2023年年度优秀部门获奖感言.docx
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1、2023年年度优秀部门获奖感言 年度优秀部门获奖感言。 在学习,生活和工作当中,相信大家都尝试过写一封书信吧。书信是平时生活中一种广泛应用的文体,通过书信人们可以更好的表达自己的情感。优秀的书信是怎么样写的呢?经过搜索和整理,小编为大家呈现“年度优秀部门获奖感言”,欢迎您阅读和收藏,并分享给身边的朋友! 获得优秀部门称号是团队每一个人的功劳,下面是小编精心整理的精选年度优秀部门获奖感言,希望能给大家带来帮助! 精选年度优秀部门获奖感言一 尊敬的各位领导、各位同事: 大家下午好! 今天能代表设备管理部领取大修先进集体这个奖项,我深感荣幸!同时也十分的感动,这是公司领导对我部门过去一年里工作的一种
2、肯定。心存感恩,励精图治是我此刻最想说的话。 历时一个月的20xx年全厂停车大修,累计完成了14大项、705小项的检修内容。此外,还顺利完成了溴化锂改造、汽化器改造、事故率、纯水储槽、氢气洗涤塔、产能补齐等六个单独施工项目及部分补项,达到了于总在大修启动会上提出的要求-011,即零事故、一次开车成功、?。从编制大修计划,到安排具体工作,到整体调度、现场质量验收、后勤,各个专业组、部门在大修领导小组的领导下,积极配合、各司其职,有条不紊地开展、实施了具体工作。还有来自沈鼓、星华、中化六建、海吉、五冶等承办商单位的400余名员工,参与完成了此次大修。 当我站在这里宣读获奖感言时,我还是压抑不了我内
3、心激动的情绪。从大修中的那些点点滴滴的小事情上,我看到了互帮互助的团队协作精神,看到了凝聚力和战斗力。获得公司的大修先进集体,对我们来讲,不仅是至高的荣誉,更是一种动力的鞭策。 感谢公司领导及其他部门同事对设备部工作一直以来的支持和帮助,正是有了你们,我们的工作才得以顺利开展! 今天,设备部被评为20xx年度的大修先进集体,但我们不会沉醉在今天的荣誉与掌声中。成绩只能说明过去,明天,我们将更加努力。在此,我代表设备部的全体员工郑重承诺:我们将把过去的成绩作为新的起点,以更高的标准严格要求自己,虚心学习,在工作中不断提高和完善自我,认真履行岗位职责,认真工作,爱岗敬业,始终保持着旺盛的精神风貌和
4、饱满的工作热情,全心全意的投入到工作中,以此来回报领导和同事们的鼓励和期盼。 20xx,我们充满信心! 谢谢大家! 精选年度优秀部门获奖感言二 尊敬的领导及同事们: 当获知我们防损部被评为店首批最佳服务团队的殊荣时,我的心情无比激动,这是我们防损全体人员相互协作、齐心协力共同的荣誉,优秀团队一直是我们防损部为之奋斗的目标,它意味着公司的一种最高的荣誉,它是我们防损部所有人的荣誉,也是店领导及各位同事对防损部工作的高度肯定。 当我站在这里宣读获奖感言时,我还是压抑不了我内心激动的情绪,我有很多想说的,也有很多的人要感谢的,我想感谢所有曾经帮助过我们防损部成长的人,包括店领导、各部门同事等等;此时
5、此刻我想说些发生在我部门那些感人的一幕幕,每天闭店员工走后都能看见我们的保洁阿姨一遍遍拖地辛勤忙碌的身影,当电梯、线路、设备出现故障的时候,是我们的电工冲锋在前、不怕脏不畏艰辛来排除一个个的故障,来保障卖场的设备正常运行,在活动期间客流较多时,缝纫大姐们为了服务好每个顾客而主动放弃用餐,还有当员工当得知夜班防损葛师傅被车碰伤时,每位都主动要求顶替上岗的一幕幕,还有当得知缝纫邓大姐出车祸时,正值活动高峰缝纫葛大姐三天连续上全天,员工还自发组织去看望病榻上的邓大姐,还有很多很多.;正是从这些点点滴滴的小事情上看到了我们团队成员中的一种互帮互助的团队协作精神,在工作时间内我们是同事、是患难与共的战友
6、、上下级关系,在工作时间外我们是无话不谈的兄长、是挚友、也是好姐妹,正是这样我们的团队才高度团结、永远激情四射;也正是有了许多这样的感人小事,才使得我们的团队更加具有凝聚力和战斗力。获得我店首次最佳服务团队,对我们来讲,不仅是至高的荣誉更是一种动力的鞭策,我们以后要在保障门店正常营运秩序的同时继续协助做好营运、收货等各项工作,我们将以此共勉,将再接再厉,争创下一个优秀团队我知道我们会有更多更加强劲的竞争对手,这对我们来说是压力也是动力,只有保持良好心态,不断完善自己,不断挑战自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。我相信我们团队中的每一员,我更加相信在店领导的正确领导及指引下会把我们锻炼成为更加
