会计面试评分表.pdf

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1、序号测评要素权重年姓名性别龄学历报考职位专业知识与 协调沟通能 管理能 举止、语言表达职业道德素质合计综合能力力力仪表1520201520101、口齿是否1、能否对问题或1、专业知识1、有无主动 1、能否1、穿清晰，语言是现象作深入剖否流畅？析？掌握是否熟与人合作意 根据工 着打练识？作目标 扮是2、用词是否2、对问题或现象2、考虑问题2、与人能否预见有 否得得当、意思表的产生根源有无是否周全？有效进行沟利因素 体？观达是否准察要点辑性行？4、有无自我态度表明确？认识？3、解决办法通？和不利2、言因素？行举3、能否针对问题是否有效可3、对人际关3、内容是否或现象提出相应行有条理和逻 对策对策是

2、否可系的处理是2、能否止是否违背原则根据现 否符或者影响工实需要 合一作和长远 般的效果作 礼出计节？划、决3、有策？无多3、能否余的合理配 动作置财物资源08好评分中标准差0003000600060006000603要素得分考官评考官签名：语040707140714071407140700081015201520152015201004会计招聘评分表及评分标准评分标准评分标准导入性问题评分要点评分要点：对应聘者的语言表达能力、衣着整齐度，精神面貌行、坐、立动作、口头禅、礼貌用语等核。评分标准评分标准好：语言表达流畅，衣着整奇。态度积极乐观。坐姿端正，用语得体礼貌。中：语言表达正常，衣着较整奇

3、。态度端正。坐姿得体，用语礼貌。差：语言表达磕绊，衣着邋遢。态度傲慢。用语粗俗。职业道德素质评价要点：评价要点：通过对应聘者提问，了解其会计操守，以及职业道德评价标准：评价标准：好：深刻的了解其会计操守，以及职业道德，并有决心矢志不渝的坚持奉行。中：了解其会计操守，以及职业道德。没有个人态度表明差：不了解其会计操守，以及职业道德。专业知识与综合分析能力专业知识与综合分析能力评价要点：评价要点：能够用所掌握的知识技能对日常事务以及复杂的事务进行综合比较的分析，准确判断问题性质和原因并予以解决的能力评价标准：评价标准：好：掌握了基本的知识技能，并能熟练的对日常事务以及复杂的事务进行协调处理。能准确

4、判断问题性质和原因并予以完美解决的能力中：掌握了基本的知识技能，能判断问题性质和原因并予以解决差：对基本的知识技能掌握不熟练，不能判断问题性质和原因并予以解决协调沟通能力协调沟通能力评价要点：评价要点：具有灵活的协调能力，在企业内部、企业管理者、上级主管部门、国家财税机关之间进行平衡与协调评价标准：评价标准：好：具有灵活的协调能力，能主动与他人进行深入沟通在企业内部、企业管理者、上级主管部门、国家财税机关之间进行平衡与协调中：具有一定的协调能力，能主动与他人进行简单的沟通。在企业内部各部门之间进行协调差：协调能力，被动的与人沟通。管理能力管理能力评价要点：评价要点：较强的管理能力，让纵串整个企业的繁杂细致的会计工作更具备条理性，同时让相关部门尤其是企业基层的各个部门更加有效配合会计工作评价标准：评价标准：好：较强的管理能力，让纵串整个企业的繁杂细致的会计工作更具备条理性，同时让相关部门尤其是企业基层的各个部门更加有效配合会计工作中：有一定的管理能力，能将会计工作处理的更加具有条理性。但各部门对其配合性较消极差：管理能力差，会计工作条理性不清。