2023年团队凝聚力训练心得体会5篇汇总.docx
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1、2023年团队凝聚力训练心得体会5篇汇总 团队凝合力训练心得体会5篇汇总 拓展培训作为一种增加团队凝合力,提高团队战斗力的有效途径,越来越受到组织的青睐。在这个培训学习过程中,信任你肯定会有不一样的心得体会。接下来是我为大家整理的团队凝合力训练心得体会5篇汇总,希望大家喜爱! 团队凝合力训练心得体会汇总1 拓展培训一天,虽然很累,但是让我收获了也许多。我们都知道拓展培训是一种体验式培训,但是在现在许多企业培训课程中,拓展培训是提高团队凝合力的重要培训方式。可以有效地加强团队的沟通、提升团队协作合作的精神、有利益团队建设及企业文化的创建。 在拓展训练中培育合作意识,改善自我人际关系。拓展训练项目
2、-毕业墙,一个考验团队合作的训练项目,团队的凝合力在这里体现的很重要。面对4.2米的高墙,一个是无法完成的,须要凝集团队的力气去完成。我们相互沟通沟通,一起找寻解决的方法,一起努力翻越这片高墙。最终我们翻越过了曾经认为不行能翻越的墙,这个训练项目不是让我们学会怎么去翻越这道墙,而是学会团结合作,学会去凝合团队的力气。 在一天拓展训练的过程中,也会出现有一些不和谐的状况引发团队的起哄,也会因为沟通不到位导致团队拓展失败,付出了“沉重的代价”那值得我们思索的。为什么出现不和谐、沟通不到位?拓展训练中,每一个训练项目有着独特的通关方法,了解团队、合理安排人员很重要,让团队的每一个人都能在拓展中发挥出
3、自己的优势。我们一个团队,相互帮助,相互学习,共同努力,共创将来。 体验式拓展训练磨练个人意志,提高学员。面对那些具备挑战性的拓展项目,不断地进行自我突破、自我挑战,通过挑战极限的磨练让自己变得更加坚毅,变得更加自信。每一个拓展训练课程都是拓展培训师的阅历结晶,每一个课程都是为客户量身定做的,让客户在拓展训练中受益。 团队凝合力训练心得体会汇总2 首先感谢鑫源金店,赐予了我们这次难得的学习机会。 9月17日-18日,在公司的组织下我们有幸参与了聚成的“增加团队凝合力,打造卓越团队”的培训课!经过两天一夜的培训,让我更加透彻、深化的相识到团队的凝合力、执行力及队员之间的合作与沟通的重要性! 这次
4、的培训跟以往参与聚成的一些培训课有所不同,主要在于这次培训的课堂上穿插一些互动嬉戏活动,让我们通过听、看、做等互动方式,让我们更加简单理解课程的内容,让我们学会了怎样去团结,同时也看到了团队凝合的力气。每个人都受益非浅,这是我们全部学员都将终生难忘的一堂培训课,一次心灵的洗礼。 以下是我通过对这两天的学习对某些环节及团队精神的感想,心得如下: 一、领袖风范的体验,是一次心的体验,它让我们学会了同甘苦,共患难,在一次又一次团队心的考验下,让我学会了坚毅,经过这次考验让我们的团队更加团结一心,让我们时刻不忘我们是一个团队是一个整体。让我体会到了始终在为我们付出,而我们从未有过感谢的人,还有因为我们
5、的过失,而给我们担当责任的人,这些人就是我们身边的同事,身边的领导和我们的金尊公司;在这里我要真心对他们说一声:“感谢”!感谢全部关切我的人,你们都是我生命中最重要的人。有了你们的支持在我以后的人生中我会更加坚毅,不管在任何状况下都更加坚决我的信念,为我们的企业,我们的团队,付出我全部的热忱。 二、双赢是现在社会的一种商业主流,只有双赢共享才能达到企业的和谐发展。在玩红黑嬉戏这个活动中“双赢”这个词可谓是体现得淋漓尽致!这个活动的动身点是想告知大家在现在的商海中只有双赢才能发展,只有用一颗充溢爱、慈爱与宽容的心去善待他人才能“赢”,俗话说“得民心者得天下”,对此我深信不疑!与此同时也让我想起了
6、以前看过的电视剧大染房,剧中的主子公在创业及人生路上总是到处遭人暗算与排斥,但是在危难时刻时他们却反帮曾经对自己下过暗算的人一把!正是因为他们有一颗博大的心胸及仁爱的心,成就了他们当时的千秋伟业! 三、两天一夜的培训中最让人为之感动、最能体现出团队精神的时刻莫过于是“穿越电网”,跨越生死线,耗费了近两个小时的时间后,当全部人都穿过障碍、穿过生死线的那一刻全场掌声雷动,成功、喜悦的泪水冲出了眼眶,大家相互拥抱!全场响起了真心英雄的歌声,这歌在那一时刻特殊的好听、特殊的响亮!大伙相处了两天一夜,时间虽然短暂,但是大家都能为了共同的目标放下一切而不懈努力,因为团队利益恒久高于一切。放下身份、主动主动
