2023年培训学校工作计划2023怎么写（精选7篇）.docx

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1、2023年培训学校工作计划2023怎么写（精选7篇） 依据自己的实际状况，如工作职责，确定工作目标，这样就可以有针对性地确定工作安排。你可以先确定一个大致的方向，然后按期完成。下面是我为大家整理的关于培训学校工作安排2023怎么写，欢迎大家来阅读。 培训学校工作安排2023怎么写篇1 一、指导思想 以国家的教化方针和上级关于师训工作的文件、政策精神为指导，以建设一支师德修养高、业务素养精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有肯定教科研实力 适应新课程改革需求的老师队伍为目标，以“评好课”为师训工作的重点，以老师的可持续发展为本 努力开创我校老师培训工作新格局，造就一支适应现代化教化要求的创新型

2、、学习型、探讨型、高素养的新型老师队伍。 二、工作目标 1、加强师德建设，加强行风建设，培育一支爱岗敬业，乐于奉献的老师队伍。 2、努力打造学科带头人、骨干老师、教坛新星、教学能手等优秀老师群体。 3、建设老师、家长、学生一体化的“新课标高效课堂”。 三、工作要点 1、理清工作思路，避开工作盲目性。仔细组织老师学习国家、省、县老师接着教化的有关文件并深刻领悟精神，明确工作任务和要求。 2、以实施新课程教材为契机，深化学习新课标，更新老师教学理念，把“主动学习、探究学习”作为课堂教学模式的突破口，提倡 自主、合作、探究的学习方式，体现教学民主，激励多元化的教学方式，建立“敬重、关爱、民主”的新型

3、师生关系，提倡教学创新，挖掘、推广创新教化的典型。 3、要求老师做终身学习的模范，努力提高学历水平，驾驭现代教化技术应用学问。指导老师处理好“学历、实力、努力”之间的关系 将探讨型、终身学习、自主发展的师资素养作为努力方向。 4、接着实施老师“自主培训”安排，加强培训的自主性和层次性，营造适合老师成长的学习氛围，发挥老师的主动性和创建性 努力提高老师现代信息技术手段的应用、心理辅导实力。 5、全面了解每位老师的教学状况，对新入编的老师加强跟踪听课、评课和沟通，不断提高每位老师的课堂教学水平。 四、工作措施 1、加强校本培训的管理。 把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实

4、提高老师的整体素养和培训水平。 2、以课堂教学为主阵地，以新课程师资培训为重点，把“评好课”作为本学期校本培训的核心工作来抓。 3、内部挖潜，择本校之能人，训本校之老师。要主动开展“师徒结对”活动，明确师徒双方职责。 启用校内外实践阅历丰富、理论水平较高的骨干老师作为校本培训的师资力气，发挥其辐射和示范作用让他们担当校本培训任务，既可开展讲座传授评课阅历，也可通过示范课展示评课技能，切实让全体老师从中受益。 4、为老师学习培训供应有力保障，让老师能依据自身的须要参与特性化培训。 5、抓好“一人学习，众人受益”式培训。中心初中将选派骨干老师或教坛新星外出学习、培训考察，回校归来撰写学习汇报材料并

5、利用校本培训时间对全员老师进行培训，传达学习精神。培训可采纳作专题讲座、阅历沟通、上汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。 6、依据上级规定的培训内容同时结合本校老师实际选择培训内容和培训方式，接着开展信息技术培训、新课程培训、学科科研培训等。 7、不断总结师训工作阅历，对培训中积累的材料仔细整理、分类，形成规范的师训工作档案。各校要按要求做好档案管理工作。 培训学校工作安排2023怎么写篇2 一、指导思想： 为贯彻国家、湖北省中长期教化发展纲要，落实教化部、省、孝感市、陆安市“一师一优课、一课一名师”“优课”活动精神，以现代教化理论为指导，以办人民满足的教化为宗旨，以构建优质高效课

6、堂、全面提高教化质量为目标，以教学工作为中心，努力实践高效课堂，全面提高教学质量把课改推向新的高度。使我校老师成为具有可持续性发展，具有终身学习和教化创新实力的新型老师打下基础。特制定本方案。 二、主要工作及目标 教学探讨工作 (一)、抓关键，加强教学过程管理 1、严格执行课程安排。开全课程，开足课时。 2、严格按教化教学规章制度管理。在备课、讲课、辅导、作业批改、测试、评价等各个教学环节上对老师的要求及监督检查要严格按学校规章制度执行。即教学上要坚持“三严”、“六仔细”。“三严”是：教学纪律严明，教学行为严谨，教学程序严格。“六仔细”是：仔细备课，仔细上课，仔细辅导，仔细批改作业，仔细组织测

