2023年精准扶贫档案管理工作方案.docx
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1、2023年精准扶贫档案管理工作方案时间:2023-09-30 精准扶贫档案管理工作方案。 为了完成最新的工作任务,我们应该尽快提交自己的工作计划。简单地说,工作计划就是自己为工作提前做出的一些安排,事先做好工作计划才能更好迎接工作中的挑战!好的工作计划模板是什么样的呢?小编通过精心筛选,为您整理了“精准扶贫档案管理工作方案”,相信对您有参考学习的作用。 精准扶贫档案管理工作方案 小编寄语:下面是我们的小编为大家整理的精准扶贫档案管理工作方案,请大家参阅! 实行脱贫攻坚挂图作战,是明确脱贫攻坚责任的重要举措,是营造脱贫攻坚氛围的重要手段,是保障社会各界知情权、参与权、监督权的迫切要求,是掌握脱贫
2、攻坚工作进度、展示扶贫开发成果的重要平台。做好精准扶贫档案整理工作,是精准帮扶、精准管理、精准退出的重要基础。为切实做好脱贫攻坚挂图作战和精准扶贫档案管理工作,根据xx市扶贫开发领导小组关于印发xx市脱贫攻坚挂图作战和精准扶贫档案管理工作方案的通知(xx扶组xx2号)文件及相关会议精神,现就有关事项通知如下。 一、总体目标 通过挂好农村扶贫开发条例海报及解读漫画、脱贫攻坚规划摘要、路线图、时间表、责任书“五张图”,管好乡、村、贫困农户“三套档案”,为全乡脱贫攻坚提供作战指南、数据支撑,切实做到时间倒排、任务倒逼、责任倒查,不断提升精准识别、精准管理、精准退出水平,推动脱贫攻坚决战决胜。 二、工
3、作内容 (一)脱贫攻坚挂图作战 要在乡机关和各行政村(按并村后的新村)村部的显要位置,开辟挂图作战专用宣传栏,认真做好脱贫攻坚挂图作战工作。 1.挂好脱贫攻坚路线图。要在乡扶贫工作脱贫攻坚公示栏上,以图表和表格的形式,公开全乡通过产业发展、易地搬迁、危房改造、医疗救助、教育助学、社会兜底、生态补偿等途径脱贫的贫困人口数量。各村要公示每户贫困户的户主姓名、家庭人口、致贫原因以及主要帮扶措施。 2.挂好脱贫攻坚时间表。要在乡扶贫工作脱贫攻坚公示栏上,以图表和表格的形式,公开全乡20xx20xx 年脱贫人口数量,以及 20xx2023年年度脱贫计划。各村要公示每组的脱贫人口数量以及年度脱贫计划,每户
4、贫困户的具体脱贫时间。 3.挂好脱贫攻坚责任状。要在乡扶贫工作脱贫攻坚公示栏上公开在本乡联点的xx市和xx市领导人数、帮扶单位名称、驻村工作队队长姓名和联系方式、结对帮扶干部人数、帮扶对象户数和人数。各村要公开在本村结对帮扶干部单位、姓名、职务和联系方式。 (二)精准扶贫档案管理 1.做好精准扶贫资料归档整理。各村要按照村级资料、村级留存,上下级资料、本级备案的原则,归档整理贫困村建档立卡资料(非贫困村无此项资料)、贫困户建档立卡资料、年度脱贫备案资料、其他常备资料等精准扶贫资料,做到应收尽收、应归尽归。 2.加强档案管理设施设备和队伍建设。加强精准扶贫档案管理设施设备和工作队伍,做到“五专”
5、:即有专门的档案室、专门的档案柜、专门的档案盒、专门的档案管理电脑、专门的档案管理员。各村要做到“两专两员”:即有专门的档案柜、专门的档案盒、兼职的档案员、乡镇的档案工作指导员。 3.明确档案管理规范。精准扶贫文书档案应当按照文书档案案卷格式(GB/T970520xx)、归档文件整理规则(GB/T2220xx)等标准、规范进行整理;照片档案按照片档案管理规范(GB/T1182120xx)进行收集和整理;电子文件的整理要按电子文件归档与管理规范(GB/T1889420xx)的要求整理。要按照精准扶贫档案清单后注明的保存期限,进行收集整理。 三、时间步骤 挂图作战和精准扶贫档案管理工作共分三个阶段
6、、八个步骤。 (一)宣传发动(xx月x-x日) 1.制定建档立卡贫困村、贫困人口脱贫滚动计划,并分解下达到各村。 2.召开动员会议,进行专题部署;对乡村干部开展业务培训。 3.入户开展挂图作战的政策讲解宣传。 (二)数据核实(x月x-x日) 4.要全面澄清贫困人口底子,确保纸质资料与信息系统数据相一致,目前不一致的要在相关表格上注明具体原因。 5.乡村干部要入户复核,结合每个贫困农户的自身实际、贫困原因和发展愿望,确定1条或多条脱贫途径。 6.要梳理结对帮扶力量,全面核实帮扶单位和帮扶责任人名称(姓名)、联系方式,以及结对帮扶干部人数、帮扶对象户数和人数等信息。 7月22日前,各村报送入户核实
