2023年辞职报告表格这么填写.docx
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1、2023年辞职报告表格这么填写时间:2023-10-07 辞职报告表格这么填写。 面对着日复一日的乏味工作,我们可能会遇到一些情况导致自己不得不辞职,每当员工提出离职时就会要写一份辞职报告。辞职报告对于请辞理由的陈述要写得具体明确。一篇优秀的辞职报告应该从哪方面来写呢?小编特地为大家精心收集和整理了“辞职报告表格这么填写”,仅供参考,希望能为您提供参考! 辞职报告表格是怎样的【1】 辞职申请通常有五部分构成: 一、标题 在第一行正中写上申请书的名称。 一般是事由和文种名共同构成,即以“辞职申请书”为标题。 标题要醒目,字体要稍大些。 二、称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受申请的单位组织,或领
2、导人的名称或姓名称呼,并是称呼后加冒号。 三、正文 正文是申请书的主要部分,正文内容一般包括三不分。 首先要提出申请辞职的内容,开门见山让人一看便知。 其次申述提出申请的具体理由,该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一举出来,但要注意内容的单一性和完整性,条分缕析使人一看便知。 最后提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求,希望领导解决的问题等。 四、结尾 结尾要求写上表示敬意的话。 如“此致敬礼”等。 五、落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。 辞职报告表格这么填写【2】 人事部_先生(小姐): 本人同意员工 _辞职申请,该员工于_年_月_日进公司工作,职位为
3、_。 辞职生效日期为_年_月_日。 部门经理签字 年/月/日 部门办理结果: 辞职生效已于 _年_ 月_ 日进行,辞职原因: 员工签字: 日期: 员工辞职报告表格模板【3】 尊敬的领导: 来到这个新环境,开始感觉还不错,真是想好好干下去。 事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。 我原来有很多项目,本想拉到公司来做。 但是公司很多事情和你的行为让我感到失望。 我以为,跟随一个英明果断、有人格魅力的领导打工,我才有发展和前(钱)途。 在私企干了这么久,我非常了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。 当我无法忍受的时候,就辞职。 但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有
4、人会说给你,这也是我要辞职的一个原因): 1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。 老总就应该做一些比较大、有水平的事情,整天盯着下边的员工毕竟让人不舒服。 例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。 小事虽小,却使老总形象毁于一旦。 我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。 这也太平易近人了吧? 2.纠偏过正。 办公开支是应该节省,网是不能无限制地上,车是不能随便地打,话费是不能随便地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。 3.要讲公平。 迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性
5、,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗? 你给我上保险,我很高兴,但这件事情你干得没水平。 为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(也许我是不知好歹)?这对别人是不公平的,你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。 4.说话要算数。 我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪按照一年算。 但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。 我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你也许认为很小)。 公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关
6、系。 居然年终没有双薪和奖励,而且扣钱,这使我决定走人。 5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。 6.我比较喜欢自由的工作,没有束缚,喜欢有施展自己能力的空间,公司不适合我。 F132.cOM更多辞职报告小编推荐 辞职报告表格范文 很多在公司工作的在职员工,在跟公司申请辞职的时候,除了口头申请之外,还需要写一份员工辞职报告,以下是由小编为大家推荐的辞职报告表格,欢迎大家学习参考。 辞职申请表姓名:所属部门:联系方式:入职时间:离职时间:辞职原因: 员工签字: 日期:公司意见:
7、员工辞职报告的写法和步骤 首先需要重视这份辞职报告 虽然说已经准备辞职了,都没有心思工作了,所以辞职报告怎么写也就无所谓了,况且很多想辞职的人都觉得是公司欠自己的,所以自己离开很应该,所以在语气或者文字描述上都不注意,甚至会有冲撞领导的情况,如果这样的话,领导也会有着各种刁难,或者扣工资扣绩效的,这就不好了,也没必要这样,不如好来好散,用心写好这份辞职报告,其他的留到以后再说。 员工辞职报告怎么写? 1.提到在公司里学到的东西 在写好领导尊称和相应的开场白之后,可以在辞职报告中提一下自己在公司的这段时间里学到哪些东西,比如做事的技巧或者为人处事都行,从中可以让领导觉得你真的在认真做事,没有在公
8、司虚耗时光。 2.适当的认可和肯定领导做事风格 除了提到自己学到的东西之外,还可以适当的赞扬和肯定领导,可以说在离开的时候不忘拍一下领导的马屁,不管是出自真心还是虚情假意,这一点还是需要做的,领导看到你对他的肯定和认可之后,也不好意思刁难你。 3.自己的离职原因必不可少 在辞职报告中,自己的离职原因肯定是少不了的,也是领导需要看到的,他也想知道你离职到底是因为什么原因,到底是因为工资低还是有其他的原因,虽然大部分的人离职都是因为工资的原因,这时候可要花点时间去想想这个离职原因,比如像换个环境或者家里有事,不一定非要说实话,既然决定要走了,没必要说的那么直白,如果领导加工资会考虑留下的话,那就不
9、妨坦诚相告。 4.交代原有工作的交接事宜 自己离开后,自己原有的工作由谁跟进,怎么交接,这也是领导最为关心的,所以在辞职报告中可以提一下自己工作交接的事,让领导知道已经有人交接你的工作,而你的离开对公司造成的影响不会很大,这样也会很容易让领导批准你的辞职报告。 提到工作中的一些注意事项 由于岗位性质不同,需要注意的事项也不一样,如果原有岗位有涉及到一些公司资料和保密协议之类的东西,这时候也需要跟领导交代清和相关处理事宜,同时还可以提到希望离职的时间,可以是15天到1个月之间,不能太短,太短公司可能会因为临时找不到人而不批,总得给公司时间去重新招人和安排工作交接的。 5.对公司的一些建议 作为一
10、个准备离开公司的人,对公司有哪些不足和需要改进的地方,也是领导希望知道的,以前由于在职的原因没敢提,可以在辞职报告中适当的提出来,不管领导采纳还是不采纳都无所谓,不过领导还是觉得你这个人还是很不错的。 6.最后是对公司的祝福 就算要离开了,一些希望有机会再次合作之类的礼貌用语还是不可少的,可以说是对公司的尊重,也可以说是成熟处理事情的表现。 注意事项 在提到希望离职的时间时,可以结合自己和公司实际情况,提出一个合适的时间; 在辞职报告中,离职后的工作安排和工作交接,在辞职报告中也尽量要提到; 辞职报告空白表格 想要申请离职,往往都需要事先提交一份辞职报告。下面是小编整理的几篇辞职报告范文,供大
11、家阅读参考,希望大家喜欢。 公司前台辞职报告一 敬的领导: 我已经在xx宾馆股份有限公司度过了欢喜的七个月,然而世事无非缘生缘灭,在再三思考之下,我决定辞职考研。 一生难得做一次酒店接待员,一生难得地在让我充满兴趣的岭南大地渡过一段时光,所以无论如何,我都感谢这段经历。 我在本馆的工作一直没有什么压力,这反而让我更加在下班以后投入到自己的思想学习中,尤其在克服了头两个月的浮躁心态之后,加上平时不多朋友“骚扰”我,我开始继续思考一个人如何在不依赖感官的情况下达到美学意义的高潮,也就是说,没有性高潮、没有狂欢,如何high?high的规律和基础是什么?时光慢慢流逝,也飞快流逝,我终于决定去考北京大
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