7、试、仔细评价。 3、规范教学行为。教学常规涉及教学工作的各个方面和各个环节，严格教学过程管理，规范教学行为。学校将组织学习、检查、监督、通报活动。 (二)、突出重点，深化课堂教学改革 加强教化理论学问、专业相关学问的学习。开展切实可行的训练，使老师从课堂教学达标，进而创优;重点地开展： 备课的探讨：个人备课、集体备课、个人备课 备课内容探讨：备教材、备学生、备方法 上课探讨：上好五课预习课、展示课、反馈课、试卷讲评课(综合课)、试验课。 主动开展说课、听评课活动。 大力开展“一师一优课、一课一名师”活动。 接着深化开展青年老师的“同课异构”活动，即同备一节课，同说一节课，同上一节课，同观一节课

8、，同思一节课。在这一活动中，找寻优课、培育名师。 (三)、加强教学评价，促进教学全程高效 1、建立教学过程管理的监督机制，保证教学各个环节的落实。每月对老师的教案、作业批改、学习测试、学生评价分析、听课记录，教研组活动记录等常规教学工作进行大检查，检查结果将记入老师教学业务考核。 2、建立严格的听课、评课制度。每位老师每月听课至少2节，每学期听课至少10节，教研组长每学期听课至少12节。听课后必需要提出自己的看法和看法，要作好听课记录和评析语，主讲老师要写好教学后记，刚好总结和反馈课堂教学中的得与失。 自讲课要有课后反思。 3、以“三课”为载体，形成深厚、活跃的教研风气。广泛、扎实地开展“三课

9、”达标和“三优”(优质课、优质教案、优质论文)评比活动，切实把“三课”与专题探讨结合起来，突出抓好两个重点环节(备课、上课)，突破两个难点环节(说课、评课)，规范三个基本环节(作业设计与批改、单元测试与考评、课外辅导与培优转差)。 4、加大评价力度：从四个方面进行老师的课堂教学评价、学生的个体评价、学生小组综合评价、老师对学生的评价。 (四)加大课题探讨力度 对申报的四个课题，收集整理材料，申报结题，形成果实。 英语：初中英语课堂教学方式的转变学生自主学习(_) 数学：初中数学小组合作学习探讨(_) 物理：分层式物理课堂的创建探讨(_) 生物：初中生环保意识和行为的培育(_) 广泛开展小课题探

10、讨：做好“问题即课题，效果即成果” 校本培训工作 (一)加强老师业务水平的培训 加强校本教研工作，形成学校的研修文化。接着实施四种教研方式，(即学习型教研，教学型教研，探讨型教研和网络型教研。)打造优秀的团队，提高老师的专业技能。 主动参与国培活动，以及其他教学教研活动。 1、学习型教研：使老师明确老师的责任不在“教”而在于教会学生“学”，“学”恒久大于“教”。 2、教学型教研：以课例为载体，围围着如何使老师“教”的策略，服务于学生“学”的策略，开展教学探讨活动。 3、探讨型教研：以问题为载体，以组内研讨为主要手段所进行的教学探讨活动。 4、网络型教研：就是给老师创设一个更快成长的新型平台，便

11、于老师的研讨沟通，上传本学期的教学安排，每月上传教学反思，相互学习阅读，达到资源共享。 5、加强领导，仔细组织，抓好校本培训。 (二)接着深化校本教研，创新教研工作。 1、以教研组为龙头。通过学校领导联系各教研组，教研组长要有改革创新的思维，组织、协调、管理教研组工作。做到期初有安排、期中有小结、期末有总结。 培训学校工作安排2023怎么写篇3 一、招生前期工作支配(20_年6月15日6月20日) 1.统一各院校所聘请老师与负责人，安排不同的工作点，并分组进行实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校(主要为中、小学)，各学校放假时间，旁边还有哪些培训机构及其培训内容与动态。 2.调研结果

