2023年员工团队活动方案5篇.docx
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1、2023年员工团队活动方案5篇 为确保活动顺当开展,就不得不须要事先制定活动方案,活动方案是活动的书面安排,具有内容条理清晰、步骤清楚的特点。那么你有了解过活动方案吗?下面是我收集整理的员工团队活动方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。 员工团队活动方案1 为了丰富员工业余生活,提高员工的身体素养,增进员工之间的沟通,增加公司的凝合力,特组织员工登山活动。本次登山活动分为三个模块,详细事项支配如下: 一、登山活动(14:00-15:00) 时间:20_年10月30日下午13:00,在公司大门口集合动身 地点:方山 报名:参与员工统一到综合管理部处报名,各部门留值班人员 车辆支配:集合后统一乘车前
2、往 规则:全部参与人员统一抽签确定组员,每组3人,在登山过程中要相互照看,且3人均到达山顶方算完成竞赛。 留意事项: 1、本次活动以强身健体为宗旨,身体不适者不要牵强参与。 2、登山要量力而行,如发觉体力不支,胸闷、头晕、眼睛发黑等状况时,要立刻停下来休息,联系四周同事,待体力复原正常后可提前下山。 3、全部登山员工请自觉遵守登山管理通告,按公司要求的路途登山,不得擅自行动。 4、登山过程中留意保持公司的良好形象,爱护方山风景区环境及卫生。 5、要求穿便于登山的运动鞋,尽量避开携带珍贵物品。 6、全体员工登顶后合照留念。 二、山顶活动(15:30-17:00) 全体员工到达山顶后稍作休息后进入
3、嬉戏环节。 消遣嬉戏分为两个环节,以登山分组为单位,两人竞赛一人帮助。 1、两人三足 a)参赛两人相邻腿上的绑绳的位置不能高于膝盖部分,当然也不能低于脚裸; b)在嬉戏过程中若绳子脱落,哪里脱落那里绑好再动身; 2、爱的抱抱爆 队员两人三足到达终点后,解开绳子,背靠背(或胸对胸)夹住气球从终点向起点移动,(其他队员可以帮助放好球),跨过终点线后将球挤爆,计算累计完成时间。 不参与消遣嬉戏的员工可自行活动,但是需在山顶可视范围内活动,活动包含但不限于掼蛋、羽毛球等。 17:00集合返回项目进行打卡。 三、晚餐(18:00-20:00) 17:40前往芷兰香酒店进行晚餐。 本次活动为员工自费活动,
4、初步拟定费用为50元/人,希望大家主动踊跃报名。 此次活动过程中大家可以采风,拍下美景、美人、有意义的每个时刻,活动结束后收集照片,进行投票评比,点赞最多的照片拍摄者有嘉奖。 员工团队活动方案2 一、参与人员: 省_全体在职人员。 二、活动时间: 20_年2月 日-2023年2月 日 三、活动项目: 1、打扑克,宋少均负责; 2、投飞镖,唐宁负责; 每人投6次,6次靶数相加,得分最高者为一等奖(若有多个最高分,则进行加赛,二、三等奖以此类推),第2、3名为二等奖,第4、5、6名为三等奖。 3、乒乓球,李祥负责; 4、套圈,段琳负责; 5、摸奖,段琳负责。 四、奖项设定: 1、设立一、二、三等奖
5、和参加奖。一等奖100元标准,二等奖80元标准,三等奖60元标准,参加奖50元标准; 2、打扑克设置一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名; 3、投飞镖设置一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名; 4、乒乓球分男女队进行,每队分别设置一、二、三等奖各1名; 5、套圈和摸奖共享奖池,设置6个一等奖,10个二等奖,20个三等奖,其中套圈环节最多设置3个一等奖。 6、参与人员均可获得一份参加奖。 五、嬉戏规则: 1、先进行套圈再进行摸奖,在套圈环节中获奖的人员不再参加摸奖,未被套中的奖品全部集中到摸奖奖池; 2、每人最多参加三项活动(套圈和摸奖算作一项活动)。村工会工作报告工会主席述职报告三篇公司工会年度工
6、作安排 员工团队活动方案3 一、活动背景 为进一步贯彻和落实_年企文字第_号关于开展_活动的通知精神,指导各部门开展员工活动,结合公司活动场所现有条件,并依据当前日常生产工作实际,制定本活动实施方案。 二、活动时间 20_年_月20_年_月(为期_个月) 全部活动必需在不影响日常生产工作的前提下开展。 三、活动项目及说明 1、素养教化类 员工素养培训讲座(视频讲座、学习心得) 优秀电影展播(感受电影、励志人生) 特点:时间周期短,寓教于乐、便于组织。 目的:激发团队学习充电的热忱、树立团队整体形象、提升团队整体素养。 2、岗位评比类 每周之星(个人,以周为单位评比) 每月先进(团队,以月为单位
7、评比) 特点:时间周期较长,但可与日常生产实际相结合,生产与活动两不误。 目的:树立人物标杆和先进集体,以点带面,提升车间“比、学、赶、超”主动向上的工作氛围。 3、消遣竞技类 台球联赛 羽毛球联赛(女单、男单、混合双打) 特点:参加性、消遣性强,易于开展。 目的:熬炼身体、愉悦心情、增进了解和友情、增进沟通与合作。 4、员工关怀类 新进员工联欢会(小型联欢会,以部门或班组为单位) 新老员工座谈会(小型座谈会,以部门或班组为单位) 特点:时间周期短,氛围轻松、易于开展。 目的:增加凝合力,促进有效沟通,同时表达对员工的关怀与问候,宣扬公司政策,呈现公司美妙将来,充分调动员工主动性、主动性,构建
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- 2023 员工 团队 活动 方案
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