2023年周年庆致辞稿范文合集5篇.docx

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1、2023年周年庆致辞稿范文合集5篇 周年庆典是中国人的一项传统的风俗，从沿海到内陆都有着同样的风俗，认为周年庆典能给之后的活动带来好运。接下来我为大家整理了5篇周年庆致辞稿，欢迎大家阅读! 周年庆致辞稿1 各位领导、各位同仁： 大家上午好! 公司五周年庆祝大会今日在这里隆重召开，首先，我代表_党政班子向在座为公司发展赐予帮助的各界领导表示真诚的谢意，向在这五年来为公司发展尽心竭力、真诚奉献的全体员工表示诚心的感谢。 潮平两岸阔，风正一帆悬。20_年7月19日，根据总公司的要求，公司正式注册成立，五年来，公司紧紧围绕发展大局，认清形势、理顺管理，全体员工众志成城，发扬开拓进取、锐意创新、奋勇拼搏

2、的新时代环卫精神，逐步形成了拥有收运、保洁、发展、保障四大业务板块，2600多名员工，资产规模达到25亿元的政府综合服务型企业。 五年来，公司取得了一个又一个可喜的成果： 环境业务取得持续拓展。在公益性保障方面，公司很好地完成了上海城市生活固废日产日清、一江一河水域保洁和各类重大环境应急任务，保障了城市环境运营平安。在市场拓展方面，取得田度基地试运行权;获得闵行、奉贤黄浦江水域，虹桥机场西航站楼、虹桥交通枢纽东西交通中心等水陆保洁业务;拓展了青岛、宿迁、射阳、泗阳外省市项目，精彩完成了上海世博会环境卫生运营服务。还承接了老港内河工程、污泥二期两个项目。 多项重大项目顺当建成。建成了老港西侧防污

3、染绿化隔离林带，启动了老港填埋场1-3期封场及生态修复工程，有效改善了基地环境及周边环境。建成亚洲最大、国内首例的上海市市区生活固废内河集装化转运系统，实现了市区生活固废集装化水陆联运。完成了总投资2230余万元的上海重点水域水生植物整治专用设施的建设，配置了环保高效作业装备，大大提升了水域环卫作业设施设备的等级和水平，确保了黄浦江、苏州河等重点景观水域的清洁。 世博环境服务精彩胜利。公司自20_年12月正式成为“中国20_年上海世博会指定环境卫生服务商”以后，以“引领上海，展示将来”为宗旨，运用高科技、多手段、多层次、全覆盖的管理模式，圆满精彩的完成了5.28平方公里的园区环境卫生保障工作，

4、胜利演绎了“环境，让世博更精彩”的世博环卫运营主题，得到了社会各界的广泛好评，获得由党中心和国务院共同颁发的“上海世博会先进集体”荣誉称号。 基础管理取得可喜进步。建立了区域保洁、水域保洁、集装化运输、填埋场建设等运营(作业)建设规范和标准，提高了标准化运营水平。建立了一系列基础管理制度，形成了完善的制度体系，总结世博运营阅历，形成世博会环卫运营五大模式与五本账，进一步强化基础管理、完善工艺流程、提高作业标准、提升服务水平。公司在抓好“三合一”贯标的同时，导入卓越绩效评价体系，胜利入围上海市级别最高、最具权威性的质量大奖上海市质量金奖，公司及下属八家单位连续被评为A级财务信用等级企业，七家单位

5、被评为档案达标市级先进单位。 科技信息工作扎实推动。初步形成了具有自主学问产权的竞争力;公司以世博园区环境设施建设、集运系统建设等重大项目为依托，建立了世博园区、集运作业管理信息化，建立人力资源EHR管理信息系统，建成了集生产作业、指挥调度、应急保障为一体的生产业务信息化系统，财务EAS信息化系统和资产管理信息化系统，全公司实现了办公网络自动化。 人力资源状况不断优化。五年来，公司逐步完善了各类人才的引进、培育、选拔和运用制度。系统内人员结构日趋优化，各级管理人员的年龄已初步呈现年轻化;公司主动创新人才培育和运用机制，深化探究科学合理的薪酬体系，有序推行“特岗特薪”、“专家津贴”、“绩效嘉奖”

