2023年度护士个人工作总结最新8篇.docx
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1、2023年度护士个人工作总结最新8篇 通过进行总结,把成果和阅历、问题和差距等向上级部门汇报,能引起领导的重视,还能够争取领导的理解和支持,起到沟通沟通的作用。下面是我为大家带来的2023年度护士个人工作总结最新8篇,希望大家能够喜爱! 2023年度护士个人工作总结篇1 试用期就快要过去了,时间可过得真快啊,从刚进入医院做护士,到现在就要转正了,我在护理的工作中学到了许多在实际工作中须要用到的学问,也懂得了作为一名我们医院护理人员,做好自己的工作是多么重要的一件事情,现在我就试用期的工作做下总结。 一、学习 从学习医院的各种制度,到科室的一些留意事项,再到护理工作中的一些细微环节,我在试用期间
2、可以说是学到了许多的东西,也是对我们的工作有了一个更加清楚的认知,而医院每次组织的培训学习机会,我也是不会放过,仔细主动的去参与,不断的充溢自己的实力,让自己能更好的在工作的岗位上做到更好。一些新的业务和新的技术,也是在不断的学习,我们医护的工作是不断的在更新的,假如我不努力的学习,那么许多工作都是无法很好的开展下去。也是会阻碍我自身的成长的。 二、工作 在工作当中,我仔细的听从医生的指导,做好每日的护理工作,对护士长安排下来的护理工作都是无怨无悔的去执行,主动的协作医生做好病人相关的护理,有时候医生遗忘或者护士长没有刚好的安排工作,我也是会主动主动的去问,去找更多的事情来做,让自己的工作更加
3、的充溢,也是可以熬炼自己的护理技巧和操作水平。同时假如同事有护理方面须要帮忙的地方,我也是只要有时间都会主动的帮助,这不但是团结了同事,也是让我能多做事情,多提升自己的护理水平。遇到不懂的问题,我也是刚好的询问,好让自己的工作能顺当的进行下去,考勤方面,我都是准时的到医院上班,不迟到,也不会早退,即使是有事情须要请假,我也是会提前和护士长沟通,然后把我应当做的工作交接好,不会耽搁了科室的护理工作正常的进行。 三、不足 护理的工作是须要我们耐性,细心的去做好的,虽然我也学了许多东西,工作也比较仔细,但是也在试用期间发觉自己还有许多的不足之处,须要接着的改进,像护理学问方面也是有许多不懂的,须要接
4、着的学习,接着的问其他同事和医生,让自己能更加的优秀,把护理工作做得更好,在工作中,间或也是会因犯难题有点退缩,这一点也是要刚好的改进,不能面对困难而退怯,而是要迎头直上,让自己克服困难,把护理的工作做得更好。 总之,在今后的工作中,我要接着的学习,英勇的面对一切困难,把护理的工作做好,不让护士长和医生操劳我的工作,现在即将转正,我也希望我能成为医院的正式员工,更好的为医院病患们做好服务的工作。 2023年度护士个人工作总结篇2 20_年,肛肠科护理人员在主管院长及护理部的领导下,在科主任的支持下,较圆满的完成了各项护理任务。全年护理患者609人,协作手术534例,其中重患60人。协作新技术项
5、目开展2例,均达到较好效果。电话随访288人,收到表扬信36封,锦旗10面。全年无护理投诉及护理差错发生。总结如下: 一、护理管理得到提升: 1、严格执行精细化管理要求,全员落实岗位说明书中的工作任务及工作标准。强化对护理岗位说明书的娴熟驾驭。 2、仔细制定科室护理工作安排、目标,并保证以详细、可行性的措施完成安排。 3、完善科室考评机制。重点是组长考评及完善星级护士考评。 4、加强科室细微环节管理,培育良好的工作习惯。变更护士平常工作习惯差,护士长忙于日常事务,疏于管理现象,把精力放在日常质控工作,从小事抓起,将质控工作贯穿于每日工作中;将护理部质控安排与科室质控安排结合,仔细完成科室内三级
6、质控,让科室人员也在质控中渐渐形成良好的习惯,削减懒散心理及应付心理,真正从便利工作,便利管理为动身点。另外发挥了质控员及责任护士的作用,将一些日常质控工作交给她们,提高大家参加意识,动员全科人员参加管理,有效的提高了自我管理意识,提高了科室管理的效率。 5、将各项规章制度落到实处,定期和不定期检查,监督到位,并有监督检查记录。 6、加强重危病人的管理,把重危病人作为科室晨会及交接班时探讨的重点,对病人现存的和潜在的风险做出评估,达成共识,引起各班的重视。 二、质量管理得到完善: 1、结合护理部每月质控安排,制定科室质控安排,并保证质控措施合理,质控记录刚好,分析及整改方法正确,跟踪评价效果刚
