2023年工程部工作计划思路9篇.docx
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1、2023年工程部工作计划思路9篇 工程部工作安排思路9篇 工程部明年工作安排怎么制定?看下吧。有了安排,工作就有了明确的目标和详细的步骤,就可以协调大家的行动,增加工作的主动性,削减盲目性,使工作有条不紊地进行。那你知道怎么写安排吗?以下是我给大家带来的工程部工作安排思路,希望可以帮助到大家! 工程部工作安排思路(篇1) 工程部全体同事经过20_年一年的努力,圆满完成了各项工作任务,受到了公司领导的确定。荣誉来之不易,而剩余工作量却很繁重,20_年又是"保通车"的关键之年。20_年工程部的中心任务就是保永蓝高速马路年底顺当通车,在保通车抓进度的同时,要抓工程质量和平安不放松
2、,以抓质量和平安促工程进度。为坚决贯彻执行集团公司关于永蓝高速马路必需于20_年底建成通车的重大决策,现在结合工程部的实际状况,制定本年度工作安排如下: 一、加强团队建设,提高服务水平 1、加强内部相互沟通和沟通,提升部门战斗力 一支好的团队首先是一支纪律性强、执行力强的队伍,按时完成既定任务不放松。20_年是永蓝高速通车年,要提高部门人心的凝合力,多开展文娱和体育等集体活动,要力抓部门团队建设,力求更人性化管理,部门经理、副经理要刚好了解工程师的思想动态和困难,多与工程师沟通、多爱护工程师的难处,刚好要做好大家的思想工作,坚持原则,防止人浮于事的现象。 分工合作,加强内部沟通、营造良好工作氛
3、围,激励和提倡发表不同看法,发扬团结协作精神,明确部门目标和个人工作目标,有安排、有条理的开展工作,能够以公司目标为导向,妥当处理好部门工作和岗位工作中的冲突。 2、发扬团结协作精神,强化服务思想,提高服务水平。 工程部要树立永蓝高速全部建设者是"一家人"的思想,要加强与公司其他部门、施工单位(各个层次)、监理单位、地方政府以及部门内部的沟通和沟通,发挥工程师的人格魅力,熟识同事的特点、实力和适应性,常常与同事沟通沟通,创建良好的工作氛围。要求大家树立全局观念,树立服务于施工的思想,强调敬业精神和吃苦耐劳精神,把整个永蓝高速马路建设看成是一个大团队作战,统一思想、统一相识、
4、统一目标、统一行动。 二、强化主动主动的工作作风,提高工作效率。 管段工程师要围绕"保通车"的大目标,接着以服务施工的思想,在工地处理问题刚好,不拖拉。涉及到其他部门、须要我们牵头的要主动协作,把工作做到前面。 在20_年要接着强化每一位工程师严格管理、热忱服务的意识,避开等、靠、拖的消极工作看法,视工程为已任,加强自我认知,严格要求自我,追求完备,以身作则,树立良好的职业形象;保持良好的工作心态和服务意识,工作仔细细致、敬业务实,敢于担当责任。 主动主动,仔细负责,优质高效地完成上级交给的工作任务,遇到问题刚好请示汇报,发觉问题刚好反馈改进,工作落实跟踪刚好、到位,上传下
5、达快速、精确。主动跟踪落实各自的工作任务并刚好反馈,强化责任感、事业心,发挥每个人的实力,限度地体现各自的人生价值。 三、做好日常工作,加强学习,不断提高业务管理水平 1、20_通车年,各专业工程全面铺开,全体人员要加强各专业(路基、桥梁、隧道、路面、房建、机电、交安工程)学问的学习,各工程师之间相互学习,提高业务素养,做一个综合实力强,合格的业主管段工程师。争取公司领导的支持,多组织到其他优秀的项目参观、考察、学习。 2、工程师要争取多去工地巡察,驾驭进度、质量、平安状况,每周巡察工地现场不少于3天。 3、刚好发觉、反映并解决工地问题,仔细做好施工日志、周质量问题汇总及现场变更方案的会签。
6、4、根据倒排工期安排每月督促路面、房建、机电工程的进度。刚好分析进度问题,为施工单位想方设法解决进度难题。每月25日前刚好完成各自负责管段范围的进度复核和统计上报工作。管段工程师依据每天驾驭的工地状况,仔细核实施工单位上报的倒排工期考核表,并应特殊留意非关键点因种种缘由变为限制工期的制约点等特别情形。如发觉重大出入需刚好上报,如若有压缩工期的好的思路,也应刚好提出。 5、抓各工程界面的交叉作业。20_年是土建工程全面收尾,路面、房建、机电、交安工程全面攻坚的一年,任务艰难,工期压力大,既要保进度,又要抓质量,对工程技术部是一个严峻的挑战,要提前安排,统筹考虑,要指导帮助各施工单位理清各界面的交