7、,放下它事、全程参加,放下阅历、空杯心态!在这一刻大家做不谋而合的做到了,这或许就是检验两天来我们学习的标准吧! 两天一夜的培训一瞬即过。但是两天的相处已经让大家真正的融入到了这个团队鑫源金店。正是这个“团队”让我们有了归属感、骄傲感、荣誉感,团队精神已经深深的烙印在我们的心中! 团队凝合力训练心得体会汇总3 周末参与了_老师的打造团队核心凝合力的体验式培训,体会颇深。看似浅显的句子,故事和嬉戏里蕴含着丰富的内容和意义,使我受益匪浅。 当助教们高声倒数着开门后,绚丽的灯光闪耀,我们匆忙入场。王洪涛老师以一句看似常常性的发问起先了他生动的讲课。从一句看似一般的小孩子的发问,引导我们进入第一个嬉戏
8、,齐眉棍。 齐眉棍的要求是每个小组的全部成员食指侧面托棍,渐渐下落至地面后结束,在此过程中不允许脱棍,不允许讲话,只能由一名领头人喊“下”。这个嬉戏看似简洁,然而我们尝试了好多次才得以胜利。这个嬉戏让我体会到,在一个团队中,全部人都使蛮力并不肯定能获得胜利。假如大家同心同德,并辅以正确的领导和方法,事情便由难而易。而且,不要总是埋怨其他人,在工作中,只要兢兢业业,帮助同事去克服困难,团队的目标就很简单达成了。在这个嬉戏中,许多人都曾经用怨愤的目光去责怪其他人,而不去想自己最应当做的是什么。而当找到方法后,每个人不再去埋怨,而是做好自己应当做的,从而获得了胜利。 接下来的嬉戏是领袖风采。全体成员
9、分为a队和b队,各选出男女领导一人,然后分别报数,哪个队报慢或错报、抢报领导就要受惩处,即做俯卧撑。个数依次叠加至2400个,简直是天文数字!竞赛起先后,b队输给a队,向a队90度鞠躬,并要向其高喊“愿赌服输,恭喜你们!”直喊到a队接受为止。几轮下来,虽然b队输的次数多,但a队最终也有报错的。两队的领导起先了艰难的俯卧撑。其实无论是在生活,还是工作中,我们都要找到适合自己的位置,做好自己的角色。假如我们每一个人都能主动参加团队的每一件事,每一个人都能不用过多的支配去主动做事情,假如我们毫无保留的把自己的阅历共享,当别人工作完不成或者出现错误时我们能够主动帮助他解决,像自己的工作一样共同完成,而
10、不是袖手旁观看笑话。事实上在我们的工作中不管那一个同事事情没完成,工作出了差错,我们每一个人都是有责任的,所以我们每一个人都是责任者。这两个队的领导,其实就是我们的父母,公司领导或者更多为我们在生活中做着俯卧撑的人。 他们担当着因为我们的错误带来的后果,在背后隐忍着痛楚,静默为我们付出着。而我们,还有什么理由以不恭的看法和做法来损害他们呢?诚然,他们在这个位置上,或许就会比别人应当承受更多,但为什么我们能做的更好的时候,却偏偏用我们的疏忽和大意让他们承受本不该承受的东西呢?在我们以后的生活当中,是不是应当抱着严谨仔细的看法,扮好我们的多面角色,让我们的家人和公司领导能分出更多的精力来做好他们的
11、工作呢?我们在这个角色中的责任就是报数,简洁的报数为什么会如此反复出错,让我们的领导不堪重负? 只是因为我们放松了自己,觉得事情轻而易举,便不再去集中精神去做,从而导致失败。想想多么可怕,犹如一个小小的蛀虫,会使一艘船沉没一样,我们其中出错的队员就是这可怕的蛀虫。当我们躬身说出那句“愿赌服输,恭喜你们”的时候,我们是不是有诚意的呢?在生活中,有多少人做的比我们完备,让我们心生嫉恨呢?而我们又有多少人是怀着钦羡的目光和心情,发自肺腑的庆贺他们呢?甚而有些人会由嫉妒心生愤恨,对其实行卑劣的手段来满意自己那种阴暗心理。所以,这个嬉戏还要我们怀着真诚敬重的看法来对待别人所取得的成果。 红黑牌的嬉戏看似
12、简洁,实则意味深刻。当老师讲完规则后,b队被带出了会议室。然后a队起先热情的探讨如何才能赢得高分。当b队出了两次黑牌后,a队才意识到原来这个嬉戏是让我们达到共赢。当a队想抓住最终一次机会与b队共赢的时候,b队拒绝谈判,双方都给了对方一个红牌,两队皆输。其实,当我们给对方出红牌时,应当想一想为什么要出红牌。既然要达到共赢,为什么我们偏偏要死抱住自己的利益不放呢?当你无法放下 你的私欲时,你就会亮出你的红牌,损害别人,最终自己也一无所得。生活中,我们有多少次亮出红牌,损害过多少人的心而至无法挽回?生意中,我们又有多少次放弃了自己的一些利益,让客户满足,从而最终达到共赢呢?每个人都应当深思并且反省。
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