2023年学会合作,关于合作精神的主题班会教案.docx
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1、2023年学会合作,关于合作精神的主题班会教案时间:2023-09-19 学会合作,关于合作精神的主题班会教案。 在日常的学习或者工作中,我们会有一些心得,我们可以将心中想要表达的话记录下来。养成写心得体会的习惯可以积累总结自己的经验,怎样才能写好心得体会呢?下面是小编帮大家编辑的学会合作,关于合作精神的主题班会教案,仅供参考,希望能为您提供参考! 学会合作,关于合作精神的主题班会教案 学会合作,关于合作精神的主题班会教案 人的学问学会合作 活动目标 : 以合作精神为主线,通过游戏、手工、朗读等同一主题不同内容的活动,让学生充分体验合作的乐趣,认识合作的重要性。 活动过程 : 一、导入: 小游
2、戏:一个玻璃瓶里装几颗 (通过这个游戏,让学生认识到团结与合作能够使他们脱险,而每个人只顾自己逃脱,结果只能乱成一团糟,谁也逃不掉,从而引出班会的主题。) 二、听关于合作的小故事天堂与地狱 1、展开议论 2、 小结,让学生得到结论:在同样的条件下,懂得合作可以使地狱变成天堂,从而染到认识到团结与合作的重要性。 三、动手实践。 各组组员选择一个主题如奥运项目,海底世界等做一个大贴报。 (通过这样的形式,使学生能亲身体会到合作的乐趣。一份大贴报通过同学的合作,几分钟便完成了。学生也亲身体会到团结协助的作用。) 四、朗读一首自作的小诗,深化学生的认识,说说哪些方面做得好,哪些方面需要改进,以后打算怎
3、样做等等。 活动小结: 通过这个班会,目的在于使学生认识团结与合作的重要性,亲身体验团结与合作带给我们的方便与快乐。反省自己过去哪些行为不合乎这个方式,思考自己以后打算怎样更好地与他人合作。这节课的整体效果不错,内容较充实,形式较生动。学生对团结与合作有一定的认识,并能列举出大量的身边实例,对自己过去的不良行为进行反省。 f132.COM更多心得体会延伸阅读 关于足球团队合作的体会 足球是圆的,篮球是圆的,而我们的泡泡也是圆的,正因为如此,泡泡堂与球类运动有着共同的特点团队精神。与大家默契配合,是不是比孤军奋战更来得快感呢,如果你也跟我喜欢配合的话,大家就一起来肩并肩地战斗吧!所谓团队么,简单
4、来说就是几个人在一起共同地、有意识、有规划地进行战斗,而不是像CS中冲锋式的自杀行为。小菜我通过这些天的游戏时间,摸出了一些战法,和大家一起探讨探讨。团队行动中,团队合作可谓是重头戏,因此,打好团队合作,也算是胜利的基础。一、开局的打法在多人的比赛中,不可能每次都和你的队友离得很近,因此,在没摸清对手实力的情况下,尽快地把自己和队友的路打通,虽然有时会被别人抱怨,说你抢自己人东西,但其实在中期的决战阶段,还是行之有效的。像古时军队打仗那样,前线的作战要有后勤的支援才行。假使你不幸地被水球困住,至少还有队友可以迅速地将你救活。一旦打通了路线,你不但可以更快地和队友分享道具,还能以人数的优势来迅速
5、歼灭你周围的对手;有些配合的好的玩家,可以让其中一人拖住对手,让队友更安全地增强自己的实力。二、以多打少当我方以3v1的优势领先时,看着对方一次次狡猾地逃脱了我方的轰炸,最后居然被板平或被敌人逐个击破,是不是很恼火。先别急着向你队友发火,想想自身的配合失误吧。在有利的情况下,大家并不需要想着如何迅速地歼灭对方,而采取胡乱放雷的方式,这样非但炸不死人,还会伤及自己的队友。你的队友不但要顾及敌人的水球,还要想着躲闪你的水球,这样岂不是更加混乱?在有优势人数的时候,考虑的是要将对手围困在一处,而不要让他满屏幕瞎跑。我们可以设想一下,泡泡堂中一共只有4个方向:上下左右,无论你怎么跑,都只有4个方向,敌
6、人一般逃跑的方向都是广阔的区域,因此,可以让一位技术较好的人与他周旋,其他人可以摸清他的撤退路线,在加以歼灭,直至对手被困死,就算他躲进了死胡同,采取了保命的战法:放一棵雷,逃,再出来放一棵雷,逃的方法,也不必急,毕竟我们有人数优势,让一位队友进去和他同归于尽,这招虽然很损,但是我就经常这样死于非命_!三、以少打多这个方法其实很难,而且要有相当的默契性,没有纯熟的操控技巧是很难达到的。因为讲的是团队配合,所以我以2v4来举例。我方在这种极为不利的情况下,随时可能被对方夹击而阵亡,在这种时候,有一颗平常心极为重要。因为要吃掉对方,无疑只能用各个击破的方法,冷静地判断对手的阵形,优先攻击那些负责断
