2023年度师德师风工作总结(通用7篇).docx
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1、2023年度师德师风工作总结(通用7篇) 师德的产生和发展,是同人们教化活动的发展干脆相联系的,它对形成老师的职业心理和职业志向,形成老师特有的道德习惯和道德传统,以下是我打算的2023年度师德师风工作总结范文,欢迎借鉴学习。 2023年度师德师风工作总结篇1 我们幼儿老师肩负着新世纪人才的奠基任务,每一位幼儿老师对幼儿一生的发展都起着深远的影响。现将师德师风工作总结如下: 一、爱幼儿,先酷爱教化事业 选择了教化事业,就要对自己的选择无怨无悔,不计名利,主动进取,努力创新。在教化教学过程中,不断丰富自身学识,努力提高自身实力、业务水平,严格执行师德师规,有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。坚持“
2、一切为了孩子”。 二、爱幼儿,要敬重和呵护他们 每一位幼儿都渴望得到老师的敬重和爱惜。我们不能干脆体罚幼儿或变相体罚幼儿。重视对每个孩子的全面素养和良好习惯的培育,与每一个幼儿建立同等、和谐、融洽、相互敬重的关系,关切、呵护、敬重每一个幼儿。 三、爱幼儿,努力做幼儿的支持者、合作者、引导者 以关怀、接纳、敬重的看法与幼儿交往。要擅长发觉幼儿感爱好的事物、嬉戏。把握时机做幼儿的引导者。关注幼儿在嬉戏活动中的表现和反应。作为只有不断的更新自己的学问,不断提高自身素养,不断的完善自己,才能带好幼儿。要提高我们的自身素养,这要求我们年轻老师多听取老老师的各种看法。并且自身不断的学习,主动学习,不断开拓
3、新教法。 四、爱幼儿,以身作则影响幼儿 老师的言行对幼儿的思想、行为和品质具有潜移默化的影响,老师的一言一行,幼儿喜爱仿照,这将给幼儿成长带来一生的影响。因此,老师肯定要时时刻刻做出好的榜样,凡要求幼儿做到的,自己首先做到。坚持严于律己。同时,正确处理自己与家长的关系,在家园栏上相互探究幼儿发展的方法、措施。 这是我学习了师德师风的一些总结,我自己要从以上各方面努力,坚持不断的学习,使自己能在不断更新的学问中吸取养分。 2023年度师德师风工作总结篇2 老师的一言一行,一举一动无时无刻不在潜移默化的影响着学生,因此师德师风的好坏往往影响和确定着学校的校风和学风的好坏,通过学习中小学老师职业道德
4、规范规范和青铜峡市教化系统行风建设五条禁令,使老师清晰而又深刻地相识到:师德师风建设是关系到教化工作成败的大事,是德育工作顺当进行的牢靠保证。建设一支师德高尚、素养精良的老师队伍,是提高教化教学质量的关键。老师首先要有高尚的道德情操,才能以德治教、才能以德育人,才能以高尚的情操引导学生前面发展。 一、存在问题 1、有些老师思想政治观念淡薄,对党的基本路途和方针政策学习不够。 2、对学生的思想品德的状况关切不够。关爱学生方面不够,对学生的了解不够深化,关爱不够细致,对学生的全面发展努力还不够。 3、受不良风气的影响,有的教职工言行不慎,在课堂或公共场所讲一些不利于学生成长的话;有的教职工工作责任
5、心不强,对教学工作精力投入不足,担心心本职工作。 4、有的老师缺乏进取精神,不注意获得新学问、不钻研业务、不求上进、得过且过,满意于一般性工作。 5、有的老师治学不严谨,只教书不育人,不关切学生。 6、有的老师整体协作精神风貌不强,文人相轻的现象时有发生,缺乏相互敬重,取长补短的精神风貌。 7、老师队伍中,敬业精神不够,服务意识不够,有些老师过多的受到商品等交换的影响,利益思想严峻,缺乏奉献精神。 8、不能大胆的运用一般话教学,同时一般话还不够标准。 9、对学生有时过严,有时过宽,尺度把握往往受自己的心情影响,工作上有时也有心情化倾向。 10、教学中通常是采纳传统的教学模式,没有以学生为中心,