7、叉作业,防止打乱战,丢三落四。 6、刚好处理地方水系、路系的等遗留问题,扫清地方冲突,做到不留尾巴。 工程部工作安排思路(篇2) _年,是我们实现公司发展再上新台阶的关键一年,也将是我们面临生产任务重压力、迎接严峻挑战的攻坚之年。并结合公司实际提出了_年工作的总体目标和生产任务,制定出科学合理的工作安排。 一、平安生产 平安是电力生产的首要要求,也是公司发展的基础。平安是电力企业永恒的主题,要始终坚持“平安第一,预防为主”的方针,仔细落实平安生产责任制。按时召开班组平安周会,大力开展宣扬教化,使员工从生命平安的高度相识平安的重要性,自觉的去关爱生命、关爱家庭、关爱企业,做到警钟常鸣,提高防范意
8、识。仔细学习国网公司,建德局,新龙公司的各类文件,结合“三不发生”,“九个务必”狠抓平安工作,始终确保在平安的前提下完成工作任务。 二、两票三制 严格执行“两票”工作制度,不管任务繁简,工作两大小,必需持票作业。第一,做好工作前的现场勘查,找出危急点,担心全因数,始终要让工作现场处在“可控,能控,在控”的状态中。其次,仔细肃穆的开好每次班前会,“三交三查”清晰,细致。交底时每位员工必需清晰自己的工作任务,危急点,防范措施。第三,事后总结,总结工作中的不足,平安隐患。 三、材料及资料管理 制定一名仔细负责任的材料管理员,必需了解每天进出材料,仓库必需有清晰的台账,进出材料清单,合理的上报各类材料
9、。在项目结束后,立刻盘存仓库及废旧材料的登记上缴局仓库。绝不虚报,假报材料。 在项目起先前拿到设计书及三措一按,仔细致细的进行学习,每月排出工作安排,合理支配好每天的工作任务。在项目结束后刚好上缴各类有关资料并留存根。 四、加强沟通,服务于民 加强与供电营业所,配电工区等主业的沟通,沟通。在其范围内的改造,施工。停电必需提前出具停电联系单,做到事先提前通知,提前打算。 施工中,科学合理支配走线,支架的安装,避开不必要的麻烦,不与用户发生口角,耐性,细致的说明给用户听,必需做到百分之一百的优质服务。 五、关爱员工,仔细工作 仔细传达公司及各会议精神,使其知道,了解公司的状况,时刻关切员工生活,提
10、高员工的工作主动性。特殊对于刚进公司的新员工,老员工,老师傅们更应当起带头作用,带好小徒弟,在工作上严格要求,在生活上尽心关切,让新员工在工作上大步前进,驾驭各类工作,成为公司的中坚力气。让大家,整个工程部的一份子感觉新龙公司是个大家庭,工程部就是个小家庭。 _年的辉煌已作为历史载入史册,让我们在公司的正确领导下,发扬新龙人“不怕吃苦,不怕艰辛”的企业精神,以更加奋勉向上的精神状态,更加剧烈的责任感和使命感,在应对市场挑战中坚决信念、迎难而上,化压力为动力、变挑战为机遇,镇静应对挑战,以求仔细务实的工作作风,创新的工作理念,再度谱写出新龙公司新的篇章。最终我信任我们十二工程部在公司领导的带领下
11、肯定能圆满的完成_年工作目标,给公司一个满足的答案。 工程部工作安排思路(篇3) 一、工作整体思路 工程部综合目前项目进展状况,在主动稳妥把现有工程完成收尾工作同时,逐步规划出下一年的详细工作思路,详细如下:"两个建设"是指工程部的团队、战斗力和凝合力的建设;工程管理制度和工程管理体系的建设。工程建设"三项目标"是指项目进度目标、质量目标、成本目标要合理均衡,协调统一,从而促进项目综合目标的完成。 二、工程管理指标 A、乐宾百货内部照明改造工程完成 B、新世界广场外檐泛光工程完成 C、工程合格率达到100% D、工地重大平安事故零发生 三、工作安排 (一
12、)开工建设及规模 20_年工程部在公司和相关部门的支持下,乐宾百货内部照明改造,新世界广场外檐泛光工程,根据公司预定开工日期开工建设。 (二)质量限制目标 各项工程优良达到80%,合格达到100%。主控项目全部合格,一般项目验收通过。 (三)进度管理目标 完成公司下达的年度安排目标,实现进度管理合同目标。 (四)成本限制目标 完成公司下达的各种成本限制目标,完成成本限制合同目标,进度限制目标。 (五)平安文明措施 平安文明措施主要从以下两个方面来抓; 1)资质证件管理方面 A、业务合作单位平安生产资质审查备案管理 B、施工机械设检测备案 C、特种作业人员上岗证审查备案 D、专业技术、专业管理平
