄不足 5 年的，按第（二）项执行）（一)本合同期限为（中、初级职称填写 3，高级职称填写5）年,自 2014 年 1 月 1日起，至（2016 或 2018)年12

2、 月 31 日止。试用期为(新招聘的高校毕业生填写此栏：12）个月,自（招聘安置的时间)年月 日起，至年月日止。（二）本合同期限自 2014 年1 月 1 日起,至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。（三)。二、聘用岗位及职责要求(一）甲方聘用乙方在（填写学校名称）部门从事 例：语文教学岗位的工作。（二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下:(此处由学校根据实际情况,自行确定具体内容）。(三）（四）。三、岗位纪律（一）。（二).（三）。(四)。四、岗位工作条件(一）.（二）.(三）.五、工资福利和社会保险待遇（一)甲方根据国家、省和市的政策及单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表

3、现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：按照我市事业单位现行工资构成和标准执行。（二）.（三）。(四）。六、聘用合同的变更（一）。（二)。（三）。（四）。七、聘用合同的解除（一）（二）(三）（四）（五)（六）(七)（八）八、聘用合同的终止（一)(二)。九、聘用合同的续签十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；（2）解除本合同后,未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：（此处填写：由甲方和乙方协商确定)2、.(二）乙方违约责任1、乙方经甲方出资培训，原约

4、定的服务期未满而提出解除本合同的,应当向甲方赔偿培训费，计算方式为：(此处填写:由甲方和乙方协商确定）2、。3、.(三）双方约定的其他违约责任条款:1、（此款项可不填写）2、十一、争议处理十二、甲乙双方约定的其他事项（一）（此款项可填写：无)（二)甲方（盖章）乙方（签字盖章)法定代表人或委托代理人(签字盖章)年月日年月日1、本合同一式三份（其中一份由教委办或市直学校集中上交市教育局南四楼档案室，按姓氏音序排列,并与花名册一致,花名册同时上报电子版），必须按要求盖章、签字。本次签署日期统一填写为2013 年 12 月 30 日.2、合同签订应包含内退人员。今后对于本单位新增加的人员，一定要及时与

5、其签订聘用合同。3、聘用合同书数量不够的，可使用 a4 型纸张打印样表后进行裱糊使用篇二：事业单位聘用合同填写的几点说明事业单位聘用合同填写的几点说明一：第 2 页“聘用岗位和职责要求”的填写说明:(一）甲方聘用乙方在 1 部门从事 2 岗位的工作。说明:1、甲方聘用乙方所在部门：管理人员和工勤人员填写任职单位和科室名称。专业技术人员要填写更详细。例如：乡镇中心校填写 xxx 小学，直属学校或中学填写xxx 年级或 xx 教研组。2、从事岗位：填写实际岗位！正常聘用:管理人员和工勤人员填写这次聘用的职务级别。如办公室主任（管理七级职员）或汽车驾驶员（技术工三级)等.专业技术人员填写这次聘用的专

6、业技术职务(岗位),如语文中学一级教师（专技九级）、助理工程师（专技十二级）等。占用其他岗位聘用的和占用本类别其他级别岗位聘用的,均按实际岗位填写.如：乙方为汽车驾驶员，高级工,但本单位技术工三级已满，需占用技术工四级岗位.在合同中2 栏仍填写汽车驾驶员（技术工三级).“双肩挑人员：两个岗位均需填写。填写格式为：职务专技岗位级别（职务管理岗位级别）。如:乙方为“双肩挑”人员，其管理岗位为六级岗，专技职务为五级。则在合同中填写为:副教授-专技五级(院长管理六级）。(二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：说明:1.原则上,应与岗位说明书对应。如,某学校专业技术十二级岗位中，有中学二级教师

7、,会计和校医三种岗位。岗位说明书应该对 3 种岗位分别列出说明。那么在聘用合同书中的岗位职责要求，参照岗位说明书，也应该对所聘用的中学二级教师,会计和校医有不同的岗位职责要求。特别是中学二级教师等专技岗位的工作任务应作出具体职责要求.二：第 3 页“工资福利与社会保险待遇”的说明：（一）甲方根据国家政策和单位乙方工资的构成和标准如下:说明:1.根据所聘的实际岗位类别和职级，按国家标准及甲方有关规定执行。按岗位绩效工资制度构成工资：基本工资（含岗位工资、薪级工资），绩效工资，津补贴.并填好各项工资标准.2.按乙方实际聘用岗位所应取得的工资标准填写.三：第 7 页，“十、违反聘用合同的责任”；第

8、8 页，“十一、双方约定的其他事项”的说明:应由甲乙双方协议、商定，并在合同中明确。四：聘用合同书附件一至附件五的填写说明：非以下情况,不要填写！1.聘用合同内容有变更时，填写第 10 页附件一“聘用合同变更书”；2.甲方对乙方工作岗位有调整的,填写第 11 页附件二“岗位调整通知书”；3.甲乙双方解除聘用合同时，填写第 12 页附件三“解除聘用合同证明书”；4.聘用合同终止时,填写第 13 页附件四“终止聘用合同证明书”；5.原合同书内容不变,需要续签时，填写第 14 页附件五“聘用合同续签书”。篇三:关于事业单位聘用合同填写说明关于事业单位聘用合同签订说明(一式四份）第 1 页1、文件号：

9、关于事业单位岗位设置管理工作处理意见（阿人字201034 号 2、本合同期限为 3 年，自 2014 年 1 月 1 日至 2017 年 1 月 1 日止.第 2 页全部要填，不能空白.其中,二、聘用岗位及职责要求：（一）甲方聘用乙方在*部门（所在科室）从事*岗位（副主任医师、主治医师、医师（士）、药师、护师(士）等岗位工作。(二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容：填写专技岗位的任职条件或管理岗位的任职条件(扫描件中有）。工勤岗位按所从事的工种填写：承担*技能操作和维护、后勤保障、服务等职责。第 3 页:其中“五”工资福利与社会保险待遇：乙方工资的构成和标准如下：基本工资元,补助工资*+

10、防疫津贴+独生费（或女职工）元。第 8 页:其中，十、违反聘用合同的责任（一）甲方违约责任（聘用单位）：支付赔偿金的标准为职工月工资.第 9 页：其中：1、乙方.。.。应向甲方赔偿培训费，标准为:职工月工资。（二）双方共同约定的其他违约责任条件，如有可以补充在其中。如无可以空白.十一、双方约定的其他事项同上。封面：编号 2014001.所有单位均从 2014001 开始往下排序。封底：均为 2014 年 1 月 1日法人章单位章。请注意：聘用合同续签书一式三份。一律电子版打印。第 2 页（二）、甲方确定乙方的岗位职责要求,具体内容如下：1、遵守宪法和法律 2、具有良好的品行3、具有岗位职责所需的专业,能力或技能