印刷厂员工月度绩效考核表2.pdf

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1、K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分印刷厂员工月度绩效考核表 2职员编码职员编码职员姓名职员姓名JXCP-C-02JXCP-C-02石新石新所任职位所任职位所在部所在部门门等等级级设计主管设计主管印刷厂印刷厂考核人考核人考核周考核周期期李玉华李玉华20052005 年月日年月日20052005 年月日年月日直直线领导线领导考评考评办办公室复公室复核核序序号号考核考核指标指标配配分分评分标准描述评分标准描述分分值值一、业绩指标（一、业绩指标（KPIKPI）（4040 分）分）A A1 18 8B BC CD DA

2、 A2 28 8B BC CD DA A3 38 8B BC CD DA A4 48 8B BC CD DA A5 58 8B BC CD DA A6 6B BC CD D8 86 64 42 28 86 64 42 28 86 64 42 28 86 64 42 28 86 64 42 2二、一般常规指标（二、一般常规指标（4545 分）分）1 1A AB B1 1页脚内容页脚内容K1+478K1+478K1+5888K1+5888 段左侧片石混凝土挡土墙第段左侧片石混凝土挡土墙第 1 1 部分部分C CD DE EA AB B2 2C CD DE E三、基本业绩指标（三、基本业绩指标（10

3、10 分）分）四、临时业绩指标（四、临时业绩指标（5 5）五、改进业绩指标（五、改进业绩指标（5 5）主管意见：主管意见：被考核者签字：考核者签字：被考核者签字：考核者签字：绩效得分绩效得分日期年月日日期年月日说明：以上项目中，其中任意说明：以上项目中，其中任意 1 1 项的得分达不到总分的项的得分达不到总分的 60%60%者，考核结果不得评为出色；任意者，考核结果不得评为出色；任意 2 2 项得项得分达不到分达不到总分的总分的 60%60%者，不得评为优良。者，不得评为优良。即使生活费尽心思为难你，你也要竭尽全力熬过去；即使别人想方设法刁难你，你也要坚强勇敢挺过去。做人当自强。自己强，比什么都强！不求事事顺利，但求事事尽心；不求控制他人，但求掌握自己。记住，没有伞的孩子，必须努力奔跑。靠自己的人，命最好！2 2页脚内容页脚内容