12、汇总，在了解其他培训机构动态及招生状况的基础上，选定我们须要进行重点宣扬的学校，确定我们进行招生所用的形式(详细见招生中期)，招生目标，开设课程及实惠政策等。 3.调整各区域任务，确定各站点负责人和注册招生员，并进行招生人员的培训，请有阅历的老师或宣扬人员讲解招生安排与宣扬技巧，并安排任务,做到最大程度的挖掘招生人员潜力和举实例，在20_年的基础上进一步完善招生网络。 3.材料打算部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣扬单的内容及其数量，派发小礼品(印有学校标识字样的太阳帽、广告气球、扇子等)，去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所要向学员发放的资料等。 二、招生中期工作支配(20_年6月

13、20日20_年7月5日) 1.一般发单 派发对象：小学生到初中学生，最好发给学生家长 派发地点：学校门口、大型超市旁边、公园等学生家长常出没的地方 派发时机：对于学校，一般在学生中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天(此时接送学生的家长较多);对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较悠闲的时候为好 详细方法：可提前半小时到达学校派发觉场，和等待孩子放学的家进步行攀谈、沟通，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、希望我们暑假开设的科目等等。每个点覆盖2到3个发单人员。 2.搭建询问台： 在每所学校门口设立宣扬询问服务台，接待由发单人员带来的想详细询问的家长，吸引家长前来主动询问。可放置宣扬

14、栏，介绍我机构的状况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训状况的宣扬我机构的学习效果，布置彩色气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来询问，并为其赠送礼品。当场报名者可实惠。 设点时间：与在学校进行宣扬的发单人员同时工作 人数：2-3人 任务：为家长详细介绍我机构培训项目;帮其选择适合其孩子的培训课程;介绍其参与公开课等;当场未报名但稍有意向者即可登记其联系方式，事后再电话联系，亲切关切其孩子状况3.教学点工作 接待报名组：接待家长报名，并激励带动邻居、挚友，说明实惠政策优秀老师组：打算公开课，主动投入，让家长与学生在公开课中感受到我们的 仔细与热忱 财务组：负责统计各项消费支出 后勤

15、组：加强与招生人员的联系，为询问点供应水、宣扬单、彩印页等的供应 【注】: 1.宣扬单页要简洁明白。许多培训学校设计的彩页，往往都想着四平八稳，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的子发到家长手中，家长很难有耐性看完。 2.彩页设计要遵循以下几个要点：色调明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分肯定要醒目。 3.要确定好本机构的标语，如“让你的孩子超越自己”、“别让你的孩子输在起跑线上”，引起家长情感上的共鸣，在家长中形成独特的形象。 4.老师的专业水平(在以往的接待中，发觉家长很注意任课老师的学历、教学阅历等)。 5.为了让我们的宣扬人员更加正规，可以统一着装，或佩戴统一

16、工作牌，尽可能多的运用文明宣扬术语。 6.充分运用灵敏的思维逻辑，良好到位的言语表达，耐性为学生、家长解决问题，与学生、家长之间保持挚友间的信任与好感，避开过度推销。 7.全体人员都应对工作充溢信念，要井然有序的做好每天每项工作，提高工作的效率。 三、招生后期工作支配(20_年7月5日7月8日) 1.此时学生已放假，保留小一部分宣扬人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣扬工作。 2.对登记了但未报名的家长要加强联系，关切其孩子动态，争取最终的学员数量;关切问候已报名学员，刚好通知各项事宜，争取没有退费人员。 3.整理学员资料，依据数量及所学课程打算须要的材料等。 4.完善教学点的布置及老师教学

17、任务的安排，依据招生状况刚好做出相应调整。 5.若无意外状况，7月月9日起先正式授课。 培训学校工作安排2023怎么写篇4 一、指导思想 _师范高校外语系以服务少数民族和贫困地区为宗旨，在当地教化局的统一部署与支配下，重组我系英语学科老师教化资源与中学英语教学实践资源，与_县基地学校共同建立起为期一年的周末流淌师资培训学院，安排在_县培育x-x名探讨型初中英语骨干老师，帮助他们更有效地更新教化教学理念和专业学问，提高学科教化理论修养和教学探讨实力，并以他们为种子队员，推动老师所在学校的“校本老师培训”与反思性实践活动的开展，促进琼中县初中英语老师队伍的专业化进程，实现_县英语学科课程改革和x师

