年度控烟工作总结(医院禁烟工作总结（共5篇）).docx

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1、年度控烟工作总结(医院禁烟工作总结（共5篇）)第1篇：医院禁烟工作总结医院禁烟工作总结医院禁烟工作总结为大家整理关于医院开展禁烟工作的总结汇报，医院全面打造一个无烟的环境对于病人的调养有好的作用，下面是整理的医院禁烟工作总结，总结禁烟工作开展以来的成效和不足。医院禁烟工作总结按照卫生部、国家中医药管理局、武警部队后勤部关于20XX年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定(卫妇社发20XX48号)精神，我院于20XX年5月正式全面启动创建无烟医院活动。经过两年多的创建，效果明显，吸烟率整体下降，现将20XX年禁烟工作总结如下。一、领导重视，职责明确我院领导班子高度重视禁烟工作，将该项工作纳入了年度重要

2、工作目标。成立了无烟医院创建领导小组，由院长任组长，分管领导为副组长，各职能部门负责人及临床大科主任为成员，全面负责医院控烟工作;设立控烟办公室，指定预防保健科具体负责日常工作;成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及保洁人员组成，负责所属区域控烟巡视工作，保证无烟头、无吸烟者。督查小组由控烟领导小组成员组成，负责定期对各区域控烟工作情况进行检查督导，并作好工作记录，使控烟工作得到稳步开展。二、宣传到位，提高认识一是在门诊大厅、住院大厅入口处设立禁烟公告;在门诊、住院大厅及各楼层走廊、等候厅、厕所、电梯均张贴有明显、醒目的禁烟标识，并在各楼层电梯口摆放禁烟宣传牌;住院大楼每个病区健康宣传资

3、料盒内均摆放禁烟宣传资料，供来院人员免费取阅，每间病室内均有禁烟标识;同时充分利用门诊大厅的电子显示屏播放控烟宣传资料;在各办公场所明显位置设立禁烟告示牌，不摆烟具。通过多种形式宣传，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院无烟区吸烟。二是除医生在查房、接诊时辅以控烟健康教育，护理人员将戒烟知识列入健康教育工作内容外，医院还充分利用健康教育课、工休座谈会、院周会、健康教育专栏、医院网站、社区卫生服务中心进社区、进学校开展控烟讲座、世界无烟日上街义诊宣传等多种形式，对全体医务人员、广大患者及陪伴、来院人员、辖区内居民、师生开展吸烟有害健康的宣传教育，宣讲控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增

4、强自我保健意识和能力。三是医院先后多次针对医院不同人员，分别进行控烟相关知识讲座，进一步提高了医务人员的戒烟方法和技巧及戒烟指导能力，增强了我院干部职工对吸烟危害的认识，使其自觉戒烟，在控烟工作中做到了控烟履约，我做表率。三、制度健全，措施得力一是建立健全了制度职责，切实规范控烟工作。为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院活动实施方案、创建无烟医院发展规划、控烟工作计划、控烟培训计划、控烟烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、控烟考评奖惩制度等控烟规章制度职责，并落到实处。二是严格目标管理，加强绩效考核。院部与各部门、科室负责人签订了创建无烟科室责任书，纳入了年终

5、目标考核任务，与绩效挂钩。指定各科室主任为本科禁烟活动责任人，明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止，营造了良好的控烟氛围。三是设立吸烟区，实行人性化管理。我院坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在医院花园设立了吸烟区，并有明确引导标识。四是设立戒烟门诊及戒烟咨询电话，为广大群众提供戒烟服务指导，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指引病人到呼吸专科医生处进行就诊。五是医院各控烟巡查小组对院内划定的所有无烟区进行巡查管理，实

6、行分片包干、分段管理、责任到人。对在无烟区吸烟的人员进行劝阻、警告和制止。四、领导带头，人人参与控烟活动从两名吸烟院级领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，现8名院领导无一人吸烟，充分发挥了领导带头作用。党、政、工、团、爱卫会等组织齐抓共管控烟工作，全体医务人员共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有效地提高了控烟责任感，增强了控烟能力。五、严格督查，奖惩落实医院控烟督查小组不定期地进行督查，每月进行一次检查评比，对违反医院控烟规定的职工，第一次发现后给予批评教育，并通知科室，第二次给予经济惩扣。督查人员对巡查小组在其管辖区域内发生的问题进行提醒、警告;多次在其管辖区域内发现吸烟人员，