7、好。 2、针对护理工作中存在的难点、焦点问题,设置工作重点,坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。引进了微波理疗仪、注射用微量泵、输液泵等先进设施,改进了用药方式,使患者平安有了较大保证。 3、使规范化护理质量标准落到实处,渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去,使护理质量管理有章可循,形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量,把病人的满足度作为评价护理质量的重要指标,让患者真正从质量管理中得到实惠。每月进行患者满足度调查,分析、整改、评价效果,刚好改正,使护理服务满足度提高。 4、定期与不定期护理质量检查,保持护理质量持续改进,充分发挥护理质量限制小组的作用,
8、每周进行质量检查,以便刚好发觉问题,刚好订正、处理, 不断修改完善各种护理质量标准,并组织学习,按标准实施各项护理工作。 5、护士长定期与不定期进行质量检查,不足之处进行缘由分析并刚好整改,强化护理人员的服务意识、质量意识, 每月对质控小组检查反馈信息进行综合分析,查找缘由,制定切实可行的整改措施,并检查整改落实状况。 三、专科护理凸显特色: 1、以科室医疗新技术项目的引进为平台,护理技术的革新和改进主动进行。全年共协作开展TST技术30例,RPH技术72例,提高了护理技术水平。护理婴幼儿肛周脓肿16例,形成了一整套婴幼儿患者的专科护理方案及护理安排。 2、不断创新服务举措。在完善专科疾病术后
9、患者防虚脱工作的基础上,推出的伸出双手、全程服务护理措施运行良好,保证了术后患者平安、无术后并发症发生。 3、进一步完善功能熬炼指导的手段和方法,实行多样形式的宣教,务求达到效果。制定了肛肠科常见病功能熬炼彩册700份,让病人更好的理解功能熬炼的意义和方法。 4、规范业务查房,提高了查房效果。变更往年查房应付的局面,由管床护士负责病历选取,真正选取科室疑难病例,书写护理安排,责任护士负责探讨该病的疑、难点护理问题;集思广义,提出解决问题的方法;达到提高业务水平,解决护理问题的目的。同时,探讨的过程也是学习的过程;学习专科疾病的学问,规范专科疾病护理常规,每规范一种专科疾病;并将此种疾病的护理常
10、规应用于日常工作,逐步提高护理工作的规范性。全年护理病历探讨5次,护理查房36次。范围重点在个案查房、整体查房。 四、切实保证了护理平安: 1、建立科室护理风险目标管理项目以及防范措施。按护理部总体要求,结合专科特色,制定出符合本科的护理风险管理项目,全面杜绝了护理风险的存在。 2、严格执行查对制度,强调二次核对的执行到位,加强平安管理的责任,杜绝严峻差错及事故的发生,在平安的基础上提高我们的护理质量。强化护士对科室硬件设施的常规检查意识,平常加强对性能及平安性的检查,刚好发觉问题刚好修理,保持设备的完好。 3、常常复习护理紧急风险预案学问并进行模拟演练,提高护士应急实力。完善护理紧急风险预案
11、,平常工作中留意培育护士的应急实力,对每项应急工作都要做回顾性评价,从中吸取阅历教训,提高护士对突发事务的反应实力。全年实地应急预案演练6次,六项。并记录在案。 4、娴熟驾驭急救器材及仪器的运用,加强急救设施的常规检查意识,平常加强对性能及平安性的检查,刚好发觉问题刚好修理,保持设备的完好。每台仪器设备都设有责任者、操作流程、完好标示。 5、完善护理文件记录,削减平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题, 避开不规范的书写,如漏字、涂改不清、前后冲突,与医生记录不统一等,既要体现综合护理问题记录,又要体现专科护理的特别性,使护理文件标准化和规范化。主动更新护理评估单,并仔细做好患者的评估工作。 6
12、、完善护理流程和告知制度的执行。我们在基础护理、 专科护理、健康宣教方面完善了合理的工作流程,指导护士进行日常工作。细化每个环节,真正做到符合临床工作实际、切实可行。同时我们完善了入院、体位、治疗、特别留意事项、专科康复的告知。 五、升华优质护理服务: 1、科室QQ群有专人管理,接着与原有忠诚患者常常联系,专科护理宣教内容刚好更新,并保证信息传达通畅。坚持电话随访,护理宣教指导。并记录刚好。 2、深化亲情服务,提高患者满足度。在培育护士日常礼仪的基础上,进一步规范护理操作用语、温馨微笑服务、驾驭护患沟通技能;从而提高了患者的满足度,树立了护士良好的职业形象。 3、以病人为中心,提倡人性化服务,
