2023年学校年度优秀工作总结范文5篇.docx
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1、2023年学校年度优秀工作总结范文5篇 不经意间,一段时间的工作已经结束了,回想起这段时间的工作,肯定取得了许多的成果,想必我们须要写好工作总结了。下面是我整理的2023学校年度优秀工作总结范文,希望能够帮助到大家。 2023学校年度优秀工作总结范文1 20_年的调研处工作基本是稳步前进的一年。我们在学校“迎评创优”工作的大背景下,遵循学校的相关决策精神,严格在团委和主席团的干脆指导下有条不紊的开展工作,较好的完成了任务,也进行了一些学生会和调研处自身的创新。回顾其中,我们有成果,也看到了自身所存在的不足,并刚好总结了阅历和教训。 在基本的职能范围内,我们坚持长抓内部监督不松懈,在整年度内的学
2、生会办公室人事管理和活动监督上表现出了应有的负责看法和公正准则。在今年的两个学期的职能部门干部考核和招新工作中,正是有了我们平常每个干部和干事工作的仔细和严谨,才使得整个工作较为顺当的进行和完成。在进行基本职能行使的同时,我们在持续着本处的品牌活动“绿色行动”。绿色行动作为在学校有着较高知名度的一个大型活动,主题是针对同学们在生活、学习、心理等方面所遇到的各方面问题,通过对学生进行调研等方式,有针对性的挖掘,并力图用多种渠道和系列活动为同学们解决和服务,引导高校生健康、向上和主动主动的精神风貌。这项活动主要是在上半年开展的,所谓春回大地,绿色在行动。今年的主题是“关注你我,关注成长”。 我们分
3、别就同学们在学分制改革后在选课上的的困惑和磬苑校区第一届毕业生所面临的就业或考研的困惑进行了力所能及的解决和询问。两个问题均引起了同学们高度的共鸣:无论是本处干事下寝室进行调研、访谈,还是贯穿始终的宣扬、现场的教务处副处长和就业指导中心老师的现场解答都有着特别热情的气氛,起到了很好的效果。在后续活动上,又刚好向同学们进行最新动态的宣扬,并在本处内部进行了探讨和总结。 继下半年的招新工作之后,我们也联合其他部处开展了相关活动,均起到了较好的效果,如联合秘书处进行的对05级学生会成员的访谈和调研,让双方都有了一个机会在进行接触的同时,对学生会整体工作和自身工作有了新的相识和启发;联合生活部进行的食
4、堂问题的问卷调研和随后的食堂检查和“心级评比”。加强了学生对学校食堂卫生的监督,也加强了我们学生组织和食堂的联系和沟通,便利了以后工作更好的开展;在本处内部,我们开展了三次对新干事的培训,分别对_高校目前的学生组织设置、办事流程,以及应用文写作进行了有针对性的培训。 俗话说无规则不成方圆,一个健全正规的组织是须要严格和完善的制度来保障的。利用招新工作后学生会蓬勃的新气象,我们在有意识把目光放远的'同时,也结合目前新区学生会工作的实际状况,联合秘书处对原有学生会工作制度进行了较大的改进,为以后的工作打下了一个新的良好的开端。从调研处所负责的几项制度来说,原先的有干部考核制度、干部候选人考
5、核条例、学生会人事奖惩细则、干事考核制度以及和秘书处共同执行的办公室工作条例,这比较重复与繁琐。我们在此基础上,把几项考核制度合并为两项,分别是_高校学生会干部考核制度,_高校学生会人事奖惩细则。此外,本着提高学生会工作效率的干部自身素养的目的。我们改进了_高校学生会干部管理制度,新加了_高校学生会干部培训制度。再加上秘书处所负责制度的改进,这已经很清楚和条理的呈现了学生会的基本工作框架,规范了学生会干部和干事的工作。也基本显现出了调研处以后的工作重点以及整个学生会的发展方向。 在问题的相识和现实的欠缺上,不仅从调研处也是学生会带有普遍性的问题讲开来:广阔同学对学生会的期望和目前的学生组织实际
6、状况的差别造成我们对当前学生会定位的意识真空;调研处在学生会内部职能定位上与其他职能的合作与冲突。这是关乎根本的两个问题。在技术性层面上,我们对办公室工作实力的欠缺,对开展大型活动的阅历的欠缺和不足,对公关实力的相识不够和自身意识欠缺,也从较大程度上牵制了调研处的发展。 站在20_年末的关口来回顾过去、展望将来,可以发觉调研处在许多方面的工作上其实取得了许多进步。问题是不少的,但信任我们在团委和主席团的领导下,在调研处全体同事的共同努力下,我们会把调研处的工作开展的更好,我们的_高校学生会也肯定会蓬勃发展。 2023学校年度优秀工作总结范文2 一、健全组织,明确分工,构建平安网络 学校成立了平