7、优秀的团队。 精选年度优秀部门获奖感言三 尊敬的领导 亲爱的同事们: 大家好,承蒙大家厚爱,我获得XX年度优秀管理者,能够给予我这份殊荣,我感到很荣幸。心中除了喜悦,更多的是感动。自己的付出与表现已经被最大的认可,我会更加努力! 自进公司工作至今已有3年的时间,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没取得特别值得炫耀的业绩,我只是在我自己的工作岗位上履行着自己的职责,尽自己最大努力做好自己的本职工作,我现任xxx,平时就是做一些上传下达的工作,除了协助领导把上级领导布置的任务以最快的速度最高的质量完成外,还在做店内的一些纪律方面和账务方面的管理工作。我自认为我还存在很多欠缺,与公司的要求和领导的期
8、望还有一定的差距,还有很多方面需要学习和提高。被评为优秀管理者,我觉得自己的肩上又增添了一份压力,因而,在今后的工作中,我要更加勤奋、更加努力,尽我所能,认认真真干好自己的本职工作,为公司的发展贡献力量。也希望领导和同事们继续帮助我、支持我,在此我谢谢大家! 我觉得我现在的工作很开心,大家都很团结,同事们之间都很坦诚,大家将心比心,都像姐妹一样互相鼓励着,我认为作为管理者做好一家店最重要的就是这家店的氛围,他是一家店的灵魂,店铺氛围好了大家卖货会很积极,大家会团结一致奔着目标一起努力,把工作做好。而且要用人之长,把每位同事的优点放到最大化,并及时给予肯定,每位同事都有自己的长处,得到鼓励后会更
9、加积极努力,在不断学习和成长中形成一个良性循环,大家在愉快的心情合理的竞争中工作,我想这样的一家店是最成功的。我们现在有一个很好的平台会奔着这样的一个目标去共同努力共同进步。 公司现取得的成绩,是大家辛勤工作、努力拼搏、无私奉献的结果,功劳是属于在座的每位员工的。我相信在公司各级领导的正确带领下,在我们每位员工团结一心,努力奋斗下,我们公司将会取得更加辉煌的业绩。希望我们公司的每一位员工都像天空中的星斗一样互相照耀、互相帮助、团结一心,干好我们的工作。 成绩只能代表过去,我要更加任重道远。这次能被评为优秀管理者,我想这既是公司对我工作的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信,今后的工
10、作一定会做得更好。过去的荣誉已成为过去,我们公司现面临的新的形势既充满激烈的挑战和竞争,更催人奋进,我将带领我的同事们不断加强个人修养,自我加强学习,努力提高工作业务水平,扬长避短,发奋工作,力求把工作做好的更好,树立良好个人形象,尽我所能为公司多增加一份力量。 同事们,我们要力争成为公司的骄傲,相信公司的未来将更加灿烂辉煌! F132.cOm更多精选书信阅读 单位年度优秀部门获奖感言500字 一份耕耘一分收获,下面是小编精心整理的单位年度优秀部门获奖感言500字,希望能给大家带来帮助! 单位年度优秀部门获奖感言500字一 今天能作为优秀员工的代表发言我感到非常荣幸!优秀员工的荣誉不仅是获得这
11、个奖的个人,应该是属于在座的所有人的,没有领导的关心和培养,没有同事们的一起努力,就没有今天这些优秀员工。而我们所有人的成长都离不开公司的精心培养,下面请允许我以个人成长为例在这里我说几句心里话。 进入咱们公司,感谢公司领导为我们安排的半年轮岗实习,使我们对公司各个子公司或中心有了一个全面的认识,增强了我们对公司的归属感和荣誉感,再此再一次感谢各个中心为新来的我们作的精心安排。 定岗在油田技术中心,感谢油田技术中心的领导给我安排的钻井、完井、设计、软件等方面的实习和培训,使我对钻完井工艺有了一个更加深入地提高。 调入鑫达钻采试验及培训中心,感谢鑫达中心领导给我提供一个发挥作用的舞台,感谢和我一