7、后的、切断我方撤退路线的人。在对方人数占优的情况下,必定会派出12人来负责卡位等等,不要犹豫了,以我们2个人的优势击跨他,再回过头来和对方正面进攻;想必这是对方正在改变策略,那是我们反败为胜的转折点,进攻吧。四、与交通工具的配合慢乌龟被大家公认为最差的道具,其实我也这么想,但一个偶然的机会,我发现了一个利用慢龟来战胜对手的方法。在骑上慢龟时,敌人对你的警戒心至少下降一半(这是当然的,一个人和一个龟比,怎么看都是人厉害)但是,慢有慢的好处,敌人对你的布雷及到达时间的判断至少会重新估算,打对手一个时间差也是一个行之有效的办法。在看到飞艇时我并不建议大家立即坐上去,第一,万一是个坏的,还给你浪费时间
8、。第二,坐上飞艇后,就不能吃道具。所以大家要在自己有足够泡泡和水柱时再坐。团队配合不是一朝一夕所能养成的,希望大家不要气馁,好好练习。望这篇文章对大家有所帮助,谢谢。 团队合作精神学习心得 通过学习和研究团队精神,使我们大家深受教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持,没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展,总之,团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。 我们珍惜集体的荣誉,珍视集体的利益,以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现,我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现,没有一个共同的工作目标一
9、切都很难实现,集体主义的具体表现就是团队精神,在我们工作中离不开团队精神的指引,团队离不开统一的指挥,才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得,这就是团队精神的巨大作用,在我们不同的历史时期,团队精神发挥了不同的作用,有一点是可以值得大家重视的就是,在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。团队精神的心得体会我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队精神要想在工作中产生积极的影响,离不开团队价值趋向的定义,离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力,离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。 同事合作交流的体会
10、同事合作交流的体会 虽然说在这个世界上,谁离了谁都能活,可不能否认的是,失去或者干脆就不拥有某些人的帮助或合作,生活的质量就会大打折扣。所以,想起儿时在学校背诵的儿歌,诸如众人拾柴火焰高独木不成林之类。 当然,这些话都充满了感性的色彩。于是,科学就开始逐步进行准确的证明。一个说法是,把一个人浑身的铁聚合起来,大致也不能制造成一根铁钉。似乎可以这样引申,人是铁,饭是钢中的人一定是一个复数名词。人们如果不团结起来,那就不是什铁,而只是一些铁末儿,要是下一场雨就锈没了。 说这些话绝没有批判独立的意思,因为一个人终归得靠自己,重要的事情别人大都帮不上什么忙。比如说找工作,如果你的能力实在太说不过去,即
11、使把七大姑八大姨都调动起来,也非常令人为难;比如说做买卖,亲兄弟尚且得明算帐,你光靠朋友支持,自己毫无作为,终究也不是一回事儿。但是,生活中有很多事情都是非常偶然的,你说不清哪一天就用着谁了。比如说,当今被人们称为信息时代,有朋友自然就有信息,因特网再包罗万象,也不能把天南地北的动态都提供给你,更何况,它提供的对你来说也不一定有用啊。于是你曾经觉得八杆子打不着的什么人可能就帮了你的大忙。你能说这是巧合吗? 所以,聪明的领导善于把自己的能力和同事的帮助结合起来:一方面,自己有过人的本领;另一方面,又深谙合作的意义,各方面都有朋友,自己又足以令人尊重,威信自然就渐渐建立起来了。不要担心别人进步了会