7、安工作委员会:由校长为主任,分管平安副校长为副主任,以各科室负责人为委员的平安工作委员会,负责对全校平安工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的平安职责。各年级主任负责本年级的平安管理工作;各班班主任作为班级平安员,负责对本班学生的平安教化和管理工作。保卫科为学校的平安监管部门,负责全校的平安教化安排、平安检查及巡查,督促平安隐患的整改,调查处理各类平安事务等,保证各项平安工作的实行。 二、落实制度,责任到人,使各项平安保卫工作有条不紊 平安工作重在预防,仔细落实规章制度是做好平安工作的基础,为了使各种平安事故苗头歼灭在萌芽状态,我们重点做了以下几个方面的工作: (一)坚持教化先行
8、,落实宣扬教化制度 一是常规教化。保卫科制订了平安教化安排,并逐步进行落实。先后进行了交通平安、消防平安、食品平安、反邪教教化和法制平安教化等。利用牵手报和平安教化展板,对全体师生进行平安学问宣扬,让每一位老师明确自己的平安职责;在学生中坚持利用平安教化课和广播、举办平安板报展评等形式进行平安学问的教化,提高同学们的平安防范意识。使学生了解法律常识和常用的平安学问,树立法制意识和平安意识。 二是个别教化。对稍微违犯纪律的学生,实行个别教化的原则。主要是帮助查找违纪的缘由,订正思想上的偏差。 三是跟踪教化。主要是针对多次违纪或严峻违纪学生的教化,本着处理与教化并存的原则。发动年级、班主任、任课老
9、师和家长的力气,共同对其进行教化。保卫科定期了解其思想转变状况,直到转化为止,对预防学生违纪起到了主动作用。 (二)坚持平安隐患排查及整改制度,做到早发觉早预防 预防学生违纪是加强对学生管理的主动手段,是消退平安隐患的重要措施。为此,保卫科着重做了以下几个方面的工作:一是通过无记名投票和设立平安员检举等多渠道搜集信息,刚好驾驭重点学生的思想动态。二是常常对信息进行分析和整理,当发觉有担心定的事故苗头时,实行主动手段进行预防,提前检查通报,限制事态的发展。三是不定时进行平安隐患大排查,查除管制刀具等担心全因素。化解同学之间的冲突,把问题解决在萌芽状态。由于我们预防工作做得扎实有效,未发生任何重高
10、校生平安事故。 (三)定期组织学校平安应急疏散演练,提高应急避险实力: 把平安应急疏散演练活动常态化,每周由各级部自行组织一次,学校定期组织全校范围内的演练,演练内容涉及教学楼和公寓中的防火、防震、防停电等意外紧急状况,刚好总结演练中存在的不足,并制定整改措施,使全体师生警钟长鸣,做到快速反应,提高防范意识,真正驾驭在紧急状况下快速逃命、自救、自护的基本方法,提高抵挡和应对突发事务的实力. (四)组织校内值班,加强校内防护 组织支配日常校内值带班,支配了清明节、劳动节、端午节等特别时段的假期值班,做到每天对校内进行实时监控。划分了学校值带班和级部值带班区域和职责,双管齐下,平行管理,有效预防了
11、校内平安事务的发生。 加大对学校周边环境平安排查。重点对文体中心和校内东围墙加强了巡查,对于发觉的一些社会青年未经许可进校打球、玩耍等不利于学校平安的问题刚好进行处理。 (五)加大值班督查,刚好公布通报,确保校内平安不失控 平安科坚持对校内值班状况进行抽查,内容涉及楼层、餐厅、公寓值班,校内巡查,校舍设施检查等各个方面。把平安抽查状况和每天的值班状况刚好汇总,并在第一时间对全校师生公布,便于刚好加以改进,有效避开了平安隐患的扩散。 (六)坚持责任追究,落实奖惩制度,增加老师的责任心 根据谁主管谁负责的原则,学校与老师签订平安责任书,形成平安工作事事有人管,层层抓落实的局面。并对全体教职工进行了
12、平安学问达标测试,进一步提高了老师的责随意识。对在校内值班中工作责任心强,平安工作突出的赐予通报表扬,对责任心较差,没有尽到责任的点名指责,对造成不良影响和后果的还要追究相应的责任。由于责任清晰,目标明确,避开了学校平安事故的发生。 三、加强“三防”建设,不断提高学校的平安防范实力 在人防方面,首先是坚持值带班领导24小时值班和夜间巡查制度,确保校内平安。二是加强对门卫的管理和培训,提高服务质量。对门卫划分了具体的职责分工,明确了值班职责,要求着装上岗,维持好出入登记,严格限制无关人员 进入校内,并盘查验证。每周对门卫值班状况一次汇总,刚好公布。 在技防方面,学习利用现有设备,加强对校内的平安