7、巡查员未进行制止的，在医院干部会上进行通报并对其进行经济处罚。六、禁烟成效及不足通过一段时间的实施，我院禁烟工作取得了一定的效果。目前，住院病人在病区吸烟的现象得到明显控制，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消失。通过调查，职工吸烟率下降明显，由创建前的%降至%。我院控烟工作虽成效明显，但仍存在不足。由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，常有来院人员在无烟区内吸烟，因此要彻底杜绝吸烟现象，必须提高全民对烟草危害的认识，增强控烟意识，自觉禁烟。在今后工作中，我院将进一步加强控烟宣传、巡查，完善控烟措施、方法，形成控烟长效管理机制，进一步巩固无烟医院的创建成效相关推荐：学校禁烟工作总结第2篇：医

8、院禁烟工作总结医院2014年控烟工作总结罗丁 为创造良好的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，促进居民的身心健康，按照市政府要求，为做好创建国家卫生城市传染病防治，确保创建卫生城市工作目标的实现，结合工作实际，指定的方案要求，进行了对本院各个科室的控烟工作调查，记录和分析并做了相关的工作计划。一年以来，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，现将工作总结汇报如下： 一、领导重视、制度健全。在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地

9、巡视和检查。（1）每季度对医院进行健康教育巡查中都必须坚持检察科室是否按要求对病人及家属吸烟进行劝阻，是否按要求进行记录。（2）对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。医院召开控烟工作会议三次，讨论并下达控烟工作安排。制订相应计划组织具体实施，要进一步加强控烟网络建设，定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。（1）在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒

10、烟知识的相关患者进行指导。 （2）动员所有兼职和非兼职人员对所有在院内吸烟者进行吸烟劝阻， 全院设立了10名专职吸烟劝阻员。 （3）在科室设立健康教育控烟网络，各个科室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查。三、加大宣传力度，收效显著。充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。（1）每年出版1到2期与控烟相关的健康教育宣传栏，放在门诊大厅及住院部醒目位臵。广元华西皮肤泌尿专科医院二一二年十二月八日篇二：人民医院控烟工作总结 20

11、12年县人民医院创建“无烟医院”工作汇报根据卫生部、国家中医药管理局关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定（卫妇社发200948号）文件和市、县相关文件精神，为提高群众认识吸烟对身体健康危害，我院积极响应政府的号召，于2009年底全面启动创建“无烟医院”活动。开展活动以来，我院在市卫生局、市健康教育所和县卫生局的大力支持和督导下，医院创建“无烟医院”活动领导小组领导全院干部职工致力控烟、禁烟工作，做到经费保障、组织有力、措施得力，成效较为显著。至目前，已投入创建经费5万多元， 我院职工吸烟率由%下降至%，来诊患者、患者家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准。一、领导重视，机制健全。按照市、

12、县控烟工作的统一部署和具体要求，我们成立了由医院党政一把手抓全盘，分管领导抓具体的创建“无烟医院”活动与控烟工作领导小组，建立和完善了控烟工作长效机制，引导全院干部职工积极参与，形成了党政领导齐抓共管的良好局面。 此外，我们成立控烟巡查小组和督查小组。巡查小组由职能科室工作人员及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生。督查小组由相关科室副主任和护长组成，负责定期对各区域进行检查，并做好工作记录，使基层科室的控烟工作得到了进一步加强。二、制度健全，措施得力1、为更好地推进控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院实施方案、控烟工作计划、职工培训计划、医院员工禁烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院

13、禁烟工作督查制度、医院禁烟工作奖惩制度等控烟规章制度，并将禁烟区域、措施等落到实处。2、明确确定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道等公共场所禁止吸烟的监督管理责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止。3、巡查小组定期对各职能部门和临床科室进行检查。开展控烟、禁烟工作以来，医院已对10名吸烟的本院职工进行批评教育，并给予从劳务工资扣发20元的处罚。4、医院设立“科室控烟奖”，共奖励内二科和预防保健科等五个临床与职能科室，对15名成功戒烟的本院职工，每人给予100元奖励。5、设立了戒烟咨询服务门诊，特聘受过戒烟专业知识培训资格的医师坐诊，为广大