7、表(贫困户户主和入户调查核实人员签字)到乡人民政府备案。 (三)挂图安装和档案管理(x月x-x日) 7.乡村两级同步制作、安装挂图。由乡统一制作挂图,统一印制下发农村扶贫开发条例海报及解读漫画、贫困户公示牌、扶贫手册。x月x日前,挂图全部制作、安装到位,贫困户公示牌、扶贫手册全部发放到户。 8.对照精准扶贫档案管理内容清单,全面排查,查缺补漏,做到应收尽收、应归尽归;按照“五专”、“两专两员”的要求,确保人员、设施设备到位。 四、工作要求 (一)加强组织领导。脱贫攻坚挂图作战和精准扶贫档案管理工作时间紧、任务重、要求高,各指导员、村、帮扶单位要形成工作合力,作为当前重中之重的工作来抓落实。 (
8、二)确保工作质量。加强工作指导,加密工作调度,确保脱贫攻坚挂图作战和精准扶贫档案管理工作质量,做到情况明、数据准、指导性强。要按照省扶贫办制定的挂图作战标准模板、档案管理标准和办法,适当进行创新完善,提升规范化、标准化水平。要做好精准扶贫档案开发利用工作,按照规定为社会提供利用服务。 (三)强化督查考核。 一是明确工作责任: 1.乡扶贫办具体负责业务指导和统筹协调; 2.各指导员和帮扶单位要包村负责,指导员要指导所包村开展脱贫攻坚的各项工作,帮扶单位要具体落实好结对帮扶的贫困对象; 3.驻村干部要包组包户负责,要入户开展宣传发动、调查核实、填写和安装挂图、清理完善好精准扶贫档案。 二是严格责任
9、追究,对因工作不力,出现下列情形之一的将严格责任追究: 1.没有按时间要求完成任务的; 2.完成质量不达标的; 3.损害贫困户利益的; 4.出现集体上访的。 三是明确责任追究办法: 1.通报批评; 2.诫勉谈话; 3.组织处理,包括不调动、不提拔、免职或责令辞职; 4.纪律处分。 f132.COM更多工作计划延伸阅读 档案管理工作计划例文 20xx年,我乡档案管理工作以*理论和“三个代表”重要思想为指针,紧紧围绕全乡发展战略和工作思路,认真落实上级文件精神,强化档案法制意识,加强档案基础工作,加快档案信息化建设,拓展档案工作新领域,努力开创档案工作新局面。一、指导思想认真贯彻档案法,严格按照档
10、案管理的要求,使乡村档案工作再上新台阶,为档案工作争创省级目标打下坚实的基础。以新的档案团队工作为出发点,继续做好基础工作,发挥优势作用。二、工作措施(一)加强组织领导,完善工作制度。调整我乡档案工作领导组,进一步加强对档案工作的领导,下设办公室,确定专职和兼职档案人员。全面负责档案业务管理和建设工作。建立和健全档案管理的各项工作制度。(二)加强档案业务学习,提高档案人员的自身业务素质和管理水平。首先要组织全体干部职工认真学习贯彻档案法使大家进一步提高对档案工作重要性的认识;尤其是档案管理人员要坚持经常学、自觉学、熟悉和掌握档案知识,增强以法治档意识,提高自身业务素质和管理水平。(三)狠抓档案
11、业务建设,使之达到规范化、科学化和制度化。今年在档案业务建设上,要着力抓好五个重点:1、首先要制定出20XX年档案工作计划,明确具体任务、目标和要求,同时,按照县档按局的要求,把我乡档案等级认定等级作为今年档案工作重中之重来抓紧抓好,按时报送有关材料。2、按照档案等级认定的标准、认真做好档案自查工作,写出自查报告;自查工作要逐项进行,认真细致,对自查中存在的问题,要提出整改措施,限期整改,原则上缺什么补什么,完善补充,提高标准,保证质量。3、加强档案基层设置建设,配齐所需的相关设施。4、建立健全档案管理制度,即:立卷归档制度、工作职责制度、岗位责任制度、保密制度、考核制度以及学习制度、工作程序
12、、查借阅档登记簿、报送统计登记簿等,形成档案管理制度化、经常化、规范化和科学化。三、具体要求一要加强领导。把档案工作摆上重要位置,坚持领导主抓,专人负责,明确责任,落实奖惩.二要加强指导.注重对档案管理人员和相关人员法规、业务培训,增强档案管理意识,提高业务水平,管好屯用好档案。三要加强督导.采取检查与督查相结合的方法,确保档案管理按规范化要求抓到位,对检查中发现的问题,督促整改到位。总之,今年档案工作任务重,要求严、标准高,只要大家齐心协力,共同努力,我们就一定能做好档案工作,一定能达到重新认定的标准,实现我乡档案管理提档晋级的新目标。 档案管理工作计划样本 以下是小编为大家整理的关于档案管