12、起努力的同事,我们共同编写一本培训教材,培训三个批次新员工,两批次北京研究中心员工,两批崖城司钻副司钻,为公司做了一点贡献,而这些都与公司的精心培训分不开的。 作为优秀员工的成长道路是不同的,但感恩的心是相通的! 最后想和大家分享的一句是:心有多大,舞台就有多大,我们公司是一个年轻有朝气的公司,给我们年轻人提供了很多机会。 敞开胸怀,放飞梦想,为公司的腾飞贡献我们年轻的力量吧! 单位年度优秀部门获奖感言500字二 尊敬的领导,各位同事,大家好! 首先自我介绍一下,我是来自总装厂气路班的袁魏平,做为班组安全第一安全人。20xx年在公司各级领导关怀下,特别是总装厂安全第一责任人强安林厂长的大力支持
13、下,我认真贯彻落实安全第一、预防为主的工作方针,履行自己的安全职责,积极响应公司安全标准化工作精神,将实践与理论相结合,在安全管理方面积累了一些经验,取得了一定成绩,20xx年集团公司要求安全标准化工作在我宝华全面开展,应公司及总装厂的高度重视和要求,我们气路班快速响应,立即行动,安全工作不容一丝怠慢,率先在总装厂各班组中第一个一次性通过了集团标准化一级班组的审查。现将20xx年工作方法向大家做以下汇报,望多多指导。 一、 认真学习安全管理知识及公司有关安全文件精神,总装厂推行安全管理责任制,层层分解,制定安全管理网,将安全管理与管理人员绩效挂钩,责任分解后强厂长多次与我交流,并经常以海恩法则
14、来引导我,让我对安全管理有了新的认识。 二、 做好安全宣传和培训提高安全管理能力,强化员工安全意识,要抓紧安全,首先要从思想是得到改变,针对以上精神,我利用舆论为导向,为激发全员管安全的热情,利用分厂提供的资源,印发安全宣传资料60余份,班前会把安全工作安排在第一位,班组安全管理实行工时奖罚制度,每天早会都会抽查人员安全职责和标准背诵,背好的奖50分,背不过的鼓励或处罚50分,这样激发了全员管安全的热情,人人把规范自己的行为变为自觉活动,班组全年共开展安全活动和讨论会24起,提交安全合理化建议23条,主动识别风险因素2条,班组张贴安全资料12篇,参加公司级安全演练4人,举办安全黑板报5快,为班
15、组安全管理开展开了一个好头。 三、 检查安全隐患,作为一线管理人员,我在分厂领导每日巡检的同时,把安全工作在我的工作行列中排为第一,现场发现班组人员违章操作都会及时纠正教育。根据我们生产现场和领导要求,每天上班前组织人员对现场设备进行一次全面检查,做到设备班前,班中,班后检查,并做好记录,对不按规定穿戴劳保的员工记入违章台帐并要求穿戴好劳保用品后方可上岗,把班组特殊设备按总装厂要求做到定人定机操作,现场工位器具实行四角定位、定制管理,全年班组现场排查隐患30余起,处理违章人员18人,员工安全培训12次,新近、转岗、复工人员培训8人。 四、 开展安全无隐患班组,创建和谐安全生产环境,为响应总装厂
16、隐患排产要求,班前会把风险因素学习安全生产责任制、生产操作规程、员工安全职责都会作为每天工作的第一课,班组先后建立了班组安全管理制度、员工培训记录、员工违章台账、设备运行管理台帐、安全隐患排产记录、安全活动记录等一系列台帐,班组现场实行区域划分责任制,真正做到了人人管安全,处处查隐患。 在总结20xx年安全工作的同时,时刻保持清醒的头脑,把强厂长的我们要有忧患意识、安全管理说一不二,不能拖泥带水,作为班组安全管理导向,寻找差距和弱点,理清方向,力争把我们的安全管理工作发挥到更好! 单位年度优秀部门获奖感言500字三 时隔两年,一点通再次捧回了优秀部门的奖杯,虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣,
17、但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项,于是十足的兴奋了一场;今年,在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里,一点通还能被评为节目系统的优秀部门,这也让我们感受到了此奖项的分量之重。在我们看来,这个奖项是代表着一点通从少年走向青年,因为在一点通满五周岁的时候,它学会了自省、学会了承担、学会了探索。 在年初,节目样态老化的大难题就摆在了一点通面前。死板的看图说话的表达方式使收视率一度低迷,来自观众和同行的声音也一再提醒我们,一点通的节目不再好看了!于是,在公司领导和策划部等很多部门的支持下,一点通开展了长达1个月的节目研讨工作。在一个又一个的看片会上,我们将很多期自认为不错的片子拿出来