14、市民提供有效的健康咨询服务，健康咨询服务热线电话： 。6、建立职工戒烟档案，掌握职工戒烟情况。为了掌握职工吸烟、戒烟情况，控烟工作开始，我们即着手建立职工戒烟档案，掌握职工戒烟情况。详细记录各职工年龄、学历、吸烟情况、戒烟情况等。根据初始统计，我院员工不吸烟324人，不吸烟率达 %，吸烟36人，吸烟率达7 .42%，终未统计显示，不吸烟555人，不吸烟率达%，吸烟6人，吸烟率达%。经过控烟工作前后的比较，结果显示我院干部职工吸烟率由7 .42%下降至%。7、对医院内部烟草制品的销售点进行了清查，对销售烟草制品的经营户进行控烟目的和意义的宣传，要求在医院范围内禁止销售烟草制品。三、开展多种健康教

15、育，人人参与控烟活动。1、开展控烟工作以来，我们分别组织了控烟知识培训、戒烟的方法与技巧等培训讲座。通过讲座，有效地提高了我院干部职工对吸烟危害的认识，加强我院全体人员控烟、戒烟的能力。2、在住院处臵室给每位住院病人发放“创建无烟医院倡议书”。我们通过给每位住院病人发放“倡议书”告知病人及病人家属吸烟的危害和控烟的义务，营造浓厚的控烟工作氛围，引导人人参与控烟活动。四、加大宣传力度，落实无烟环境。1、结合医院工作实际，在医院范围内采取不同形式多渠道广泛开展吸烟有害健康的宣传教育，充分利用院报、宣传专栏、悬挂横幅、电子屏幕等对全院干部职工及患者进行控烟知识教育，使全院广大医护人员及患者能够了解和

16、掌握更多的控烟知识，正真理解和认识在医院全面实施控烟的目的和意义，增强环保意识，提高全院干部职工及患者控烟的自觉性和主动性。通过努力，全院控烟知晓率达到95%以上，参与率达到95%以上。2、在病房、走廊、楼梯、及各种办公场所，实行全面禁烟，无烟具摆放。在显眼位臵设立禁烟告示牌，张贴禁烟标识，同时禁止医院小卖部销售香烟。全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院室内吸烟。截止目前，我院已经在病房等地方张贴“创建无烟医院倡议书”250份，发放“创建无烟医院倡议书”份，制作禁烟标识180多块，宣传吸烟危害海报34幅，牵挂横幅28条，回收烟灰缸17具。3、结合人性化管理，坚持合理、少设，符合消防要

17、求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我们专门在三处规定的吸烟区域制作安装了“吸烟区”标示牌，为暂时不能完全戒烟的烟民提供了方便。在社会各届的理解和支持下，在院领导班子的带领下，经过我院全体干部职工的共同努力，我院的控烟工作取得了很大的进展，吸烟率由%降至%，基本实现无烟医院。篇三：2014医院每月控烟工作总结 2014年扎旗人民医院7月份控烟工作总结我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显

18、成效。现将7月份控烟工作总结如下:一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。（一）我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟。（二）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。（三）设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。二、开展多种健康教育，人人参与控烟活动。（一）开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控

19、烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。（二）加强对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。（三）加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。三、认真贯彻落实控烟宣传活动，获得社会各界支持。我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容主要有：（一）医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣传资料。（二）医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。（三）各科室将

20、控烟宣传纳入住院病人入院宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。（四）发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地 在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。扎旗人民医院保健科 二0一四年八月十日 2014 年扎旗人民医院八月份控烟工作小结 为创造良好的无烟环境，给广大患者提供一个舒适整洁的就医环境，我院严格执行禁烟、控烟的管理规定，通过健康教育、宣传栏及开展等各种活动等多种形式，积极宣传吸烟有害健康等知识，现将八月份控烟工作总结汇报如下：一、领导重