18、大外语系英语学科教学探讨的双赢目标。 二、培训目标 探讨型骨干老师应当具有较强的英语学科教学实力和情愿对英语教学进行反思性实践探讨的主动看法与基本技能，包括： 1、能够清晰地描述自己教学的目标、详细过程、结果和存在的教学问题； 2、对个人教学有自我监控的意识与实力（包括能够有效视察课堂、记录、反思和讲解并描述自己的教学决策思路）； 3、能够对教学进行质量评价、分析和诊断，并能够处理自己的教学问题； 4、能够对老师的课堂教学行为进行内容分析、学会对教学进行比较与归纳； 5、能够用有关语言、学习、教学等相关的外语教学理论对老师教学行为背后的缘由进行推理和说明； 6、习惯于与其他同伴老师进行反思性沟

19、通与合作； 7、对自己的教学问题或某种课堂现象能够采纳正确方式进行调查； 8、能够对自己的调查数据进行处理和对调查结果进行探讨，并能将自己的调查过程与结论撰写成行动探讨报告。 三、培训内容 x师大周末流淌师资培训学院英语学科从20_年x月起先至20_年x月结束，在_县进行为期两个学期的周末培训活动。 本培训着眼于提高老师个人对外语“教”与“学”的个人理解，发展老师自身的专业发展意识与对个人教学行为与思维过程进行探讨的意识。为此，老师将以所在学校教研小组为单位学会开展常常性的教学反思与沟通活动，以提高其自我专业发展的技术和实力，特殊是进行教学行动探讨所须要的各种方法、手段与技巧，并通过这种互助性

20、的（Peer-Support）小组探讨活动，在交互性的学习与探讨中学会总结和扩展自己的教学实践学问，为老师专业的终生发展打好坚实的基础。 第一学期（20_-_至20_-_）集中培训14个周末，培训内容主要为 （1）英语学科教学学问与技能的学习与沟通； （2）英语课堂教学的分析与评估； （3）英语教学反思与沟通等三部分，包括训练营学科教学学问与技能学习414学时，案例分析为主的课堂教学探讨414学时，校本互助型教学反思与探讨，并辅之以网络上的教学探讨指导共x个月，每周一次，约228学时，共计168学时（详见上学期培训支配）。 其次学期（20_-x-x至20_-x-x）集中培训5个周末，培训内容主

21、要为 （1）英语教学基本理论的应用； （2）英语教学的探讨方法； （3）英语老师的行动探讨等三部分，包括训练营的英语教学理论讲座与教学探讨方法讲座共45学时，行动探讨案例分析45学时，通过网络进行的教学探讨指导x个月，每周一次，约220学时，共计80学时。 四、培训与检测方式 1、主题性集中培训 每次集中培训都以一个教学主题为中心进行课堂教学分析与研讨活动，邀请本县全体初中英语老师共同参加，一方面有利于促进全县初中英语老师专业化的整体进程，同时为探讨型骨干老师的专业发展供应良好的老师教化氛围与同伴老师之间相互支持和沟通合作的人文环境。凡主动、仔细参与每次主题培训活动、并能大胆发表个人看法的老师

22、均可获5学分。 2、自主性记录培训 每位探讨型骨干老师必需填写专业自查表，包括： （1）本校英语教化的水平、条件和问题； （2）本人从教英语的历史及特长； （3）本人参与培训的需求与准备；每次训练后都要撰写训练笔记，总结收获体会；每次校本的小组反思后都要写教学反思日志；培训期间还要通过电子邮箱和写博客的.方式与指导老师和其他学员进行沟通，每周至少一次。凡仔细完成以上学习与反思记录工作的老师均可获5学分。 3、任务性检测培训 每位探讨型骨干老师必需完成以下“专业学问与技能”、“课堂教学探讨”和“教学行动探讨”三项专业培训任务，以便进行培训目标的全面检测，凡达标者可获10学分，执行细微环节如下：

23、（1）专业学问与技能培训的任务与检测： 每位探讨型骨干老师必需在基地学校或所在学校演示1-2节公开课，清晰描述自己的教学目标、过程、结果和所存在的教学问题，接受其他老师的评价与建议，并写出自己公开课的反思报告。完成公开课任务的老师可获1学分，优质课可加0.5学分，能够在反思报告中清晰描述和分析自己的教学行为、思想过程的老师可再加1学分（共2.5学分）。 （2）课堂教学探讨培训的任务与检测： 每位探讨型骨干老师至少要将自己的1-2节课进行录音，转录成课堂话语文本资料，以便对自己的课堂教学的内容进行归纳性分析，并在指定时间与地点向其他老师报告自己的分析结论。完成分析文本的老师可获1学分，在分析报告

