专家介绍-无为县人民医院.pdf

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1、专家介绍专家介绍-无为县人民医院无为县人民医院专家专科专家介绍汪开保泌尿外科副主任医师硕士研究生学历毕业于蚌埠医在安徽医科大学院从事临床外科工作二十余年1991-1992 年学附属第一医院泌尿外科进修曾师从以色列医学博士、泌尿外科专家瑞切特教授擅长男性生殖系统疾病的诊治以及普通外科、泌尿外科各种开放手术及微创手术包括经尿道前列腺电切术、膀胱肿瘤电切术、经尿道内切开术、腹腔镜肾囊肿、肾上腺肿瘤及肾脏手术等。在国家级杂志上发表论文数十篇参编妇科泌尿学专著一部。现为无为县医院院长原巢湖市外科学会副主任委员原巢湖市泌尿外科学会副主任委员县十五届、十六届人大代表。专科链接-县医院泌尿外科我院泌尿外科现有

2、编制床位 25 张医护人员 20 人 其中副主任医师 3 人为原巢湖市重点学科。历经几代人努力现拥有 STORZ 膀胱镜、STORZ 电切镜、WOLF 输尿管镜、STORZ 腹腔镜深圳惠康体外震波碎石机等先进设备医院还准备引进瑞士 EMS 混合动力碎石清石系统以便更好、更方便为广大患者服务。目前能开展各种常见泌尿外科开放手术如肾癌根治术、肾盂癌根治术、膀胱癌原位膀胱术、UPJ 成形手术铸形结石肾盂切开取石术。微创手术:前列腺电切术、输尿管镜检查手术、腹腔镜肾囊肿去顶减压术、ESWL,以及泌尿系畸形、泌尿系外伤性疾病、泌尿系统感染、男生殖系统疾病。引进 EMS可与检验科合作开展结石成份分析提供病

3、人饮食指导预防结石复发。文明创建县直机关城区文明创建检查组来我院检查2012 年 6 月 20 日县直机关城区文明创建检查组来我院检查文明创建工作。检查组在县直工委李和平副书记的带领下一行 4 人来我院实地检查。他们采取实地查看、现场拍照、查看资料、听取汇报等形式对我院文明创建工作进行全面检查评比。通过认真的检查检查组对我院所做的大量工作给予充分肯定同时指出存在的以下问题:1、门诊二楼厕所有异味,2、部分外墙上有小广告,3、有的办公室有乱摆乱放现象门诊化验室抽血处旁有杂物堆放,4、院部对各科室的奖惩考评不具体、未细化。检查组希望我院在文明创建工作中继续保持创建成绩不断加大创建力度按照文明创建工

4、作的相关要求和标准不断将医院文明创建工作推向一个新的水平。,院办室,党建活动县医院党委开展党员义诊奉献日活动2012 年 6 月 26 日，我院组织内、外、妇、儿、五官科等科室专家在无为人民广场开展党员便民义诊奉献日活动。据统计，共接待咨询群众 200 余人，测量血压100 多人，免费发放药品价值 1000 余元，发放健康资料 1000 余份。此举深受广大群众的热烈欢迎。图为县直机关工委李佩桥书记和县医院院长汪开保莅临义诊现场县医院党委在无城人民广场开展党员义诊奉献日活动党组织建设抓党组织建设 促进医院全面发展2012 年 4 月 1 日县直机关工委书记李佩桥书记一行来我院检查党建工作情况。首

5、先我院院长汪开保就我院党建工作情况作简要汇报。作为窗口单位、业务部门日常工作比较繁忙但我们克服种种困难根据行业特点创造性开展工作。一是方便病人。门诊诊室作布局调整改进流程设置导医分诊建立电脑喊号系统增设停车场畅通 120 通道缓解交通压力。二是畅通投诉渠道。实行问卷调查、电话回访、聘请行风监督员对涉及违反纪违规人员进行严肃处理,邀请司法部门专业人员作法律讲座剖析医疗行业商业贿赂形势加强药品使用管理加大专项整治力度警示教育医务人员。同时在全院全面开展“优质护理示范工程”活动。三是加强中层干部管理能力建设。一方面邀请医疗管理专家来院讲学另一方面选派中层干部赴外地进行干部培训着力加强干部队伍建设。四

6、是对乡镇卫生院进行技术帮扶与基层卫生院建立协作关系。五是通过开展“文明示范岗”、“党员示范岗”活动以点带面通过典型引路产生示范效应营造创先争优浓厚氛围并建立长效机制持之以恒地坚持下去。李书记仔细地查看我院创建党建示范点材料给予较高的评价。同时强调:今年的党建示范点单位考评实行分类分级考评汇报材料要反映在日常的档案资料中目录、计划、内容要相吻合。作为医疗单位要结合工作特点选树一批一线先进典型一个先进典型就是一面旗帜通过旗帜引领产生带过作用。并及时进行总结宣传推广通过抓医疗党建促进医院各项工作的全面发展。,院党办,简讯5 月 29 日由芜湖市总工会主办无为县总工会协办我院承办的女职工劳动保护特别规

7、定宣传咨询日暨困难女职工健康检查活动启动仪式在我院隆重举行。我院院长汪开保致欢迎词市总工会副主席傅松、县总工会主席吴明华作重要讲话。我院召开单病种限价及总额预付培训会议2012 年 6 月 27 日我院召开单病种限价及总额预付培训会议。会议主持人及主讲人:胡炳毅副院长。参会人员:各科室主任及护士长。胡院长首先传达了县财政局、县卫生局关于无为县 2012 年新型农村合作医疗基金住院费用支付总额预算管理实施方案的文件精神从试点范围、基本原则、预算总额核定方案、考核标准等方面进行了深入细致的培训,其次就 2012 年我院扩大单病种数量及各病种的限价情况进行了年度对比找准差距制定合理的应对之策一方面不能降低医院的合理收入另一方面采取有效举措切实降低病人住院费用,其三传达省农合办夏主任讲话精神通报我院 2011 年第三季度和 2012 年第一季度次均住院费用相关病种费用有所增长希引起高度重视采取有效措施予以遏阻以达到省市县农合部门的要求切实降低老百姓的就医费用。最后胡院长强调:1、希望各科室要高度重视由副主任专门分工总额预算、单病种限价等方面工作超标科室想办法将次均费用降下来未超标的要继续保持,2、一定要按照临床路径管理规范病种命名,3、药占比要严格控制,4、相关病种的次均费用要严格控制在 4000 元以下,5、对抗菌药物的使用要严格把关。