21、视、制度健全。1、在医院设立了控烟领导小组，由分管院领导亲自负责，相关部门制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责，定期、不定期地巡视和检查。2、对医生办公室进行检察，查看是否有烟具以及烟头，要求所有工作人员全面禁烟，在工作时间以及工作地点严谨吸烟。二、充分发挥医院控烟领导小组的作用。广泛动员领导层、动员专业人员、动员医院内各有关人员参与。定期组织控烟工作人员培训，齐抓共管，创建一个有益于健康的环境；为控烟工作的实施投入必要的人力、财力、物力。（1）在门诊设立戒烟门诊1个，有专业的戒烟医生坐诊，为前来我院咨询戒烟知识的相关患者进行指导。（2）。 在科室设立健康教育控烟网络，各个科

22、室安排了专门的吸烟劝阻员，进行临床科室的吸烟劝阻工作并按照健康教育办要求进行表格式登记，存档以备巡查。三、加大宣传力度，收效显著。充分利用健康教育课、开展活动、发放宣传资料及宣传栏等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育，提高控烟知识，提倡不吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力。扎旗人民医院保健科 二0一四年九月九日 2014年扎旗人民医院九月份控烟工作小结 为认真履行上级主管部门对控烟工作的要求，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，

23、基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将九月份控烟工作总结如下:一、我院领导班子高度重视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。二、落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。三、成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录

24、。四、设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。五、加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。六、医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、篇四：医院2012年禁烟总结 xx医院 2012年禁烟工作总结 按照卫生部、国家中医药管理局、武警部队后勤部关于2011年 起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定（卫妇社发200948号）精神，我院于2010年5月正式全面启动创建“无烟医院”活动。经过两年多的创建，效果明显，吸烟率整体下降，现将2012年禁烟工作总结如下。 一、领导重视，职责明确我院领导班子高度重视禁烟工作，

25、将该项工作纳入了年度重要工作目标。成立了“无烟医院”创建领导小组，由院长任组长，分管领导为副组长，各职能部门负责人及临床大科主任为成员，全面负责医院控烟工作；设立控烟办公室，指定预防保健科具体负责日常工作；成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及保洁人员组成，负责所属区域控烟巡视工作，保证无烟头、无吸烟者。督查小组由控烟领导小组成员组成，负责定期对各区域控烟工作情况进行检查督导，并作好工作记录，使控烟工作得到稳步开展。二、宣传到位，提高认识一是在门诊大厅、住院大厅入口处设立“禁烟公告”；在门诊、住院大厅及各楼层走廊、等候厅、厕所、电梯均张贴有明显、醒目的禁烟标识，并在各楼层电梯口摆放禁烟宣

26、传牌；住院大楼每个病区健康宣传资料盒内均摆放禁烟宣传资料，供来院人员免费取阅，每间病室内均有禁烟标识；同时充分利用门诊大厅的电子显示屏播放控烟宣传资料；在各办公场所明显位置设立禁烟告示牌，不摆烟具。通过多种形式宣传，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院无烟区吸烟。二是除医生在查房、接诊时辅以控烟健康教育，护理人员将戒烟知识列入健康教育工作内容外，医院还充分利用健康教育课、工休座谈会、院周会、健康教育专栏、医院网站、社区卫生服务中心进社区、进学校开展控烟讲座、世界无烟日上街义诊宣传等多种形式，对全体医务人员、广大患者及陪伴、来院人员、辖区内居民、师生开展吸烟有害健康的宣传教育，宣讲控烟

27、知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。 三是医院先后多次针对医院不同人员，分别进行控烟相关知识讲 座，进一步提高了医务人员的戒烟方法和技巧及戒烟指导能力，增强了我院干部职工对吸烟危害的认识，使其自觉戒烟，在控烟工作中做到了“控烟履约，我做表率”。三、制度健全，措施得力 一是建立健全了制度职责，切实规范控烟工作。为更好推进控烟各 项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院活动实施方案、创建无烟医院发展规划、控烟工作计划、控烟培训计划、控烟烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、控烟考评奖惩制度等控烟规章制度职责，并落到实处。二是严格目标管理，加强绩效考核。院部与各部门、科