6、等适应企业和个人发展须要的配套激励机制的同时，进一步健全员工福利体系、考评机制、工资增长机制、培训晋升机制，为各类人才的培育创建良好条件，为公司的后续发展奠定了人才基础。 在新一个五年，公司站在新的起点上，公司将在城投总公司的领导下，深化实行科学发展观，坚持“聚焦环境谋发展，追求卓越争一流”的企业精神，以“诚信、责任、质量”为价值准则，适应国内外形势的新改变，适应长三角地区联动发展的新机遇，适应上海转型发展的新要求，不断增加责任感和使命感，不断加大改革创新力度、增加持续发展实力。公司要接着五年的发展，始终秉承“聚焦环境”，坚持“大局意识和创新意识”;注意“环境保障、管理效能、运营平安和党建文化

7、”，从而构建发展、和谐、稳定的又一个新五年。 一要敬重理念创新，铸造企业的品行和风尚。企业拥有创新理念才能汇聚人才和激发企业活力，在新一个五年，公司将接着在秉承优秀传统理念的基础上，进一步“创新驱动、转型发展”，突破瓶颈，敏感于政策和市场改变，抓住上海“四个领先”、“四个中心”建设的良好机遇，抓住社会各界对环境产业越来越重视的良好环境，“立足环卫、拓展环保”实现企业转型发展。 二要做好环境保障，塑造“子弟兵”的品牌和形象。作为公益性、准公益性政府综合服务型企业，肩负城市环境平安运营的职责，做好上海城市环境保障，成为政府可以信任的“子弟兵”是公司的本职。要聚焦理顺体制、规范制度、标化建设，依据城

8、市环境的须要不断加大硬件投入，提升应急保障水平，切实加强城市环境平安运营各项基础工作，确保有序、平稳。 三要提高管理效能，夯实发展的根基和实力。要以费制测算为契机、以全面预算抓手，进一步规范企业管理，强化成本限制，优化运行管理，加强信息化和标准化建设，利用技术和规范来提升企业管理和作业水平;在内部推动资源优化整合，构建科学化、集约化的运行机制，不断提高管理效率;坚固树立人才第一的观念，营造良好的人才发展环境，提升企业管理水平。 四要注意运营平安，创建良好的环境和氛围。要注意运营过程中的人、财、物的平安，规范重大事项决策、加强过程监管、注意教化的提倡作用，真正从源头上预防违规违纪行为，确保队伍平

9、安、资金平安。坚持以人为本，必需牢记作为政府服务型企业应担当的社会责任，加强内部平安稳定，实现经济效益与社会效益双丰收，为企业发展创建良好的社会环境。 五要重视党建、文化，构建企业的和谐和稳定。要加强党建创新，充分发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用;加强基层群众工作，不断调动广阔职工主动性。在文化建设上，主动践行俞正声同志提出的“公正、包涵、责任、诚信”的社会主义核心价值取向，把社会责任作为企业核心价值理念中的重要组成部分，刚好更新和提炼技术装备升级换代后的企业价值内涵，打造具有历史文化传承和现代服务业特征的特色的“环境文化”。 五年的和衷共济，在公司与城市建设共同发展，公司与社会环

10、境共同进步的今日，我们真诚的感谢社会各界对环境事业发展的理解与支持!感谢社会各界对公司以往工作业绩所做的充分确定。5年的风雨兼程，在公司与员工共同成长的今日，我们更要真诚的感谢全体员工对环境事业发展的坚守与奉献!溯源历史，结缘当下，梦圆世博，致远将来，让我们携手打造环境友好、绿色低碳、人居宜人的都市型生态新环境，成为保障上海城市环境平安运营的中流砥柱! 周年庆致辞稿2 敬重的各位来宾、各位领导、敬爱的同仁们： 大家上午好! 承载着激情与喜悦，企盼与展望，鼎峰生物又走过第五个春夏与秋冬的轮回。 五年前的今日，我们放飞了激情与幻想，五年后的今日，我们收获着责任与希望，五年的风雨，练就了我们博击市场

11、的翅膀，五年的奋斗，铸就了我们健康事业的辉煌，在这光荣与幻想开启的时候，全部关注鼎峰生物，关注全脉通的亲朋好友团聚一堂，与我们共同庆祝鼎峰生物五周岁的生日，在此庆典之际，我谨代表鼎峰生物，向长期以来关切和支持我们成长的各位挚友、各位嘉宾致以真诚的感谢。向辛勤耕耘在营销一线的老专家、老教授以及锐意进取、团结奋斗的同仁们致以节日的庆贺：感谢大家! 五年，半个时代的跨度，五年鼎峰，风雨五年、艰辛五年、辉煌五年，五年鼎峰的成长，既留下了鼎峰人辛勤的汗水和坚实的踪迹，也是中国医药健康产业，快速发展的真实记录，是中国经济和健康产业崛起的真实缩影。五年成长，一个个细微环节铭刻在鼎峰人的血脉中，五年成就一次次