24、中能正确归纳自己教学行为要点的老师可加1学分，能够在互助组内推广该课堂教学分析方法的老师可再加0.5学分，（共2.5学分）。 （3）教学行动探讨的培训任务与检测： 每位探讨型骨干老师必需结合自己的教学实际提出至少1个教学行动调研方案，并写出相关的调查报告和行动探讨报告，完成该任务的老师可获1学分，在探讨报告中能正确运用探讨方法和手段调查问题、处理数据、进行调查结果探讨的老师可加1学分，能够依据自己的探讨结论进一步进行后续探讨、并在互助组内推广该探讨方法的老师可再加0.5学分，（共2.5学分）。 老师在培训期间所撰写的其他教化教学改革论文、试验报告或相关论文、教学实践指导报告等都可分别获1、2或

25、2.5学分。 以上各项培训的学分为20。凡获18学分以上（含18学分）的老师，评估总成果为“优秀”、凡获得17-15分的老师为“合格”，获15分以下的老师为“不合格”。 评价考核工作由培训导师，研讨小组，及老师本人共同完成。流淌学院英语学科工作站将为每位老师统一建立“探讨型骨干老师专业发展”个人档案（包括纸质与电子两种文本）。评价以量化记分和定性评价相结合，以利于老师的接着发展与本流淌学院对我省贫困地区外语老师教化现状的深化调查和探讨。 凡检测合格的老师将获得_师范高校流淌学院所颁发的相关证书，优秀的骨干老师将获得_师范高校外语系师范生“英语教化实践导师”的荣誉称号，他们还可以参加流淌学院对其

26、他县的轮训服务工作或师范生的教化实习指导工作。 五、协作管理机构 _县教化局、_县老师培训中心、_县中基地学校与_师范高校外语系共同组建“_师范高校周末流淌师资培训学院英语学科工作站”，负责以上专业训练活动的组织协调与行政管理工作，主要由基地学校和_师范学院外语系详细实施训练安排，包括指导老师的聘用与管理、各种训练活动的组织、_的建设、学员学分的确认、以及学员专业档案的建立等。 培训学校工作安排2023怎么写篇5 新的一学期即将来临，面临新的一学期我们就应当有一个新的气象，新的面貌。为了在20_年的新学期的工作更有目标和方向，让工作更有效率，做如下安排： 一、加强学习 面对新的学期和新的学生，

27、对老师提出更高的要求，我要不断的提升自己的专业水平。不仅要有精湛的专业水平，还要有多元化的学问储备，才能在教学过程中得心应手。 为不被时代所淘汰，能够成为一名合格的老师，在做好本职工作的基础上，要利用业余时间进一步学习专业理论学问和新的教化理念，主动参加听课、讲课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。 还为做一个全面的人才学习关于招生、管理等方面的学问，做一个全能型的人才。 二、加强教学 正对现阶段学生的状况，在新的学期在语文教学上做出如下： 1、识字、学词和练句 使学生自主识字学词练句，在运用中接着体会。进行查缺补漏让学生多驾驭并驾驭的更加坚固。 2、阅读 （1）学会阅读的方法、

28、养成阅读的好习惯。 （2）培育每天阅读、读书动笔等好习惯。 3、写作 （1）教会学生养成爱视察四周事物的习惯，有意识的丰富自己的见闻，积累写作素材。 （2）低年级学生驾驭看图写话和故事类作文的写作。 （3）高年级学生驾驭话题类作文、叙事文等问题的写作。 三、学期支配 1、三月份重点关注学习成果差的同学，通过各方面的加强补习把学习成果提高。 2、四月份重点放在学习成果好的同学身上，应对5月份的期中考试。 3、五月份经过了期中考试，看出了各学生的优缺点，有针对性的进行重点补习。 4、六月份重点突破，优生差生分开重点补习，应对期末考试。 培训学校工作安排2023怎么写篇6 一、详细目标 1、学校成立