28、室负责人签订了“创建无烟科室责任书”，纳入了年终目标考核任务，与绩效挂钩。 指定各科室主任为本科禁烟活动责任人，明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止，营造了良好的控烟氛围。三是设立吸烟区，实行人性化管理。我院坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在医院花园设立了吸烟区，并有明确引导标识。四是设立戒烟门诊及戒烟咨询电话，为广大群众提供戒烟服务指导，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指引病人到呼吸专科医生处进行就诊。 五是医院

29、各控烟巡查小组对院内划定的所有无烟区进行巡查管理， 实行分片包干、分段管理、责任到人。对在无烟区吸烟的人员进行劝阻、警告和制止。四、领导带头，人人参与控烟活动 从两名吸烟院级领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，现8名院 领导无一人吸烟，充分发挥了领导带头作用。党、政、工、团、爱卫会 等组织齐抓共管控烟工作，全体医务人员共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有效地提高了控烟责任感，增强了控烟能力。五、严格督查，奖惩落实 医院控烟督查小组不定期地进行督查，每月进行一次检查评比，对 违反医院控烟规定的职工，第一次发现后给予批评教育，并通知科室，第二次给予经济惩扣。督查人员对巡查小组在其管辖

30、区域内发生的问题进行提醒、警告；多次在其管辖区域内发现吸烟人员，巡查员未进行制止的，在医院干部会上进行通报并对其进行经济处罚。六、禁烟成效及不足 通过一段时间的实施，我院禁烟工作取得了一定的效果。目前，住院病人在病区吸烟的现象得到明显控制，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消失。通过调查，职工吸烟率下降明显，由创建前的%降至%。我院控烟工作虽成效明显，但仍存在不足。由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，常有来院人员在无烟区内吸烟，因此要彻底杜绝吸烟现象，必须提高全民对烟草危害的认识，增强控烟意识，自觉禁烟。在今后工作中，我院将进一步加强控烟宣传、巡查，完善控烟措施、方法，形成控烟长效管理机制

31、，进一步巩固“无烟医院”的创建成效。 2012年12月27日篇五：2013医院控烟工作总结 2014年第二季度史店卫生院医院控烟工作总结为认真履行卫生部、市、县主管部门对控烟工作的要求，根据世界卫生组织烟草控制框架公约及我市卫生局的控烟工作的相关文件精神，我院以“创建无烟医院”为主题，全面落实控烟工作，通过制定控烟方案，加强控烟宣传力度，狠抓控烟工作措施，强化培训教育，严格督查考核等措施，使全院干部职工积极参与控烟、禁烟工作，来院患者、家属自觉控烟，基本达到无烟医院标准，控烟工作取得明显成效。现将活动开展以来控烟工作总结如下:一、领导重视，制定有效的管理机制，明确职责。（一）我院领导班子高度重

32、视，从领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，积极带动全院控烟，将“创建无烟医院”纳入我院的工作计划并提供资金保障。（二）落实控烟领导小组职责。成立了以院长、院书记任组长，副书记任副组长，分管院领导和各科室负责人为成员的控烟工作领导小组，全面负责医院控烟培训、监督和考核工作。同时，领导小组下设控烟办公室，负责全面落实控烟相关措施、督查及考核落实等工作。（三）成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及清洁人员组成，负责医院所属区域清洁卫生及现场吸烟人员进行劝诫。督查小组负责定期对各区域进行检查，并作好工作记录。（四）设立戒烟门诊并在科室设戒烟医生，以有效进行控烟工作。二、开展多种健康教育，人人参与

33、控烟活动。（一）开展了控烟员和督查员专题培训讲座，对创建无烟医院的意义、戒烟方法和技巧、劝阻戒烟方法及技巧等进行培训，提高了我院控烟员、劝导员和督查员对吸烟危害的认识，加强了我院全体人员控烟、戒烟、劝阻戒烟的能力。（二）加强对本院全体职工进行控烟知识培训，进一步强化医务工作者的控烟意识，提高了控烟的监管效率。（三）加强吸烟职工主动带头戒烟的引导，为患者及家属做好表率。在病人诊疗期间，主动询问其吸烟史，对吸烟者进行戒烟干预。三、认真贯彻落实控烟宣传活动，获得社会各界支持。为认真履行世界卫生组织烟草控制框架公约，提高全社会对烟草危害的认识，保护广大人民群众健康，我院曾多次进行控烟宣传活动。活动内容

