2023年餐饮公司劳动合同范本.docx
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1、2023年餐饮公司劳动合同范本时间:2023-09-02 餐饮公司劳动合同范本。 这个世界发展地很快,合同也就成了一个很重要的东西,签订双方满意的合同是非常有必要的。唯有在重大的合同范本签订好了之后,可以更好的方便双方协调及配合。所以,您有没有了解过有什么类型的合同呢?以下是小编收集整理的“餐饮公司劳动合同范本”,供大家借鉴和使用,希望大家分享! 餐饮公司的劳动合同有哪些需要注意的呢?下面是的小编为大家收集整理的“餐饮公司劳动合同范本”,供大家参考!希望可以帮助到大家!更多精彩内容请持续关注! 餐饮公司劳动合同范本 甲 方 : 注册地址 : 经营地址: 乙 方: 性别: 居民身份证号码: 或者
2、其他有效证件名称: 证件号码: 在甲方工作起始时间: 年 月 日 家庭住址: 邮政编码: 在临居住地址 : 邮政编码: 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 签订日期: 年 月 日 根据中华人民共和国劳动合同法及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守: 第一条 合同期限 甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限: (一)固定期限,自_年_月_日起至_年_月_日止,共_个月。 第二条 工作内容和规章制度 (一)根据甲方工作需要,乙方同意从事 岗位工作, 根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位。 (二)乙方应按
3、甲方的要求,入职后交 元的押金(离职时见押金单退还) 第三条 工作时间和休息休假 (一)实行不定时工作制的,工作时间和休息休假以本店规章制度执行。 第四条 劳动报酬 (一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为 元/月。 (二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第 种工资形式: 1、固定工工资。乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。基本(固定)工资为 元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。 (三)甲方应以货币形式按月支付乙方工资。 (四)合同期内,甲方视乙方的工作表现情况,给予乙方提高工资待遇的
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