13、监控。对微机室等重点部位的红外监控报警系统、教学楼、办公楼、公寓的监控系统等定期进行维护保养,确保其正常运行,保证了重点目标和重要部位的平安。 在物防方面,主要是加强基础设施的改造,配备相应数量的平安器材。对学校部分围墙进行了加固,设置平安敬告牌,并支配专人定时巡防,有效削减了外来人员和学生翻越围墙的现象,在微机室、财务室等重点要害部位还增设了灭火器,对预防事故发生起到了主动的作用。 2023学校年度优秀工作总结范文3 本学期,我校在上级领导的指导下,全校师生步调一样,主动协作,不断开拓、创新,形成了“共识、共创、共享”的新局面,精彩完成了上级和学校制定的各项教学教化任务,成果斐然,获得了上级
14、领导和家长的一样好评。为使新学期的工作有新的突破、新的成就,现将学校本学期的各项工作总结如下: 一、以人为本、欢乐工作 “以人为本”是我校管理的宗旨。本学期,我校在仔细执行教化法律、法规,仔细落实教化精神,确保上传下达,政令畅通的同时,依据我校实际状况,完善了一系列行之有效的学校管理制度,使全体老师明确各自的职责,各司其职,各尽所能,主动投身于教化教学事业。我们在管理制度化,规范化,民主化的同时,主动提倡学校管理人文关怀。 以人为本,将心比心,使全体老师坚固地树立起教化为学生和家长服务的思想,把着眼孩子的终身发展,为孩子终身华蜜服务作为办学理念,把“办让家长满足的教化,社会须要的教化”作为我们
15、的追求与目标。 工作中领导时时关切老师的学习、生活,使老师在这里心情安逸,欢乐工作。学校就像一个家,大家团结协作,形成凝合力,以高度的责任感把学校工作搞得有条不紊,生动活泼。 二、以德治校、塑造灵魂 师德是教化之魂。加强老师职业道德、切实提高老师思想素养是办好学校的根本。我校对老师师德建设工作高度重视,为确保师德建设工作的顺当开展,我校成立了以校长为首的师德工作领导小组,并结合学校实际,探讨制定了年度思想道德建设规划,将师德建设工作纳入平常的各项工作之中。 为将工作落到实处,我校还建立了师德档案,对老师进行师德评估、师德总结;定期组织老师学习中小学老师职业道德规范、老师法、中小学老师职业道德建
16、设十项规范、小学老师违反职业道德行为十条惩戒等文件;充分利用早读、品德课、国旗下演讲等形式,提高老师及学生的思想相识,树立正确的人生观、世界观、价值观;广泛开展有益活动,营造多方教化氛围。 总之一年来,我校立足实际,不断完善校内文化设施、设备,别出心裁在学校教室、走廊张贴名言、警句,刚好更新学校、班级黑板报,得体醒目的标语布置等方式,提高老师敬业奉献精神和教书育人的责任感,树立良好的师德风尚,同时让学生也在不知不觉中接受教化,潜移默化,润物无声。 三、加强老师队伍建设,打造一支高素养的老师队伍。 高素养的老师队伍是提高学校竞争力的核心,是推动学校发展的不竭动力。为造就一支高素养的老师队伍,我校
17、从教学和管理两方面做了大量扎实有效的工作: 1、激励老师在职进修,提高老师学历层次。 学历是专业学问素养的重要标记,思想汇报专题为了适应现代社会经济和教化发展的要求,我校激励支持中青年老师在职进修,提高学历层次。 2、强化在职老师的岗位学问和实力的培训。 在坚持传统的“传、帮、带”的基础上,本学期对在职老师集中培训。同时,通过说课、公开课、示范课等形式,提高老师驾驭教材和课堂的实力,并要求青年老师必需参加课题探讨和新课程改革。 3、实行“请进来,走出去”的开放式培训安排,拓宽老师视野,加强沟通学习。“走出去”即走出校门,走进名校,走进名师课堂,学习名师大家的先进理念,借鉴别人的先进阅历,共同学
18、习提高。“请进来”即我们针对老师提出的教化教学方面的须要,请一些优秀老师到我校讲座,赐予现场指导,请中心学校教务处到我校调研,让老师能跟优秀老师近距离沟通探讨,实现飞跃式进步。 四、狠抓常规教学管理,努力提高教化教学质量。 教学工作是学校的中心工作,而教学常规管理是教学工作的生命线,是一个学校建立正常教学秩序、开展教学探讨和教学改革、提高教学质量、完成教化任务的基本保证。因此,我校在学校管理工作中,狠抓教学常规管理,全面提高教化教学质量,促进学校稳步发展。详细措施有: 1、严把备课关。 在备课方面,我们制定了备课细则,要求每位老师既备教材,又备学生,既备教法,又备学法,写出规范教案,坚决杜绝不
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