34、主要有：（一）医院在主要入口处、医院醒目位置设置宣传栏、宣传展板、咨询台，向过往群众发放控烟宣传资料。（二）医院设置明显的禁止吸烟警示牌，在门诊、候诊大厅、接诊室、病房走廊等处张贴悬挂禁烟标志。各科室通过健康宣传专栏、科周会、工休会等向病人及科室人员进行禁烟宣传。（三）各科室将控烟宣传纳入住院病人入院宣教，宣传吸烟有害健康的医学知识，告诫病人及家属禁止在院内吸烟。（四）发动全体医务人员在工作、诊疗活动中，适时主动地四、健全有效的奖惩制度，努力鼓励干部职工控烟、戒烟。 依据我院的相关控烟考核制度，在我院评出了三个控烟先进科室、十 个控烟先进个人，并根据医院控烟考核及奖惩办法，对相应科室及人员进行

35、了奖励。 在今后的工作中，我院将对控烟工作常抓不懈，努力完善医院全面控烟措施，加强控烟健康宣教，进一步深入开展无烟医院创建工作，为促进医护人员和患者身心健康做出积极的贡献。第3篇：医院禁烟总结xx医院2012年禁烟工作总结按照卫生部、国家中医药管理局、武警部队后勤部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定（卫妇社发200948号）精神，我院于2010年5月正式全面启动创建“无烟医院”活动。经过两年多的创建，效果明显，吸烟率整体下降，现将2012年禁烟工作总结如下。一、领导重视，职责明确我院领导班子高度重视禁烟工作，将该项工作纳入了年度重要工作目标。成立了“无烟医院”创建领导小组，由院长任

36、组长，分管领导为副组长，各职能部门负责人及临床大科主任为成员，全面负责医院控烟工作；设立控烟办公室，指定预防保健科具体负责日常工作；成立控烟巡查小组与督查小组。巡查小组由保安及保洁人员组成，负责所属区域控烟巡视工作，保证无烟头、无吸烟者。督查小组由控烟领导小组成员组成，负责定期对各区域控烟工作情况进行检查督导，并作好工作记录，使控烟工作得到稳步开展。二、宣传到位，提高认识一是在门诊大厅、住院大厅入口处设立“禁烟公告”；在门诊、住院大厅及各楼层走廊、等候厅、厕所、电梯均张贴有明显、醒目的禁烟标识，并在各楼层电梯口摆放禁烟宣传牌；住院大楼每个病区健康宣传资料盒内均摆放禁烟宣传资料，供来院人员免费取

37、阅，每间病室内均有禁烟标识；同时充分利用门诊大厅的电子显示屏播放控烟宣传资料；在 1各办公场所明显位置设立禁烟告示牌，不摆烟具。通过多种形式宣传，全面告知医院员工、患者、家属及来访者不得在医院无烟区吸烟。二是除医生在查房、接诊时辅以控烟健康教育，护理人员将戒烟知识列入健康教育工作内容外，医院还充分利用健康教育课、工休座谈会、院周会、健康教育专栏、医院网站、社区卫生服务中心进社区、进学校开展控烟讲座、世界无烟日上街义诊宣传等多种形式，对全体医务人员、广大患者及陪伴、来院人员、辖区内居民、师生开展吸烟有害健康的宣传教育，宣讲控烟知识，培养不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。三是医院先后多次

38、针对医院不同人员，分别进行控烟相关知识讲座，进一步提高了医务人员的戒烟方法和技巧及戒烟指导能力，增强了我院干部职工对吸烟危害的认识，使其自觉戒烟，在控烟工作中做到了“控烟履约，我做表率”。三、制度健全，措施得力一是建立健全了制度职责，切实规范控烟工作。为更好推进控烟各项工作，我院先后制定并完善创建无烟医院活动实施方案、创建无烟医院发展规划、控烟工作计划、控烟培训计划、控烟烟制度、医院禁烟工作巡查制度、医院禁烟工作督查制度、控烟考评奖惩制度等控烟规章制度职责，并落到实处。二是严格目标管理，加强绩效考核。院部与各部门、科室负责人签订了“创建无烟科室责任书”，纳入了年终目标考核任务，与绩效挂钩。指定