12、随着时代的脉动腾飞，鼎峰生物也在时代的标尺上镌下深深的刻度。 鼎峰留给五年的第一道印痕，来自董事长李国超先生敏锐的洞察力和远大的理想。很多人认为，这是鼎峰生物从无到有的本质动因，而在此后的五年中，鼎峰生物“从小到大”、“由弱变强”，在时代长河上闪烁一个个亮点，成为健康产业的典范之一，则源于确立“专业化、规范化、程序化”的核心战略，源于“稳健为本，创新是源”的经营思想，源于营销、服务和品牌等方面的独到优势。 稳健经营、奠定基础 鼎峰生物的董事长李国超先生说：鼎峰生物的横空出世，厚积薄发，一切源于一个幻想，一个振兴中国的幻想，一个振兴国民健康产业的幻想，从一间不到20平的办公室，到十几万平方米的G

13、mp药厂，从一台电脑4个人，到新加坡鼎峰国际，从第一个会员的出现到面对几十万客户群体的波澜不惊，仅用五年，这五年可畏极不平凡的五年，成立伊始的鼎峰就遇到种.种挑战：从国家对药品企业生产投产及流通出台新的标准到药品事故的种.种出现，使鼎峰生物更加清晰的相识到稳健、规范、诚信、亲和的重要性，药品生产不仅关系到生命平安更关系到千千万万家庭的华蜜。稳健就是以药品质量为核心，在追求企业快速发展和市场份额的同时，强调遵循规律、按部就班;正是因为如此鼎峰生物旗下的全脉通品牌先后多次被评为“消费者信得过产品”，前不久全脉通品牌刚刚被大连市工商局评为“消费者满足产品”，这是鼎峰人坚持稳健经营，亲和诚信的最好答案

14、。 全面创新，快速发展 在健康产业激烈竞争的时代，产品创新实力往往确定一个企业竞争的成败，因此鼎峰生物全面实施产品创新战略，建立产品创新机制，逐步实行产品差异化策略，翻开鼎峰生物的发展史您会看到： 20_年6月，领先组建了CNK纳豆激酶(中国)研发中心，成为国内第一家引进纳豆激酶的企业，生产出了含有7万单位的纳豆激酶(全脉通) 20_年7月投资500万元建立纳豆激酶规模化，提纯生产技术，结束了在世界纳豆激酶研发领域中由日本垄断核心技术的局面，生产出了含有9万单位的 纳豆激酶(全脉通) 20_年3月投资380万元设立了全脉通纳豆激酶二期试验项目，通过调整纳豆激酶分子式结构生产出了含有11万单位的

15、新型纳豆激酶(全脉通) 20_年投资500万元设立第三个纳豆激酶试验项目，即中药现代化与新型纳豆激酶的交融试验，生产出了汲取更快，疗效更高的“全脉通黄金组合”。 20_年7月至20_年1月投资800万元设立第四个纳豆激酶试验项目，即运用包涵缓释技术及陶瓷中空纤维膜技术生产出了可以持续24小时发挥作用，含有90万单位的小分子多肽型纳豆激酶。 先进技术的运用，使鼎峰生物快速得到市场认可，在业内胜利塑造了“快速发展不失稳健，稳健经营不乏创新”的特色品牌形象。 客户服务，亲和诚信，深化人心 顾客满足是企业专业化服务的本质体现，鼎峰生物在成立伊始就确立了“以人为本，文化先行”的管理观，在“以人为本”的理

16、解上，首次提出了将顾客作为企业人力资本运营的概念，成立了“全脉通顾客理事会”，使顾客参加到企业的管理当中，使鼎峰生物的客户服务品质再次提升。 20_年鼎峰生物服务再次升级，先后建立了鼎峰生物网站并开通了全国免费800电话，使顾客足不出户便可了解企业的全面状况，还可以在线询问专家，实施远程会诊，进一步满意了不同顾客的需求。 20_年对于鼎峰生物来讲是蜕变、升华、崛起的一年，鼎峰生物将实施以客户服务为先导的差异化竞争战略，即实施“100%电话回访制度”，使客户服务成为“诚信服务”，同时鼎峰生物在服务升级的同时，将不断的进行研发创新，使“稳健为本、创新是源”的经营思想再次发扬光大。 最终在庆典之际，

