员工绩效考核自评表.pdf

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1、附件 1员工绩效考核自评表姓名进入公司时间所在部门填表日期岗位（职务）上半年/下年度主 要 完 成工作业绩考核标准以及分数(一）综合素质评价因素对评价期间工作成绩的评价要点A严格遵守工作制度,有效利用工作时间.B对工作持积极态度,主动学习,能主动承担额外任务.(主动性）C无任何违纪现象,并能主动要求他人遵守纪律，出勤率100。D以协作精神工作，协助上级，配合同事；责任感强,能圆满完成任务，可放心交付工作。(协作性及责任感）A正确理解工作内容，制定适当的工作计划。工工作作能能力力B不需要上级详细的指示和指导；有丰富的专业知识，并能圆满完成任务。C及时与同事及协作者取得联系,使工作顺利进行;极具合

2、作精神，能虚心接受他人的意见.（合作性）D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务.工作效率工作效率学习能力学习能力B工作方法合理，时间的使用十分有效。C工作中没有半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。D。学习能力强，能主动学习并不断提高专业技能。A以主人公精神与同事同心协力努力工作.工作面貌工作面貌及创造力及创造力B正确认识工作目的，采取正确地工作方式。D不打乱工作秩序，不妨碍他人工作。A工作成果达到预期目的或计划要求。工工作作成成果果B工作能高质量的完成,良率非常高；有强烈成本意识。C工作总结和汇报准确真实。D工作中熟练程度和技能提高较快。评价尺度优良中可差5 54 43 32 21 1

3、5 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 15 54 43 32 21 1工工作作态态度度A工作速度快，不误工期;工作处置得当，经常保持良好成绩。5 54 43 3

4、2 21 1C积极努力改善工作方法。不断创新，想像力极丰富。（创造力）5 54 43 32 21 1综合自评总综合自评总分分(以以 上上 分分数综合）数综合）（二)工作表现1。岗位工作匹配性2。自述突出的缺点或不足及改进计划 表现优异 工作表现良好,胜任本职 适合现职 不可能有大的发展 不适合现职位 工作表现退步3。职业目标及规划4。对何种训练较感兴趣或何种训练对你的现职有所帮助？5.对公司的建议（包括管理制度等方面）自评人签名自评人签名填表说明：1。填报人客观、公正地自我评价工作表现.2.本表将作为半年/年度考核、员工转正、职位变更、提薪及其他人事变动的主要参考资料,本表完成后由办公室统一存档.