39、各科室主任为本科禁烟活动责任人，明确规定了科主任、护士长及全体工作人员有共同负责医院病房、办公室、走廊、楼道和电梯厅等公共场所禁止吸烟的监督管理的责任，有责任和义务对在禁止吸烟场所内的吸烟行为进行规劝、制止，营造了良好的控烟氛围。三是设立吸烟区，实行人性化管理。我院坚持合理、少设，符合消防要求，远离人员密集区域和行人必经的主要通道的原则，我院在医院花园设立了吸烟区，并有明确引导标识。四是设立戒烟门诊及戒烟咨询电话，为广大群众提供戒烟服务指导，对因吸烟引起的呼吸系统症状及时指引病人到呼吸专科医生处进行就诊。五是医院各控烟巡查小组对院内划定的所有无烟区进行巡查管理，实行分片包干、分段管理、责任到人

40、。对在无烟区吸烟的人员进行劝阻、警告和制止。四、领导带头，人人参与控烟活动从两名吸烟院级领导做起，以身作则，主动控烟、戒烟，现8名院领导无一人吸烟，充分发挥了领导带头作用。党、政、工、团、爱卫会等组织齐抓共管控烟工作，全体医务人员共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督，有效地提高了控烟责任感，增强了控烟能力。五、严格督查，奖惩落实医院控烟督查小组不定期地进行督查，每月进行一次检查评比，对违反医院控烟规定的职工，第一次发现后给予批评教育，并通知科室，第二次给予经济惩扣。督查人员对巡查小组在其管辖区域内发生的问题进行提醒、警告；多次在其管辖区域内发现吸烟人员，巡查员未进行制止的，在医院干部

41、会上进行通报并对其进行经济处罚。六、禁烟成效及不足通过一段时间的实施，我院禁烟工作取得了一定的效果。目前，住院病人在病区吸烟的现象得到明显控制，医务人员在诊疗场所吸烟的现象也基本消失。通过调查，职工吸烟率下降明显，由创建前的%降至%。我院控烟工作虽成效明显，但仍存在不足。由于医院所面对的人群流动性大，人员复杂，常有来院人员在无烟区内吸烟，因此要彻底杜绝吸烟现象，必须提高全民对烟草危害的认识，增强控烟意识，自觉禁烟。在今后工作中，我院将进一步加强控烟宣传、巡查，完善控烟措施、方法，形成控烟长效管理机制，进一步巩固“无烟医院”的创建成效。2012年12月27日第4篇：医院禁烟工作总结(无烟医院)X

42、XX医院禁烟工作总结禁烟工作是一项长期而艰巨的工作，同时也是一项造福群众的一项健康工程，作为医疗机构，健康为民是第一宗旨。从2010年开始，我们在全院全面推进了控烟工作，由于领导重视，管理得当，科室配合，现在公共场所吸烟人数大量减少。在县、市爱卫会及上级卫生行政部门对医疗机构控烟工作检查中，我院深受好评，主要做法如下：一、成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入单位发展规划，各科室有专人负责控烟工作，医院有控烟责任人。明确分工，深入一线，保证各区域都有人管理。二、建立健全控烟考评奖惩制度和控烟考评奖惩标准，医院从2010年分别下发30号、31号、39号、46号禁烟文件，对所有区域内奖惩都有标准。三

43、、所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟35分，对室内吸烟、地面有烟头的现象都分别扣分，对禁烟标识不到位的分别增补，保证所有入口处都有明显的标识。四、设有控烟监督员，我院所有职工人员都是控烟监督员（我院是全院参与控烟），科主任、护士长是区域控烟巡查员，负责科内控烟工作，院内有专职人员对全院的控烟工作全面监督。五、开展多种形式控烟宣传和教育，医院是一所开放性医疗机构，来往人员多，活动地域广，流动性大，要想开展控烟工作，确实很难。最好的方法就是宣传、教育。三年来，共发出宣传知识15期，印发控烟知识彩页3000余张，电视宣传天天有。六、明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务。院内下有文件，科主任为

