医院检验科2022年上半年工作总结.pdf

《医院检验科2022年上半年工作总结.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《医院检验科2022年上半年工作总结.pdf（5页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、医院检验科医院检验科 20222022 年上半年工作总结年上半年工作总结医院检验科 2020 年上半年工作总结检验科 2020 年上半年2020 年上半年，检验科根据医院年初工作安排及要求，在新冠肺炎病毒疫情防控形势严峻的情况下，坚持内强质量，外抓防控，在医院党委的坚强领导下，各项工作有序开展，现将上半年工作情况总结如下：一、工作任务完成情况1.工作量数据统计2020 年上半年（2022.11-2020.04）受新冠疫情影响，我科室总体业务较去年同期有所下滑，共完成各种检验10.79万人次，较去年同期下降 8.4%，其中临床基础检验同比下降 10.9%，生化检验同比下降 7.1%，各种免疫检验

2、同比下降 4.1%，微生物检验同比增长 36.9%，各项基因检测共计 3824 人次，完成各种体检 8299人次，同比下降 36.4%，上半年检验中心共完成业务收入 882.95万元，同比下降 10.3%，配合院感科完成本院及医共体单位院感监测 741 份。2.临床用血情况检验中心血库上半年共抽查病历 145 份，发现问题后及时反馈并与临床沟通，通过与各临床用血科室共同努力，输血病历质量明显提高，临床用血指标把控进一步规范。上半年共向临床发送血液制品_ml，其中红细胞制品_ml，病毒灭活血浆_ml，血小板 1 个单位，成份输血率 100%，参与危重症患者抢救性输血 2次，有力保证了临床医疗安全

3、。3.培训学习情况上半年组织科室参与新冠肺炎防控培训、院内感染培训、业务能力培训 30 余次，尤其在战“疫”期间，加大了对科室工作人员的防控培训力度，从实战出发，模拟突发生物安全事故场景进行演练，保证每名员工能做到遇事不慌，条理清晰，随时可投入疫情防控工作。4.实验室质量管理在_年二甲医院复审基础上，逐步规范实验室管理，完善工作流程，转变工作方式，理顺科室发展，充分发挥科室质量管理小组职能，继续扩大“管理提升年”取得成效，进一步明确实验室人员分工，因人制宜，以人为本，充分调动人员主观能动作用，按期申报参加国家及省级室间质量，重点做好各实验室指标室内质量控制，优化检验项目，提高检验时效。二、工作

4、中存在问题与不足1.网络化建设明显滞后，严重影响患者就医感受检验报告自助打印终端自_年审请后，经过几轮努力至今未能安装到位，一方面严重影响患者就医体验另一方面容易造成人员聚集，存在安全风险，今年 3 月省督导检查组已明确指出该不合理项，但仍未落实到位。2.实验室布局欠合理，就医环境亟待改善检验中心在我院领导大力支持下，经过 10 年的快速发展期，现已拥有大小设备共计 60 余台，但随之而来的仪器摆放及人员操作空间已明显不足，实验室整体规划及各专业组分区不合理，不利于科室的继续发展。标本采集室作为检验中心窗口，同时也是我院门诊的窗口，其设施破损严重，布局陈旧，亟待拓宽实验室面积并重新科学规划。3

5、.工作人员综合能力不强，人才队伍建设仍是短板科室要发展，尤其是从量到质的跨越，人员综合素质是关键，科室不能满足于现在取得的成就，想要突破，我们必须在质的提升上下功夫，科室工作人员普遍存在重业务、轻学习的情况，不考不学，不问不学，新进员工理论基础薄弱，实践操作经验不足，综合能力培养任重道远。4.新项目开展难度大，耗材成本居高不下检验项目区别于影像、超声、心脑电等辅助检查，在于其单项目临床意义较为局限，通常需通过几个相关项目综合评价方能给予临床诊断支持，但我院现在控费形势严峻，新项目不组合就必将面临着高成本、高消耗、低存活的风险，且单开项目易造成临床较大工作负担，多数临床医师对新兴项目认知有限，支

6、持度差。三、下半年1.加快 PCR 实验室建设步伐，加强相关人员能力培养新冠肺炎病毒核酸检测对我们来说即是一项挑战也是一种机遇，我们要迎接这种挑战，也要抓住这个发展机遇，努力做好这项工作，逐步发展分子生物学实验，补足检验短板。由科室主任牵头，抽出业务骨干，专门负责 PCR 室日常管理操作，做好前期评审资料准备、人员培训、设备调试等基础工作，尽快开展新冠核酸 PCR 检测工作。2.激发员工创新活力，努力发掘科室潜力针对新进员工及年轻员工要加大培训力度，调动年轻人创新活力，鼓励员工肯思考、勤思考，从实际工作出发，挖掘自身潜力，多为科室发展出谋划策，在写作、科研创新上下功夫，调动工作人员创新积极性，每个专业组由组长牵头，形成以科研带动业务，以内科综合楼的投入使用为契机开展适合我院发展的新项目，为医院新发展添能助力。3.进一步规范科室管理，完善质量体系建设逐步完善质量体系文件，明确人员分工，强化梯队建设，形成老中青、高中初团队，高职称、老资格员工要担负起培养新人的重任，保持人才队伍不断层，保证科室发展的持续活力。2020 年留给我们的时间已然不多，检验科将奋起直追，不断提升工作效能，优化工作流程、完善工作，迎接挑战、抓住机遇，争取夺回被疫情耽误的工作时间，为我院医疗工作发展、为全区人民健康保驾护航。模板,内容仅供参考