6、上课以我为中心。 11、说话有时不留意场合和影响,没有想到自己的老师身份,说话的表达方式也还有待改进。 二、产生问题的根源 1、自觉加强师德师风学习教化不够,没有树立正确的世界观、人生观、价值观和崇高的志向信念。 2、忽视对有关教化的法律、法规的学习,没有时代给予的使命感和高度的责任感。 3、有些老师业务水平不高,缺乏对事业的酷爱,缺乏政治上的坚决性和敏锐性,工作只凭阅历,不擅长从理论上加以总结,指导实际工作,工作的创建性不够。 4、缺乏吃苦耐劳的精神,缺协作精神。没有正确树立好,把教书育人作为自己人生的追求,把教化当作事业来相识。 三、今后努力的方向 1、通过师德师风的教化活动,在全校范围掀
7、起一种“爱岗敬业、无私奉献”的热潮,让老师相识到高素养的老师队伍是学校的生命源泉,师德师风是学校的灵魂所在,每位老师要把学校的兴衰当为己任。 2、加强职业道德教化,学校要不断地进行老师职业道德教化。要通过走出去,请进来的方法,让一些老师开开眼界,了解教化形势,学习兄弟学校的师德建设阅历。 3、建章立制,进一步完善规章制度。把师德师风建设工作列入学校重要事情来抓,要常抓不懈,真正把师德师风的考核,当作职称评聘、评优的重要内容,使广阔老师真正相识到师德师风建设的重要性,必需从我做起,从现在做起。 4、摆正位置,端正看法,仔细工作,团结同志,不说不利团结的话,不做不利团结的事,常常与领导进行沟通和沟
8、通,关切爱惜学生,敬重学生的人格,把学生看成是自己的子女一样的对待。 5、领导率身垂范。学校领导必需在师德师风方面起表率作用,到处严格要求自己,要以榜样的力气、人格的魅力影响身边的每一位老师。要求老师做到的,自己必需首先做到。要真正做堂堂正正的人,明明白白当领导。 四、师德师风建设措施 为了强化师德,铸造师魂。始终使老师以“传道、授业、奉献”为己任,视“正己、爱生、敬业”为天职,制定以下措施: 1、师德师风建设目标责任制度 学校与每一位教职工签定师德师风建设目标责任书,把师德师风建设责任落实到每一位老师人头,做到师德师风建设无死角、无漏洞、无空白。 2、师德师风学校教化制度 学校利用周前会,组
9、织学习有关教化法律法规学问,以会代训对老师进行师德教化,通过学习教化让每一位教职工明白:作为一位人民老师应当努力做好什么,不能做什么,违反了教化法律法规应受到什么样的惩处。 3、师德师风督促制度 (1)、学校建立师德师风监督,由全体教职工相互监督、学生监督、社会监督。 (2)、学校向教职工、学生家长及社会群众征求对本校师德师风建设看法,依据收集的看法和建议,制订整改措施,并限期整改到位。 (3)、执行老师违法犯罪报告制度。学校中凡发觉有老师违法犯罪现象的,不论是否属于自己的干脆工作范围,都必需向学校有关人员反映,凡视而不见,推委纵容、任其发展的,学校将根据情节和后果加以责任追究。 (4)、增加
10、学生的自我爱护意识,学生一旦自身合法权益受到威逼或侵害要马上举报,争取爱护。 4、师德师风考核制度 学校严格执行中心小学老师师德师风考核方法,坚持做好每期的师德考核工作,坚持由学校考核及学生、老师、家长评议相结合的方式。坚持把教职工师德考核的结果纳入老师教学岗位考核和老师的职称年度考核内容,与老师岗位聘任、晋职晋级、评优评先等切身利益挂钩。 2023年度师德师风工作总结篇3 “学高为师,身正为范。”作为一名一般的老师,我感到傲慢而有压力,为自己的工作得到人们的承认而骄傲,又怕误人子弟而担忧。通过学习老师职业道德教化,结合平常对学生的教化管理,我觉得个人职业道德又有了新的高度。现将我个人学习师德