12、伤害自己,只要你足够强大,并妥善处理好周围的事务,团结只能给你提供力量。你可以把它看作是自己成功的奠基石。 置身于一个人人自危、紧张压抑的环境中,即使你是一块钢也难以健康。在这个世界上,任何的铁都是具有两极的,互相排斥抑或是互相吸引,完全都源于你的选择。这样就想到吸铁石,那是一种怎样的力量啊,能够把周遭的铁末儿都凝聚起来。不知能不能这样概括,把一个人身上的铁分子都凝聚起来也没有一块吸铁石的能量大。所以,你大可不必为做不了铁人感到烦恼,不如做做吸铁石试试。 与同事相处时,应努力做到以下五点: 1、互相尊重,互相支持。同事之间,常常会遇到一些工作上的交叉,也会有一些需要共同处理的事务。对这些工作和
13、事务,同事之间应当互相尊重,互相支持。互相支持是互相尊重的标志。只有互相支持,才能互相配合。对需要交叉处理的事务,同事之间应当尽量通过协商去解决,不要擅自作主处理,否则,既影响同事之间的关系,也往往使下属为难,造成工作上的困难,甚至会带来一些不必要的损失。 2、分清职责,掌握分寸。同事相处,应当分清职责,掌握分寸,不争权力,不推责任。属于别人职权之内的事,决不干预,属于自己的责任,也决不推卸。本应由自己分管的工作,决不请别人点头划圈,本来不应由自己处理的事情,也决不争着要管。特别是那种好事就争,难事就推的行为,是破坏同事间相互协作的腐蚀剂,必须坚决防止和克服。 3、严以律己,宽以待人。领导在认
14、识自己时,应该少看长处,多看不足,不要因为取得一些成绩,就忘乎所以,沾沾自喜。与此相反,对待同事,却应多看长处,少看不足,尤其不要在不适宜的场合,随便议论同事分管的工作。不仅自己要做到这一点,而且应教育下属也要做到这一点。只有这样,才能在同事之间,形成相互信任,互相友好的和谐气氛。 4、委屈求全,以理服人。同事之间,难免在工作中遇到一些纠葛和矛盾。在解决这些纠葛和矛盾时,领导应本着顾全大局、维护团结的良好愿望,对一些无关紧要的小事,采取不予细究、委屈求全的态度。即使遇到一些需要辨清是非的大事,也要讲究方式方法,尽量做到心平气和,以理服人。这样做,随着问题的妥善解决,同事之间不但不会伤了和气,反
15、而会在新的基础上,建立起更加牢固的团结关系。 5、经常通气,沟通情况。同事之间,既然同属整个管理机器的一个组成部分。工作上有着密切的联系,那么,只有保持经常通气,及时沟通情况,才可能进行有效的合作。也惟有如此,才能彼此了解,互相信任,将一些不必要的误会和摩擦,消灭在萌芽状态。因此,领导工作再忙,也勿忘了主动向同事提供有用的资料、信息、情况和建议。只要你能够坚持下去,就一定会赢得同事的感激和回报。 家校合作为主题的教育培训心得范文 编者按:家校共育是现今学校发展的大方向,作者通过一次教育培训,了解家校合作的重要性,下面我们来看看他的呼唤家校共育,补上教育短板培训感悟吧! 20xx年7月13-17
16、日,在扶贫验收即将开始的前夕教体局领导顶着压力批准我们42人到南京参加了20xx年新教育年会,因学习机会来之不易所以倍感珍惜,学习过程更加用心。边学习边思考,有以下感悟,汇报如下: 一、要正视我们在家校合作中存在的问题。 本次年会主题为“相聚行知栖霞,共话家校合作”。家校合作是教育重要的组成部分,可多年来却是农村学校的短板,有客观原因,如师资问题,家长素质问题,也有主观方面的认识问题: (一)没有认识到父母在家校共育中的重要作用。很多人认为学校重在抓好教师学生的管理和教育,家长是为学校、学生服务的,“召之即来挥之即去”,学校的重心在校园内,没有认识到校园里的学生与千万个家庭有千丝万缕的关系,校
17、园里的学生是校外家长的影子。 (二)家校合作形式单一,处于浅层次的“家校联系”。纵观农村学校家校“合作”的方式,有以下几种:1、打电话。2、约谈个别家长,一般是在学生出现问题时。3、召开家长会。4、建立班级微信群,在群里和家长进行交流。做得较好的学校能够开办“家长学 学校”,定期对家长进行培训引导;定期面向家长开放,组织家长进课堂;开发家长资源,利用有特长的家长开辟第二课堂。但仍处于以学校为中心,家长围着学校转和“利用家长资源”的状态。 (三)师资及家长素质的局限。 不能否认,教师的缺编和农村学生父母素质偏低是制约家校合作的重要原因。因为缺编,教师工作量大,日常的教学已让教师疲惫不堪,不愿再涉
