2023年教务处个人工作计划5篇.docx
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1、2023年教务处个人工作计划5篇 工作安排是提高工作效率的一个前提。我们企业的安排有年度安排、季度安排、月安排、周安排这些安排明确了我们这个月要完成什么任务,这个季度要完成什么任务,以及当年要完成的任务。下面我给大家带来了教务处个人工作安排,希望大家喜爱! 教务处个人工作安排1 以科学发展观为指导,围绕“以生为本,主动高效地开展各项教学工作,为学生发展服务”这一个中心,突出“规范、优化教学常规管理,创新教学管理模式”两个重点,坚持“服务为宗旨、就业为导向、实力为本位”三个取向,切实根据“凡事有准则、凡事有落实、凡事有检查、凡事有结果”四个准则,加强师资队伍建设,抓好示范专业建设,强化教学过程管
2、理,加大实训教学力度,深化课程改革,注意内涵发展,努力提高教学管理水平,促进教学质量全面提升。 一、加强常规管理,规范日常教学行为 教学常规是规范教学行为,维持教学秩序,夯实教学质量的基础。本学期将把加强常规管理作为工作重点来抓。 1、加强常规安排管理: (1)依据就业办供应的市场信息,结合学生实际,会同各专业部、教研组一起制定切实可行的各专业实施性课程安排,并留意在实施过程中的滚动修改,尽量做到教学内容与市场需求相符合。 (2)由教务处组织专业部主任、教研组组长及骨干老师,依据各专业课程设置特点,编定切实可行的各课程的课程标准,作为组织教学和今后考核的依据。 (3)学期授课前,由教务处填写授
3、课任务书,下发到老师手中。教研组要组织老师钻研教材、教法以及学生的实际状况,开学一周内,老师依据教材、课程标准、学生学情,选择适当的教法和学生的学法,制定行之有效的学期授课安排。 2、加强“六仔细检查”。本学期对将组织四次教学资料检查:九月、十一月由各专业部组织本部骨干老师检查,各处室上课老师由教务处检查。全校性“教学六仔细”检查工作支配在期中、期末考试之前。要求在各次检查之后,将检查结果刚好通报至老师,督促其整改。并且把结果纳入本学期的老师考评中去,使“六仔细”工作真正落到实处。 3、加强教学质量监控。本学期各专业部于期中考试后的一周组织一次学生座谈会,督导室与教务处组织一次老师座谈会,并将
4、座谈会内容整理成文字材料上交分管校长。期末考试前两周由教务处协同各专业部进行学生评教活动。 4、加强听课及听课检查。分管校长每学期至少听课20节,教务处、专业部主任每学期2030节、教研组长每学期至少18节,三年以下青年老师20节,其余老师15节。学校激励相互听课,跨学科听课,做到博采众长。教务处于十一月份组织一次检查性听课,检查对象为三年以下青年老师。 5、规范考试制度。成果考核是教学工作的重要环节,是检验教学效果,提高教学质量的必要手段。因此在总结去年全面推行教考分别的阅历与教训的基础之上,本学期将组织全校老师共同探讨适合学生实际的,科学有效的考核方法。 6、规范实训课教学。实训教学过程管
5、理要留意规范化、标准化,各个教学环节都要按应有的步骤、程序进行。课前老师应对学生讲清实训课的意义和重要性,讲清实训课的要求,尤其要加强平安教化。教化学生熟识并遵守实训室的各项规章制度,还要对学生进行实训器材、节约实训材料以及养成严谨科学看法等方面的素养教化。课中,指导老师讲授要精,讲重点、难点和关键,示范动作正确、到位,要加强学生基本操作、基本技能和实训方法的训练.对学生严格要求,耐性指导,充分启发,培育学生逐步养成严谨、仔细、求实的科学看法及分析问题、解决问题的优良品质。课后组织学生完成实训小结。 7、规范体育课教学。本学期体育老师从各专业部抽出,由教务处统一管理。为进一步规范体育课,教务处
6、派李春慧主任特地负责,制定并组织学习体育教学规则、制定教学大纲,尤其在“上什么,如何上”上做文章,做到真正面对全体学生,全面提高学生的体能素养。本学期教务处将组织校秋季运动会、参与市中小学田径运动会、组织广播操和眼保健操评比等系列体育活动。 二、创设成长平台,提高老师业务水平 加强师资队伍建设,提高老师素养和教学水平,是学校大面积提高教学质量的保证。本学期教务处将帮助校长室共同制定“师资培训方案”,把培育“双师型”老师作为老师培育的重点。同时主动引导文化课老师向一般中学老师学习新课改理念,提升文化课老师的教学观念和教学实力。 三、主要措施 (1)加强老师培训。定期对老师在业务学习,间周周二为规
7、定的集体学习时间;间周五下午第三课为分组教研活动。为避开分组教研活动走形式,本学期教务处将会细心支配好每次的教研活动内容,并对教研组进步行辅导。集体教研活动内容支配由教科室、教务处共同商定。教务处考虑本学期将侧重于引导师更新教学理念,了解职业中学的课程改革,激发老师参加课程改革的内在动力,从而让老师自发的重新构建教学模式,优化组合教学内容,改进教学方法,确立新型的师生关系等等。形式可以是请专家、学者、有阅历的老老师和有关领导开设讲座,或者购买、借用一些有关教学、课改、校本教研内容的录象资料进行观摩,也可以开设老师论坛,让暑假期间外出培训的老师发表观点。 (2)大力培育年轻老师。今年共有59名青