11、师风状况小结如下: 在思想方面,我仔细学习了新的义务教化法老师法、中小学老师职业道德规范,并严格要求自己。仔细遵守社会公德,忠诚于人民的老师事业,为人师表。在教化教学过程中,不断丰富自身的学识,努力提高自己的业务水平和实力,严格执行品德规范,有高度的事业心、责任心,爱岗敬业。坚持“一切为了学生,为了学生的一切”,树立正确的教化观、人才观,充分理解和敬重学生的独特性,不看法粗暴和恶劣的当面训斥学生,不体罚和变相体罚学生。 在教化教学方面,我努力将所学的新课程理念运用于课堂教学实践中,力求让体育教学具有特色,在日常教学中,我仔细钻研教材和教法,仔细备课,教学中面对全体学生,留意提高学生的科学素养,
12、提倡探究式学习,留意创新精神和全作实力的培育。严格要求学生,留意良好学习习惯的培育。当今时代,科技日新月异,教化技术发展很快,我正努力学习现代教化技术,提高自己的教化教学实力。仔细学习,与时俱进,增加自身的适应实力。 在师德方面,本人严格根据“学为人师,行为世范”的标准严格要求自己,仔细学习师德师风材料,文明礼仪学问,对学生注意言传身教;要求学生做到的,自己首先做到,不准学生做的,自己也不能做。在多年教学中,我从没有任何违纪违规行为,日常生活中严格要求自己,受到了学生家长的一样好评。 作为一名老师,在以后的工作中,我将不遗余力的作好本职工作,发扬春蚕吐丝,蜡烛燃烧的奉献精神,维护“人类灵魂工程
13、师”的声誉,严格要求自己,端正自己的看法,爱岗敬业,为人师表,爱惜学生,将自己的一生奉献给教化事业。 2023年度师德师风工作总结篇4 老师是学校教化教学工作的执行者,其思想政治素养和职业道德水平的凹凸干脆关系到教化教学质量的好坏,关系到青少年学生的健康成长。一年来,我校坚持把加强老师的思想道德建设和职业道德建设摆在非常突出的地位,注意塑造老师健康的人格,优秀的师表,引导老师树立正确的价值观,大力提倡敬业、奉献精神,致力于建设一支政治坚决、品德高尚、精于教书、勤于育人的老师队伍,结合学校的工作实际,有目标、有安排、有步骤、有措施地开展师德师风教化活动,并取得了肯定的成效。现将工作状况总结如下:
14、 一、完善管理体制,切实加强领导。 在长期的工作中我们相识到,只有领导重视、组织健全,具有良好的运行保障机制,师德建设才能切实有效地进行。为此,学校成立了由校长任组长、分管副校长、学校中层领导干部和各班主任为组成人员的师德建设工作领导小组。坚持把中小学老师职业道德规范以及其他法律法规和有关文件精神落到实处。 学校明确了工作导向:师德教化为先导,教书育人为中心,素养教化为根本,全面提高教化教学质量。 要求老师树立正确的价值观:以艰苦为荣,以创建为乐,以严格为自尊,以拼搏为自强,以奉献为自爱,以培育人才为已任。在老师中大树为人师表、严谨治学、爱生乐教、无私奉献的典型。 二、不断端正从教思想,增加老
15、师责随意识。 通过政治学习,不断强化老师的职业意识教化,使老师真正相识老师职业的崇高意义,增加作为人民老师的剧烈的骄傲感、自尊心和自强不息的上进心,时刻不忘人民老师所肩负的职责,并由衷地把它转化为高度的责任心和义务感,坚固树立爱国主义思想,化作强大的内在动力,不断激励和鞭策自己的行为。 通过老师职业道德教化,我们普遍相识到,老师是学生的表率,要从本质上相识问题,不能因为眼前的诱惑和不良社会思潮而丢失信念,产生消极心情,影响学生,而要满怀信念,时刻保持高度的政治觉悟,用我们的言论和行动去感染学生,使之得到潜移默化的教化。 三、主动投身教化实践,一心一意教书育人。 1、强调以身立教,努力为人师表。
16、 首先,学校要求老师要坚持以求实、严谨、虚心、刻苦的看法去从事教化教学工作,树立终身从教的思想,把献身人民教化事业的志向贯穿于工作的始终,努力构建老师的优秀品行,把“言教”和“身教”有机结合起来,用高尚的师表形象去感染学生,教化学生,真正成为学生灵魂的工程师。 其次,学校切实加强老师的工作作风、生活看法、学习方法、待人接物等社会道德的建设。要求老师工作严谨、作风正派;服饰端庄、举止大方、谈吐文明、看法谦和;遵纪遵守法律、听从领导;团结协作、务实进取。我们结合各种节日的庆祝活动和学校详细工作支配,主动开展各类师德教化活动,进行老师基本功训练、竞赛,青年老师师德演讲竞赛,加强老师素养建设,激励进取
