2023年团队招新的策划方案4篇.docx

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1、2023年团队招新的策划方案4篇 团队的构成要素总结为5P，分别为目标、人、定位、权限、安排。团队和群体有着根本性的一些区分，群体可以向团队过渡。一般依据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为五种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队、共同目标型团队、正面默契型团队。下面是我带来的有关团队招新方案，希望大家喜爱 团队招新方案1 一、活动宗旨： 学生会是一条维系老师与同学们之间的纽带，它象征着志向、青春、拼搏与活力。在现代教化更注意自我管理与自我约束的今日，学生会也在同学们心中起着越来越重要的地位。为了加强校学生会建设,更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用,引导学生"自我管

2、理,自我教化,自我服务",进一步加强学风建设,旺盛校内文化,服务同学,通过吸纳新成员，努力把学生会建设成一个真正“民主、团结、和谐、创新”的学生组织，从而更好的为同学们服务。 二、活动时间：2023年11月 三、活动地点：学生会办公室 四、活动对象：2023届和2023届全体在校学生 五、活动宣扬：在学校张贴栏处以学生会的名义欢迎同学们加入学生会;校内广播站以播稿的形式帮助学生会宣扬纳新工作。 六、活动内容及详细流程(总体分为两个阶段) 一、宣扬阶段 1.首先在张贴栏中张贴纳新活动的海报。海报内容要包括活动的时间，对象，形式，详细要求，以及关于学生会机构设置的相关介绍。 2.在张贴海

3、报的同时，将本次纳新活动的通知送予各班团支部进行通知、宣扬。 3.报名相关同学填写报名表，进行前期竞选打算。 4.对外宣扬的同时，将学生会办公室设为询问处。如对纳新活动有所疑问，或想对学生组织做详细了解，可干脆到学生会办公室进行询问。询问处可由当日在学生会值班的同学负责。且于之后进行学生会纳新启动的仪式。 二、报名阶段 1.将学生会纳新部门及纳新人数，各部门的纳新详细要求予以公示。 2.本次纳新实行举荐制。由班主任举荐3人，班委会举荐2人，每班共计举荐5人。 3.要求报名者细致、仔细的按要求填写报名表。 4.报名者需将填写完善的报名表于周一下午统一交到学生会办公室。学生会工作人员将其按部门分开

4、整理好。 三、竞选阶段(由初试和复试两个阶段组成) 1.初试阶段 将候选人按部门划分，进行相关面试。面试包括演讲和提问两部分。候选者先进行2-3分钟演讲竞选，演讲内容应包括：个人简历、学习经验、所获荣誉、个人对申报岗位所存在的优势和今后的工作准备等。在演讲结束后由部长或分管副主席向候选者随机提出问题。 面试时间为：2023年11月24日 2.复试阶段 复试阶段统一由各部长与分管主席进行综合考评。考试内容及考试时间另行通知。 考评时间为：2023年11月25日2023年11月26日 四、留意事项及其他 1.提前进行宣扬海报、通知以及报名表的制作 2.每一轮竞赛前，留意候选人等候教室的提前安排与公

5、示 3.留意竞选期间的纪律与秩序维护问题 4.物品申请的详单需活动实施前详细列出 5.留意报名阶段中报名表的收集、统计与整理，以及每一轮测试结果的统计、整理、公示。 6.报名前公式各部门纳新人数及详细要求 7.在整个纳新活动过程中，留意每一轮面试的评委组成及评定的公允性 8.活动中的详细工作可安排给各个部门，由各部门共同完成。 9.在纳新活动过程中，有意向的同学仔细填写报名表并按时上交。如有报名表逾期上交，一律视为自动弃权。 团队招新方案2 010年9月初，又是新一届高校生入校的时间，我社团热情欢迎新老同学的到来，同时也借此机会让新老同学们了解我们社团的一些基本状况，也真诚希望同学们能够加入我

