2023年教师职工工作总结5篇.docx
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1、2023年教师职工工作总结5篇 当工作进行到肯定阶段或告一段落时,须要回过头来对所做的工作仔细地分析探讨一下,确定成果,找出问题,归纳出阅历教训,提高相识,明确方向,以便进一步做好工作,并把这些用文字表述出来,就叫做工作总结。下面我给大家带来老师职工工作总结,希望大家喜爱! 老师职工工作总结1 本次骨干老师示范课活动达到了预期的促进老师专业发展的目的,也帮助老师们消退了很多困惑,对课标的理解,又有了质的飞跃。老师们从教学理念到目标要求,从新教材的特点到教学活动的设计,都给听课者留下的很深的印象,课堂教学不再停留在最初的无所适从,而是得心应手教学环节设计流畅,思路清楚,老师能够自如地驾驭课堂。我
2、们可喜地发觉新的教学理念也已逐步内化为老师的教学行为,学生的学习方式也随之发生了的改变。课堂呈现的是真实、自然的状态。更让我感动的是每位老师在课后主动找我们沟通,虚心听取看法,仔细反思教学中的不足。不完备的课堂才是最真实的课堂,我们也恳切地提出了自己的想法,希望以此来促进老师更快地成长。听课中我们也看到学生素养在稳步提高,课堂虽小,却有着广袤的天地,钻进去,入了门,师生双方都感受到了无穷的乐趣,这将极大地提高教学效益,如此良性循环不愁我校的教学质量得不到提高。更为珍贵的是老师们在校长的提倡下,无论年龄大小,无论何时何地,自发自觉的教研已蔚然成风。 下面,我从以下几个方面对本次活动做以总结: 一
3、、教学设计以生为本,开放多变,让学生有敏捷感 老师在设计教学的过程中,能充分考虑到学生的特点和实际须要,做到了以学定教。通过丰富、多变的教学方式吸引学生的留意力,从而达到化的教学效果。葛娜老师的课深化探讨的对象,赐予每位学生能有尝试的机会,保证了学习资源均等和学习机会的均等。无论从课前悬念质疑,还是从试验中猜疑、解疑,既有效的学习了本节内容,学生参加面广。 二、教学环节以生为本,师生互动,让学生有成就感 融洽、和谐的师生关系是学生努力学习的催化剂,当学生在课堂上找到了主子的感觉,他的学习必将是主动的。何静老师在师生互动、有效组织教学上,是表现得特别突出的。老师满怀激情,与学生共同参加活动。课堂
4、上从她那潇洒自如的教态中可以看出她备的是学生而不是教案。她还擅长用形象的肢体语言和录音图片等把教学与生活紧密结合,提炼教材内容时,尽可能的用形象的版画及表格的方式板书,娴熟的教学基本功也是他的一大亮点。 三、教学实施以生为本,注意生成,让学生有体悟感 教是为了学生更好的学,所以,有了好的设计和创意,还要老师细心组织实施,既要重预设,更不能忽视生成。 他们的课堂教学已经形式了自己独特的模式。总是能依据学生的实际须要创设的情景,并灌穿于教学实施的始终。这是她们平常教学中的一个亮点。我们听课的老师也都能感受到,她们上课轻松利落,每个环节的过渡语很自然,无论题型的设计还是问题的导入都很有层次性,即抓基
5、础训练,又注意拓展延长尝试。学问的呈现,是感知、体验、思维的过程,做到稳抓稳打、真正达到了游刃有余。 总之,这次骨干老师示范课是特别胜利的,很多老师虽然没有干脆参加讲课,但是,他们并没有放弃这次学习的机会。特殊有的老师主动主动参加听课,他们这种爱岗敬业的精神无形中为年轻人做出了榜样,督促年轻人更加发奋努力。 老师职工工作总结2 我于20_年毕业于牡丹江幼儿师范学校,为了提高自身的专业水平,于20_年在牡丹江师范学院学习美术教化,后来在工作实践中,我发觉只靠专业水平教学是不够的,还需用教化理论来武装自己,于是我又报考了基础教化本科学习 班。从参与工作至今已有8年的教学阅历,在这几年的工作中,我敬
6、业奉献、勤业爱岗、精业钻研,踏踏实实、勤勤垦垦地在幼教这片土地上静默耕耘着。 20_年刚入幼儿园的我坚信只要通过自己的努力,肯定会获得胜利。果真在一次班级环境布置中得到了验证,那时我们班在老师少、孩子多、布置环境任务急的状况下,我没有退缩,毅然确定用一夜的时间来完成布置任务。果真不负有心人,我班的环境布置得到大家和园领导的赞扬,同时我也被列为主动分子的行列。自那时起,我就时刻以一名党员标准来要求自己,思想上要求进步。我深知作为一名老师意味着什么,因此我严格遵守老师职业道德,做到敬业奉献,从不做有损于老师名誉的事,力争在社会中树立良好的幼儿老师形象。197年,刚接小班时,有的家长对我们非常感谢,