8、年老师加入了我校的老师队伍,他们的.加入给学校注入了新的活力。为让这批青年老师能在最短的时间内适应教学,成为能胜任职业学校教学工作的合格老师,学校将在开学之初,对这批青年老师培训,让他们明确学校教学工作的基本要求和上课的基本艺术;接着推行“青蓝工程”,通过老老师的指导,使青年老师尽快成长。同时通过压担子,外出培训等多种方式方法快速提高年青老师的业务水平和工作实力,使之逐步成长为师艺精湛、师德高尚的成熟型老师。 (3)仔细组织业务评比。本学期,学校组织开展各级各类的好课评比活动;开展中高级老师上示范课、青年老师上汇报课活动。 (4)主动开发校本教材。为了满意学校教学须要,能体现学校的办学特色、学
9、生须要和资源优势,本学期学校将对个别专业“量身定做”特性化教材,通过选择、改编、整合、补充、拓展等方式,对国家教材和地方教材进行再加工、再创建。语文组在总结编写语文晨读教材第一册阅历教训的基础上,起先着手编写二、三册,英语组起先着手编写英语晨读教材,内容应侧重于日常口语,并灌制配套的磁带。专业课,尤其是实训课,应在学科带头人和教研组长的带领下开发好用的实训教材、讲义。本学期争取将开发钳工、车工、数控、无线电装接工实训教材等。 四、增加责随意识,强化监督检查职能 1、加强学校微机房、多媒体教室以及机械机电类、电子电工类试验实训室的器材管理,帮助校长室制定出学校试验实训设备的管理条例。九月份教务处
10、将组织人员对全校全部机房、实训试验设备进行清查,建立帐目,规范操作程序。在平日教学中,教务处将仔细履行服务与监督的两项职能,既要帮助各专业部完成实训试验教学,又要保证学校资产的运用率和完好率。 2、明确机房管理、图书室、阅览室、文印室、体育器材保管室人员的工作职责,并严格执行学校关于各功能室有关管理制度,做到责任到人,奖罚分明,为教学供应保障。 教务处个人工作安排2 1、主动实行党的教化方针和政策,坚决执行学院党委下达的各项思想政治工作任务,加强高校生政治思想工作,加强师德建设,把德育教化放在各项工作的首位,抓好教风、学风和校风建设。 2、仔细组织学习湖南省示范性高职高专的评估标准,按评估标准
11、和学院评估办的要求,将创示范院校工作作为今年工作的重点,主动组织和按时完成学院创示范评审的各项打算工作,进一步优化整改,确保各项教学指标达到示范性评审A级标准。 3、重视教化思想观念的先导作用,注意转变教学思想,主动组织和参加教化思想学习的探讨和探讨活动,今年结合精品课程建设,重点以电视片的形式组织教学人员学习,主动探究高等职业教化的人才观、质量观、教学观和就业观,并落实到教学、管理和服务中去。 4、加强重点项目的建设工作,主动推动教学建设与改革。按省职业教化“十一五”省级重点建设项目的要求,比照我院已立项省级和院级项目建设规划的进度和建设目标,组织中期检查,保证各项目按时完成建设工作,推动教
12、学基本建设和教学改革。同时,主动组织今年新的重点项目的申报工作,努力完成或超额完成学院工作安排提出的今年重点项目立项的.目标。主动做好规划、指导和组织申报的工作,力争今年在国家精品课程、省级教学名 师等项目上有所突破,保证省级重点项目不少于3项。协作组织人事处做好专业带头人和青年骨干老师培育对象的立项、培育工作。 5、主动探究人才培育模式的改革,注意特色办学。依据我院的办学历史和行业特点,抓住社会主义新农村建设,特殊是农村现代流通服务网络建设的机遇,加快对涉农专业人才的培育,突出商务特色。要加强对农村商贸流通领域的调研工作,主动争取在农村开发一片“试验田”,建立一个稳定、能长期有效开展工学结合
13、教学的校外综合实训基地,进行深层次的校企合作办学,选定试点专业,加大和创新对人才培育模式的改革,力争在“涉农”和“商务”特色方面有所突破。在专业设置和专业教学安排调整中,在相关专业中开设“涉农”课程或者在课程中加进“涉农”内容,以多种形式开展“涉农”的教化。同时主动协作成教部开展“涉农”培训,主动为“三农”服务。 6、加强专业建设,做好迎接省专业验收评估的工作。根据省教化厅对专业评估的支配,今年我院会计与电子商务专业为抽检专业。我们要仔细探讨和组织相关系部学习专业评估标准,帮助专业做好迎检工作。同时,以评估促进专业建设,出台学院专业达标验收的相关文件,逐步推行院级专业建设达标验收制度。 7、实
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- 2023 教务处 个人 工作计划
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