13、理工作计划样本文章,供大家学习参考! 小编推荐: 1、财经整顿贯彻一个“实”字 按照国家局五条纪律要求,针对2023年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节,如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题,积极进行整改和自查自纠,进一步深化会计基础,完善财务管理体制。明年的重点要放在区局和基层网点,要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传递、交接手续,落实资金、商品、资产的管理责任,强化内部控制,使管钱管账管物严格分工,相互核对,相互监督,防止经营活动中的失误差错,保障各财务环节安全运转,全面推动财务管理规范运作,通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的
14、财经秩序,确保在明年二至五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。 2、财务集中实现一个“流”字 全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信 息管理系统应用软件已由省局项目组完成,明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次,统一固定资产折旧年限、方法,统一存货分类与单据格式,实现省局对分、县公司 会计业务的跨单位审核、联查,直接进行预算表单的审批,为适应省局新管理方法的要求,我们将对目前的核算流程进行重组,资金每日上划,费用按预算按月核拔,与省局、网点上下联网,会计报账一天一报,财务、资金数据及时上传,让资金流、商品流、信息流实现数据共亨,建立“集中财务、分级控制、全
15、面预算、责任会计”的财务管理体系。 3、资金管理突出一个“零”字 一是零资金运营,零运营资金并非真的零资金,而是用尽可能少的流动资金推动企业的生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心,企业资金帐户开在省行,货款按合同合同执行划帐,留在企业周转的钱将非常少,我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营,实现零资金成本。 二是零库存管理,对各单位实行库存定额,超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分,反之则增加得分,让库存定额与工资挂钩,促进各单位勤进快销,加速资金周转。 4、费用开支坚持一个“降”字 坚持费用管理“算、控、降”三字诀,算是全面预算,将费用按预
16、算分解到各单位、各科室,按销量制定单箱卷烟的费用定额标准,销多少烟给多少费用。控是严格预算管理,超过预算的一律从个人月奖中扣回,实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管理办法。降是按上年实际费用,每年下浮一定比例确定费用总额,进一步完善财务公开制度,逐项剖析费用成因,将费用与同期、与定额、与先进单位对比,通过分工明确,层层把关,促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。 5、会计核算落实一个“真”字 一是摸清“家底”,开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动,对现有资产存量进行认真细致的分析,找出潜在薄弱环节,组织整理各单位历年的会计档案,指导各网点会计基础达标,促进分公司的会计基础工作更上一
17、层楼。 二是科学理财,学习聚财、生财、用财之道,在深度上从事后反映转变到事前控制、事后考核分析的管理会计上来,在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环节,推进会计电算化甩帐验收达标,使会计信息更加具有时效性和真实性。 6、审计监督强化一个“严”字 结合财经秩序专项整顿要求,加强审计监督,审查各单位的资金、商品、财产、损益、收支是否真实合法,计算国有资产管理是否保值增值,审定各单位负责人的任期和介中完成的主要财务指标和经营成果,公正客观的评价各单位经营业绩,严格考核管理,严肃查处小金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为,坚决抵制假凭证、假规范、假审计弄虚作假的作法,推动审