17、 祝福天下每一位父母生活安康，晚年华蜜! 祝福每一位鼎峰同仁工作顺当、事业胜利! 感谢! 周年庆致辞稿3 敬重各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 大家好! 时间如梭，同舟共济;一份耕耘，一份收获!我们_人以矫捷的身姿走过了风雨兼程的五年，走过了同心同德的五年，走过了跨更加展的五年。今日_有限公司迎来了他的第五个生日，值此庆祝之际，恭贺_发展越来越好，在新的征程中再谱新篇。 不经验风雨怎能见彩虹，回顾过去的五年，从_集团成立到今日，对于_人来说是难忘的，在彷徨的摸索中，_人明晰了发展方向并渐渐提高了公司文化，在创业的每一步都留下了艰辛的付出和苦痛的取舍。 _集团公司已经拥有高素养的人才队伍和不

18、断创新、敢于挑战自我的人文精神，以此为基石的发展将是不行预见的。信任充溢希望的艰辛不再是一种苦涩，我们体会更多的会是富有挑战的甜蜜。 诚心的祝愿她生日欢乐吧!五岁_集团的成长，如同两岁孩童的成长一样，离不开家长的呵护与关爱，更离不开各位员工的辛勤耕耘。我们期盼他的成长是快速的、健康的。_集团也同样会因为你们的支持而更加精彩!愿_集团岁岁红火! 祝福_集团的航船一帆风顺，劈波斩浪，勇往直前，再创辉煌! 最终，祝大家身体健康、工作顺当、万事如意、阖家华蜜! 周年庆致辞稿4 敬重的各位领导、各位来宾、敬爱的童仔家人们： 大家晚上好! “自古逢秋悲寂寥，我言秋日胜春朝。晴空一鹤排云去，便咏诗情到碧霄。

19、”在这秋高气爽、桂子飘香的秋天我们共同迎来了长沙臻好餐饮有限公司十一周年店庆，这是一个我们共同期盼的日子，又是一个我们共同团聚庆祝的时刻。 光阴似箭，日月如梭。回想起十一年前的今日，我们才刚刚起步，从一个不到100平米的广济桥店、员工不到十名，而且对餐饮经营管理更是一窍不通，而今日我们已经成立长沙臻好餐饮有限公司。期下，我们有直营店五家和加盟店一家，分别为：广济桥原始店、雨花亭形象店、玉臻楼旗舰店、广州天河员村店、臻膳会所和邵东御龙源酒店，已成为星城小出名气的餐饮民营企业。回想这十一年，是我们走过艰辛、走过迷茫、走过风风雨雨的十一年;是每一位敬爱的员工共同面对、不离不弃，相持共赢的十一年，那么

20、今日的成果是由每个童仔人共同创建的，这份傲慢也应由每一位童仔人共享，是大家共同造就了童仔的今日，也是大家给了我今日站在这里的荣幸。 我怀着一颗感恩的心，首先感谢我们公司的管理团队，因为我们是团队，所以我们拧成了一股绳，创建了童仔今日的辉煌;同时今日借十一周年店庆这个美妙的日子，我们赐予那些平凡至伟、静默无闻、无私奉献的员工以“感动童仔人物，最佳服务奖、最佳微笑奖、完备出品奖的称号等荣誉诚心表达对你们无怨无悔、静默奉献的精神说声感谢!更应当感谢政府为我们搭建健康平台，构建和谐社会;同时感谢童仔全部的衣食父母，每位尊贵的顾客，是你们赐予我们使命，也给予我们力气;感谢我们的加盟商，对我们的信任，让我

21、们携手前行、成长双赢;感谢我们的员工，让我们在暖和中学会合作，在快乐中懂得无私，感谢! 回忆起我们的成长之路，公司发展壮大正是源于始终坚持“帮助员工成长，为人类供应绿色、养分、卫生、时尚的健康美食”这一使命，在坚持以人为本，充溢活力的管理理念下，从帮助员工进行职业规划，为员工晋升营造一种你追我赶的企业文化，公司不定期的实行各种演讲竞赛、技能竞赛、士气展示、质检评比、业绩评比等一系列活动，为员工的成长供应了一个个进步的平台、为童仔的发展培育了一批批上进的人才、为童仔发展积蓄了后备力气。同时为了达到公司的愿景，我们不但没有停止过创新的步伐，而且提倡把:“走出去、引进来”相结合，依据市场改变拟定新安