17、,自找差距,全面提高老师以身立教、为人师表的师德素养。 2、勤恳钻研业务,提高教学实力。 作为老师,必需勤恳钻研业务,努力提高教化教学的实力,针对不同学科、不同内容、不同教化对象,仔细做好教学过程中的各个环节,深化探讨教学方法,在实施素养教化的实践中,转变教化思想、更新教化观念,树立多样化、多层次的人才观,全面性、发展性的评价观,全面提高老师队伍的整体素养。主动引导、激励、支持老师参加各类接着教化,主动开展教化科研活动。 3、真诚酷爱学生,亲密联系家长。 真心酷爱学生是老师职业道德的基本内容,老师对学生具有爱心,把学生当作自己的儿女一样,事事关怀、爱护,想学生之所想,急学生之所急,坚持“为了一
18、切学生、为了学生一切、一切为了学生”的原则,关切爱惜全体学生,敬重学生的人格,同等、公允对待学生,如严父慈母般严格要求、耐性教育,不讽刺、挖苦、卑视学生,不体罚或变相体罚学生,爱护学生合法权益,促进学生全面、主动、健康发展。 学校还注意加强广阔老师与学生家长的联系,建立学生家长档案,全部老师尤其是班主任老师正常进行家访,学校开好家长会。通过与家长的亲密联系,了解学生在家庭、在社会、在假期的学习、生活状况,并向家长汇报学生在校状况,相互沟通,主动争取家长的支持与协作,主动宣扬科学的教化思想和方法,虚心听取家长对学校管理、老师教化的看法和建议,形成学校、家庭、社会共同育人的合力。 四、引入激励机制
19、,增加工作动力。 学校主动引入激励机制,注意在物质动力、精神动力、信息动力等几个方面实行措施,充分调动老师的工作主动性,激发老师酷爱本职工作的热忱。 1、学校尽最大努力改善老师的物质生活条件和教学工作条件,进一步调动老师的主动性。改善老师工作环境,加快学校的教化现代化建设,创建团结、和谐、敬业、进取的良好工作氛围,为每一位老师充分发挥自己的才能创设平台,激发老师工作的主动性和主动性,优化安排方案,建立科学合理的安排激励机制,使老师的劳动价值在经济上得到合理体现。 2、建立目标激励机制,用目标引导人心,凝合人心,鼓舞人心。一是学校发展的长远目标:创建一流的学校。老师工作目标:“今日我以学校为荣,
20、明天学校以我为荣”,树立“想干事、干好事、干实事”的责随意识。二是建立以校长为首的领导班子的人员激励机制,领导班子重视自己的品德修养,以德育德,以情感人以人为本,让老师始终在一个充溢人情味的环境中工作。三是结合社会、学生、家长的监督看法,全面、公正、公允地评价老师业务实绩,与评优评先、职称晋级挂钩,体现师德与业绩并重,实力与效果相成的原则,激发老师进行师德教化的动力和自觉性。 3、适应信息化社会,增加信息动力。学校加强教化现代化建设,多途径培育老师适应信息化社会的实力,用现代化手段提高教学效益,实现教化教学的少投入,多产出。 我校坚持不懈地抓好师德建设,领导班子团结协作,全体老师锐意进取,老师
21、队伍整体素养得到了较大提高,有力地推动了素养教化的全面实施,学校声誉越来高,得到了上级领导的确定和广阔人民群众的赞扬。在今后的工作中,我们将接着致力于打造一支高素养的老师队伍,我我校教化教学工作的发展供应强有力的保证。 2023年度师德师风工作总结篇5 老师是教化之本,师德是德育之魂。老师的一言一行在无形之中都在潜移默化的影响学生,老师要言传身教。就必需要加强职业道德修养,具有优良的品德和高尚的情操。回顾一年来的工作,我在师德师风方面有收获,有提高,现将一年来的师德师风工作做以下总结。 一、加强学习,提高相识 通过三年的教化教学工作,我深知“德高为师,身正为范”,为人师表,应以德为首。因此,在
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