18、研究,将同类节目和竞争对手的片子也拿出来进行一对一的比较、分析。大到选题寻找方向,小到观众的一个表情,一点通就是用这种找茬儿的精神,不断的发现自己的不足,否定自己的固化观点,最终打破了制作思路的瓶颈。如今的饮食类的选题已不再是枯燥的菜谱,而是融合了饮食文化、美食典故、神奇窍门、真人秀场于一体的电视节目。主持人也走出了演播室,节目场景丰富了,观众体验的过程真实了,观众又开始打电话兴奋的说一点通越来越好看了!从一对一的模仿,到形成新的编辑思路,一点通就是在一次次地推翻自己、否定自己中成长并成熟起来了。 今年,一点通和各兄弟栏目一起经历了很多重大新闻事件,我们的收视率依旧飘红。下一年一点通依然会发扬
19、我们吃苦耐劳、善于学习的光荣传统为公司重大战略调整提供坚实的内容基础。 集团年度优秀部门获奖感言模板 优秀部门的获奖感言怎么写?下面是小编精心整理的集团年度优秀部门获奖感言模板,希望能给大家带来帮助! 集团年度优秀部门获奖感言模板一 尊敬的领导,各位同事,大家好! 首先自我介绍一下,我是来自总装厂气路班的袁魏平,做为班组安全第一安全人。20xx年在公司各级领导关怀下,特别是总装厂安全第一责任人强安林厂长的大力支持下,我认真贯彻落实安全第一、预防为主的工作方针,履行自己的安全职责,积极响应公司安全标准化工作精神,将实践与理论相结合,在安全管理方面积累了一些经验,取得了一定成绩,20xx年集团公司
20、要求安全标准化工作在我宝华全面开展,应公司及总装厂的高度重视和要求,我们气路班快速响应,立即行动,安全工作不容一丝怠慢,率先在总装厂各班组中第一个一次性通过了集团标准化一级班组的审查。现将20xx年工作方法向大家做以下汇报,望多多指导。 一、 认真学习安全管理知识及公司有关安全文件精神,总装厂推行安全管理责任制,层层分解,制定安全管理网,将安全管理与管理人员绩效挂钩,责任分解后强厂长多次与我交流,并经常以海恩法则来引导我,让我对安全管理有了新的认识。 二、 做好安全宣传和培训提高安全管理能力,强化员工安全意识,要抓紧安全,首先要从思想是得到改变,针对以上精神,我利用舆论为导向,为激发全员管安全
21、的热情,利用分厂提供的资源,印发安全宣传资料60余份,班前会把安全工作安排在第一位,班组安全管理实行工时奖罚制度,每天早会都会抽查人员安全职责和标准背诵,背好的奖50分,背不过的鼓励或处罚50分,这样激发了全员管安全的热情,人人把规范自己的行为变为自觉活动,班组全年共开展安全活动和讨论会24起,提交安全合理化建议23条,主动识别风险因素2条,班组张贴安全资料12篇,参加公司级安全演练4人,举办安全黑板报5快,为班组安全管理开展开了一个好头。 三、 检查安全隐患,作为一线管理人员,我在分厂领导每日巡检的同时,把安全工作在我的工作行列中排为第一,现场发现班组人员违章操作都会及时纠正教育。根据我们生
22、产现场和领导要求,每天上班前组织人员对现场设备进行一次全面检查,做到设备班前,班中,班后检查,并做好记录,对不按规定穿戴劳保的员工记入违章台帐并要求穿戴好劳保用品后方可上岗,把班组特殊设备按总装厂要求做到定人定机操作,现场工位器具实行四角定位、定制管理,全年班组现场排查隐患30余起,处理违章人员18人,员工安全培训12次,新近、转岗、复工人员培训8人。 四、 开展安全无隐患班组,创建和谐安全生产环境,为响应总装厂隐患排产要求,班前会把风险因素学习安全生产责任制、生产操作规程、员工安全职责都会作为每天工作的第一课,班组先后建立了班组安全管理制度、员工培训记录、员工违章台账、设备运行管理台帐、安全
23、隐患排产记录、安全活动记录等一系列台帐,班组现场实行区域划分责任制,真正做到了人人管安全,处处查隐患。 在总结20xx年安全工作的同时,时刻保持清醒的头脑,把强厂长的我们要有忧患意识、安全管理说一不二,不能拖泥带水,作为班组安全管理导向,寻找差距和弱点,理清方向,力争把我们的安全管理工作发挥到更好! 集团年度优秀部门获奖感言模板二 时隔两年,一点通再次捧回了优秀部门的奖杯,虽然这已是开播5年来第三次获此殊荣,但对于目前组内的大部分成员来说还是第一次拿到此奖项,于是十足的兴奋了一场;今年,在全公司各栏目组收视率档档飘红的一年里,一点通还能被评为节目系统的优秀部门,这也让我们感受到了此奖项的分量之
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