18、计监督进一步规范化、制度化、透明化。 公司档案管理工作计划 一般地,档案是指人们在各项社会活动中直接形成的各种形式的具有保存价值的原始记录。原始记录性是它的本质属性 1 。我国古代的档案,在各个朝代有着不同的称谓。商代称为“册”,周代叫做“中”,秦汉称作“典籍”,汉魏以后谓之“文书”、“文案”、“案牍”、“案卷”、“簿书”,清代以后多用“档案”,现统一称作“档案”。下面是小编为您整理的公司档案管理工作计划,仅供大家查阅。 【篇一】 一、建立 1、确定每个部门或岗位需要具备那些档案资料,以确保管理的有效性、追溯的可行性。 2、制定档案资料的管理流程及考核制度。 3、相关资料:工程技术档案管理办法
19、、化验室资料管理考核办法 4、时间安排:已完成 二、实施 1、对档案室现存的档案资料进行分类整理,登记造册。时间安排:3月31号前 2、依照工程技术档案管理办法对档案资料进行管理。时间安排:全年 3、依照工程技术档案管理办法对各部门的档案资料管理情况进行考核。时间安排:12月份 三、完善 对于在档案管理过程中所出现的问题进行修改、补充、完善。时间安排:全年 四、提高 通过学习和工作经验的积累,提高档案资料的管理水平;通过档案资料的管理,提高公司的整体管理水平。 【篇二】 公司档案,是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档
20、案分为受控档案和非受控档案。为加强本公司档案工作,充分发挥档案作用,全面提高档案管理水平,有效地保护及利用档案,为公司发展服务,特制定本计划。计划如下: 一、文件材料的收集管理 1、公司指定专人负责文件材料的管理。 2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理,交总经理审阅后归档。 3、一项工作由几个部门参与办理的,在工作中形成的文件材料,由主办部门或人员收集,交行政部备案。会议文件由行政部收集。 二、归档范围 1、重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。 2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录
21、、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。 5、本公司职工的个人档案、劳动合同、工资、福利方面的文件材料。 6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。 三、归档要求 1、档案质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件,分别立在一起,不得分开,文电应合一归档。 4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年
22、度的会议文件放在会议开幕年。 5、档案文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;其它文件材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 6、案卷封面,应逐项按规定用钢笔书写,字迹要工整、清晰。 四、档案管理人员职责 1、按照有关规定做好文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。 2、按照归档范围、要求,将文件材料按时归档。 3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守,努力维护公司档案的完整与安全。 4、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。 5、结案后及时归档。工作变动或因故
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