6、们的队伍，因为我们有共同的目标，所以我希望大家一起携手，一起奋斗!把我们的这个新社团建设好!当然社团一年一度的招新活动是关乎其兴衰的重要活动，是社团可持续发展和不断壮大的“源泉”，同时它也影响着全校的社团文化氛围，为此，为了响应“和谐校内”“动感校内”“活力校内“的号召，以这个为契机，我们E-SKY社团策划了开展2023年招新活动。 一、招新目的 1、宣扬我们社团“一起学英语，一起成长”的理念，让广阔新老同学相识、了解我们社团。 2、吸纳一些有才华尤其英语比较好的、有实力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力，同时也给大家供应一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪慧才智，开口秀

7、英语，自由沟通。 3、给个别实力较弱却主动进取，想得到熬炼的同学创建机会，在社团活动中学习，提高自己开口说英语的实力，让他们更好地适应社会生活，完善自我，同时也丰富了他们的课余生活。 二、招新对象 南昌高校软件学院在校全日制学生。 三、招新要求 1、责任心强，有肯定的社交实力 2、对英语有爱好，无论基础怎样。 3、工作主动，勇于创新，有志向者。 四、招新形式 1、通过贴海报的形式供应同学们社团的招新报名时间、地点。 2、在招新地点，我们将支配团内人员现场介绍和指导同学报名，同时也会利用展板来宣扬我们社团。 3、招新活动在学校指定地点开展的方式(社团在自己指定位置设置招新点，填表报名招会员)。

8、五、前期打算 1、在社团大会后拟定本社员的招新方案。 2、进行协会干部会议，确定招新现场人员及招新工作支配。3、尽快做出招新海报。 4、到学生寝室楼内派发协会传单以及以海报的形式在宣扬栏进行宣扬。 5、现场招新(或者在教室组织面试) (1)场地由学院供应，外加帐篷和几张桌子以及展板。协会再打算一些凳子，以现场询问的方式介绍协会。 (2)由财务部负责收取会费(待定)。 (3)现场询问由协会干部轮番值班 (4)招新结束后由协会干部整理场地。 (5)对整个活动进行总结。 六、人员支配 1、招新活动负责人：社长、理事长：主要统筹规划全局人员支配，保证活动圆满顺当进行。 2、理事会：负责活动过程中各环节

9、的顺当进行，负责会场布置，合理安排人力财力，以最小的开支取得更好的活动效果。 3、外联部：联系活动中相关的合作伙伴以及招新所需的道具。 4、宣扬部:负责活动前海报的制作和宣扬 5、其他各部门根据详细状况安排工作，帮助活动的顺当进行。 6、人员详细支配如下： (1)财务部:买好各项用品，下午去做好横幅和复印好宣扬单。 (2)其他部门：组织部把椅搬到指定位置，并挂好横幅。弄好各项装饰工作。起先招新时，在招新过程中，由宣扬部发宣扬单，各部部长在台前招新，其他人帮助工作。 八、招新用具 1、展板一张，稿纸一本。 2、桌凳三副，音箱一套(可作为宣扬时用)。 3、宣扬单若干，海报若干。 4、注册登记表、文

10、件夹。 九、活动经费(有待商议) 宣扬单复印、横幅、记号笔、水笔、海报、水、杯子、工作人员午餐自行解决。 海报内容：由宣扬部拟定 十、社团简介(即所设部门)并附招新要求 外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系招新要求：擅长和他人打交道，工作热忱，有始有终，注意细微环节，有较强的责任心 宣扬部：主要负责活动的宣扬工作，在这里我们将为你供应一个展示自己才能的舞台，提高你得交际实力和团队协作实力 招新要求：富有创新精神，工作仔细负责，主动主动，有写作，书法之技的同学优先考虑 财务部：负责社团一切财务管理 招新要求：比较有理

11、财的实力 团队招新方案3 一活动背景及活动意义 每一年的这个时候都是我们兴奋是时刻，因为有许多的新面孔即将加入。高校生活是丰富的，社团就是高校生文化生活的一个载体。心协是一个校级的社团，拥有我们富有特色的活动。我们真诚希望，在我们这个平台上，能给来自全国各地的同学供应熬炼，并且丰富生活，让他们感觉到心协这个家庭的快乐，同时也为心协注入一股簇新并且富有活力的血液。我们信任，他们也会像我们一样，在对心协深化全面了解的时候，对心协满怀深情，酷爱心理，并且获得自我的提升。 二活动对象:在校全体新老学生 三活动内容 分为两个阶段:前期的宣扬和活期的招新 (1)前期宣扬 时间: 宣扬的形式: 我们主要的形