7、便请我们吃饭或给我们送礼物,这些全都被我拒绝了。我常对他们说:“教化好孩子是我的职责,只要你们支持我的工作,信任我们老师,我已经很知足了。 20_年,我担当了“听读嬉戏识字”试验项目。我本着对每一个孩子负责的看法仔细、耐性地教幼儿,在年终的成果汇报活动中,赢得了家长的好评,因此也获得了“教化科研先进个人”荣誉称号。由我撰写的论文“音乐教化对幼儿社会化的作用”获牡市级三等奖。 20_年,我除了担当听读嬉戏识字试验项目外,我又担当了艺术启蒙试验项目。在试验过程中,我摸索出一套综合的路子,寓教于乐地把音乐、唱歌、读书、识字联在一起。在市里举办的幼儿老师教学基本功训练成果展活动中,我的一节音乐课“尝葡
8、萄”被评为市级优秀公开课。我撰写的活动设计舞蹈“我的家乡日喀则”在省学前教化探讨会活动设计评审中获三等奖。论文“在音乐活动中开发幼儿创建力”获省级二等奖。由此我也被评为市级优秀老师荣誉称号。 20_年让我难以遗忘。我的“婚期”与“六一”相撞。结婚是头等大事,可编排团体操对于我来说同样也很重要。我知道它不是代表我个人,而是全体幼儿老师,代表整个幼儿园。我选择了后者。不知是 多少次的文艺汇演,多少次的编排团体操,我都是仔细去对待每次活动,因此也得到领导的信任和赞誉。同时在老师培训活动中,我的音乐课“舞龙灯”被评为市级优秀公开课。 20_年,我写的论文“音乐活动与幼儿创建力的培育”被评为市级三等奖。
9、 20_年,怀有身孕8个月的我,依旧富有激情地穿梭在教学之中。我又被评为“巾帼建功标兵”荣誉称号。 20_年,我的论文“谈谈对幼儿品德教化的几点看法”被评为二等奖。 20_年,我又被评为市级优秀老师荣誉称号,我编排的舞蹈娃娃鼓获全市第一名的发成果。 “落花不是无情物,化作春泥土更护花”我作为幼儿教化园地里的一坏春泥,为了培育祖国的花朵奉献着自己的一切。没有,只有更好,我始终在努力地工作着,因为我酷爱幼儿老师这一职业,我为拥有这份平凡却有创意的事业而感到骄傲。 老师职工工作总结3 老师是学校的第一资本,是学校最丰富、最有潜力、最有生命力的教化资源,拥有德才兼备、充溢爱心、甘于奉献的骨干老师群体,
10、才能办出的学校,所以,我校把骨干老师工作作为学校发展的根本大计来抓。近年来,在县教化局的指导下,我校根据引进优秀的人、用好现在的人、留住关键的人、培育将来的人的培育思路,加强领导,周密组织,仔细落实骨干老师工作,取得了初步成效。现将本学期的骨干老师工作总结如下: 一、领导重视,科学规划,确定骨干老师队伍建设的目标。 几年来,学校把骨干老师队伍建设作为加快发展和提高教化质量的关键,列入学校发展规划和年度工作安排,抢占老师队伍建设的制高点,建设骨干老师队伍。为此,学校制定了骨干老师管理条例,明确了骨干老师的标准和培育目标,激励老师拔尖、成名成家,打造我校骨干老师队伍。 二、主动培训,提高骨干老师素
11、养。 骨干老师(学科带头人和名老师)培育是学校工作重点,同时也是接着教化工作的核心,按上级要求,学校要本着选好对象、培育骨干、分层培训、讲究实效的原则,采纳集中培训,师徒结对等形式,接着组织好骨干老师的校级培训。 同时,还要主动支持老师参与上级部门组织的各级骨干老师培训活动,为参训老师供应经费保障,着力打造一批名符其实的不同等级的骨干老师和学科带头人,不断提高学校老师的整体素养。 一是在结对帮扶工作中,实行骨干老师上公开课青年老师上公开课骨干老师点评青年老师反思-修改教案-再上汇报课的双向互动的方法互助互促,共同提高,得到了青年老师的普遍欢迎。 二是举办职业道德辅导讲座,围绕思想建设、理论素养
12、建设、师德建设、自身修养建设等方面提出详细要求和措施,狠抓师德建设,激励骨干老师主动投身教化事业。多年来,学校坚持年年评比师德标兵,提出恒久让爱洒满校内,使骨干老师的事业心、责任心、师德水平不断提高,通过师德教化,骨干老师工作热忱高涨,呈现出蓬勃向上的精神风貌。 三是搭建骨干老师专业化发展的平台,学校坚持唯才是举,想方设法创建条件,将骨干老师送上个人发展的快车道,学校通过名 师工程、青蓝工程,在全校开展骨干老师、首席老师、新秀老师评比活动,通过实施专家引领导航,学术研讨促动,外派研读进修,校本发展培训等策略,培育德业双馨的骨干老师队伍,让他们走双师型路子,在学科前沿中占据制高点。 通过这些措施
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- 2023 教师 职工 工作总结
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