29、艺术教化小组。组长由_老师担当，小组成员由各分校音美教研组成员组成，指导督促学校艺术工作的开展。 2、严格执行新课程标准，开齐上足上好音乐课、美术课，提升音乐、美术等各方面素养。 3、如今的_已经努力把文艺作为创建学校特色之一。并渐渐形成一条适合自己发展的别出心裁的特色发展之路，本学期接着把艺术特色校本课程做扎实。 4、培育音乐、美术艺术特长学生，主动参与各级各类竞赛。 5、主动开展丰富多彩的艺术活动，推动我校艺术的蓬勃发展。 二、重点工作 1、制定音乐、美术各科教学安排；规范音乐、美术各科课堂教学常规；整理音乐、美术室，增加教具、器材；组织有音乐、美术特长的学生起先训练。 2、接着开展校内文

30、化艺术节，策划排练质量优秀的文艺节目参与文艺汇演，开展少儿手工、书画大赛；组织形式多样的教科研活动，全面提高艺术老师的教学实力和教学质量；让艺术老师做到细心设计教案，因地制宜的敏捷运用教材，使课堂教学有新意、有创意；主动组织音乐、美术老师苦练基本功。 3、组织制定节假日艺术活动实施方案，动员全校师生人人参加，个个动脑动手，扎实训练（定时间或定数量），形成一个主动的创建氛围。 4、组织学生进行音乐、美术学科的期末考试；实行各科总结及有关资料的归档。 三、详细工作及措施 1、今年，我们要以_艺术为特色，开展艺术教化活动，提高艺术老师的工作热忱，努力促进学校音乐、美术老师在各自的教学和活动中突出表现

31、，注意对学生艺术素养的培育与熏陶，重视对学生艺术才能的挖掘和实力的培育；学校为艺术老师搭建展示的舞台，主动激励老师参与各级各类活动和大赛；加强艺术老师的专业理论学习，提高自身业务水平；激励老师指导学生参与各种艺术类活动和竞赛，为学校争光。 2、为了加强特色建设，形成学校特色品牌，我校将抓好以下几项工作： （1）抓普及，促提高。我们将特色建设集学校、班级、学生于一体，学校开设艺术类的其次课堂爱好活动，培育学生的爱好爱好和特性特长，以点带面，以形成学校的特色项目。 （2）抓训练，提高艺术教化水平。 3、器乐教学进课堂。音乐课堂增加器乐教学，针对器乐教学加强教研，制定切实可行的学段目标，通过器乐教学

32、，使每个学生学有特长，音乐素养得以提高。 4、仔细抓好学生唱歌活动，达到“班班有歌声、路队有歌声、集会有歌声”。 培训学校工作安排2023怎么写篇7 为了规范平安生产工作，提高服务区员工的平安素养，带动整个公司平安生产管理的提升，降低或避开生产性意外损害事故的发生。切实搞好平安生产培训教化工作，特制定20_年平安生产培训安排。 一、培训目标 1、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100%以上; 2、企业全员接受平安培训达标率100%; 3、平安管理人员平安培训率达到100%; 4、生产经营单位主要负责人平安培训率达到100%; 5、广场工作人员平安培训率达到100%; 6、特种作业人

33、员培训率达到企业员工平安培训安排以上，复培复审完成率100%。 二、培训内容 1、基本学问：平安生产的概念、方针，平安生产的法律法规依据，平安生产管理方法、平安管理员工作标准、平安生产管理规定、消防平安管理制度。 2、专业学问：各项应急预案，对应特种作业人员专业学问、平安达标规范等专业学问和操作技能。 三、培训安排 1、一月：平安生产的法律法规依据春节期间平安措施及应急预案防盗、抢事务应急预案对象：服务区全体员工。 2、二月：平安生产管理制度。对象：服务区全体员工加油站消防平安制度。对象：加油站员工全管理员工作标准。对象：管理人员。 3、四月：消防平安学习制度平安生产事故应急预案对象：服务区全

34、体员工。 4、五月：消防平安应急预案初起火灾的扑救与人员疏散逃命消防设施种类及运用状况对象：服务区全体员工。 5、七月：食品平安学问及应急预案。对象：餐厅、超市员工防洪抢险应急预案服务区。对象：全体员工。 6、八月：员工在平安生产中的权利与义务防雷击应急预案山体滑坡及泥石流应急预案对象：服务区全体员工。 7、十月：“黄金周“期间平安生产应急预案冬季道路平安保畅应急预案对象：服务区全体员工。 8、十一月：冬季锅炉技能及防火培训。对象：锅炉工除雪防滑应急预案员工在平安生产中的权利与义务冬季平安生产管理方法对象：服务区全体员工。 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页