22、排并付出实施，主动主动与同行的人士进行工作沟通和沟通，在这几年当中，我们公司荣获了“湖南十大湘菜名店”、“最佳地方特色菜奖”、“湘菜发觉之旅-特色湘菜发觉店”、“金鹰955最佳人气酒楼”等等荣誉称号，今年5月份应西藏餐饮协会邀请，代表湖南餐饮行业、湖南省餐饮协会、湖南省商务厅，赴西藏进行考察沟通，同时被授予湖南省餐饮行业协会常务理事单位，湖南省书画协会主席何满宗大师亲自为玉臻楼、臻膳会所提名。湘菜大师张力行亲自为公司提下:“湘菜飘香、童仔辉煌”。这些都是我们十一年来一点点收获，所以在我们十一周年庆祝的同时，更应当看到公司存在的问题和不足，十一年的艰辛，不仅磨练了众多童仔管理者的毅力，也磨灭了我

23、们创业时期的激情，十一年的企业最简单失去的是变新的活力和朝气，经营场地的陈旧、菜式出品和服务质量没有更新和提高，面对这些问题上我们更须要迎难而上，发扬我们童仔锲而不舍的精神，为了我们“创建全国闻名餐饮连锁品牌，20_年前打造国内一流餐饮连锁企业”。这一共同的目标，长沙臻好餐饮有限公司期下“童仔”新概念餐厅品牌策划正在进行中，明年将有一个全新概念的“童仔”样板店呈现星城，敬请我们共同期盼 我坚信凭借我们对目标的坚持、凭借我们对战略安排的持续指引、凭借我们的并肩携手、童仔美食将不断超越目标，再创佳绩。 今日是个美妙的日子，祝各位敬重的嘉宾们身体健康，万事如意!各位童仔家人合家快乐!并预祝长沙臻好餐

24、饮有限公司十一周年店庆联欢晚会取得圆满胜利，感谢! 周年庆致辞稿5 光阴荏苒，探究，信步走来，不知不觉已经走过了十个春秋。这十载，是考验与挑战伴我们同行，是责任和使命激烈我们前进，是骄傲与光荣与我们同在! “千帆竞渡，百舸争流”。十年的励精图治，公司已从创业之初的筚路蓝缕发展到今日业务遍及华东、华中、华南、华北各地，全国各大省会城市皆设立分支机构或销售网点，依托完善的销售体系，为客户供应最优质的产品和最便捷的服务。十年激情超越，公司始终坚持以质量为支撑，品牌为保证，立足江西、迈步全国;纵观探究，主动发扬探究人敢为人先的精神、勇于创新、矢志超越、卓然大成、打造卓越品牌，争做行业领路人。探究人奏响

25、了一曲曲华丽乐章、绘就了一幅幅奇丽图画，以优异的成果，赢得了社会各界的确定和赞许。 企业的经营就像一门哲学，最核心的内容不仅仅是企业的利润，而是比利润更高的追求，这就是企业的愿景，只有高远的愿景，才能引领企业走得更久，走得更远，所以说，愿景，是一流企业与一般企业的差别所在，我们秉承“探究体育，强健中国”的企业愿景，才成就了今日的探究集团，也必将成就探究集团的将来。 探究集团坚持“人才是强企之本，规范为企业之纲”。托尔斯泰曾说过：“一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，胜利者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细微环节”。立足眼前，放眼将来，探究人统筹推动前瞻性基础探讨、致力

26、战略性工程研发，应用完善的销售体系，秉承“置微服务，共创双赢”的理念，取得一批批骄人成果，力争行业领路人。 沧海横流，遥看大江东逝;岁月更迭，见证策马奔腾。伴随着体育产业的蓬勃发展，探究的成长镌刻了坚忍不拔、创新求变的烙印;探究的发展融合了企业的经营理念和价值准则，铸就了精诚合作、奋勇争先的团队精神。 探究人以“”为新的发展起点，引领时代潮头，激情满怀;探究人以实现企业梦为基础，为共同编织“中国梦”而努力，并以自信的步伐，为中国体育产业的可持续发展做出更大贡献。探究人将以昂扬的斗志与各级领导、各界挚友携手共进，志存高远、共创宏图，谱写壮美的篇章。 周年庆致辞稿范文合集5篇本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页