13、每月组织病人召开工休座谈会,加强护患沟通,提高病人满足度,避开护理纠纷。全年开展工休座谈会12次,为患者解决实际困难24项,达到了患者满足效果。 4、加强责任护士与病人及家属沟通的实力,包括健康教化、了解病人的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等,护患沟通能缩短护患之间的距离,是做好一切护理工作的前提和必要条件。 5、完善了护士观念上的转变,把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。提高护士的礼仪与素养,创自己的护理名牌。把“以病人为中心”的服务,详细到护理行为的每一细微环节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。 六、团队建设工作效果显著 : 1、主动响应护理部号召的“一、二、三”学习工程
14、。并按要求完成各项学习任务。刚好完成及上交读书心得。年内有2篇读后感在院品书汇中刊登。 2、严格落实三基三严培训安排,提高护理人员整体素养,按护士规范化培训及护士在职接着教化实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作,重点加强对聘用护士、低年资护士的考核,加强专科技能的培训,强化她们 的学习意识。全年培训及业务学习理论52次,护理技能培训24次,收到了良好效果。 3、发觉科内护理人员的优点,指导其工作,发挥个人专长。建立团队精神,在协同工作中取得成果,充分发挥个人力气,集体力气,让每个人都参加管理,增加了护士的责任感和主子翁意识。 4、做好信息传达和文件的整理。每次参与医院例会后,刚好
15、对会议内容进行原文传达,科室人员进行例会签到。对下发文件分类进行存放,以便查阅。指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院同步,融入医院文化建设中。 5、持续抓好专科学问的培训,提高护士专业素养,实行有效的学习方式如:护理业务查房、床边演示,完善业务查房的形式。让有阅历的护师为低年资护士讲课,传授护理阅历。如遇模糊问题,大家一起探讨,共同解决。激励各位护士参与院内、外的培训,沟通阅历,学习新技术、新学问。护理组进步行了重点岗位轮训,并学习了胰岛素注射技术、微量泵、输液泵运用技术。使护理技术水平逐步提高。主动参与护理部实行的各项培训,提高护理人员的视野、思维改进。 2023年度护士个人工作总结篇
16、3 20_年下半年,对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的半年,因为我们内科最终有了属于自己的家。在这半年中我们不断面临着挑战和机遇经过这半年的工作和学习我有了质的转变快速的成长明确了奋进的目标。我们内科护理遵循医院管理,提倡的以“病人为中心,以提高医疗服务质量”为主题的服务宗旨,仔细执行本年度护理工作安排,根据医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则,完善各项护理规章制度,改进服务流程,改善住院环境,加强护理质量限制,保持护理质量持续改进。现将总结如下: 一、落实护理培育安排,提高护理人员业务素养 1、对各级护理人员进行三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周
17、晨间提问2次,内容为基础理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、组织全科护士学习了护理基础学问。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度。 5、每个护士都能娴熟驾驭心肺脑复苏急救技术。 6、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核。 二、改善服务流程,提高服务质量 实行了“首迎负责制”,规范接待新入院病人服务流程,推行服务过程中的规范用语,为病人供应各种生活上的便利,对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理服务的看法,对存在的问题查找缘由,提出整改措施,不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉,医院组织的服务质量调查病人满足率10
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