18、足家庭教育问题,自己能处理的自己处理,属于家庭原因的问题则听之任之。农村家长大多从事繁重的体力劳动,文化水平较低,在家庭教育方面缺少理念,没有耐心,孩子出现问题只能降低要求,无奈接受,不能积极主动寻找改变策略。所以,农村学校家校共育的氛围较难形成。 二、探寻家校共育的路径。 首先,要认识到家校共育的重要性。苏霍姆林斯基说过,“父亲和母亲是如同教师一样的教育者,他们不亚于教师,是富有智慧的人类创造者,因为儿子的智慧在他还未降生到人间的时候,就从父母的根上伸展出来”。家庭是孩子生长的土壤,学校要和家长做志同道合的教育同盟军,才能促进孩子健康快乐的成长。坚定家校共育的信念,我们才会积极创造条件,探寻
19、家校合作路径。 农村学校学生家境及父母素质与城市学校有明显差距,但 农村学校家庭教育有农村的优势,如父母打工出苦力挣钱会让孩子懂得父母之艰辛,从而激励自己更加上进;农村的生活环境促使学生也要参与田间劳动和干家务,这可以培养学生的坚韧和毅力,锻炼体魄;农村一年四季的变化、秋收冬藏让学生更亲近大自然等等,只要我们用心开发,农村自有农村家校共育的特色。 在农村家校共育的实施过程中,因家长素质参差不齐,有一项工作我们要做实,即了解每个学生家庭情况,根据父母年龄、职业、文化水平等进行分类,针对不同类型的家庭设计家校共育路径。这次新教育年会给我们提供了很多家校共育实施办法,如亲子共读、共写日记、开办“新父
20、母微讲堂”、“新父母俱乐部”等,通过有效的途径,使“无证上岗”的“自然型家长”成长为“持证上岗”的“专家型家长”。对于农村学校,可能一时达不到这样的高度,但开始去做,便有效果。今年暑假前,四间房乡开展以班级为单位进行的“教师、学生、家长共读经典”活动,受到家长的欢迎,一初中坚持开办“家长讲堂”,对家庭教育进行指导,也有很好的效果。所以家校共育“不是不可为,是不为也”。与很多家长交流,他们在教育孩子方面有很多困惑,渴望得到来自学校的指导,“家校共育”应该成为我们重要的 话题。当然区域不同,基础不同,采用的方式应有所不同,“家校共育”作为农村教育的短板,更需要因地制宜,有新的内容,新的方式。 三、
21、家校共育,时不我待,意义深远。 新教育年会上听了十位校长教师的报告,各有亮点,但对家校合作的理解停留于家校沟通、共写共读、家长学校、家长会等操作层面,对共育目的,机制,家庭教育的个性等没有深度的理解。叶文番和孙云晓两位专家的点评独具慧眼,提出要研究的问题和建议,很让人佩服。尤其是晚上再听孙云晓老师的讲座,特别是互动环节,让我听到一线教师校长对家校共育的困惑及努力,我对家庭教育有了新的看法。我们日常谈家校共育其实是以学校为主体,一切从学校需求出发,围绕学校的任务让家长参与。这充其量只是家校沟通,或者利用家长资源。而非影响到真正的家庭教育。真正的家庭教育无时无刻不在发生,有家庭便有家庭教育,可谓历
22、史悠久,我国有很多家教的经验,如曾国藩家书,家风家训,家庭的影响是学校教育无法替代的。我们谈的家校合作,小而言之,是学校教育工作的一部分,大而言之,是担当起社会的责任,因一个孩子,改变一个家庭,两个父母,因孩子的教育而带动千万个家庭、千千万万个父母的进步,这是多么有意 义有价值的行动啊! 这次年会,深深感受到新教育人的激情,新教育团队力量的强大,区域推进对榜样校长、榜样教师的有力促进等,观摩学校的社团展示、办学理念及水平让我们震撼,但限于篇幅,不再一一展开述说,仅围绕年会主题谈谈自己不成熟的思考,希望以这次年会为契机,让我们开始一个新的课题家校共育,补上农村教育的短板。 团队合作的心得五篇 团
23、队合作的心得五篇是一篇好的范文,好的范文应该跟大家分享,希望对网友有用。 合作的心得五篇 篇一:团队合作精神学习心得 通过学习和研究,使深受教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持,没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展, 总之,团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。我们珍惜集体的荣誉,珍视集体的利益,以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现,我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现,没有一个共同的工作目标一切都很难实现,集体主义的具体表现就是团队精神,在我们工作中离不开团队精神的指引,团队离不
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