12、式是通过走进宿舍分发宣扬单，这就要求宣扬单要将我们协会全面介绍，详细要包括:协会宗旨，特色活动，内部机构设置，招新的详细时间等等。须要强调的是，要用协会的全称，要提及我们协会对于自我发展的影响，抓住吸引眼球的点，心理学对于绝大部分的人的确是很有吸引力的，只是他们对于心理学并没有全面的了#解。我个人的建议是在宣扬单的背面印上错觉图片。 分发宣扬单的时候，留意言行，适当关切师弟师妹并介绍我们协会。 办公室负责将宣扬单打印，于十四号之前印好。 宣扬部负责海报，三张，老地方贴。 分小组分区域进行分发，详细分组状况待定，我们会视状况让10心理同学帮忙。 (2)后期招新 时间:新生军训结束以后 地点:待定

13、 内容: 1摆摊填写报名表 2多媒体展示 各部门职责: 1外联部负责摊位以及多媒体教室的申请 2技术部和编辑部负责PPT的制作，其中须要的照片等等要刚好收齐 3宣扬部负责海报，三张 4办公室负责有关物品的打算，报名表、宣扬单以及笔 5主持由覃丹阳或黄雪梅负责 6各个部门协调合作 团队招新方案4 <一>活动背景 启明星服务社是学院影响力的第一大社团。社团至成立以来，始终牢记一心一意为学院学生服务的原则，秉承并发扬“团结忍耐创新”的精神。提高当前高校生的核心竞争力，为成员的美妙明天启明导航。 <二>活动概述 1活动名称：启明星服务社纳新活动 2活动时间：20_年11月67日

14、 3活动地点：学院正门 4参加对象：大一新生 5组办单位：启明星服务社(模拟公司) 6策划人：柳振民，李-真，周媛 <三>活动主题 新学年，学院迁址新校区，迎来新的发展。启明星服务社也即将迎来蓬勃发展的好势头。为继承并发扬服务学生理念，提高更多高校生的核心竞争力，我社各部门将遵守社团纳新原则，为社团注入一股新的血液。 <四>活动流程 1活动前五天，各部部长将本部职能介绍交给社长。 2活动前三天，宣扬部完成四张宣扬海报交于常务部，在学院餐厅等地张贴。 3活动前一天，宣扬部完成三个板报，分别是社团简介，各部门职能介绍，及社团领导班子名单。秘书处印好新生登记表和部长纳新考核表

15、。 4活动前当晚，社团开打算工作会议，各部门明确工作任务，主动做好打算。 5纳新当日，社团各部主动绽开工作，热忱耐性地向新生介绍说明，展示我社风采。 6纳新结束，各部门分工，仔细整理现场。 <五>活动分工 1宣扬部：将所制作海报按时张贴，在活动中将三个板报展出。 2秘书处：活动现场做好各部门考勤工作，制作考勤表。并仔细登记新成员。 3企划部：印制并发企划书。布置气球，桌面。 4常务部：打算好桌椅，搭建遮篷。 5网络部：打算电脑(备用一台)，音响。 6营销部：开水，杯子。 7外事部：挂条幅。 8其他各部门协作分工部门的工作，做好应急措施。 附： 1活动预算160元，由外事部引资。 2

16、纳新当天，各部长无特别状况须提前到场，有事提前向社长请假。 3着正装，佩戴胸卡(将此纳入考勤中) 4应对雨雪天气，参加者应做好防水防冻打算，宣扬部门负责好板报遮挡工作。 5向新生介绍时，我们要耐性细致，展示社团美妙形象。 6必要时，社团实践部要为大家打算午饭。 7活动资金各部大汇总，由社长签章后上报秘书处。 团队招新的策划方案本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第12页 共12页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页第 12 页 共 12 页