13、安人员资质审查备案 2)重大施工方案、制度管理方面 A、施工现场平面布置图审查 B、文明施工管理方法实施 C、仓库管理方案,脚手架方案,施工临时用电方案,施工机械搭设方案,高空作业限制方案,施工测量限制方案等。 D、工人生活环境管理制度 E、现场施工环境管理制度 F、平安文明施工检查评比及奖罚制度 (六)部门内部建设 1、团队建设: 围绕下一年度的工作目标,工程部人员在部门的团队建设就显得尤为重要。工程部以提高本部门"团队凝合力"和"团队战斗力"为根本,激发部门员工主动参与公司组织的各项活动,主动参加公司的企业文化建设,努力促使员工与公司团队建设协调一样
14、;全面激发员工的工作热忱,整体提升员工的战斗力。 2、制度体系: 工程部制度体系建设主要为体现以下几个方面;A、完善工程部内部各项规章制度指引;B、明确工程部内部各项工作职责分工;C、形成与其他部门间内部各项工作业务流程连接;D、具备对工程业务合作单位管理规章制度; 四、重点关注问题 (一)理清建设模式 在公司建设模式逐步清楚的同时,工程部将会根据公司的建设模式快速理清思路,第一时间与公司模式完成对接。 (二)合理规划合约和发包模式 依据项目特点,规划并确定符合我公司项目特点的合约和发包模式,通过合理规划和确定模式,从而使项目的利润实现化。 (三)建成和完善适合我公司的项目管理模式 依据公司的
15、项目管理模式,工程部将以此模式为依据完善各项规章制度,形成一套完整且具有可行性的管理方案。 五、希望得到的支持和帮助 在人力资源和团队建设方面希望得到公司的大力支持。另外项目建设模式尽快确定。 工程部工作安排思路(篇4) 公司工程部作为公司与项目的中间联系起着承上启下的作用,所以20_年公司工程部的工作安排为: 与公司各部门加强协作尤其是跟经营部门刚好供应技术方案,施组设计,资质证书等做好投标工作。 驾驭有关的培训信息,列取培训安排,刚好与项目和片区联系,完成项目的上岗培训和证书的获得。 进行三合一体系的程序文件整理,编辑和宣贯培训工作。 接着上报并跟踪公司隧道资质的申报工作。 完成对所完工程
16、的分项工程的施工方案的工艺化和模块化。 加强组织绘图及网络图软件的学习。 加强与各项目之间的信息往来,信息共享。包括文字,图片,语音等。 督促各项目完成工程照片的收集整理成册上报。 完成20_年竣工项目的竣工资料的收集,并分类移交归档。如连盐,北环,靖边,少洛等项目。 对下发的工程管理类报表刚好收集整理并上报相关公司和局各主管部门,并做好报表疑问解答。 加强公司工程部对各项目的检查监督和帮助工作。检查达标实施细则中技术和质量管理类的落实状况,发觉问题刚好上报。 加强对技术总结,课题的组织工作,完成对技术成果的整理上报。 加强平安工作的宣扬,督促工作,并做好平安报表的收集上报。 收集各项目的季度
17、平安总结并监督各项目的平安安排的实施状况。 督促租用社会机械设备运用状况月报表格的刚好上报。 做好各种资质证书的收集管理工作。 做好专业技术人员职称评定的申报工作。 加强工程部人员的培训学习使档案管理规范化。 刚好完成公司领导交办的其他工作。 工程部工作安排思路(篇5) 一、本月完成的主要工作内容: 1.完成了上级交办的各项临时工作任务。 2.完成了会所门头节日装饰品的安装与拆除。 3.完成了五四青年节晚会会场的装饰及舞台灯光的调控。 4.完成了会所、练习场、鹭园1、2、3、6、7号别墅空调机组的检修保养并转换制冷模式进行了调试。 5.协作环卫队完成了各区域隔油池及化粪池的清掏。 6.协作海尔
18、售后服务人员完成了会所弱电机房及强电配电室空调机的安装及谐园5、6号热水器的安装。 7.完成了谐园6号两台电视机的安装并修理了卫生间面盆及洗浴冷热水开关。 8.协作路桥公司完成了鹭园6号-7号之间室外漏水管道的修复。 9.对人力资源部办公室办公桌进行了拆装并安装了电话。 10.协作保洁公司完成了员工餐厅、水上餐厅、谐园1号餐厅厨房排烟道的清洗。 11.完成了会所弱电机房及强电配电室空调室外机爱护罩的制作。 12.完成了各区域污水处理设备的检修保养及防腐处理。 13.员工餐厅供水管道裂开,刚好组织人力进行了抢修。 14.完成了谐园1号包间增加灯具及门吸的安装。 15.对客房部员工进行了家用电器的
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