44、区域控烟总负责人，所有职工都参与劝阻吸烟人员，这是我们的责任，也是我们的义务。七、鼓励和帮助职工戒烟，我院每周科主任会上，大多时间都提控烟工作，主要是指职工吸烟。县疾控中心送来戒烟书，强化履约责任，消除烟草危害，帮你戒烟书籍及控烟公益宣传片等供我院宣传。此书及宣传片职工都进行了多次学习和观看，省厅、疾控中心表扬我院控烟工作做得很细、很好，职工、烟民都深感欣慰。八、所有区域内禁止销售烟草制品，我院没有零售门店，就一个食堂超市，不经营香烟买卖。九、医务人员掌握控烟知识、方法、技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和指导，医务人员大多都了解吸烟危害和戒烟益处。科室医生都能掌握控烟方法和技巧，门诊科室的医生

45、对门诊、住院病人中的吸烟者能进行劝阻和戒烟指导。十、医院在相应科室设禁烟医生和戒烟咨询电话，我们医院门诊主任是主要戒严医生，戒烟咨询电话设在爱卫会，有记录。十一、经过一年来的努力，在院领导的大力支持下，科室的助攻配合下，我院控烟工作进展顺利。3年来我院处罚职工吸烟、违规吸烟5期，共9人，处罚现金950元，警示谈话1人。2010年先后有三个科室工作人员因违反禁烟规定失去了评先资格。目前我院的控烟工作基本达标。首先是领导重视，成立禁烟小组，宣传到位，有电子屏宣传，有健康处方，宣传指南及禁烟问答知识。其次是检查到位，监督员、巡视员都能正常工作，每周不少于5天的基层监督。所以说，全院控烟工作取得了显著

46、的效果，基本达到了预期目标。在过去一年多的禁烟工作中我们做出了大量的工作，取得了一定的成效，但仍然有不足之处，仍然需要在今后的工作锲而不舍地坚持抓好落实工作，做到常抓不懈。同时，完善和解决工作的不足，学习先进工作方法和经验，取长补缺，为切实做好禁烟工作，实现真正的全面禁烟做出更大的努力。第5篇：医院禁烟工作新康医院全面禁烟工作方案为积极推动我院禁烟工作，将我院建设成为无烟医院，给患者营造一个无烟、清洁、健康的诊疗环境，根据国家卫生部关于2011年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定和市卫生局关于医疗卫生系统全面禁烟工作实施细则，结合本院实际，特制定本方案。一、目标（一）开展控烟宣传和劝阻活动，全院

47、实施全面禁烟，创造医院无烟环境，并积极参与社会控烟工作，通过等多种形式向社会宣传医院正在创建“全国无烟医院”，接受社会各界的支持、理解和监督。（二）召开创建“无烟医院”动员会，建立健全控烟工作网络，加强专业队伍建设，提高医院的控烟履约能力和戒烟服务能力，在全院掀起创建无烟医院的热潮。（三）通过宣传，让更多的人知道医院是禁烟、控烟场所，自觉禁烟、控烟，共同创造优美舒适诊疗工作环境，保护所有人员的健康。二、目标人群全院职工、病人及家属三、主要活动（一）加强领导，落实控烟履约责任1.医院实行全面禁烟是控烟履约工作的重要内容，各科室、各部门要充分认识这项工作的重要性和必要性。2.加强控烟专业队伍建设，动员全体员工参与控烟工作。设立监督巡查队伍，逐步建立健全全院控烟工作网络。（二）强化措施，全面加强控烟工作力度1.按照卫生部和全国爱卫办联合印发的无烟医疗卫生机构标准（试行）要求，积极开展全面禁烟工作，将禁烟工作纳入医院精神文明建设。2.将实行全面禁烟纳入医院年度工作计划3.完善控烟工作激励约束机制和考评奖惩制度，探索控烟工作长效机制。4.积极宣传医院实行全面禁烟的重要意义，努力营造良好控烟氛围，让群众自觉远离烟草。（三）督导检查，努力实现全面禁烟目标医院定期进行控烟工作督查，发现问题及时反馈、整改，努力实现全面禁烟目标。四